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転職・求人検索結果

該当求人数: 791件


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[キーワード] コンサルティング
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地域活性化ファンド 投資担当 地域経済活性化支援機構

想定年収
~1,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府
勤務先 大阪府
職務内容 地域活性化ファンド(具体的には、令和2年に新設予定の近畿エリアを対象とした、グロース・再生投資を行う新型コロナウイルス感染症の影響に関する復興支援ファンド)における、ファンド組成と組成後の投資業務全般を担当。
初期においてはプロジェクト・マネージャーの下で投資業務を行い、将来的には単独でプロジェクト・マネージャーが出来る人材となることを期待。
業務詳細:ファンドの組成、投資先候補のソーシング、投資先候補の事業性評価・財務分析・事業計画の策定支援(必要に応じて)、投資スキームの立案・実行、投資後のバリューアップ支援およびモニタリング、投資回収の立案・実行、等。
シニアアソシエイト〜シニアマネージャークラスを想定。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかにおいて、およそ3年以上の業務経験を有する方、またはそれと同等のスキル・経験を有すると期待される方。
○投資ファンドにおける投資実務経験。
○投資銀行・証券会社におけるフィナンシャル・アドバイザリー業務経験。
○FAS・監査法人におけるフィナンシャル・アドバイザリー業務経験。
コンサルティング・ファームにおけるビジネス・コンサルティング業務経験。
○金融機関における融資先審査・分析業務経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
グロース・再生投資を行う新型コロナウイルス感染症の影響に関する復興支援ファンド立ち上げメンバーの募集です。
投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)として、投資業務全般および投資先企業へのハンズオンによる経営支援を担当いただきます。
リターンだけはなく、投資意義を求められる組織であり、同じ志をもった優秀な方々が参画しています。
業務や周囲の方々を通して他では得られない経験や人脈を得ることができるでしょう。
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シニアマネージャー・マネージャー / コンサルティングファーム

想定年収
940万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタルの構想から実現までを支援するコンサルティングにて、営業・提案からプロジェクト責任者としてプロジェクトの遂行までを担当。
将来的にはディレクターとして、権限委譲された少人数のチームを率いて、チーム経営に携わっていただくことを期待。
<期待役割>顧客開拓から提案、アカウントの維持・拡大を目指す。
複数のプロジェクトマネジャーを担う。
マネジャーを育成でき、チームのパフォーマンスを引き出す。
プロジェクトの収支に責任を持つ。
コンサルティングテーマ>○デジタル・イノベーション支援:デジタルを前提とした新規事業の構想、企画立案。
新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進。
新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善。
○デジタル・トランスフォーメーション支援:既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案。
事業ファンクションに対するデジタル化の計画策定および推進。
求めるスキル
(必要条件)
プロジェクトマネジャーとして3年以上の経験をお持ちの方。
プロジェクトの責任者として、部下を率いてプロジェクトを遂行したことがある方。
社内外とのチームワーク、コラボレーション、コミュニケーションを重視する姿勢をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
日系コンサルティングファームで2016年から活動していたデジタルビジネスグループが、今年スピンアウトしてできたデジタル特化のプロフェッショナルファームです。
通信・メディア系でデータを活用した新規事業のコンセプト作りから事業計画策定〜実行支援、外資小売企業のEC企画・CRM系などをはじめ、新規事業やデジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントニーズが高く、事業拡大に伴うコアメンバーを募集しています。
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有明プロジェクト推進室 ファーストリテイリング

想定年収
870万円~2,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都江東区
勤務先 東京都江東区
職務内容 全社改革である有明プロジェクトは、フロントエンド改革・グローバル商品本部改革・サプライチェーン改革の3大主要改革で形成されています。
上記各主要改革領域を軸としながらも、各領域の部分最適に閉じることなく、常に経営者の視点でEnd to Endで全社改革を主導いただきます。
具体的には、以下を担っていただきます:●日々経営チームと議論しながら、有明プロジェクトを通して全社として達成すべきゴールを明確に定義する、●現状の課題を正しく理解したうえで、達成すべきゴールとのギャップを明確にし、具体的なアクションプランを策定する、●プラン策定のみに留まらず、ハンズオンで実行にまで責任を持ち、実際の商売成果につなげる、●世界最高水準の企業と戦略的パートナーシップを締結し、最先端のテクノロジーを最大活用することで全社課題を解決し、情報製造小売業への変革を主導する、など。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社やコンサルティング会社などにおいて、今までにはない新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験。
客観的に物事を捉え、本質的な課題がどこにあるのかを見極めたうえで、ゼロベースで「あるべき」を定義し、ハンズオンで実行に移した経験。
社内外問わずあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力。
ビジネスレベルの英語力。
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ロボット・AIコンサルタント(先端技術戦略ユニット) / コンサルティングファーム

想定年収
~890万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・AI導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施。
世界的な先進技術(ロボット等)を用いた競技会、展示会の企画運営とその事業評価。
先進技術の社会実装を目指した自治体実施の大規模イベントの企画、運営(目標設定や必要な技術調査、事業推進に係る関係者との調整等を含む)。
ロボットやAIに係る実証試験の企画、および実施支援。
さらに実証結果を受けての事業化支援。
先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査。
官公庁をクライアントとした各種調査事業等。
民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担う。
多くの案件において、当社のみならず外部事業者との連携を図りながらPJを推進。
多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、PJ成功にコミットいただくことが必要。
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかの業務経験。
○先進技術(ロボット、AI等)に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方。
○PMOとしてのPJ推進経験。
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人材育成トレーニング企画・開発コンサルタント(経験者/マネジャークラス)_NLX LDチーム チェンジ

