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トップマネジメントの転職・求人情報
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- [職種] トップマネジメント
公開求人数： 245件
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オープンポジション Gaudiy
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区笹塚
| 勤務先 | 東京都 渋谷区笹塚 |
|---|---|
| 職務内容 |
職種は定まっていないけれど、Gaudiyに興味があって話を聞いてみたいという方は、ぜひこちらよりエントリーください。 マッチされそうな方には、カジュアル面談をご案内させていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Gaudiyでの機会に興味があること |
経営幹部候補（社長へのご相談） シーユーシー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社、およびグループ会社は現在1年に1-2社のペースで国内外を含めて関連会社を設立しています。 設立から8年で2000名を超え、飛躍的に成長しています。 各社の経営、経営戦略や財務戦略などキーとなるポジションを担う方を次世代幹部候補としてご入社いただき、ご活躍を期待しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 チームワークを取れる方。 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 経営経験、多店舗展開をしている小売り、サービス関連の企業での経営幹部、リーダー経験。 経営戦略コンサルティングファーム、会計士、FAS関連の方、PE、投資銀行、商社などのご経験があり財務モデルがわかる方。 経営志向の強い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
CSO候補 BitStar
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【募集ポジションについて】IPO前はもちろん、IPO後にも時価総額1,000億超の企業を目指す上で、事業を拡大させていくCSO（最高戦略責任者）の存在が必要であると考えております。 【業務内容】・全社事業戦略の策定 ・各事業戦略の策定 ・事業遂行に必要なKPIや会計数値などの計数管理 ・事業を効率的に運営していくためのオ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかまたは複数における実績があること ●広告業界やコンテンツ業界での成果(総合広告代理店、インターネット広告代理店、プロダクション (芸能またはインフルエンサー)、コンテンツ制作（テレビ局、プラットフォーマー、映像制作会社等）、インターネットメガベンチャー） ●外資系戦略コンサルタント ●起業 全社戦略や事業計画の策定経験 高い論理的思考力 |
海外事業戦略担当 ／ ECサービス企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 兵庫県 尼崎市
| 勤務先 | 兵庫県 尼崎市 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、各子会社、輸出ビジネスの戦略策定・実行支援を行って頂きます。 また、状況次第で、マネジメント陣の一員として現地に赴任し事業を推進して頂きます。 ▼主な役割・展開先各国の市場動向分析・顧客調査及び戦略立案・事業進捗状況の集計・分析・事業加速・課題解決に向けた施策の検討・各国子会社での施策実行支援・国内関連部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング会社・シンクタンクでの4年以上の経験・事業戦略策定・マーケティング施策策定経験・ビジネスレベルの英語力 |
事業責任者(若手層向け人材開発事業) ／ 人事・組織コンサルティングファーム
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
若手育成領域においては、売上10億の壁があるとされていますが、同社ではこの壁を超えて成長していきたいという想いがあります。 プログラムを保有し外部講師を活用するのが現在のビジネスモデルですが、こうした既存事業を伸ばすだけでなく、さらなる拡張を描き実行する人を求めています。 現在、売上10億円、30名規模の組織になりますがこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者(事業開発、戦略構築、事業上の課題解決）のご経験 |
