年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 戦略コンサルタント
該当求人数： 48件
事業戦略コンサルタント ／ 国内大手メーカー系コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | マネージャー以上の方は、プロジェクト設計とプロジェクトリード、クライアントとの関係構築。 経営課題の分析と経営施策について提言。 収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討。 プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント。 事業戦略コンサルティング部としての組織活動（情報発信活動、メソドロジー開発など)。 シニアコンサルタントまでの方は、社会動向や先端テクノジー動向、業界構造などに関わる調査、分析。 ベンチマーク対象企業の戦略、経営分析、ビジネスモデル分析。 経営課題の分析、企業価値評価。 収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討。 クライアントへのプレゼンテーション 。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、何れかの業務経験を2年以上有する方。 戦略、業務、ＩＴ関連のコンサルティング経験。 経営、事業企画、ビジネス企画業務経験。 ＩｏＴ、ＡＩを活用した新製品、サービス開発経験や大手企業への営業経験。 ＩｏＴ、ＡＩ等の先端テクノロジーに関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント経験。 M&A戦略やDD、M&A後の経営、事業企画などの経験。 ビジネスエコシステム実現に向けた企業間連携戦略の策定、推進の経験。 |
経理・財務改革コンサルタント 日立コンサルティング
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理・財務領域に関わる経営課題の解決に向け、主に業務改革及びシステム化の推進を支援します。 主なカウンターは、顧客企業の経営層(財務担当役員やCFO)、経理・財務部門、IT部門となります。 グループにおける改革推進も支援しているため、グループ内での改革実績・ノウハウを活用したサービスも展開しています。 ＜プロジェクトテーマ例＞1.経理・財務領域業務改革(生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など)。 2.内部統制整備/グループガバナンス体制構築。 3.会計業務標準化(国内及びグローバル)。 他、これらを支える仕組みの構築(システム化PJ)。 ※グループ各社と連携実施するため、システム設計・開発は実施せず、主に業務改革、実行支援(PMO支援含む)を実施します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて経理・財務領域における業務設計や、システムの要件定義/設計等に関わった経験をお持ちの方。 事業会社において、経理・財務領域の業務(決算経験者、日商簿記2級以上目安)、または会計システムの要件定義やシステム設計に関わった経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メーカー系のコンサルティング会社です。
アナリスト〜シニアコンサルタントクラスを対象としたポジションです。
国内大手企業の案件に対し、国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。
（PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。
）同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。
また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。
コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。
●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。
コンサルタント（インターネット・通信領域担当） ベイカレント・コンサルティング
- 想定年収
- ～2,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手企業に対するコンサルティング業務（戦略・業務・IT）に従事いただきます。 インターネット・通信領域のクライアントを担当いただきます（ご希望がそれ以外であれば、そちらへのアサインも可能）。 ＜案件例＞インターネットサービスの企画・開発、モバイル事業のサービス設計、ロシアのベンチャー企業とのアライアンス・事業開発、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIerでの実務経験がある方。 クライアントに対して、適切なコミュニケーションができる方。 勉強意欲が高く、知的好奇心が高い方。 |
IT戦略コンサルタント ／ 情報・通信企業
- 想定年収
- 1,200万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業の経営陣が抱える様々な経営課題について戦略立案から実行支援までを担当。 大量のデータが企業に蓄積されている現在、それを効率的に分析し、効果的なアクションプランを作成する力が様々な企業から求められている。 両株主との技術交流によって培った自社の先端テクノロジーと、実業によって培われたリアルのコンサルティングサービスの、いわば「AI×IT×リアル」の多面的な側面を持ち合わせている同社。 この両側面を持ち合わせながら分析専業で事業を営んでおり、現在もなおリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいる。 IoTや人工知能(AI)、ビッグデータ、アナリティクス等のテクノロジー領域の専門性も活用した先進的かつ効果的なバックエンド体制が揃っており、充実した体制の中で企業の良きアドバイザーとして、経営戦略に沿ったIT戦略、実現に向けた年度計画、中期計画の策定等、多岐に渡る顧客PJを担当。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略・IT・総合系のコンサルティングファームでのコンサルティング経験。 技術系の法人営業、ソリューション提案営業の経験。 数理的・論理的思考能力。 |
戦略コンサルタント ／ 情報・通信企業
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○コンサルティング事業推進(全社の構造改革推進)：主に事業部門と連携し、コンサルティング案件の獲得と実行を行う。 その中で、顧客の経営層への深耕し長期的共生関係を構築することで自社のビジネスの構造改革を実現する(RFP受領型からより上流からのアプローチへ)。 ○新規サービス構築：コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。 ○新ビジネスモデルの創造：顧客と共に各種業界・事業分析を行うことで、顧客の保有する知識・技術を活用し、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。 新しいビジネスを牽引するリーダーとして、コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの経験。 事業会社における事業企画等の経験。 特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識。 バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識。 一般的なIT動向・トレンドとその活用について提言できるレベルの知識。 プロジェクトマネジメント経験。 セールス・ビジネスディベロップメントの経験。 新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトを当事者として実施した経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2017年4月にビジネスイノベーション事業部を新設。
コンサル部門、グループ内コンサル会社、コンサルティング会社出身の外部招聘メンバーで構成し、コンサルティング事業を推進しながら、全社の構造改革を牽引する役割を担う。
