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転職・求人検索結果

該当求人数: 169件


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[キーワード] 事業企画

オープンポジション(ビジネスサイド) / ヘルスケアサービス企業 [1033502]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 排泄の悩みや負担を軽減する、世界初のソリューションに関するオープンポジション(ビジネスサイド)です。経営企画・事業企画・国内事業統括・マーケティング・新規事業立ち上げ・セールスなど、様々なミッションがあり、ご経験やご希望に応じてお互いにすり合わせをさせていただきたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティングファーム、あるいは事業会社での経営戦略の立案・マーケット調査・ビジネスデベロップメント・マーケティング・経営企画・事業企画・営業企画・新規事業立ち上げなどの経験。

【ゼクシィ】事業企画 / 情報サービス大手 [1034523]

想定年収
~876万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 マリッジ&ファミリー事業(ゼクシィ、ゼクシィ相談カウンター、ゼクシィ縁結び、ゼクシィBaby等を運営する)の事業戦略立案・戦略推進に関わる業務をチームでご担当いただきます。事業担当の執行役員のパートナーとして、メディア事業、カウンターサービス事業、ネットサービス事業などの複数のビジネスモデルを対象に、企業や消費者の市場環境、社内やパートナー企業の現状/想いを踏まえて、どのように事業が動き、世の中に価値を創出し、収益をあげているか、そのためにどのような戦略/施策を実行/推進しているか、その時経営者はどのような判断をしているかを肌で感じながら働いて頂くことができます。具体的には、中期経営戦略/計画の策定・意思決定サポート、事業境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進、収支/KPIマネジメント等。
求めるスキル
(必要条件)
経営企画/事業企画/顧客の経営に携わる業務/コンサルティング業務等の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
ブライダル事業の事業戦略ポジションです。入社直後は上長が伴走しながら、半期から1年で主担当として執行役員/部長と直接コミュニケーションしながら推進し、事業をリードできることを想定しています。

コンサルタント【大阪拠点】 / 外資系コンサルティングファーム [1034527]

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 大阪府
職務内容 現在、大阪/名古屋オフィスには100名を超えるコンサルタントが所属しており、関西を中心に更なる事業拡大を目指しています。 特に以下の領域を中心に、幅広いコンサルティングサービスに従事・活躍頂ける方を募集しています。 ■具体的業界:製造業、エネルギー、自動車・産業機械・建設機械、金融。■具体的ソリューション:マネジメントコンサル、人事戦略、オペレーション改革・SCM改革、Salesforce、SAP、テクノロジーコンサル、サイバーセキュリティ等
求めるスキル
(必要条件)
■アソシエイト/シニア・アソシエイト: 下記いずれかのスキル/経験をお持ちの方(2年以上の経験が望ましい): ・ コンサルティングファームでの実務経験。・ SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、SIプロジェクト(要件定義〜運用等)に参画した経験 。・事業会社における下記実務経験:経営企画、事業企画、営業企画、人事、経理・財務、生産技術・生産管理、品質管理、設計開発等の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手コンサルティングファームにて、金融機関に対するファイナンス・リスク領域課題を解決するコンサルタントのポジションです。大阪オフィスに所属し、戦略策定から実行・実現まで幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

ChannelExcellenceManager【デジタルチーム】 / 外資系製薬企業 [1034537]

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都品川区
職務内容 同社経営・事業企画統括本部内のチャネルエクセレンスイノベーショングループに所属し、デジタルマーケティングを中心とした顧客(医師)向けのマーケティング施策の戦略立案と実行を担う部門となります。【具体的な業務】・WEBサイトの構築、運用業務(医師向け)。・Eメールマーケティング(マーケティングオートメーション)、CRM業務。・新チャネルの事業開発業務(例:リモートチャンネルを活用した営業)。・顧客インサイト分析(WEBアナリティクス、リアルデータの分析、メール反応の分析、クロスチャンネルの実現推進)。現在同グループはGMが1名、スタッフが4名の体制となっております。※ラインのマネジメントは今回のJDには含まれません。
求めるスキル
(必要条件)
・デジタルマーケティング業務の経験者(データ分析に強みを持つ方)・デジタル領域に強みを持つコンサルティング経験者(戦略、IT)。WEBサイトの改善、マーケティングオートメーションの活用経験がある方。・ビジネスレベルの英語力。

