Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
本ポジションは、エンジニアリングマネージャ(以下EM)として開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集しています。 事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させ、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。 ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実... |
求めるスキル (必要条件) |
・チームの一員として、サーバサイドエンジニアまたはフロントエンドエンジニアでのWebサービス/アプリの一定の運用経験がある・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある・1on1等を通じてメンバーに寄り添い目標達成や成長を支援した経験がある ※EM経験は必須ではありません |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
VPoEもしくはEngineering Managerとして各事業毎の組織を横断的に支援し、エンジニア組織全体のパフォーマンスを向上させる役割です。 直近ではこの役割をCTOやCPOが担ってきましたが、新たにEM組織を立上げてチームとしてエンジニア組織全体をマネージする体制を作るべくその立上げメンバーの採用となります。 役... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方 ●一定の規模感の組織をマネジメントした経験をお持ちであること ●パフォーマンスを引き出すスキルをお持ちであること(ex.組織やプロセスに対する知識や経験があり、コーチングなどの対人スキルが高いこと) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
◆事業の説明・クリニック、宿泊施設、サロンなどリアル店舗を持つSMBのサービスを展開している事業です。 ・「店舗が本業に専念できる環境を作ること」を目指し、テックを活用しながら、付帯業務の改善・効率化を行う事で、店舗のリソース(時間・お金・労力)創出を支援します。 ・現在は、「顧客対応業務の負荷削減」「リピート率向上」に対... |
求めるスキル (必要条件) |
・以下のような事業開発の経験 -市場調査 / 競合調査 / アライアンス先調査 -サービス企画 -アライアンス -事業のバリュードライバー特定(KPI設計) / モニタリング体制構築 -PL作成 -経営数値分析・プロジェクトマネジメント・ヒューマンマネジメント経験・課題の構造化・図解化力・論理的思考力・ビジネスプロセスや業務フローの設計・構築・改善経験(特にグロースフェーズの事業)・過度なセクショナリズムを持たず、経営視点を持った上での他部署や顧客との折衝力 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
社内の情報システム部門のコーポレートシステム部にて、データアナリストの役割を通じ、EXをシンプルにすることを実現します。 コーポレートシステム部は約40名のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションは社内のITに関するデータやヒアリング情報から、活用KPIなどのダッシュボ... |
求めるスキル (必要条件) |
・データ分析実務経験(3年以上)。 ・統計の基礎知識。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グロースさせるための土台はできていますが、今後の成長とユニットエコノミクス最適化のためにも、マーケティングの戦略立案からオペレーションまで統括できる牽引する存在が不可欠です。 マーケティング責任者候補として、経営陣と共に弊社のマーケティングをリードできる方を探されています。 ≪具体的には≫〇新規B2Bリードの獲得施策及び獲... |
求めるスキル (必要条件) |
〇B2Bマーケティングのご経験〇オンライン/オフラインマーケティング双方のご経験〇マーケティング戦略設計・実行/KPI分析・改善の経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
PGMO、PMO。 ビジネストランスフォーメーション(業務、システム一体改革)を推進すべく、システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム、テクノロジー面、デリバリ手法面について製品、デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIベンダー、あるいは事業会社の情報システム部門における概ね15年以上の実務経験または同等の経験。 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーションスキル(クライアントの部門長クラスに対してカウンターとなって調整できるレベル)。 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)。 経営層に向けたプレゼンテーションスキル(プレゼン資料作成含む)。 10人以上の体制からなるプロジェクトのプロジェクト管理業務経験者。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
今後複数年に亘って整備するグローバルでのタレントマネジメントシステムのプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 1)グローバルでのタレントマネジメントシステムの構築PJチームのメンバーとして参画し、SAPサクセスファクターズをグローバルに導入(人事業域における新規業務設計を行い、業務の統合化、標準化、効率化など)... |
求めるスキル (必要条件) |
グローバルでのHRオペレーションの構築および運用経験、グローバルでのタレントマネジメントプロセスの構築経験(要員管理、ポジション管理、評価制度、採用プロセス、などの構築経験)。 ビジネスで通用する高い英語力。 人事システムの導入経験、人事システムの導入プロジェクトへの参加経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
一人目のプロダクトマネージャーとして、経営層や開発チームと協業しサービスの企画・設計・開発ディレクション、戦略的プランの作成を遂行いただきます。 具体的には・プロダクトに関する企画・設計、・新しい機能やビジネスモデルの企画立案と開発計画ロードマップの作成、サービスを実現するための事業設計、・施策立案/施策要件定義からリリ... |
求めるスキル (必要条件) |
自社 B to C Webサービスまたはアプリケーションのプロダクトマネジメントあるいは、プロジェクトマネジメント経験(1年以上)。 自社Webサービスまたはアプリケーションの開発プロジェクトへの参加経験(3年以上)。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
フェムテックにご関心をお持ちの方であれば、その方のスキル経験に応じて経営幹部、エンジニア、BizDev、コーポレートなどオープンにポジションを検討させていただきます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
フェムテックへのご関心。 社会時経験3年以上のご経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループの競争力の源泉は「人」であり、予てから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。 多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向に提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。 【具体的な職務例】... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のようなご経験をお持ちの方(1つでもいずれか複数でも可) ・人材育成に関する全体企画(経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等) ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 | 自ら意思決定できるポジション<業務イメージ>プロジェクト責任者と一緒にサービスの現状把握と適切な目標設定(例:KPIを分解しレポート作成、目標のシミュレーション作成)、データ分析により新たな情報価値を生み出し仮説立案に役立てる(例:ボトルネックの特定と打ち手の考案)、ABテストや評価レポートの設計によるPDCA体制の構... |
求めるスキル (必要条件) |
データ分析の実務経験(1年以上)。 統計学の基礎知識。 SQLによるデータ処理経験(BigQuery/Redshift/PostgreSQL/OracleDB/hiveなど)。 分析結果をわかりやすく伝えるスキル。 豊富なサーバーサイドアプリの開発経験 |