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    [keywords] => 内部統制
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転職・求人検索結果

該当求人数: 47件


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[キーワード] 内部統制

システム内部統制シニアスタッフ プルデンシャル生命保険

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 システム内部統制全般。システムリスク管理、システムセキュリティ強化計画の立案、策定、システム開発の品質管理、各種監査対応、など。
求めるスキル
(必要条件)
以下の知識/業務経験の何れかを有する。システム内部統制に関する全般的な知識/業務経験。システムリスク管理に関する知識/業務経験。ITインフラ、セキュリティ全般に関する知識/業務経験。システム開発の品質管理に関する知識/業務経験。各種IT監査に関する知識/業務経験。前職(現職)における、IT関連の統制業務、若しくはシステム開発の品質管理などの業務経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手外資系生命保険会社の内部統制、セキュリティ関連のポジションです。内部統制、リスク、システムに明るい方を求められています。

コンプライアンススタッフ( 適切販売 ) プルデンシャル生命保険

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 適切販売モニタリング担当。・早期失効・解約失効や、不成立契約など、類似的に不適正販売の可能性があると考えられる契約のモニタリングを中心に行っていただきます。・AML(アンチマネーロンダリング)の観点から疑わしい取り引きに該当すると考えられる契約の特定業務があります。・モニタリング結果のレポートのほか、それに基づく再発防止策の検討も実施していただきます。※販売管理チーム所属となります。販売管理チーム所属。4名(チームリーダー1名、メンバー3名)※コンプライアンスチームとは別チームとなります。
求めるスキル
(必要条件)
上場企業での法務、コンプライアンス、監査、リスクマネジメント、システム経験。保険会社経験者も可。社会人経験10年程度。転職回数は2回以内。<英語スキル>TOEIC730点以上※業務で使用する頻度は高くはないので、経験のほうを重視するが、スキルがあれば尚良。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系生命保険会社におけるコンプライアンスです。顧客信用度を高める為に同社が大変強化している部門です。

内部監査マネージャー/シニアスタッフ プルデンシャル生命保険

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 <本社および支社の監査>本社監査(本社各チームに対して内部統制の構築運用状況を監査し社長にレポートする)。支社監査(各支社を回り、支社の内部管理の状況を監査し社長にレポートする)。監査運営(内部監査運営のための業務のサポート)。出張のイメージ:年間15-60日程度(アサインによって異なり、ある程度の調整は可能)、1回の出張は3-5間程度。
求めるスキル
(必要条件)
監査経験者。監査関連資格(公認会計士、USCPA、CISA、CIAなど)保有者は尚可(必須ではない)。出張が可能であること。英語はほとんど使わないが、Writing中級程度あると尚可。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系保険会社における、内部監査マネージャーの募集です。コンサルティングファーム、監査法人で監査経験をお持ちの方を求めています。

経理部長候補 エン・ジャパン

想定年収
~900万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せする予定です。【月次業務関連】月次決算スケジュール、タスク管理、伝票承認(重要仕訳伝票)、月次数値分析取り纏め【四半期、通期決算業務関連】四半期、確定決算スケジュール、タスク管理、決算トピックス取り纏め、各種会計方針検討、数値分析及び資料作成【開示業務関連】開示スケジュール、タスク管理(短信、計算書類、四半期報告書、有価証券報告書)、監査対応【その他】各種外部調査対応、内部統制関連業務(文書化、監査対応)、メンバー業務配分等の管理、関連部門との定期MTG参加など
求めるスキル
(必要条件)
経理実務経験をお持ちの方。マネジメント経験をお持ちの方(3名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定しています)。
コンサルタントからのおすすめポイント
売上高、経常利益も前年同期比120%以上の成長と増収増益を継続している企業です。業績上昇の理由としては3点あります。テレビCMによる認知度の向上、求人サイトのリニューアルによる、ユーザー流入数や応募数の拡大、有効求人倍率の高まりによる企業の採用ニーズ増加が要因と考えられます。自己資本比率も60%以上です。こうした安定的な収益基盤がある中で新しいチャレンジができることが魅力です。現在、人材領域のサービスにおける新規事業企画、立案、運営を担うHR事業統括部での仕事などの人材領域だけでなく新規事業を積極に仕掛けてもいてます。 人材事業、新規事業ともに、海外の展開もしていく企業で挑戦、成長できる環境がございます。経理部門のトップの下で本社およびグループ各社などの経理業務のマネジメントを担って頂きます。

経理・財務改革コンサルタント (アナリスト〜シニアコンサルタント) 日立コンサルティング

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社グループでの業務改革実績、およびノウハウをもとに経理・財務業務、企業業績管理改革を行うことで、企業グループにおける経営基盤の強化、グループガバナンス強化、経理・財務部門における生産性向上、ひいては企業価値の向上、および迅速かつ的確な経営判断を実現するための仕組み作りの支援を担っていただきます。具体的には、1) 経理・財務領域業務改革、2) グループ業績管理業務改革、3) 内部統制整備/グループガバナンス体制構築、4) キャッシュマネジメント等の財務・資金管理改革を期待されています。なお、改革施策の一環としてシステムの改修・導入やシェアード化検討が必要となる場合は、同社グループ各社と連携実施するため、同社ではシステム設計・開発は実施せず、導入におけるPJ推進・PMO支援のみ実施します。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて経理・財務領域における業務設計や、システムの要件定義/設計等に関わった経験をお持ちの方。事業会社において、経理・財務領域の業務(決算経験者、日商簿記2級以上目安)、または会計システムの要件定義やシステム設計に関わった経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。アナリスト〜シニアコンサルタントクラスを対象としたポジションです。国内大手企業の案件に対し、国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。(PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。)同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。

