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    [keywords] => 中途採用
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転職・求人検索結果

該当求人数: 15件


検索条件:
[キーワード] 中途採用

調達・購買コンサルタント クニエ

想定年収
~1,600万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 購買プロセスの効率化。
購買機能の集約化。
Aribaをはじめとした購買システム導入。
調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化。
購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用。
購買力は企業の収益に直結する話であるためマネジメント直轄でドライブ感のあるプロジェクトを経験できます。
購買業務だけでなく、営業や会計等、関連する業務を含め幅広い業務知識・知見を習得できます。
調達専門のコンサル会社のような短期的なコスト削減活動の支援だけでなく、中長期的な業務インフラ作りの支援も行う為、コンサルタントとしての経験の幅が広がります。
新設された組織である為、幅広いフィールドで活躍できる機会があります。
自社全体の教育制度に加え、チームオリジナルで購買領域や中途採用者に特化した教育制度を確立しています。
求めるスキル
(必要条件)
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
購買業務だけでなく、営業や会計等、関連する業務を含め幅広い業務知識・知見を習得できます。
新設された組織である為、幅広いフィールドで活躍できる機会があります。

戦略人事(採用リーダー候補) スローガン

想定年収
~700万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の人事チームに所属し新卒採用企画、中途採用、人材開発、制度設計、労務管理など人事の仕事を幅広くお任せすることを想定しています。
現在の組織に必要な施策を能動的に動かしていく存在として、人事執行役員及び、社長と共に組織作りを一緒に出来る魅力のあるポジションになります。
メインの役割は同社の組織成長に向けた採用業務を想定しています。
現在執行役員の金子氏が担当されている役割を巻き取りつつ、責任者として動いていく想定です。
ただ採用業務だけに留まらず、経営戦略と連動した組織創り、組織開発などのミッションもご志向や能力に合わせてお任せする余地はあります。
求めるスキル
(必要条件)
・採用経験。
・企画業務経験。
・地頭が良く戦略立案が出来る方。
組織課題解決に興味がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のコーポレート部門を支えるポジションです。
旧帝大や早慶上智などの上位校の意識の高い大学生を対象にサービスを提供している、人材サービス領域のベンチャー企業です。
企業として目指していることは、タレント(才能)の最適配置が出来る社会です。
本当に志のある優秀な若者が日本の中できちんと配置され、その結果日本がもっと良い国になることを本気でめざし、中高生向けのキャリア教育や大学まで創るという構想を持っている企業です。
集まっている社員の方も非常に優秀で、志を持った人材が集まっているとても優良なベンチャー企業です。
まだベンチャー企業でもあるため、仕組みが整っていない部分もあり、経営陣と一緒に組織作り、制度作りをしていけるとても遣り甲斐のある仕事になります。
社長の伊藤氏は30代後半で東大⇒IBMというキャリアの方ですが、非常に距離感は近く、伊藤さんのビジネスパートナーとして動きながら人事の仕事をしていくことになります。

人事採用担当者 PKSHATechnology

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都文京区本郷
勤務先 東京都文京区本郷
職務内容 上場会社としての当社のエンジニア採用に関する業務を中心に業務をお任せ致します。
【業務詳細】・採用管理ツール運用。
・面接調整。
・入社退職管理。
・人事施策設計、運用
求めるスキル
(必要条件)
・2年以上の採用経験を有する方(基本的な採用のフレーム、エージェント折衝が可能であることが必須)
コンサルタントからのおすすめポイント
PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。
メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。
PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。

【システム企画部】銀行システム企画・開発・運用・セキュリティなど 三菱UFJ銀行

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 主に銀行システムの企画・開発・導入に関わるPM、開発リード業務に従事していただきます。
ユーザー部門と協力し、システムの企画、要件定義、設計、テスト・検証、導入支援等の上流工程を担います。
組織としては行員のみで1000名を抱える規模感であり、チームは大きく分けて「企画/約180名」「開発PM・運用最適化/800名」「サイバーセキュリティ/若干名」の3チームに分かれています。
今後銀行業務の効率化、省力化を進めていく中で非常に注目されている部署・ポジションであり、中途採用者による戦力強化が期待されています。
また、従前の銀行システムはもちろん、IT投資の中でブロックチェーン、RPAによる業務の効率化など、先進技術の取り組みなども積極的に行っております。
求めるスキル
(必要条件)
●システム開発プロジェクトにおいて、要件定義、設計等の実務経験(アプリ・インフラ問わず) ●ITコンサルティング経験

ビジネスプロデューサー ビジョン・コンサルティング

想定年収
~1,000万円程度 ( 23~29才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 システム及びITコンサルティングの法人営業及びユニットマネジメントを行う職務です。
部門経営及びクライアントの経営課題へのソリューション提案。
ユニットの責任者として、大手上場企業を始めとするクライアントの課題に対しソリューションを提供。
また、同時に「人・サービス・金」をマネジメントし、経営者視点で自身のユニットを運営して頂きます。
法人営業、人材採用、マネジメント、収益管理と業務の幅は広く、その業務は年商数億円の社長業に近しいものがあります。
将来起業をお考えの方や新しいビジネスを立ち上げたいとお考えの方には非常にやりがいもあり、他社にはない成長を遂げることが可能です。
求めるスキル
(必要条件)
目的・課題を明確にし、戦略的な発想で効率や工夫を追求し、かつフットワークの良さで結果を残してきた経験。
※社歴1社まで(今回が初めての転職となる方)。
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント職ではありません。
人によってコンサルティング案件の営業か、キャリア採用のいずれかのミッションを予定しています。
創業3年にして年商10億超、社員数は130名を超えており、現在、次世代を担う若手経営幹部候補を募集しています。
1年後に1000万、3年で2000万超の報酬レベルも可能です。
成果に応じて高い報酬還元が得られる会社です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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