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トップマネジメント・年収1,500万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 172


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[職種] トップマネジメント
[年収] 1,500万円 〜

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新規事業担当(CPO候補) / マーケティング支援企業

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <仕事内容>・新規事業における製品戦略・ロードマップの策定と実行・市場調査や顧客ニーズの分析に基づく製品企画・開発チームとの連携による製品開発の推進と管理・製品の市場投入後のパフォーマンス分析と継続的な改善・経営陣や関連部門との連携・調整■ポジションの魅力・5社あるグループ企業のアセットを活用しながら事業開発を推進でき...
求めるスキル
(必要条件)
・ソフトウェアやWebサービス(主にB2B向け)のプロダクトマネジメント経験(5年以上)・新規プロダクトの立ち上げから市場投入までの一連の経験・市場分析や顧客ニーズの把握に基づく製品企画力・開発チームや関連部門との効果的なコミュニケーション能力・データに基づく意思決定と問題解決能力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
新規事業の立ち上げと成長を加速させるため、製品戦略の策定から市場投入までを統括できるCPO候補を求めています。
市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に迅速に対応し、競争力のあるプロダクトを提供することが急務となっています。

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新規事業担当(PM、事業責任者候補) / マーケティング支援企業

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 <仕事内容>・事業立ち上げにおける製品戦略・ロードマップの策定と実行・市場調査や顧客ニーズの分析に基づく製品企画・開発チームとの連携による製品開発の推進と管理・製品の市場投入後のパフォーマンス分析と継続的な改善・経営陣や関連部門との連携・調整・本事業における経営全般■ポジションの魅力・5社あるグループ企業のアセットを活...
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界での事業の立ち上げの経験・SaaS領域での事業責任者ないし、それに類するポジションでの業務経験・SaaS領域で自身が立案した戦略や施策によって、業績を向上させた経験・自ら課題を特定し、関係者を巻き込みながら仕組み化・実行した経験/【初級英語力要/高専卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
イノベーションは、【「働く」を変える】をミッションに掲げ、国内No.1のIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめとするメディア事業や、営業のDXを推進するSaaS事業を展開しています。
さらに、これらの主力事業で培った知見を活かし、イノベーション本体にあるインキュベーションユニット(事業開発グループ)では複数の新規事業を並行して推進しています。
今回募集するポジションは、その中の1つの新規事業の事業責任者候補として、製品戦略の策定から市場投入、グロースまでを一気通貫でリードいただく役割です。
シャドーITやセキュリティリスクを経営課題と捉え、企業の「守りのDX」を支える革新的なプロダクトを共に創出していきます。

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グループ企業経営陣(副社長) / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 38~ 50才 )
職務内容 事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領...
求めるスキル
(必要条件)
中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス(人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク)を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

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CIO補佐 / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 3,000万円程度 ( 40~ 52才 )
職務内容 CIOとともに、グループ全体のIT/デジタル戦略を立案・推進。
グループ内事業横断のIT/デジタル施策の企画・優先順位付け・実行。
内製・外注の最適化を含むグループ全体のIT/デジタル組織の設計・立ち上げ。
社内ステークホルダー(経営、事業責任者、現場)との連携・ファシリテーション。
プロジェクトの全体統括やベンダーマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
大企業やコンサルティングファーム等でのIT戦略策定・実行の経験。
CIO/CDO等の経営層と近い立場での業務推進経験。
組織横断でのステークホルダーマネジメント経験。
デジタル技術やシステムの理解に加え、経営や業務課題への感度が高いこと。
経営視点と現場感覚の両方を持ち、IT・デジタル戦略を構想から実行まで一貫してリードできる方。
複数事業を横断する組織において、ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる方。
単なる技術導入にとどまらず、業務改革や価値創出につなげられる実行力と構想力を兼ね備えた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育の領域を横断するホールディング体制のもと、グループ全体のIT/デジタル戦略を再構築中です。
CIO直下のポジションとして、経営と現場をつなぐテクノロジー経営の中核人材を募集します。

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CRO候補
インフォボックス

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <役割とミッション>同社のCRO(Chief Revenue Officer)は、売上最大化とLTV(顧客生涯価値)の向上をミッションに、収益構造全体をデザイン・推進するポジションです。
営業・カスタマーサクセス・Go-to-Market(市場投入戦略)の全体設計と実行を担い、プロダクトのPMF後にあたる現在、ARR拡大...
求めるスキル
(必要条件)
・B2B SaaSにおける営業責任者またはセールスリーダーとしてのご経験(目安:3年以上)→営業プロセスそのものや組織マネジメントの両面で営業成果を牽引してきたご実績を重視します。
・ARR(年間経常収益)やLTVなどの収益指標に対する数値責任を持ち、売上マネジメントを担ってきたご経験→ 再現性ある営業モデルの構築・改善に関わっていた方を歓迎します。
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの分業設計、およびKPI設計の実務経験→ 全ファネルに関わる横断的な視点と、現場への落とし込み力を求めています。
・プロダクト・マーケティング部門との連携を通じたGo-to-Market設計のご経験→組織横断で価値提供を設計・最適化してきた方を歓迎します。
・仮説思考による営業プロセス設計・改善スキル→状況に応じて自ら設計し、仕組みとして組織に定着させた経験を重視します。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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事業開発責任者(COO候補)
ライノフラックス

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【募集ポジションの位置づけ】シードステージの中核メンバー・幹部候補として、当社の事業開発部門の責任者となるポジションです。
重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、経営レベルでの事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。
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求めるスキル
(必要条件)
(1) 新規事業開発の実務経験(2) 法人営業経験(3) 海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 京都府 京都府京都市西京区御陵大原
コンサルタントからのおすすめポイント
ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。
2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。
2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、同社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。

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