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    [keywords] => 事業企画
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転職・求人検索結果

該当求人数: 196件


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[キーワード] 事業企画

営業マネージャー候補(東京、大阪) リンクス

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 27~36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 新規顧客の開拓。大手顧客との折衝。既存顧客の深耕営業。データ分析及び提案営業の実施。新たな営業戦略の立案、実施。当社が取り扱う、画像処理ソフトウェア、産業用カメラ、三次元センサー等の世界最先端の画像処理関連製品の大口顧客向け営業をお任せします。また事業企画や営業戦略立案にも携われます。
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験。主体性(売上目標に対して自らプロセス立てて遂行できる人。行動力(立てたプロセスに対して自走できる人/目標を達成することへの強い意識)。コミュニケーション力(自分の考えを正確に伝え、相手の考えを正確に理解できること/なぜ相手がその質問をしたか、本音を聞き出しそれを理解する力)。※下記のいずれか合致する方。自ら新規開拓を行い受注までのプロセスを自走できる方。論理的な戦略立ての下で行動して実績を残してきた方。アンテナ感度高く情報収集とスピード感あるアクションの両立を得意とする方。
コンサルタントからのおすすめポイント
画像処理ソフトや産業用カメラを中心に世界ナンバーワン製品のみを扱う商社で、日本の総代理店として国内の多くのメーカーのモノづくり支援を担っています。

事業企画・推進 リクルートライフスタイル

想定年収
~900万円程度 ( 24~32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社が行う各事業領域(旅行、飲食、美容、医療、ポンパレ、通販、新規事業 等)にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。※事業企画・営業企画・営業推進・事業開発を担当する組織であり、ご本人のご希望やスキル、適性に応じて配属・担当チームが決定します。
求めるスキル
(必要条件)
中期計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進といったキーワードに関わる経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大企業のアセットとベンチャー風土を併せ持った環境です。

事業開発(メンバー/マネージャー) freee

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 事業開発アライアンスチームには、様々なカウンターパーティとのアライアンスを通じて、当社が目指す「クラウド完結型社会」「バックオフィス最適化」が実現に近づくための構造作りとスケーラブルな事業設計を行うことが期待されています。全自動のクラウド型会計・人事労務ソフトおよび新規プロダクトの事業開発全般をリードしていただきます。他企業とのアライアンスを通じたユーザー獲得や専門家向けプログラムの企画・推進により、事業の更なる成長に責任を持っていただきます。【具体的な仕事内容】・freeeの再販をする事業会社とのパートナーシップの推進・SMB領域の獲得をするパートナー向けのパートナープログラムの構築/推進・パートナー経由での売上最大化のためのマーケティング施策、営業支援施策等の業務
求めるスキル
(必要条件)
事業企画やプロジェクトマネジメントの経験・戦略的思考能力と分析能力・自発的に目標を設定しエグゼキューションできる力・周囲の関係者を巻き込むリーダッシップ

事業責任者(経営幹部候補) / アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業

想定年収
1,000万円~2,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 SPEEDA、NewsPicks、entrepedia、FORCASなどの事業を運営する当社では、事業拡大に向けて、事業責任者候補、経営幹部候補を募集しています。経営陣とのお話を通じてポジションを作っていく形となりますので、同社グループ全体でご関心をお持ちのエグゼクティブクラスの方がいらっしゃれば、まずはカジュアル面談をセッティングさせていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業責任者経験、経営幹部の実務経験をお持ちの方。

オープンポジション Mellow

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ●同社では職種別の採用を行っておりません。これまでのご経験を活かしつつ、「経営企画」「事業開発」「カスタマーサクセス」「パートナーサクセス」「イベントコーディネーター」「管理部門」「法務」「経理」「労務」「人事」など、様々なミッションがあり、ご経験やご希望に応じてお互いにすり合わせをさせていただくポジションです。 ●入社後の1ケ月はmellowの企業理解・サービス理解と今後のご自身の業務の方向性決め/2〜3か月目は決めた方向性の実施と振り返り、修正/3〜6か月目で修正したものを再度実施、振り返り、という形で徐々に同社内でのご自身の業務領域を決定していきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業企画・広報・マーケティング・新規事業立ち上げ・セールス・総務・エンジニアなど、ご自身の得意領域を何か一つ以上お持ちの方 ●成功体験をお持ちでありながらも、それに固執せずに新たなチャレンジを楽しめる方 ●同社の理念、ビジョンに共感できる方

教育系事業責任者候補(LITALICOワンダー/LITALICOジュニア) / 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 ・LITALICOジュニアないしワンダーの事業部長の後継者候補として、適性や志向性に応じて入社時のミッションは適宜調整。エリアマネジメント経験者であればエリアマネジメントから、当該の経験がない場合は事業企画業務からスタート。■LITALICOワンダーは、テクノロジーを活かしたものづくりを通して、子どもの個性に合わせ、創造力を育む学びの場を提供する店舗型ビジネスです。「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション、デザインなど、最先端のものづくりを横断的に学ぶことができます。■LITALICOジュニアは、幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室です。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちが所属しており、勉強が苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ADHD等のお子様も通える教室となっています。
求めるスキル
(必要条件)
・教育分野への強い興味関心、コミットメント。・若い女性中心の組織マネジメントの適性ないし実績
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか?

