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転職・求人検索結果

該当求人数: 791件


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[キーワード] コンサルティング

人事企画マネージャー(責任者候補)(人事企画/人材開発/人事制度構築) アカツキ

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 2016年8月より発足した人事企画室にて、人事企画はもちろん、人事制度の構築から人材開発まで、ご自身の強みを活かしつつ幅広くご活躍いただくことを期待するポジションです。「人を、そしてその人の持つ可能性を大事にする」同社ならではのやりがいのあるポジションです。【具体的には】人材開発・育成:リーダー及びリーダーとなり得る人材の育成。人事制度構築:人事制度をはじめ、全社の仕組みの構築。人材開発:人材の戦力化をミッションに、施策の立案、新卒・中途入社者の適応と成長をサポート。など、それぞれの強みとなる経験・実績を軸にお任せしていきます。
求めるスキル
(必要条件)
【以下の項目のうち社会人経験実績に応じて複数お持ちの方】(1)HRM/HRD/ODいずれかの領域でのコンサルティング経験。(2)人事として人事制度の方針策定から実施までを行った経験。(3)人事として人材開発施策を立案から実施までを行った経験。(4)人事として人材開発の体系を立案し施策展開した経験。(5)コーチング・カウンセリングなどによって課長・部長層を直接支援した経験。

技術職掌(IT系/デジタルマーケティング・CRM) / 不動産業界最大手

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、同社および当社グループにおける『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を推進。同社およびグループ会社の顧客情報を分析し、各事業部門に提案することでデジタルマーケティングやIoTの活用、顧客への提供価値の向上を主体的に行う。また、先進技術の動向を研究しながら、同社およびグループの多様な事業領域・顧客にどのような打ち手がとれるかを事業部門に提案し実装していく。具体事例:同社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析、IoTを活用した街づくりの検討・PoC、不動産テックやロボット等先進技術のR&D、等。同社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社のマーケティング部門で、デジタルマーケティング・CRM等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング・CRM等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。Webマーケティングのみの経験だと難しい。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。

技術職掌(IT系/プロジェクトマネジメント) / 不動産業界最大手

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、当社および当社グループにおけるシステム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)を推進。システム開発においては、ユーザー部門と情報システム部が連携してプロジェクトを推進。情報システム部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダー管理を担う。情報システム子会社もなくシステム開発から保守・運用は外部ベンダーに外注するため、ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進する必要がある。当社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。プロジェクトは少なくとも億単位、大きいと20〜30億程度と大規模プロジェクトが中心になる。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。プログラミング・実装の経験2年以上。PLまたはPMとして、10名以上のチームを管理し業務遂行した経験1年以上。大規模(億単位)プロジェクトのチームリード、プロジェクトマネジメント経験。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。

M&A戦略・再編・再生コンサルタント【PreM&A】 デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~2,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 マネージャークラスからスタッフ職まで募集しています。M&A事業の部門での募集です。例えば「買収検討時」であれば、事業ポートフォリオの再検討や買収対象のスクリーニングに関する支援が、「買収後」であれば、買収対象の経営資源や制度・インフラ等の円滑な統合や出口戦略を見据えた収益力向上に関する支援があります。さまざまな切り口、方法でM&Aをトータルにグループ会社を含めて総合的にサポートできる強みが同社にはあります。グローバル案件が多いことも特徴です。
求めるスキル
(必要条件)
【スタッフクラス(SC・C)】(上から優先順位高)コンサルティング経験(M&A関連の経験があれば、尚可。業務・ITコンサル経験者も歓迎)。FAS、監査法人経験。証券会社、IB経験。事業会社のM&A経験。投資ファンド、ベンチャーキャピタル経験。コミュニケーションスキル、上昇志向。語学力:最低でも読み書きが出来るレベル。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアント企業が事業戦略の一環でM&Aを検討するフェーズからコンサルティングを行うチームです。戦略系コンサルティングファームともコンペになる領域で、戦略×M&Aに興味がある方にはお奨めのチームです。戦略コンサルタント、業務コンサルタント、ITコンサルタント、経営企画、会計士など、幅広く募集されています。

戦略コンサルタント【PostM&A:PMI領域】 デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~2,000万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 M&Aの時期の早いタイミングから、その後まで、新会社設立や、経営計画・経営管理基盤構築支援・事業再編・組織・業務改革BPR・戦略策定・海外進出支援・バリューチェーン改革SCM、CRM等・情報システム構築支援など。選考領域は(1)戦略、(2)組織改革、再編(3)M&A(4)CFOサービス(5)オペレーション変革(6)テクノロジーアドバイザリー(7)ヒューマンキャピタルなどのコンピテンシー別など幅広い改革を推進していきます。また製造業、ライフサイエンス、コンシューマー、金融などの業界別の中に入ります。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルタント実務経験3年以上、ITコンサルコンサルティング出身者、大手事業会社において経営企画等のご経験、変革プロジェクト経験を3年程度以上お持ちの方。ポテンシャルも重視します。M&Aの御経験がれあれば尚歓迎。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル経営戦略、業務戦略、人事戦略等の総合コンサルティングファームです。グローバル案件が最近かなり増えて英語の機会も多くあります。