新規事業企画 / コンサルティングファーム [1034517]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援。上記に関連したサービス提供事例は次の通り。○AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援。○AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援。○B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援。社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援。○買収子会社の再建支援(PMI)。○国内ビジネスの海外展開支援。○スポーツビジネスの企画支援。新規事業の立ち上げは生みの苦しみの困難が伴うが、新サービスを世に問う面白さや、規制産業が既存事業を超えて成長していく産業の発展・変革に携れる醍醐味がある。
求めるスキル
(必要条件)
ドキュメンテーションスキル(文章、図版)。概念整理(雑多な意見や思考を目的に合わせて整理分類する)スキル。コミュニケーション(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等)スキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本を代表する大手SI企業及びグループ各社と連携した、新規ソリューション、新規ビジネス開発を推進。コンサルタントでありながら、事業開発・サービス開発に当事者として携わっていけます。大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。製造業向けの強みには自信と定評があります。クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。世界で闘う日本の製造業の顧客を支援し、顧客のビジネス及び日本の経済成長に貢献するというチャレンジと達成感、複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得、コンサルタントとしての総合力の発揮などが魅力。メインはマネージャー/シニアマネージャークラスをイメージしております。ディレクターやシニアコンサルタントも、個別に検討します。

アカウントマネジメント・新規事業企画(製薬業界向け) / メディカルWebサービス企業 [1030583]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、同社の持つ各種プロモーションツールを活用し、製品のプロモーションを包括的にサポートする営業、戦略立案、企画提案を行います。また、顧客開拓のみならず、獲得したプロジェクトの進捗管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントも行っていただきます。<将来的に求める業務>新サービスの企画開発にも取り組んでいただくことを想定しています。現在数億円の新規事業を、数年後に数十億円規模に成長させて行く予定であり、事業開発面でのリーダーシップ(ベンチャースピリット、起業家精神)も期待しています。製薬ビジネスにおいて、自ら企画したビジネスを売り込み、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。
求めるスキル
(必要条件)
Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績のある方。既存、新規問わず、顧客向け企画提案の実績のある方(事業開発、コンサルティング会社、広告代理店)。

経営企画<M&A担当> / 人材サービス企業 [1034483]

想定年収
~900万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都新宿区
職務内容 M&A、事業推進、アライアンスなど、これまでの経験や能力を考慮して業務をお任せする予定です。自ら海外含め、ベンチャー企業などから面白い企業、既存事業とシナジーを生む企業を探し、M&A、アライアンスなどの提案を経営陣に行い企業を成長させていくことがミッションです。年に10数件案件を進めて頂く予定のため、将来のためのネットワークづくりができる、M&Aの経験が積めるなど、キャリアにとってプラスになる要素が多いです。代表、役員などの経営陣、事業部長などに対しプレゼンを行いミッションを遂行して頂きます。上司となる室長はコンサルティング会社出身の方です。【具体的な業務イメージ】M&Aやアライアンス先の開拓。経営管理、各事業部と連携して、新しい事業を創造していく。ゆくゆくは、自ら始めた事業の責任者となる機会もある。
求めるスキル
(必要条件)
M&A先の開拓やアライアンス推進の経験がある方。代表、役員に直、会長含め経営陣に対してロジカルに会話のできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
売上高、経常利益も前年同期比120%以上の成長と増収増益を継続している企業です。業績上昇の理由としては3点あります。テレビCMによる認知度の向上、求人サイトのリニューアルによる、ユーザー流入数や応募数の拡大、有効求人倍率の高まりによる企業の採用ニーズ増加が要因と考えられます。自己資本比率も60%以上です。こうした安定的な収益基盤がある中で新しいチャレンジができることが魅力です。現在、人材領域のサービスにおける新規事業企画、立案、運営を担うHR事業統括部での仕事などの人材領域だけでなく新規事業を積極に仕掛けてもいてます。 人材事業、新規事業ともに、海外の展開もしていく企業で挑戦するのはいかがでしょうか。

