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転職・求人検索結果

該当求人数: 445件


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[キーワード] 業界

コーポレートガバナンス/内部監査 / 法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036265]

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 ・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務(US、シンガポール、香港、上海、スリランカ等)。・業務改善提案とその遂行。※監査役のサポートも含みます。新しい組織には、新しい形で監査を実施していくメンバーが必要です。成長へ向けて新たなスタートを切る今だからこそ、会社を俯瞰して課題の本質を探り、ゼロから仕組やルール作りをメンバーと一緒になって推進していく事が期待されるポジションです。組織の仲立ちや軸であるべく、頭も足も手も口もめいっぱい使い、バランス感覚に優れた方に、是非「Assuarance and Consulting Team」を作り上げていただきたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
・当社のバリューである「7つのルール」「オープンコミュニケーション」に強く共感し、行動として体現している方。・「経済情報で世界を変える」というビジョンへの共感。・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験。・Webサービスやスタートアップへの高い関心、好奇心。・英語での実務経験をお持ちの方※内部監査経験は不問
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

海外事業本部企画職(管理職) / 不動産サービス企業 [1036274]

想定年収
~900万円程度 ( 35~43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 海外事業部本部の業容拡大伴い、以下の仕事をお願いしたいと考えています。主な仕事内容は、1)グループ海外戦略の立案、実行、2)海外拠点の管理統括及び収益化施策の企画立案、実行、3)海外における不動産業者のM&A案件対応、4)クロスボーダーの不動産投資案件対応、5)組織管理、人材育成、部門マネジメントになります。※国内外への出張がありますため、出張に抵抗のない方を求めたいと思います。ご応募の際は履歴書は写真添付必須でお願いいたします。
求めるスキル
(必要条件)
大卒以上の方で、マネジメント経験を必須とします。不動産業界に知見がある方が望ましいが、必須ではありません。海外事業戦略や営業企画経験者。

シニアコンサルタント / コンサルティング会社 [1036221]

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 シニアコンサルタントとして、クライアント企業の現状分析、構想策定、要件定義、設計、開発、導入支援まで全工程に渡りプロジェクトを遂行していきます。 プロジェクトへのアサインは特定業界・領域ではなく多岐に渡り、上流から下流まで同じメンバーで実施するため、クライアントの期待値とずれのない解決策を実現していきます。クライアントのあるべき姿を共に導き出す、ファシリテーション型のコンサルティングでプロジェクトを成功に導きます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、事業会社における業務改革・業務改善・IT導入経験(オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方)。論理的思考力をお持ちの方。コミュニケーション能力が高い方。チームで目的を達成しようとしている方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では「お客様にとって正しいことをする」というマインドのもと、「コンサルタントがいなくても大丈夫な状態にしていく」、「クライアントを説得するのではなく合意形成を重視する」といった進め方を大切にしています。 従来のコンサルティングビジネスが、一見優れた方向性を描くものの、実現困難なためSIベンダーが受けきれない提言であったり、時間が経過するほどコンサルティング会社が儲かるビジネス・モデルであることへのアンチテーゼとして出発しています。 「クライアント共に汗を流して実行していきたい」「きれいごとを追及したい」という方にお勧めです。

【事業開発】事業開発担当(CVC推進) / インターネットを利用した医療関連サービス提供企業 [1036246]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 <ミッション>エムスリーの成長戦略としての、CVC等の推進および、投資先企業のバリューアップの遂行。<担当業務>ベンチャー投資案件のソーシング。ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等。ベンチャー投資案件の実行。企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード。投資実行後のハンズオンサポート。投資先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード。その他バリューアップに必要なアクション(経営指導、事業開発支援、IPO支援等)。投資先のモニタリング。
求めるスキル
(必要条件)
理系バックグラウンド(理学部系の修士以上)。創薬等のシーズ開発ベンチャーの審査出来る方。<人材イメージ>VCで主にヘルスケ業界を経験されている方。コンサルティング会社、シンクタンク等でヘルスケア企業に関係する業務経験ある方。証券会社等でヘルスケア回りのアナリスト経験者。製薬企業でのBD、経営企画経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
医療業界で日本発のビジネスモデルを創出し、世界に驚きを与え続けるような事業を展開しています。今回はCVCのポジションになります。ヘルスケア分野で投資、コンサルティング経験のある方を求めてられています。医師、医療機関、製薬会社で豊富なリソースを保有していて、様々な事業を展開していますが、今後も更なる事業拡大に向けて、積極的にM&Aを行っていく方針です。

経営企画室(ビジネスアナリスト) / アイウエアのSPA企業 [1031863]

想定年収
~1,100万円程度 ( 25~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 アイウエア業界2位の製造小売企業にて、リーダーとして部下をアサインの上マネジメントしながら、事業開発業務を推進いただきます。具体的には、国内新規事業開発、海外市場進出、デジタルサービス開発、CRM戦略立案及び実行等。※メインミッションは入られる方の特性と志向性に応じで決定します。
求めるスキル
(必要条件)
下記企業で少なくとも1社で3年以上の勤務経験がある方。インターネット企業、戦略コンサルティングファーム、ビジネスコンサルティングファーム、投資銀行、VC等。ITスキル、計数分析能力(管理会計のKPI設定や分析が出来、それを具体的施策に落とし込めること。財務知識は必須ではないが、経営数字に明るく、また数値から経営を考えられる人。)