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業ユニットで、ハイパフォーマンス人材を創るための学習体験(集合研修・eLearning等の人材育成サービス)の企画・設計・開発を担当していただきます。
お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務・課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツにカスタマイズし、現場における課題解決・生産性革新を行うサービスを提供しています。
各種研修プログラムの新規企画・開発(コンテンツ/テキスト作成)2. 顧客の課題に基づく研修教材・プログラムのカスタマイズ【提供する研修コンテンツ事例】 ビジネスパーソンの土台となる 『OSスキル』を鍛えるプログラムから、階層別・職種別のプログラムを幅広く提供しております。
配属後すぐにパフォーマンスが出せる実践的新人研修・「正解のない」状況でビジネスを切り拓くための思考力開発研修 ・中核人材として活躍するためのパフォーマンスが出せる実践的新人研修など。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界に多少知見のある方。
プレゼンテーション資料が創れる方。
マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。
人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティングコンサルティング会社ご出身者歓迎。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
課題発見力、課題解決力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
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人材開発コンサルタント(経験者/メンバークラス〜マネジャークラス)_NLX Salesチーム チェンジ

想定年収
~800万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業ユニットで、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための学習体験の設計・提案・講師を担当していただきます。
単発の研修サービスだけでは十分な解決策にならない場合、コンサルティングファームとしてのノウハウを活かして、顧客の課題解決のためのプロジェクトを立ち上げ・運営していただきます。
お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務・課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決・生産性革新を行うサービスを提供しています。
顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案・案件獲得(既存顧客フォロー中心、研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施)【提供コンテンツ(研修)事例】 ビジネスパーソンの土台となる 『OSスキル』を鍛えるプログラムが中心。
求めるスキル
(必要条件)
・BtoB向け無形商材の提案経験・人材育成業界(ビジネスパーソンの育成)、IT・コンサル業界での業務経験★スキル・PPT、Excel(研修講師として使用方法をレクチャーできるレベル)・課題発見力、課題解決力(物事を構造的にとらえる力)・プレゼンテーション・コミュニケーション
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
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経営企画 オプト

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社は「Innovation Agency」として、企業のデジタルシフト支援をこれまで以上に進めていきます。
そこで、既存のネット広告代理事業を基盤にしながらも、当該事業からの脱皮を図るべく、現在、経営企画部が中心となって中期経営計画を策定しております。
このたび、中期経営計画の策定・実行に合わせて、経営企画部の強化が必須となっております。
本ポジションの方には、代表取締役社長(CEO)及び経営企画管掌執行役員(CFO)と連携しながら、中期経営計画の実行・達成を推進いただき、企業の成長を担っていただきます。
中期経営計画の策定、推進、予算の策定、推進、全社KPIの立案、実行、モニタリング、全社プロジェクトの立案、実行、モニタリングポートフォリオ・マネジメントの推進、コーポレートガバナンスの設計、構築、実行など。
求めるスキル
(必要条件)
同社の理念に共感していただけること、論理的思考力がありかつ起業家マインドを持っているような方。
以下のいずれかの経験(3年以上)のある方。
事業会社の経営企画部門での就業経験、 事業会社の経理・財務部門での就業経験- 経営コンサルティングファームでの就業経験
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内部監査(国内・海外) 野村総合研究所

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 NRIグループの内部監査全般。
場合によっては海外子会社への内部監査の可能性も有
求めるスキル
(必要条件)
一部上場、もしくは1000名以上の従業員規模の事業会社における内部監査の実務経験5年以上、ビジネスレベル英語力。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内大手コンサルティングファームにおける内部監査ポジションの募集です
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建設業・製造業向けコンサルタント・ITコンサルタント SBテクノロジー

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 (1)製造業・建設業の業界課題解決につながる新サービス開発の企画立案・サービス開発プロセスのリードいただきます。
【業務詳細】・市場調査、ユーザーリサーチ、調査結果分析。
・サービスコンセプト作成(バリューシナリオの検討)、プロトタイプ開発・評価、サービスコンセプト定義(ユーザーシナリオ)。
・ビジネスプラン作成。
(2)業界のリーディングカンパニーの課題解決・競争力強化につながるITプロジェクトの企画立案・提案・導入までをリード。
【業務詳細】・製造業 注力企業におけるコーポレートIT(情報システム部門向け)/ビジネスIT(事業部門向け) 。
・建設業 注力企業におけるコーポレートIT(情報システム部門向け)/ビジネスIT(事業部門向け)。
求めるスキル
(必要条件)
・建設業・製造業界向けのITコンサルティング・ソリューション営業・上流工程エンジニアのいずれかの経験を有する方。
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Technology Strategy & Architecture KPMGコンサルティング

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現。
顧客が求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導く。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現。
具体的な案件例:ICT(情報通信技術)の戦略策定支援、全社共通IT基盤調達支援、基幹システム刷新に伴う業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援、海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援、勘定系システム再構築支援、海外会社の日本企業買収に伴うPMI、等。
求めるスキル
(必要条件)
3年以上の職務経験。
日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。
コンサルティングファーム、シンクタンク、 SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らかの知識や経験を有する方。
-業務・システム改革プロジェクト経験。
-先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験。
-企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験。
-大規模プロジェクトのマネジメント経験。
-大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験。
-ITガバナンス評価・戦略策定の経験。
-グローバルプロジェクト経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
Big4系のコンサルティングファームでITテクノロジーのコンサルタント募集です。
大手ファームの中では後発で現時点ではまだ規模が大きくないですが、今後大きく拡大する予定です。
まだ大きく縦割りな組織ではなく、幅広い領域に携われる点も魅力的です。
2014年7月に本格始動し、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流(戦略・計画の立案)から下流(その実行・実現に至る)までトータルでサービスを提供しています。
グローバルコンサルティングファームの立ち上げ期にチャレンジすることで、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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