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転職・求人検索結果

該当求人数: 496件


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[キーワード] 分析
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Finance - Global Business Process Expert 資生堂

想定年収
~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区浜松町
勤務先 東京都港区浜松町
職務内容 スコープ内のすべての地域の現状のビジネスプロセスを収集、レビュー、文書化する。SAP S4関連モジュールのベストプラクティスプロセスでマッピングし、現状とベストプラクティスを比較しのベストプラクティスプロセスをマップし、ギャップと関連するビジネスニーズ(現地の規制など)を特定し、ベストプラクティスに向けた改善と回避策を推奨する。進行状況を計画、追跡、分析し、関連するGBPL(報告行)に報告する。S4 / HANAによるプロセス改善の利点の定量化、文書化、監視。会議室パイロットの計画、調整、実行、およびITおよびエンドユーザーが関与するその他の関連ワークショップをサポート
求めるスキル
(必要条件)
ビジネスでの英語力。3年以上の財務会計、決算等のご経験、または類似のご経験。ベストプラクティスの推進と標準採用の経験。チームを管理し、仲間と積極的に協力する経験のあるチームリーダー。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発グローバル企業の募集です。
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プロダクトマネージャー エウレカ

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 国内最大級のオンラインデーティングサービスのアジアでの成長を加速させる、プロダクトマネージャーをお任せします。≪具体的には≫●ユーザーインタビューやデータ分析を通じて、解決すべき問題を特定する●プロダクトの具体的な仕様/スケジュールを落とし込む●エンジニアやデザイナーと協力し、プロダクト/サービスの改善を行う●リリース後、数値やユーザーの声を通してPDCAを回す●チーム、プロダクトに関わる問題を積極的に拾い、解決に導く≪特に以下を期待されます≫●ユーザーリサーチの結果からカスタマージャーニー、ワイヤー設計、プロダクトバックログ作成まで幅広く行う●理想的なUXに合わせ、プロダクトのUI、検索アルゴリズムの製品設計を行う●プロダクトバックログを元に開発チームとスプリント計画のPDCAを回し製品をアップデートする●お客様と開発チームの間に立ってUXのアップデートをリードする
求めるスキル
(必要条件)
●事業戦略を理解した上でプロダクトの仕様へと落とし込んだ経験●プロダクトでPDCAを回し、強いユーザー体験を構築した経験●Webサービス/アプリのプロダクトの開発、実務/運用経験
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タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 日本のリーディングカンパニーを対象に「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。
求めるスキル
(必要条件)
HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけることができます。人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できます。実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できます。座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる環境・ポジションです。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。
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IT基盤改革コンサルタント/CISOサポート(中部・西日本) / コンサルティングファーム

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
英語
不問
勤務先
大阪府大阪市北区
勤務先 大阪府大阪市北区
職務内容 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。IT環境基盤(VMware、Hyper-V etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。
求めるスキル
(必要条件)
解析ツールや各種テストを複数経験、インシデント分析経験。セキュリティ要件定義の経験。未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方。PPT、EXCEL等基本的なツールを使いこなせる方。
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<中国現地勤務>製造業向けビジネスコンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
~1,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
海外[アジア]中国
勤務先 海外[アジア]中国
職務内容 中国で主に製造業を中心とするお客様へ企業価値のある業務支援を行い、顧客満足度を得て自社のブランド力を高める事に貢献する。<日々の業務の一例>ToBe業務の提案。課題の解決に向けての顧客との議論、アクション、フォロー。現場通訳。PPTでの説明資料作成、EXCELなどを用いたデータ集計、分析。簡易的なPGMの開発。<この職種の魅力>自身の日系コンサルの知見や方法論をベースに中国企業への展開を図って行く仕事です。自身の能力を最大限に生かしながら自社ブランド向上へ貢献できる仕事です。
求めるスキル
(必要条件)
製造業を中心としたコンサルティング経験もしくは業務経験。ネイティブレベルの日本語・中国語スキル※両方必須。変化の激しい中国で常に新しい業界、職種にチャレンジできる実行力のある方。日本語がネィティブの中国人の方、もしくは中国語がネィティブの日本人の方。短期的駐在ではなく、基本的には今後継続して現地で勤務できる方(数か月〜数年単位で現地勤務希望される方は対象外)。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。製造業向けの強みには自信と定評があります。クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。アジア、特に中国での実績、プレゼンスも高く、更なる強化を推進する中核メンバーとして期待のポジションです。日本語がネィティブの中国人の方、もしくは中国語がネィティブの日本人の方、かつ、短期的駐在ではなく、基本的には今後継続して現地で勤務できる方が対象になります(数か月〜数年単位で現地勤務希望される方は対象外です)。
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経営企画 マツリカ

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 CEO直下の経営に近い立ち位置でのコーポレート部門のリーダーとして、boardメンバーとコミュニケーションを取りながら、当社ビジネスにとって真の意味でインパクトのある経営戦略を策定・実行していただきます。【業務詳細】■経営戦略の立案・実行支援  ■中期経営計画、予算策定、実績の差異分析、見込管理  ■新規ビジネススキームの検討・社内デューデリジェンス  ■その他付随する経営管理業務全般 など
求めるスキル
(必要条件)
・マツリカのミッション / ビジョン / バリューへの共感 ・プロジェクト推進能力
コンサルタントからのおすすめポイント
AI搭載の営業支援ツールで急成長中のベンチャーで、経営企画を募集中です。boardメンバーとコミュニケーションを取りながら経営戦略の策定に寄与していただきます。
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データエンジニア・データサイエンティスト(リーダーから管理職まで) / 大手流通小売チェーン