【HLD】コンプライアンス部門長候補 オプトホールディングス

想定年収
~1,000万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 2030年グループビジョン「売上高1兆円」の実現に向けコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を図るため、2018年度よりガバナンス推進室を設置しました。現在コンプライアンス本部長が室長を兼務していますが、これまでの経験・スキル、また入社後発揮され成果により将来的にマネジメントをお任せすることも検討していきます。グループ全体を見据え自らスピード感を以て業務を推進していただきたいと思います。具体的業務としては・コンプライアンス・マニュアルやガイドラインの作成。コンプライアンス研修の計画・実施・コンプライアンス情報の集約、分析、リスク管理事務局運営、グループリスクマネジメント態勢の構築、運用、グループスタンダード規程類の制定・改廃等の承認、反社会的勢力の排除に関する業務、上記各業務に付随または関連する業務などになります。
求めるスキル
(必要条件)
10年程度のコンプライアンス業務、リスク管理業務経験、あるいは、8年程度以上の企業法務経験、マネジメント経験者
コンサルタントからのおすすめポイント
更に成長戦略を描くための今後のCFO候補として採用を検討しています。

【コーポレート部門】 内部統制統括部 双日

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリングを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
職能業務一般(経理業務・JSOX評価業務・監査業務)の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社で内部統制統括の求人です。
総合商社でJSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリングを経験したい方にお奨めです。

法務(マネージャー候補) ユーザベース

想定年収
815万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 現在、海外6拠点に進出していて、東京オフィスにある法務・リスクマネジメントグループが、国内のみならず海外拠点の法務・リスクマネジメント業務も担っています。いずれも国内及び海外が対象となる、グローバルなお仕事です。部門間の垣根がなく、事業部や他の管理部門と密なコミュニケーションをとりながら、法務の枠を超えて組織としてどうあるべきかを考えながら、関与することができます。<具体的な業務内容>法務チームのマネジメント。新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備。契約書・規約の作成・レビュー。内部規程の作成・整備。情報管理体制を含む内部統制システムの構築。規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修。労務対応。M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続。事業再編(子会社設立、グループ会社再編その他)。その他コーポレート業務全般。
求めるスキル
(必要条件)
企業における法務業務経験5年以上又は弁護士としての企業法務業務経験3年以上。自由と規律につき、適切でないと思えば、マネジメントに対しても進言することのできる確固とした信念のある方。一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で、「今、うちの会社にとってのあるべきルールや運用体制とは何だろう」ということを考え、行動し続けていくことを、楽しいと思える方。法務領域にとどまらず、業務上必要となれば、どんなことでも自分で調べ、必要に応じて人に教えを請いながら、未知の問題を解決することのできる方
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

M&A戦略コンサルタント(コンサルタント/マネージャー) 日本総合研究所

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 以下領域のコンサルティング。(1)事業計画に沿ったM&A戦略策定支援。(2)ビジネスデューディリジェンス。(2)ポストディールマネジメント(PDM)支援(ポストマージャーインテグレーション及びモニタリング等)。
求めるスキル
(必要条件)
(1)M&A戦略策定支援:コンサル/アドバイザリーファーム、事業会社等におけるM&A戦略立案業務経験者。国内外M&AのFA業務経験者。(2)ビジネスDD:コンサル/アドバイザリーファーム、監査法人、事業会社等におけるビジネスDD業務または財務税務DD業務経験者。事業計画等のモデリング能力は必須。(3)PDM支援:コンサル/アドバイザリーファーム、事業会社等におけるPDM業務経験者。組織人事マネジメント、ITシステム、財務会計、管理会計、内部統制、特定諸国の規制や制度の知見がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクで、M&A戦略策定支援、ビジネスデューディリジェンス等を手掛けるチームでの募集です。

CFO候補 ストックマーク

想定年収
~1,000万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●2021年の上場に向けて、事業価値の最大化を担うCFOが必要となるフェーズに来ています。2019年度中に数十億の資金調達を予定しており、そのマネジメントが必要になっています。 【求められる役割】企業運営に必要な資金の調達、上場準備統括 【業務内容】事業計画策定、資金調達、上場時の内部統制等対応
求めるスキル
(必要条件)
●億単位の調達経験がある方 ●同社以上のステージでのマネジメント経験 ●企業の拡大期を経験し、スケール後を任せられる人材
コンサルタントからのおすすめポイント
東大発AIベンチャーにて、CFO候補の募集です。既に導入企業は大手含め800社。財務面の強化により数年後の上場を目指しています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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