新規サービス開発マーケティングプロデューサー(デバイスG) エムスリー

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 eコマースサイトの企画運営、サービス開発・提案営業、既存クライアントの担当:医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや健康関連商品メーカー等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発。商品開発:クライアント、会員、同社にとって最適な商品、サービスメニューの開発。<ミッション>医療従事者向けの医療機器・商材の販売は、多層にわたる卸商社が存在する等、効率化できる余地が多分に残っている。また、一般顧客向けの医療機器等の販売の場合は、どの機器が良いのか医師のサポートが重要である。 同社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用し、医療機器や健康商材等の開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出す。また、医師の知見やノウハウを活用し、一般顧客向けの健康商材・医療機器の開発・販売市場を取り込みながら収益の拡大を図る。
求めるスキル
(必要条件)
法人向けの企画提案、コンサルティングおよび営業経験およびその分野での成功体験。クライアントの経営層へのアプローチや企画提案、商品/サービス提供の経験。マーケティング、セールスプロモーション、市場調査に関する一般的な知識、活用経験。<望ましい職務経験例>eコマース事業でのビジネス立ち上げ、従事経験。クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティングの成功体験。
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでの常識に囚われない新しいサービスを創造して、提案できる方を求めています。医療業界向けのサービスで高収益を挙げている会社で、新規サービスの立ち上げにかかわって頂くポジションです。

コンサルタント、シニアコンサルタント、プロジェクトマネージャー ローランド・ベルガー

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアント企業がより高水準の成長・収益性・企業価値向上を手にするため、持続的かつ競争力ある戦略の構築から企業再生支援に至るまで幅広く独自の方法論活用し支援を行います。
求めるスキル
(必要条件)
国内外主要大学卒業後、コンサルティングファームご出身の方、実務経験のある方 企業での経営企画、業務改革経験者、広告代理店での経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系戦略ファームの中では珍しく本国を欧州に持つコンサルティングファームです。世界有数の戦略系コンサルティングファームです。戦略ファームの中では人数が約100人と、小規模な組織が特徴です。アントレプレナーシップを重視しており、一人ひとりが主体性を持ってチャレンジしていけるような環境が整っています。他戦略ファームと比べ、若手に与えられるプロジェクトの裁量が大きく、速いスピードで成長できるのが特徴です。それに伴い、成長された方の昇進/プロモーションも速いファームです。また、海外プロジェクトや海外駐在に行ける可能性が高いのも大きなポイントです。新卒社員であっても半年ドイツに常駐するなど、本人のスキルと意向さえあれば海外プロジェクトに関わることができます。

インダストリーコンサルタント(ヘルスケア) クニエ

想定年収
~1,600万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 保険者向け業務・システムコンサルティング。医療機関向け業務・システムコンサルティング。医療機関向けシステム基盤刷新支援。医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング。○このポジションの魅力:医療機器メーカー向け海外事業展開支援。ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがある。社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすい。医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できる。
求めるスキル
(必要条件)
職務内容に記載した内容のいずれかに関する経験。情報処理に関する基礎知識。顧客要望を理解しチームと共有できるコミュニケーション能力。論理的思考力。
コンサルタントからのおすすめポイント
ヘルスケア業界は標準化・効率化という点で、改革の余地が大きく、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがあります。社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすいのも特徴です。医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できるポジションです。

キャリアコンサルタント / キャリアコンサルティングファーム

想定年収
~3,000万円程度 ( 23~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部・幹部候補ポジションへのご紹介を主として、ご相談者・採用企業双方へのアドバイスを行ないます。<ご相談者向けの業務>キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス等。<採用企業向けの業務>採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介等。エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、キャリア教育活動、ソーシャルスタットアップ投資の活動に関わって頂く機会もあり。
求めるスキル
(必要条件)
キャリアコンサルタント(人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等)。採用責任者・採用担当(コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等)。戦略・ITコンサルタント(戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等)。組織人事コンサルタント(組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等)。M&A・財務コンサルタント(FAS、M&Aアドバイザリー 等)。金融機関(投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等)。ITベンチャー企業(事業開発、広報、営業 等)。
コンサルタントからのおすすめポイント
多種多様な業界のリーダー・経営者人材と出会うキャリアコンサルティングの業務は、毎日が刺激の連続です。多くの優秀な方のキャリア設計を支援しながら、次代の日本を牽引するリーダー層とのネットワークを構築できます。同社独自のキャリア設計のノウハウが蓄積されており、それを身に着けて真のエクゼクティブキャリアコンサルタントを目指していけます。もちろんそれに見合った報酬も用意するスタンスも魅力です。とはいえ、その方の成果に見合った報酬体系で自分のペースで仕事を進めることができます。離職率も低い働きやすい環境です。

CRM戦略コンサルタント EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング

想定年収
~1,600万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グローバルに活躍する企業に対して、幅広くCRM領域のアドバイザリービジネスを展開しております。特に以下の3つの領域に注力しています。 【販売維持・拡大】 カスタマーエクスペリエンス(CX)向上、製品・サービスデザイン/バンドリング、チャネル戦略策定支援 【利益改善】製品・サービス価格最適化、価格プロモーション(特売)効率化、取引制度適正化 【業務効率化】オペレーティングモデルデザイン、システム構想・導入支援(CRM, EC) <入社配属後/アサインを予定している業務/プロジェクト>※日系企業、外資企業におけるデータ分析面からの売上・利益改善施策策定 ※日系企業、外資企業におけるコンタクトセンターや営業等のタッチポイント(チャネル)最適化方針策定・実行
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験 ●データ分析を起点とした利益改善、定量分析の知見 ●顧客タッチポイント改革 <〜SC>CRMやコールセンター企画運営、構想策定の経験  <M〜>CRM、CEM、コールセンター等の改革におけるコンサルティング、チャネル戦略(Web/SNS/コンタクトセンター/営業等)のコンサルティング
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで戦略コンサルタントを積極採用中です。まだ若い組織であるため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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