想定年収
~1,700万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 セキュリティ強化・IT力強化を実現するための大きな柱の一つとして、内製化促進とグループの共通システム基盤の構築をすすめます。その中で、グループ共通のBig Dataインフラ基盤を構築し、分散しているデータ環境を集約促進します。また、事業要件にデータ分析・機械学習の仕組みを構築し提供します。【具体的な仕事内容】 ・Big Dataインフラ基盤(DWH)の構築 ・分析ツールの導入、BIツールの選定、提供 ・データ収集/成形/分析、機械学習の仕組みを開発、提供
求めるスキル
(必要条件)
●DWH設計構築経験、分析/BIツールの選定、導入、活用経験●データサイエンティスト、アナリスト、機械学習エンジニアスキル※Big dataインフラエンジニアとデータサイエンティストは別人材と想定
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経理部長候補 サンブリッジ

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 管理部門の強化に向けた経理・管理業務のマネジメントを担当いただきます。経理財務チームにて経理担当、経理補助・総務担当をマネジメントする役割を担っていただきます。スキルや志向次第では、経理財務チームのみでなく管理本部他部署の責任者を担っていただくことも可能です。 【業務詳細】−月次・年次決算 −会計基準遵守のための必要なアクション −会計システムのリプレイス(freeeへの移行) −経理体制の整備 −業務の効率化企画 −予実管理、分析 −金融機関対応 【業務の魅力】現在、経理部長は管理本部長が兼務している状況にあり、入社してご活躍いただいた後には、経理部門の責任者として経理メンバーとともに業務を推進していただく期待があります。
求めるスキル
(必要条件)
・日商簿記検定2級以上の会計系資格をお持ちの方 ・経理チーム(またはそれを含むチーム)におけるマネジャー経験1年以上
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戦略コンサルタント(インバウンドビジネス・観光) / コンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 中央省庁、地方自治体、大手事業会社等を対象にした、観光・インバウンドビジネス及び交通等の関連領域についての政策・制度設計支援、マーケティング調査研究、戦略・計画立案、施策の実行支援。地方への貢献を志向する大企業の観光関連・インバウンド関連の戦略立案も行う。<官公庁向け>政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング。各種観光テーマについての有望性評価。観光及び交通等関連領域の現状分析、課題分析、マーケティング調査研究。<事業会社向け>インバウンドビジネス戦略の立案。インバウンド及び観光関連商品及びサービスのマーケティング戦略の立案。MaaS等交通・関連サービスの立ち上げ支援。官公庁向けは、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味。事業会社向けは、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力。
求めるスキル
(必要条件)
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験。国や地方の行政、地方創生、観光に対する強い関心。マーケティングもしくは新規事業立ち上げに関する基本的な知識。クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意。論理的思考力。コミュニケーション力。日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。国内系コンサルティングファームですので、予算や稼働率の縛りがそれほど強くなく、クライアントや品質に集中してプロジェクトを推進できます。官公庁向けビジネスにおいては、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。事業会社向けビジネスにおいては、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力です。
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Valuation advisory consultant(企業再生) / コンサルティングファーム

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~32才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 企業・民事再生コンサルタント。政府系金融機関、省官庁、独立行政法人と連携し経営資源の不足した中小企業を包括的に支援し最終、企業価値向上まで行う実効コンサルティングに特化した部門・ポジション。民事再生の知見、先進マネジメント手法や財務、法務などの専門性に加え、全体を俯瞰しながら各企業毎の課題分析、再生計画、行動計画策定に合わせ、金融機関、債権者との折衝などTPOに応じたチェンジマネジメントを行い、顧客企業の再生を支援。特にキーとなるのは、政府行政官庁と国営資本の自社グループが手を取り合う事で可能になる我々の企業再生。投資ファンドなどが行うターンアラウンド主導の利益至上主義再生ではなく、債権圧縮、経営分析、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行い、経営者と伴走しながら長期の信頼関係を構築し、その後の事業継承支援、M&A、PMI管理に至るまで経営者の世代を跨ぐアカウントマネネジメントを行う。
求めるスキル
(必要条件)
簿記2級以上。多様な定量情報・定性情報の論理的分析、建設的提案力。各種要件定義や資料作成スキル、部門横断的な調整能力。文章作成・修正能力(MSOfficeスキル)。事業会社の事業企画、経営企画、推進、戦略部門での業務経験(3年以上)。金融機関の事務企画・管理または顧客サポートを通じた営業構築経験(3年以上)。金融商品・サービスに係るバックオフィスの事務企画。事務手順、業務フロー策定時での事務リスク判断の経験。現場への指導力・折衝力、柔軟性。複数案件を同時並行進行可能なマルチタスクマネジメント力。
コンサルタントからのおすすめポイント
政府行政官庁と国営資本の自社グループが手を取り合う事で可能になる我々の企業再生に於いては、投資ファンドなどが行うターンアラウンド主導の利益至上主義再生は用いません。債権圧縮、経営分析、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行い、経営者と伴走しながら長期の信頼関係を構築し、その後の事業継承支援、M&A、PMI管理に至るまで経営者の世代を跨ぐアカウントマネネジメントを行うことです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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