新規事業・事業開発の転職・求人特集

弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要(かなめ)となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。

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経営・戦略コンサルタント(新規事業開発コンサルタント)_大手企業の事業開発をリードする変革パートナー
リブ・コンサルティング

想定年収 ~ 3,500万円程度 ( 27~ 48才 )
職務内容 大手企業の事業開発を主としたコンサルティング。
顧客の持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチすることにより、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視している。
業務改善コンサルティングやITシステ...
求めるスキル
(必要条件)
大卒以上の方。
社会人経験が2年以上ある方。
次のいずれかの経験。
○プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない)。
○エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験。
○大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験。
○応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
急増するクライアントの新規事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。
事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。
そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。

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戦略PMO(Project Management Office)
タイミー

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。
他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験:ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案から実行を実際に行った経験(3年以上)●数十名規模のプロジェクトにおける推進経験:職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上)プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。
失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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不動産建築企画(建築リノベーションの事業企画・プランニング)<新規事業>
コクヨ

想定年収 ~ 900万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 事業をつくりたい開発・建築経験者の方に新規事業のスターティングメンバーを募集します。
発注者、事業主体の立場で、同社の新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画/事業設計)をご担当いただきます。
建築と不動産に関わる事業企画や事業設...
求めるスキル
(必要条件)
建築や不動産に関する実務経験(意匠設計、建築プロジェクトマネジメント、施工管理、不動産開発)※意匠設計者や建築職から事業主やプロジェクトの企画などプロジェクト上流へのキャリアチェンジを目指している方/【英語力不問/専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。
日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。
ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。
福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。
ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率(定年退職者除く)は1%台です。
その中で、今回は空間事業部の中で、これまで総務領域としてオフィス作りのトップランナーとして顧客の支援を続けていたものの、今後は最重要の経営課題となりつつある人的資本課題に対して、人事領域で新規事業の立ち上げポジションとなります。

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