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転職・求人検索結果

該当求人数: 284件


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[キーワード] スタートアップ

ビッグデータ・AI 人材 (データアーキテクト) セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 セブン&アイ・グループ(ホールディングズ管轄の)ビッグデータ領域において、データ分析に最適なプラットフォームの構想〜実装を行います。
【具体的な仕事内容 】●データ分析に最適なプラットフォームの構想・設計構築・運用 ・実装計画立案●プラットフォーム実現のためのパブリッククラウドでの簡易な実装●プラットフォームチーム他チーム との要件の整理
求めるスキル
(必要条件)
●中規模以上のシステム開発プロジェクト経験/開発標準の適用、運用設計の経験●データベースに関する知識、経験が高い●ユーザと開発パートナーによる編成(ユーザマネジメント、パートナーマネジメント)経験
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。

ビッグデータ・AI 人材 (データサイエンティスト) セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 セブン&アイ・グループ(ホールディングズ管轄)の各事業会社(ビジネスやサービス)で蓄積され収集されたビッグデータのデータ解析を担います。
新しい大規模なプロジェクトに参画しモデリングを行う、または、スピードを重視する案件でデータ解析提供を行う等があります。
【具体的な仕事内容 】●統計学や数理最適化などの論理を理解し、相対する課題に対して適切な手法を選択し、実装●常に最新の技術やアルゴリズムの情報収集を行い、実装を行う●解析結果を初心者に対してわかりやすく解説する
求めるスキル
(必要条件)
●R 、 python などの分析ソフトウェアの利用実績(データサイエンティスト経験者)●統計学に関する基礎的な知識●事業の持つ課題に対して、適切な目的(数値目標)を設定する力
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。

ビッグデータ・AI 人材 (ビッグデータ企画) セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 セブン&アイ・グループ(ホールディングズ管轄の)ビッグデータ領域において、ビッグデータサービスの効果試算、それにかかるコスト管理を担います。
【具体的な仕事内容 】●各データ解析施策の効果予測数値の妥当性検証のフォロー●データ解析施策の売り上げ管理(対社内)●ビッグデータG コスト予算試算を行い、予実管理を意志をもって行う●ビッグデータG の PL 管理を行う
求めるスキル
(必要条件)
●ビッグデータ領域の業務経験●一般的な施策効果の数値計算、フェルミ推定のスキル
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。

ビッグデータ・AI人材 セブン&アイ・ホールディングス

想定年収
~1,700万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 セブン&アイ・グループ横断のビッグデータ基盤を構築。
データ分析に最適なプラットフォームの構想、設計構築、運用、最新技術やアルゴリズムを用いたデータサービス提供、戦略的活動をする。
【具体的な仕事内容 】(1)ビッグデータ企画:各データ解析施策の効果予測数値の妥当性検証のフォロー、コスト管理(2)データサイエンティスト:相対する課題に対する手法選択、実装を行う(3)機械学習エンジニア:各事業部間で生まれる機械学習案件をコントロールし、実装設計を行う(4)データアーキテクト:データ分析に最適なプラットフォームの構想・設計・実装計画立案(5)データマネジメント:SQL 等のデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データマート作成(6)デジタルマーケター:デジタルマーケティングのPoC 計画立案・実行支援(7)DX ビジネスアナリスト:事業会社に対するデータ戦略立案、プロジェクト立ち上げ
求めるスキル
(必要条件)
以下何れかのご経験●R 、 python などの分析ソフトウェアを利用したデータサイエンティスト経験●中規模以上のビッグデータ分析基盤構築の経験/データベースのスキルを保有●Deep Learning を中心とした各種ライブラリの利用実績( PyTorch 、 Tensorflow など)・デジタルマーケティングの実務経験(MA ツール導入など)
コンサルタントからのおすすめポイント
コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。

【SMB/Enterprise】カスタマーサクセス Revcomm

想定年収
~700万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CSとして以下の業務に従事していただきます。
 ■オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く ■エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ■クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ■アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ■プロダクトへの反映 : お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる ■お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施 ■継続利用の獲得:お客様の利用状況を可視化し、利用状況に応じて継続いただくためのフォローアップを実施
求めるスキル
(必要条件)
■対面での法人クライアント折衝経験がある(新規営業、既存営業、アフターフォロー、プロジェクトマネジメント、契約更新交渉 など) ■チームで協働する能力 ■問いを正しく把握し、問いに対して論理的に回答する能力 ■緊急性と重要度を把握して、タスクの優先度を決める能力 ■スタートアップマインドセット(Get things doneの精神)

