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転職・求人検索結果

該当求人数: 856件


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[キーワード] 企画
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M&Aアドバイザー(GCA テクノベーション) / 独立系M&Aアドバイザリーファーム [1036748]

想定年収
~1,800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区丸の内
職務内容 ベンチャー企業と事業会社のカタリストとしてイノベーションの創造を実現します。国内2,000社以上の企業・VCとのリレーションを活かし、グロース・ファイナンス(運転資本や設備投資資金の調達)を提案、具体的なプロセスを設計・提案し、実行します。また、 資金調達にかかわらず、ベンチャー企業の株主・経営陣が望む最終的なゴールを見据え、Exitまでの資本政策をフルサポートします。■M&Aアドバイザリー:・フルアドバイザリー、・交渉支援アドバイザリー、・複数の買い手紹介、・外部専門家紹介。■事業承継に備えたフルサポート:・承継コンサルティング(親族承継、第三者承継、社内承継)、・税務コンサルティング、・経営人材紹介(経営者、管理職、顧問、後継者育成担当)、・不動産コンサルティング。■自社成長支援:・事業成長コンサルティング。・ファイナンス調達支援。・IPO支援(Pro Market)
求めるスキル
(必要条件)
以下の経験を3年以上経験されている方。M&Aファイナンシャルアドバイザリー、エクイティ・ファイナンス/インベストメント、デット・ファイナンス/インベストメント M&A会計・財務/税務DD、会計監査、企業税務アドバイス、 経営コンサルティング、企業/事業再生、経営企画、(国内外)金融機関における法人営業
コンサルタントからのおすすめポイント
GCAにおけるスタートアップの戦略的な提携検討を支援し、既存顧客基盤へのアクセス、既存事業により蓄積された多様な開発技術・データの相互利用によるR&Dの促進等を含む、グロースに向けたロードマップの実現を後押しする部隊でのポジションとなります。独自の国内企業・VCとのリレーション、圧倒的な資金調達からM&A Exitまでのエグゼキューション実績をバイアスのない独立系ファームとして提供するのが特徴です。
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総務労務担当リーダー / ヘルステックベンチャー [1036759]

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 まずは、下記に記載しているような実務をお任せします。加えて、プロジェクトのリーダーまたはメンバーのポジションも担っていただきます。・定常的に発生する労務/総務業務の遂行と改善、デジタル化。・オフィスファシリティの企画推進。・締め会等のイベントの企画・運営。・総会・取締役会の運営、規程類の改定や整備、これに伴う改善。・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
求めるスキル
(必要条件)
・高いホスピタリティを発揮した業務経験。・常に改善を続ける思考。・システム導入に強い方
コンサルタントからのおすすめポイント
今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M&Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、労務・総務担当リーダーの即戦力候補を募集しています。
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経営コンサルタント(コンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー) / デジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティング [1036756]

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【プロセス&テクノロジーコンサルティング】ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロジェクトを担当いただきます。・大手製造業における全社営業業務改革。・大手小売業におけるコンタクトセンター構築。・大手サービス業における間接業務自動化。・大手保険業における事務オペレーション改革。【ストラテジーコンサルティング】クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。・大手保険業におけるDX戦略策定。・大手小売業におけるオペレーション戦略策定。・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ。・大手サービス業における新規事業策定
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかの経験を有する方。■大手SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入における上流工程(ソリューション提案、要件定義、計画・設計等)経験が3年以上ある方。■テクノロジーを活用した業務改善・改革に関するコンサルティング若しくはソリューション提供経験が3年以上ある方。■コンサルティングファームにてコンサルティング(業務改革、システム導入支援等)経験が3年以上ある方
コンサルタントからのおすすめポイント
ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
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コーポレート本部特命担当 / ヘルステックベンチャー [1036761]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 全社共通ファンクションにおける、実務、企画立案、PJT推進、部門マネジメント(総務、人事総務、企業会計、リスク管理、社内ITなど幅広く)
求めるスキル
(必要条件)
管理部門/バックオフィスに関連のある業務経験(総務、人事、情報システム等)。※クライアントサービスとしての関与も可。関係者を巻き込み施策をリードしたことのある方
コンサルタントからのおすすめポイント
今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M&Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、コーポレート本部の特命担当を募集しています。
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データ戦略企画部 マネージャー / ケーブルテレビ局運営企業 [1036726]

