年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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その他エンジニアの求人情報
- 検索条件：
- [職種] その他エンジニア
該当求人数： 11件
業務改善スペシャリスト（生産管理領域のビジネスプロセス・リエンジニアリング） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都府中市
| 勤務先 | 東京都府中市 |
|---|---|
| 職務内容 | 放送・メディア製品におけるサプライチェーンの中枢を司る生産管理部門となります。 コスト、品質、納期を最適化し、プロジェクトを予定通り遂行する日程を立案し、進捗管理を実施、原価管理、棚卸予算、収益性の向上といった経営指標の責任も担う業務を行う組織です。 【職務内容】ITシステム（社内業務運用システム）、IT技能を駆使し、業務の高度化・効率化・精度向上を図りプロセスを整備しサプライチェーンの要としてQCD向上を図ることがミッションです。 ・プロセス改善により現状のマニュアル作業や属人化した業務のシステム化、効率化、高度化、精度向上・生産管理業務に関連するプロセスの全体運用最適化、DB活用による情報の見える化・課題解決・事業の全体最適を実現する業務プロセス検討チームの運営、プロセス検討後のITシステム要件検討・スマートファクトリー実現のため、ＤＢを活用した生産状況の見える化・課題解決 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験、スキルを全て有すること。 ・生産管理業務の実務経験 ・VBA・Accessを使用したDB構築・運用経験（学生時代の経験も可） （MOS、VBAエキスパート資格等あれば尚可） ・生産管理領域のプロセス改善あるいはサプライチェーンシステムの構築経験 |
品質保証マネージャー（宇宙機搭載機器向け）【社会基盤／NST宇宙システム】 ／ 上場メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都府中市
| 勤務先 | 東京都府中市 |
|---|---|
| 職務内容 | 宇宙機搭載機器の品質保証業務を担うグループのリーダーとして同社の宇宙機搭載機器の品質向上を主導。 ・グループ員を統率し、当社製品の品質保証を実施・品質問題の未然防止活動を主導・部門内／外の関係者と協働して社内の設計／生産プロセス改善を推進＜具体的な対象製品＞ ロケット搭載機器 人工衛星搭載機器 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・製造業において、品質保証、品質管理業務の経験を5年以上有すること。 ・ピープルマネジメント（部下の評価や育成・指導を含む）の経験を有すること |
製品開発・技術サービス（電池材料） ／ 上場メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府摂津市
| 勤務先 | 大阪府摂津市 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)製品開発?）正極用バインダー材料・リチウムイオン電池の正極用バインダーにおいて、現行のウェットプロセス、次世代のドライプロセスでの電池メーカーのニーズ（要求性能、量産プロセス、コスト）や技術動向などを把握し、ポリマー開発技術者と連携して、最適なバインダー材料の製品開発を行う。 ?）用途開発・リチウムイオン電池や次世代電池（固体電池など）において、正極用バインダー以外でフッ素材料の用途開発を行う。 (2)技術サービス・海外拠点（中欧米韓の営業、技術）と連携し、電池メーカーとのミーティング、技術指導、技術データ取得などで上記の正極用バインダーのスペックイン拡販を行う。 【ポジション・立場】技術開発のテーマリーダー |
| 求めるスキル (必要条件) |
・リチウムイオン電池に関する技術に広い知識をお持ちの方。 ・電池メーカーや電池材料メーカーでの技術開発、技術サービス、或いは技術営業の経験者（5年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社ではリチウムイオン電池関連素材を成長領域と捉え、積極的な技術投資、技術開発を行っております。
今回採用させて頂く方には、海外拠点と連携し、グローバルで電池材料の技術開発、および技術サービスを推進していただきます。
BtoB向け SaaS＆ハードウェアの自社プロダクトマネージャー テラドローン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区神宮前
| 勤務先 | 東京都渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社で新規開発を進める、ドローン搭載型3次元センシングシステム「Terra Lidar」の顧客現場のサポート、オペレーション構築など幅広く担当し事業・製品を通じて顧客の課題解決と牽引する役割を担います。 また、国内・海外のビジネスサイドとも密に連携し営業状況を把握、製造状況を共有することで、エンジニアとビジネスサイドの連携強化を担います。 具体的には顧客満足向上のためのマーケティング戦略の立案、生産管理、製品改良、量産体制の整備等を牽引できるリーダー候補を募集します。 Terra Lidar製品・事業全般のマネジメント（プロダクトマネジメント）Terra Lidarの生産管理（QCD改善、販売オペレーション構築）CX部門の立ち上げ、主要顧客への技術提案営業、導入企業様のアフターサポート及び満足度調査など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ハードウェア品質保証 ビットキー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社のコア技術である独自の認証技術を活用したスマートロックデバイス「bitlock LITE」を販売し、2019年4月の販売から約8ヶ月で国内累計販売台数No.1 となりました。 今後、認証をテーマとした以下製品ラインアップを今後連続的に世の中に送り出していきます。 スマートロックデバイスの上位機種や後継機種、ファミリー製品、モビリティ向けデバイス、生体認証デバイス、および、各種周辺デバイス。 これらハードウェア開発における品質保証リーダー・責任者候補として、幅広く以下の業務をお任せします。 非常に多岐に渡りますが、施策の取捨選択や実行における不足リソースの調達も含めて主体的に管轄いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 製造業での品質保証業務の経験 (品質がクリティカルとなる製品が好ましい)- 他部門や他企業の責任者クラスとの折衝経験- 「品質保証とは」に対する考えを自分なりの言葉でアツく話せる- 当社の目指す世界観や事業内容への共感 |