営業統括責任者 アペルザ

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県横浜市中区
勤務先 神奈川県横浜市中区
職務内容 アペルザは製造業に専門特化し、2019年からSaaSを新規事業として立ち上げています。
同事業は順調に成長しており、営業体制の強化/マネジメントをお任せしたいと考えています。
≪具体的には≫BtoB Vertical SaaS領域での営業戦略の立案とチームマネジメントをお任せします。
●予算及び営業戦略(ターゲット顧客)の策定と実行マネジメント●数値をもとにした営業活動の改善●採用/育成などの組織づくり●顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献
求めるスキル
(必要条件)
●チームマネジメント経験(数名程度)●次のうちいずれかの領域での営業活動とオペレーション改善の経験(エンタープライズ向けのITライセンスビジネス or 業務改善系SaaSビジネス or 従業員30〜50名程度のBtoBスタートアップ

ソフトウェアエンジニア【大手法律事務所×AI有力ベンチャー】 MNTSQ

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 リーガル業界のプロフェッショナルや法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をお願いします。
 ◆リーガルナレッジと機械学習を融合させたプロダクト…リーガルチームやアルゴリズムチームと協働しながらプロダクトの開発・改善を進めていきます。
機械学習は使い方の選定や精度によって提供価値が大きく変わるので、正しい使い方を模索しながら専門性の高いドメインに向けたプロダクトを作っていきます。
 ◆機密性の高い大量データ…契約書を含む極めて機密性の高いデータを扱うため、セキュリティに配慮した開発を行います。
また、大企業向けにプロダクトを提供しているため扱うデータボリュームも大きく、パフォーマンスへの配慮も必要です。
 ◆開発者体験と効率性の維持…エンタープライズSaaSのスタートアップとして、様々な要求がある中で効率性を極限まで追求しながら仕組みで解決していくための工夫を日々おこなっています。
求めるスキル
(必要条件)
●Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ●Webアプリケーションの設計経験がある方 ●ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ●クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ●git, npm, yarn等の利用経験がある方 ●自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ●別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方

ユーザベース カスタマーサクセス / アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 導入コンサルティングプロジェクトの推進。
ユーザーからの問い合わせ対応。
MA、SFAへのAPI連携へのテクニカルサポート。
ユーザーコミュニティやワークショップの企画、運営。
新規機能開発の企画、推進。
選考を通じてご経験やご希望を踏まえ、入社後にオンボーディングフェーズまたは活用支援フェーズのどちらを主にご担当頂くかをご相談させていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
1、マーケティング部門や営業企画部門等でのBtoBマーケティングのご経験を持ちの方。
2、MA、SFAベンダーでの導入、運用までのご経験をお持ちの方。
3、WEBコンサルやマーケコンサル、ITコンサルとしてのご経験をお持ちの方。
4、スタートアップ、もしくはベンチャーでのBtoBセールス経験をお持ちの方。
また中長期的に顧客と関係性を築いていく力、相手の課題をヒアリングした上で解決策の提案をする力のある方。

経営企画(M&A・PMI)担当 メドレー

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 執行役員の右腕として、M&AやPMIを含む経営企画業務全般を幅広く担当する経営企画担当を募集しています。
具体的には下記の業務を主導いただき、ゆくゆくは経営企画室長やCFOを目指していただきたいと考えています。
事業計画/予算策定。
中長期戦略の立案。
業界情報収集/業務提携の検討。
M&A先のソーシング・エグゼキューション。
M&A先のPMI。
資本政策/資金調達戦略の立案と遂行。
投資家・金融機関とのコミュニケーション
求めるスキル
(必要条件)
・投資銀行でのご経験。
・コンサルティングファームでの業務経験 。
スタートアップのCFOのご経験。
・事業会社での経営企画のご経験。
・PMIのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
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人事マネージャー サイトビジット

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の組織を更に次のステージに牽引出来る人事マネージャーを探されています。
数年後のIPO及び、時価総額1000億を超える組織に成長させていくというビジョンがあります。
現在は社長室長兼CFOと代表の鬼頭氏が人事組織周りを管掌されていますが、組織作りは非常に大切に考えておられるため、コアとなる幹部候補の方を探されたいということでした。
人事マネージャーは一名いらっしゃり、その方が採用周りは見られているので人事企画、組織設計、幹部採用などを中心に会社成長を牽引していただく上で必要な課題設計から実行までをお任せします。
※現在どちらかというと採用に強いマネージャークラスの方のニーズが強い状況です。
求めるスキル
(必要条件)
・人事領域で人材開発、組織開発もしくは採用領域でリードできるご経験をお持ちの方。
スタートアップ企業、成長企業での人事経験をお持ちの方。
・成長に合わせて組織の作り替えを経験されてこられた方。
いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
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