想定年収
~1,072万円程度 ( 35~44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ≪仕事内容≫データを活用した新ビジネス(主にB to B)のビジネス開発、パートナリングの推進、実際のビジネス提供における分析作業の管理等。≪魅力≫ジュピターテレコムの盤石の経営基盤と、全国を網羅する顧客の膨大なデータソースを元に、新しいビジネスを作って頂けます。≪募集背景≫データ戦略企画部では、データのマネタイズを目的とした新ビジネスの開発を進めている。現在新ビジネスのアイデアとして出てきたものをトライアルとして進めており、今後の本格展開の推進力として、ビジネス開発の経験者・有スキル者を募集いたします。≪部署構成≫管理職5名(部長・副部長含む)、非管理職5名、アシスタント1名(派遣)、業務委託3名≪残業時間≫業務状況により若干の増減がありますが、概ね月20〜40時間。
求めるスキル
(必要条件)
下記の経験が必須となります。●ビジネス企画・開発経験、広告事業経験、データビジネス経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日本有数のコンテンツプロバイダーである同社。これまで築き上げてきたケーブルTV事業、メディア事業によるラストワンマイルへのリーチを活かし、ヘルスケア、医療/介護、IoTサポート、金融、教育など、地域に根差したお客さま生活全般のサポートを担える存在、”生活にかかわる事業インフラ”へとポジションチェンジを図っていきます。

※2019年9月には、Netflixと提携し、コンソーシアムを組んでいます。

 ■J:COMとNetflix提携へ、放送と通信の巨人が日本で手を組む理由
  https://diamond.jp/articles/-/213789

同社のビジネス変革を推進するにあたり、潤沢な独自のデータアセットを利活用するため、
2019年8月、データ戦略室を新設し、全社データ戦略の具体化ならびに施策実行のスピードアップを図る文脈で今回、データ戦略部マネジャーのポジションがOPENとなりました。
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財務会計・制度会計責任者候補 / 医療系webサービス企画・運営企業 [1036728]

想定年収
1,300万円~1,800万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 国内外で成長を続けるエムスリーグループの会計を統括し、グループのさらなる成長と安定運営に寄与することをミッションとして、以下を中心とした統括業務および実務をお任せします。四半期及び期末の単体決算、連結決算(IFRS)、開示業務、税務申告・会計監査の対応・決算円滑化のための体制整備(含む、グループ会社)・財務諸表に影響を与える事象(企業買収含む)の把握、影響分析、経営者への報告等。※入社時のポジションは財務会計/制度会計の責任者(経理グループ グループリーダー)又はそれに準じたポジションを予定しています。
求めるスキル
(必要条件)
上場企業における決算担当マネージャー経験(3年以上)・上場企業における連結決算経験・ビジネスレベルの英語力
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ロボット商品企画 / ロボティクス関連サービス企業 [1036730]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
職務内容 プロジェクト推進本部にてAI清掃ロボット「Whiz」をはじめとしたロボティクス、AIを活用したプロダクトの企画からローンチまでを担当します。開発委託パートナーとのやりとりや商品スペックについての仕様決定など、製品計画〜導入まで携われるやりがいのあるポジションです。最先端のテクノロジーを活用して新たなソリューション導入をリードすることができます。具体的には、新規ロボット商品の企画・事業化、サプライヤー選定、ビジネス面・技術面の折衝、プロジェクトマネジメント(進捗・予算管理、定例会議運営・ローンチに向けた販売開始準備等の推進)、潜在顧客、パートナー、社内関係部署、販社との要件折衝。※実際の開発業務は委託先パートナー等。
求めるスキル
(必要条件)
ビジネスレベルの英語と以下いずれかの経験・商品/サービス企画の経験・商品/サービスのlaunchの経験(※商材は問いません)。コンサルティングファームでのPMの経験
コンサルタントからのおすすめポイント
開発委託パートナーとのやりとりや商品スペックについての仕様決定など、新製品の企画立案から開発・導入まで一気通貫で携われる環境です。国内だけで2035年には約10兆円規模のマーケットになるといわれるロボット業界において、先駆者として貴重なキャリアを得ることができます。
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通信教育サービスのAI技術企画 / 通信教育のリーディングカンパニー [1036731]