構造改革の実現には、内部では経験ができない、コンサルティング事業や新規事業の立上げ等の経験が豊富な人材が不可欠であり、キャリア採用により体制強化を図る。
事業部門とともに顧客深耕を図るため、基本的には自社の全顧客がターゲットとなるが、優先順位としては、産業系⇒金融系⇒公共。
自社の事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーション事業部で、自社およびグループ会社、ひいてはSI業界の次代のビジネスモデルを創造し業界を牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。
事業プロデューサー (ソーシャルデザイン事業部) アソシエイト〜シニアアソシエイトクラス イーソリューションズ
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ソーシャルイデザイン事業部は、「都市開発」「IT」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいる。 具体的な業務は、社会的課題の調査と構造整理、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント、など。 代表的なプロジェクト例：「スマートシティプロジェクト」「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」「水素社会化に向けた取組の推進、自治体水道事業の広域連携支援」「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
シナリオを描くスキル。 提案の仮説を持って、情報収集することができるスキル。 タスクの全体像を俯瞰し、決められたタスクを期限内に質・量共に満たすことができるスキル。 提案書のフレームワークやパターンを理解し、整理して表現することができる資料作成スキル。 ビジネスモデルや収益構造を理解、整理するスキル。 相手が求めるていることを的確に把握し、適切なタイミングで確認・報告するスキル。 精神力/ストレス耐性スキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- エネルギー・ICTなどのテーマを中心に、社会貢献性の高い領域を積極的に取り組んでいます。
戦略立案〜実行まで、当事者としてリアルなソリューションを遂行していきます。
企業単体の課題ではなく社会全体の課題を対象としたコンサルティングが出来るスケールの大きさ、異業種間でのパートナリングの実績の豊富さがあります。
その分、不確定な状況を受け入れ、自分の頭で考え、自分で行動することを強く求められますが、確実に成長でき、自分の可能性を広げられる場があります。
新規事業開発 オープンエイト
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 動画とAIを基軸に、オープンエイトのもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。 事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただきます。 中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。 ＜具体的な業務イメージ＞新規事業の企画立案、立ち上げまでの伴走。 既存事業の最大化に伴う戦略立案及びその推進。 複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント。 アライアンス、M&Aなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験がある方を想定しています。 新規事業の立案、及び推進経験。 既存事業の最大化に貢献した業務経験。 様々なビジネスパートナーとの事業アライアンス経験。 複数のプロジェクトを並行して管理したプロジェクトマネジメント経験。 戦略コンサルタントとしての実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
ESG戦略コンサルタント 日本総合研究所
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ESG/SDGs/サステナビリティに関する社会の要請や投資家の関心は年々高まっており、企業側も迅速に対応を進めているのが現状です。 これに関し、日本総研では、従来のリスクマネジメントに留まらず、「攻め」のESG経営を志向するコンサルティングを通じ、企業のご支援を行っています。 また、同一部署内に、日本を代表する企業の事業戦略案件を継続的に受注している部隊を備えており、当該部隊とともにプロジェクトを進めています。 本ポジションでは、海外/日本企業に対するESG戦略およびESGリスクマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ■プロジェクト例: 中長期ビジョン策定、マテリアリティ（重要課題）特定、SDGsを考慮した新規事業開発、ESGリスクマネジメントスキームの構築、社会的インパクト評価、TCFD対応、人権リスク対応等）。 官公庁委託事業も併せて実施。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験者。 もしくは、下記のいずれかに該当する方。 ・官公庁勤務（国家総合職/国家?種であれば尚可）・B2Bによる事業を中核とする企業において、法人営業部門/企画部門（ESG関連部門含む）/技術開発部門関連のご経験を保有の方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手シンクタンクで、海外/日本企業に対するESG戦略およびESGリスクマネジメントに関するコンサルティングを行うポジションです。
組織・人事変革コンサルタント マーサージャパン
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートする仕組み作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供)クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメントプロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)チームへの組織貢献・人材育成チームマネジメントなどになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメントコンサルティング、経営企画・人事企画、または、それに準ずる経験のある方。 -企業の経営課題を特定する力と組織／人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上)。 優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
テクノロジー戦略コンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 「テクノロジーを起点としたお客さまの抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとるする経営層が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しています。 ■業務詳細：イノベーション、エマージングテクノロジー、デジタルトランスフォーメーション、エンタープライズアジリティ、IT戦略、ITガバナンス、IT組織・人材改革、エンタープライズアーキテクチャ。 ■PJT事例：・テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革。 ・エマージングテクノロジーによる新規事業戦略・立上げ（ブロックチェーン・AI・5G）。 ・グローバル企業おテクノロジー部門再編と事業部門への改革 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験、またはエマージングテクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)や特定の業界/業種の深くて広い知見と洞察をお持ちの方 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