商品開発・技術者（家電製品） カインズ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では、暮らしを創るインテリア商品や、日々の洗濯/掃除や調理が楽になる”楽カジ”商品など 自社開発商品を強化しています。 商品開発プロセスの見直しによりデザインレビュー業務を開始し、安全安心な商品づくりにも取り組んでおり、更なる商品開発体制を強化しています。 ＜具体的な職務内容イメージ＞ 調理家電、照明機器等の電気製品の商品開発における設計_評価、商品開発プロセスの構築、デザインレビュー業務の推進など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
家電製品、電動工具、家庭用照明機器等の商品開発/生産のご経験。 製品安全設計/電子回路設計の経験、回路の実験評価。 筐体の知識：材料技術（金属、樹脂）、樹脂金型技術、溶接技術。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約1兆円の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
カスタマーサクセス部門幹部候補 キャディ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケットプレイスのオペレーション全般を担うプロジェクトマネジメントチームです。 見積もりから受注、その後複数パートナーへの発注、納期管理など、発注から納品までのすべてのフローを司り、多岐に渡るオペレーションをマネジメントしています。 ・受発注におけるカスタマー/パートナー双方の案件ディレクション。 プラットフォーム活用に関するオンボーディング支援、大規模加工品調達のプロジェクトマネジメント、カスタマーの調達コスト低減分析・提案、オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化・カスタマーサクセス/パートナーサクセスに寄与するフロー、サービスモデル構築/PDCA、Techチームとの仕組み構築連携など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験の中で複数に該当する方。 全て必須なわけではありません。 社内外複数ステークホルダーと連携した案件進行の経験、プロジェクトのリーダー経験、業務改善の推進経験、社外ステークホルダーとの折衝経験、社会課題解決への意欲のある方。 製造業経験者歓迎。 ・大規模プロジェクト（3か月以上）のリーダー経験・エンタープライズ商材の導入支援、カスタマーサクセスの経験・オペレーション部門の立ち上げ、業務改善プロジェクトのリード・サプライヤーマネジメントの経験・生産管理や部品調達の経験 |
【将来の半導体デバイスを支える研究開発】エンジニア ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県厚木
| 勤務先 | 神奈川県厚木 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では、イメージセンサーや、ディスプレイデバイスの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。 次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどのデバイスプロセスを開発してきました。 今後の同社を支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。 新たなことにチャレンジできる職場です。 職場も活気があり、やりがいを感じる事ができます。 世界で最先端のイメージセンサーの開発を通して、プロジェクトリーディング（プロジェクトマネジメント）、回路・デバイス・画素などの技術力、海外顧客対応力が修得できます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験。 ●イメージセンサ開発経験、●メモリ設計経験、●先端CMOSデバイス設計経験 ●半導体デバイスの開発経験 |
サプライパートナーサクセス部門幹部候補 キャディ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 | BtoBプラットフォームにおけるパートナー（町工場、加工会社様等）における獲得モデルの構築と圧倒的スケール、新規製品カテゴリ開発、事業開発を通じた収益の柱構築（パートナーアライアンス、サプライチェーン構築）、粗利益の最大化、複数工程にまたがるサプライチェーン最適化、QCDモデルの構築などをミッションとしている部門です。 こちらの部門でのマネジメントやリーダーを期待しています。 具体的にはサプライチェーンマネジメント、新製品カテゴリの開発、QCD（品質、コスト、納期）力の構築、抜本的強化、製品、地域のカバレッジ拡充、物流構築を含むサプライチェーンの設計、構築全般、またはサプライパートナーへの発注から製品納入までのオペレーションおよび付随するコミュニケーションの設計、構築、オペレーション用プロダクト、QCDアルゴリズムと自動発注アルゴリズムの構築などをお任せしていきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
製造ライン、SCMの知識があり、経営目線を持ったリーダー経験がある方。 新しい製造ラインや物流網を構築したご経験のある方。 |
カスタマーオペレーションシステム部責任者候補 キャディ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | BtoBプラットフォームにおけるカスタマー（メーカー様サイド）モデルの構築と圧倒的スケール、カスタマー対応における短期的オペレーションと中期的効率化、自動化の両立、流通量の最大化（プライシングモデルアルゴリズム戦略、サービスレベルの向上をミッションとしている部門になります。 この部門は代表が今統括責任者となっています。 見積もりから受注のオペレーション全体の構築、リーン化、オペレーション用プロダクト、QCDアルゴリズム構築、改善などをお任せしていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
製造、生産、CAD等のシステムに強く次世代の見積もり、受注に関する肝となるQCDアルゴリズム改善の知見のあり、リーダー経験のある方。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