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都多摩市
職務内容 ●各種AI技術を活用し、同社の通信教育サービスの質・価値を向上するための企画・導入を推進していただきます。●同社の通信教育サービスにおいてデジタル教材をご利用いただいているユーザーは過半数を超えており、現在実施している学習ログ等のデータ分析結果のサービス企画・改善への反映に加え、AI技術をさらに活用し、更なる通信教育サービスの質・価値向上を実現したいと考えています。どのプロセスにどの要素技術を適用させるか、どのように実装していくか、そのためのデータ蓄積・活用についてetc.の検討・企画を進めていきたいと考えています●まずは既存の保有データの知識を習得いただき、アルゴリズム構築やアプリ・システム開発のエンジニア、データ分析のメンバーと連携しながら、技術的知見も踏まえてサービス企画を行っていただくこと、AI技術導入におけるプロジェクトリードを主なミッションとして想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
●AI技術の幅広い知識をお持ちの方●サービス企画およびアプリ/システム企画の経験をお持ちの方
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M&Aアドバイザー(GCA SUCCESSION) / 独立系M&Aアドバイザリーファーム [1036734]

想定年収
~1,800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区丸の内
職務内容 基本的にオーナー企業に対する事業承継のM&Aアドバイザリーを提供します。単なるM&A仲介というポジションではなく、GCAのスタイルとして、買い手か売り手に張り付き、FAサービスを提供します。■M&Aアドバイザリー:・フルアドバイザリー、・交渉支援アドバイザリー、・複数の買い手紹介、・外部専門家紹介。■事業承継に備えたフルサポート:・承継コンサルティング(親族承継、第三者承継、社内承継)、・税務コンサルティング、・経営人材紹介(経営者、管理職、顧問、後継者育成担当)、・不動産コンサルティング。■自社成長支援:・事業成長コンサルティング。・ファイナンス調達支援。・IPO支援(Pro Market)
求めるスキル
(必要条件)
以下の経験を3年以上経験されている方。M&Aファイナンシャルアドバイザリー、エクイティ・ファイナンス/インベストメント、デット・ファイナンス/インベストメント M&A会計・財務/税務DD、会計監査、企業税務アドバイス、 経営コンサルティング、企業/事業再生、経営企画、(国内外)金融機関における法人営業
コンサルタントからのおすすめポイント
GCAにおける事業承継を専門とする部隊でのポジションとなります。基本的には東京案件が中心となりますが、地方案件も手掛けることが可能です。他の事業承継ファームと異なり、コールドコールなどの営業アプローチが少なく、M&Aエグゼキューションのキャリアを積みたい方におすすめのポジションです。また、単なる仲介ではなくFAサービスをバイサイドかセルサイドのいずれかに提供するファームとなっています。
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採用責任者 / Web会議システム運営企業 [1036740]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社は5年目を迎えています。人事の立ち上げから2年半が経過。10人だった組織は100名弱となりました。来期一気に採用体制も一新して、人事部門を強化していきます。戦闘から戦術へ。ベルフェイスの人事はデータを駆使して、人に想いを持った人事組織にしていきたいと思っています。<具体的な仕事内容>採用責任者として下記のような業務をおまかせします◆HRマーケター:各媒体の数値、データを元を抽出し、課題と次なる戦略を一緒に考えていただきます。ターゲット選定、メッセージングなどを部門と擦り合わせます。◆リクルーター業務及びマネジメント:-セールス、マーケティング部門の要件定義、カジュアル面談、オファー面談◆採用計画策定業務-年間、半年、クォーターごとの採用計画を作成します。◆採用企画※採用責任者からスタートした後は、適性や希望により人事制度設計、組織開発、タレントマネジメントなどのキャリア形成が可能です
求めるスキル
(必要条件)
・人事、人材業界での経験がある方、組織が100名から500名にかわる成長フェーズをささえ、リスクを先読みしてマネジメントへ提言を行える・社会人5年目以上

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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