総合企画室マネージャー【次世代幹部候補】 UCCホールディングス(UCCグループ)

想定年収
800万円~1,400万円程度 ( 30~38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区新橋
勤務先 東京都港区新橋
職務内容 同社のホールディングスの総合企画室(経営企画)として同社国内外に数十社あるグループ戦略、ハンズオンでの事業支援をしていただくポジションです。具体的にはホールディングスを含むグループ会社の事業戦略、企画プランニング、PMIなど中期計画や社長特命PJなどを担当していただきます。また次世代の幹部候補として近い将来はご希望次第で各事業の責任者、海外駐在、グローバル推進も担っていただきたいポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
企画、プランニング、コンサルテイング経験、事業責任者、事業企画経験者で成果、成功体験をお持ちの方。英語にアレルギーの無い方。謙虚さがあり、社内外の人との関係構築がしっかりできる方。

融合戦略コンサルタント(コンサルタント/マネージャー) 日本総合研究所

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 以下領域のコンサルティング。イノベーション推進支援(新規事業創出支援、オープンイノベーションエコシステムの構築、ベンチャー支援)。ICT融合領域事業化支援(戦略・事業化コンサル、事業開発コンソーシアム設立・運営支援、産官学金融連携事業)。スマート・シティ、IRその他官民連携事業化支援(企画運営・事業化支援、官公庁向け政策提言、法制度設計・実証事業運営支援)。
求めるスキル
(必要条件)
官公庁での法令整備経験、ベンチャー立上げ経験、通信・メディア・ハイテク業界のコンサルティング、事業企画経験者、官民連携事業経験者、上流領域のITコンサルティング経験者
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクで、イノベーション推進支援(オープンイノベーション等)、ICT融合領域事業化支援、スマート・シティ、IRやその他官民連携事業化支援を手掛けるチームでの募集です。

COO候補 ストックマーク

想定年収
~1,000万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●直近半年間で3プロダクトを運営予定であり、マーケットの動き、ビジネスの進捗度合い等を総合的に判断し、会社としてのリソース配分を決める必要があり、その役割を担う人材が必要担っています。 ●CEOはプロダクト開発やセールス等攻め、CTOがテクノロジーの深掘りに集中出来る環境を作ることがビジネスをスケールさせるために必要であり、そのためには左記以外の業務全般を統括出来る人材が必要です。 ●CEO及びCTOと同じ経営目線でフラットにビジネスのディスカッションをすることで、会社としての意思決定の質を高めたいと考えています。 【求められる役割】・全プロダクトの開発状況を管理し、最適なリソース配分を行う。 ・ビジネスサイドのオペレーションを統括し、売上等KPI達成を推進する。 ・企業価値を高めるための長期ビジョンを役員とディスカッションする。
求めるスキル
(必要条件)
●コンサルティングファームでのご経験(戦略立案、BPR) ●同社以上のステージに属するスタートアップでのマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
東大発AIベンチャーにて、COO候補の募集です。既に導入企業は大手含め800社。数年後の上場を目指し、COO業務を専任で担っていただける方を募集しています。

エグゼクティブ・コーチ コーチ・エィ

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【概要】経営者/CEOへの1対1のコーチングの実施、およびビジネスデベロップメント/大規模な組織変革プロジェクトの企画提案および推進。【主な職務】CEO、経営層へのエグゼクティブコーチング及び組織のキーとなるリーダー(ミドルマネジメントおよび次世代リーダー層)への1対1のコーチング。大規模な組織変革プロジェクトの企画提案・推進(法人営業)。次世代のコーチの育成。自社組織づくりのための様々な社内プロジェクトへの参画。【詳細】入社後は業務時間の一部でコーチのトレーニングを受けながら、すぐにプロジェクトに参画しプロジェクトワークを経験していただきます。6か月後にはビジネス面で何らかの成果を出していくと共に、1対1のコーチングを担当開始することを目指していただきます。また実績を上げたうえで、同社の事業開発・拠点展開・経営にも参画していただくことを期待します。
求めるスキル
(必要条件)
企業の上層部への営業経験/ビジネス折衝経験。外部顧客へのコンサルティングサービス経験。経営企画や事業企画など自社経営層との折衝が多い業務の経験。4年制大学卒業以上。日本語による会話・読み書きビジネスレベル以上。(その他)エグゼクティブコーチになりたいという強い意志と覚悟。組織開発、リーダー開発への強い関心。経営者視点、事業家的な発想力を有している。
コンサルタントからのおすすめポイント
150名以上のプロコーチを擁する世界に類のないグローバル・コーチング・ファームとして成長を続け、設立わずか15年で、同社のサービスを導入している企業は上場企業をはじめ1700社以上にものぼります。現在は、日本はもちろんNYや上海、香港、シンガポール、タイに拠点を持ち、各母国語をベースとした多言語対応や、各企業に対して個別テーマに合わせたコーチング・サービスを展開し、世界中の企業リーダーをコーチしています。また、世界で広く活用されているコーチングへの認知が高まると同時に、ここ日本でも大手企業を中心にコーチングへのニーズ、中でも特に経営者/CEOなどのエグゼクティブ層に対するコーチングの需要が一気に高まってきており、ある種の「ティッピングポイント」を越えた状態にあると言っていいかもしれません。この状況を創り出しているのは、同社のこれまでの数々の成果・実績にあると言っても過言ではないでしょう。日本が世界に誇る大企業を主なクライアントに、その経営層に対するコーチングを行ってきたことで、多くの実績・成功事例が生み出され、そしてまたその成功事例をベースにコーチングの認知度が上がり、ニーズがさらに高まるといった良い連鎖が起こっています。コンサルティングではなく、プロコーチのコーチングによる本質的な組織変革の為の経営者支援を行なっている唯一無二のグローバルコーチングファーム、それが同社です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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