CHRO / FinTech企業 [1036249]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のミッションやバリューの定義、各種制度設計、仕組みづくり、組織としての土壌づくり等、CHROとして人事領域全般に携わっていただきます。また、同社は今後急速な陣容拡大も想定しているため、経営メンバーと密にコンタクトを採りながら、組織としての一体感情勢や、モチベーションマネジメント、タレントマネジメントなども担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
人事企画もしくはHRBPのご経験がある方。コンサルファームもしくは事業会社の企画系ポジションの経験があれば尚可。
コンサルタントからのおすすめポイント
クラウド×ファクタリング(請求書の買取サービスのようなもの)を手掛けるベンチャー企業です。これまでファクタリングサービスは大手金融機関等がサービス提供していましたが、クラウド完結にしているのが大きな特徴・新規性となります。ネット系ベンチャーのようにも見えますが、若い方でも30歳半ばくらいであり、マチュアなベンチャーです。社員もネット系出身ではなく、投資銀行、メガバンク、総合商社、メーカー、ITなど大手企業等のしっかりした業界出身の方ばかりです。まだ20人程度の小規模ベンチャーのサイズから、人事機能を作っていきたい方におすすめなポジションです。

ビジネス開発(建築・土木分野) / AIベンチャー [1036253]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社における新規事業領域のビジネスディベロップメントをお任せするポジションとなります。具体的には建設、プラント、土木業界向けの事業を推進いただきます。【業務詳細】建設業・土木業におけるパートナー(企業)との共同研究開発・共同事業の立ち上げおよび実施。・ビジネスプランの構築・研究開発目標の調整。・パートナーとの交渉・契約。
求めるスキル
(必要条件)
・建設業(プラント建設なども含む)および(または)土木業に関する業界知識・業務経験(コンサルなどの提携も含む)。・事業計画書および事業戦略構築能力(市場規模・ビジネスインパクトを考慮し、プロジェクトの方向性を提案する能力)。機械学習・深層学習を学ぶ意欲。

海外営業 / 食品原材料専門商社 [1036257]

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 海外営業として、海外サプライヤーやクライアントとの交渉・折衝、ビジネスモデルの構築等(特に飲料・デザート業界、スープ・ソース業界、外食・中食業界とのビジネス)をお任せします。同社は単なる仲介事業のみならず、クライアント企業の要望に応じて、サプライヤーと原料から加工品を作るといった共同開発を行い、クライアントのニーズを満たす動きも積極的に展開しているため、商品の売買のみならず、市場のトレンドを洞察し、クライアントの課題を把握した上で解決に向けた提案も行っていただきます。自らの知識・経験、アイディア、ネットワーク等を駆使してビジネスを作り上げられるバイタリティ溢れる方を探しています。※中国拠点があり、将来的には海外駐在のキャリアも想定されます。
求めるスキル
(必要条件)
商社もしくは事業会社での海外営業経験。ソリューション提案経験。

ハコベル事業・営業企画マネージャー / インターネットサービス企業 [1036185]

想定年収
~900万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 ハコベル事業における法人営業(クライアントは主に荷主企業)向けの営業企画、BtoBマーケティングのリードをマネージャーとして推進いただくポジションとなります。展示会や業界誌からのリード獲得など、業界特性があるリード獲得になりますが、全体の営業戦略の立案、マーケティング予算作りや最適化、チャネルの整備やKPI設定などを事業責任者と一緒に進めていく役割となります。業界知識などは必要とはしませんが、営業戦略立案や、KPI設定、BtoBマーケティングに土地勘があり、戦略策定が出来る素養がある方を求められています。
求めるスキル
(必要条件)
・営業企画、営業戦略立案のご経験。・営業手法の型化、ナレッジマネジメントのご経験。・KPI設定や管理手法を業務の中で経験をされている方。・営業、マーケティング領域におけるコンサルティング経験。

Learning and Development (L&D) Manager(人材開発) / アジア最大級の企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036214]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 事業CEOやBPと協力し社内の育成ニーズをマッピングしモジュール開発を進めると同時に、リーダーシップや次世代幹部育成など個別の育成プラン作成を支援しデリバリーをしていく。全社のL&Dリーダーとして、全社、事業、チーム毎のL&D施策の最適デリバリー計画を策定する。またL&Dサービスの事業貢献度を見える化し存在意義を定義していく。■具体業務:長期の事業プランに基づいた育成フィロソフィーを確立していく。各事業部の育成フィロソフィーに基づき全社テーマ、個別事業テーマのマッピングを行う。全社施策に対するコンテンツの作成、デリバリーを行うと同時に、個別テーマに対するソリューションをBPと共に見つけ出していく。タレントマネジメントチームと協力し、ハイポテンシャル人材に対する個別育成プランを作成し運営していく。育成プラン、研修成果のレビューを短中長期の事業貢献の観点からレビューし改善する
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人材開発・育成の経験が5年以上ある方。人材開発・育成コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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