経理マネージャー候補 / 人材サービス企業 [1029245]

想定年収
~800万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せする予定です。【月次業務関連】月次決算スケジュール、タスク管理、伝票承認(重要仕訳伝票)、月次数値分析取り纏め【四半期、通期決算業務関連】四半期、確定決算スケジュール、タスク管理、決算トピックス取り纏め、各種会計方針検討、数値分析及び資料作成【開示業務関連】開示スケジュール、タスク管理(短信、計算書類、四半期報告書、有価証券報告書)、監査対応【その他】各種外部調査対応、内部統制関連業務(文書化、監査対応)、メンバー業務配分等の管理、関連部門との定期MTG参加など
求めるスキル
(必要条件)
経理実務経験をお持ちの方。マネジメント経験をお持ちの方(3名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定しています)。
コンサルタントからのおすすめポイント
売上高、経常利益も前年同期比120%以上の成長と増収増益を継続している企業です。業績上昇の理由としては3点あります。テレビCMによる認知度の向上、求人サイトのリニューアルによる、ユーザー流入数や応募数の拡大、有効求人倍率の高まりによる企業の採用ニーズ増加が要因と考えられます。自己資本比率も60%以上です。こうした安定的な収益基盤がある中で新しいチャレンジができることが魅力です。現在、人材領域のサービスにおける新規事業企画、立案、運営を担うHR事業統括部での仕事などの人材領域だけでなく新規事業を積極に仕掛けてもいてます。 人材事業、新規事業ともに、海外の展開もしていく企業で挑戦、成長できる環境がございます。経理部門のトップの下で本社およびグループ各社などの経理業務のマネジメントを担って頂きます。

経営企画(新規事業企画/ハンズオン事業支援) / 多くの事業を展開するコングロマリット企業 [1034500]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 創業の金融・不動産事業・PI事業だけにとどまらず、PE事業・観光レジャー事業・環境資源エネルギー事業・通信(MVNOなど)事業・物流事業・IT、AI(音声認識の領域)事業などを展開するコングロマリット企業に成長した同社にて、大きくは以下の3つの役割を担っていただきます:●当グループにはまだない事業領域に置ける事業やサービスの創造をゼロからの経営陣と共に考え、推進すること、●当グループの経営資源を用いて、新しい事業の開発、●支援先企業様に対するハンズオンでの事業支援。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームでの経験、あるいは事業会社での経営企画・事業企画の経験。現場感を大切にしながら、物事を構造的・俯瞰的に捉えられる方。ソリューション営業できる方。

事業開発リーダー / 人材系スタートアップ [1034391]

想定年収
1,000万円~1,600万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 コンサルティング事業で培った知見及び社内外の先進テクノロジーの知見を元に、HRTechのプロダクト開発を行っていただきます。次期経営陣候補として次の事業の柱を創出いただくことが期待されます。■業務内容詳細:・新規事業の立ち上げから収益化まで全行程を責任者としてリードいただく。・事業企画立案、計画策定、チーム組成、プロダクト開発、プロダクト・マーケット・フィット、社内外のステークホルダーとの交渉等、グロースまでの一連の流れを担当。
求めるスキル
(必要条件)
事業計画の立案・実行・開発経験。新規事業のアイディアから、実際のビジネスとして立ち上げ、収益化までのプランの立案、リアルビジネスとして実行までを担った経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。同社では人事組織コンサルだけでなく、自社のアセットを活用した新規事業開発も手がけています。現在は20人弱の第2創業期フェーズをむかえており、将来的な幹部として人材組織コンサルティング事業に次ぐ、新たな事業を自ら開発いただきます。同社は、既存事業においてクライアントから大きな信頼を得ており、20人規模ながら、そのサイズ以上の実績を有しています。そのため、同サイズのスタートアップでは相手にされないような大企業や成長企業と提携を交わしており、同社のフィールドを活かして新規事業のトライアンドエラーを推進することができます。ミッションである「HR領域にて未だないものを作る」というミッションに共感いただける方を是非募集しています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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