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転職・求人検索結果

該当求人数: 100件


検索条件:
[キーワード] 経営管理

経営戦略コンサルタント アビームコンサルティング

想定年収
~2,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営戦略・事業戦略、経営改革の策定〜実行支援まで、一気通貫で支援できる体制によって、顧客企業の中長期的・継続的成長を支援するコンサルティング業務。
経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ、海外進出支援)、アドバイザリ(M&Aアドバイザリ、PMI関連)、戦略実行支援(上記の戦略実行フェーズでの支援)、経営改革・企業構造改革・ビジネスプロセス改革(経営管理、業務改革・BPR戦略策定、コスト削減、人材改革・戦略人事等)、営業戦略、事業運営企画アウトソーシングなど、自社の各事業部と連携しながらCXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)など幅広いソリューションを提供。
「戦略の実行」と「変革の継続」により企業価値の向上を実現。
グローバル案件も多く、ビジネスレベルの英語力やグローバルプロジェクト経験があれば海外案件に携わる機会も多くある。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、シンクタンクなどのビジネスコンサルティング(戦略・M&A)、業務コンサルティング、ITコンサルティングの経験。
会計事務所(特にFAS)、投資銀行・ファンド等での経験。
若手の方であれば事業会社での経営企画、事業企画、新規事業・新商品立上げ等の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
各業界TOPクラスの企業からの強いニーズにより設立した経営戦略部門と元々あった経営改革部門が一緒になり、2015年度に新体制として立ち上がったビジネスユニットのコアメンバーとしての募集です。
業務・ITと自社内に豊富なリソースがあり、一気通貫で実行フェーズまで顧客を支援できます。
既存のクライアントとの信頼・リレーションも強く、案件はノーコンペで取れているものが大半。
もともと、各業界のTOP10クラスをはじめとした優良顧客からのニーズが高いために戦略部隊を設立したので、立ち上げフェーズにもかかわらず営業の必要もなく案件が来ていました。
Pull型だったがダイレクタークラスのネットワークや営業・提案により、現在は引き合いが多数で選りすぐって受けたい案件も断っている状況。
また、海外案件も多くあるものの、家庭の事情で担当できないコンサルタントも少なくない為、海外案件もアサインできないで困っているものが多くあるのが現状。
英語ができる、海外PJに対応できる方であれば、すぐにでもアサイン可能な状況です。
会社的にERP・ITが強いイメージがありますが、現状でもNonIT・戦略案件が増えており、ニーズもまだまだ強い為、戦略部門を今後積極的に強化・拡大していきます(組織を3年後に現在の2倍(200名体制)にする計画)。
ユニット長が自社の経営戦略やグローバル戦略も担っていますので、この戦略・方針は明確です。

ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界コンサルタント(TMT) PwCコンサルティング

想定年収
~2,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ハイテク、情報通信、ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界コンサルタント(TMT)業界を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。
M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、デジタル・情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。
求めるスキル
(必要条件)
ハイテク、情報通信、エンターテイメントのいずれかの業界に関する幅広い知識。
コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方。
戦略:事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件。
業務:SCM/CRM/PLM/会計/経営管理/デジタルマーケティングに関する知識。
人事:グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等。

事業企画【医療法人経営支援事業での新規支援事業企画、数値管理、統括など】 シーユーシー

想定年収
~1,200万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。
支援する医療機関は、それぞれ病院事業、透析事業、在宅医療事業を展開しており、事業企画部では3事業を横断して、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて企画推進をしていただきます。
具体的には、新規サービスの企画・開発・導入、医療機関事業再生の型化、医療事業戦略(市場分析・マーケティング、医療機関戦略策定)、事業計画策定(収支モデル分析、人員計画/PL作成)、経営モニタリング体制構築(KPI管理、PDCAサイクル化支援)、変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント)人事制度・人材育成改革・労務改善支援、M&A後のPMIなどなど数値管理や業務オペレーション改善など、まずはご自身のお強みが活きるミッションからお任せして参ります。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
求めるスキル
(必要条件)
同社ミッション「医療という希望を創る。
」に共感いただける方。
基本的な管理会計の知識をお持ちで、数値やデータをもとにした経営企画・事業企画・営業企画、経営管理などのご経験がある方。
経営陣と経営数字、事業計画などを立てた経験のある方。
ビジネスのリスク・スキーム・資金繰りなど幅広く見渡しマネジメントができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど<BR>※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

事業開発 ACSL

想定年収
~1,000万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
千葉県千葉市美浜区
勤務先 千葉県千葉市美浜区
職務内容 フットワーク軽く定期的に顧客・潜在顧客・代理店に通い関係を構築。
顧客との議論を通じて、課題・ニーズを正しく理解し、自社製品を活用した解決策の考案。
一度の機体販売のみにとどまらず中長期的な関係構築を目的としたアカウント管理・プロジェクトマネジメント(価格設定・費用体系の考案、中期的なスケジュールの共同作成など)。
それぞれの活用先における市場のトレンド・製品へのニーズの吸い上げ。
製品開発チームへのフィードバック。
毎月の業績理解、PDCA実施による顧客・代理店の管理体制の強化(月次の定例会議の実施、フォローアップなど)。
※全国への出張が多いポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
ドローン製品・市場に対する理解・パッション。
顧客との議論を通じて課題やニーズにを抽出するヒアリング力。
自社製品の技術力に対する理解。
自社製品、顧客の課題・ニーズ、市場動向などの理解から顧客に対してカスタマイズされた解決策を提案できる能力。
顧客や代理店、関連するを含めた広範なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント能力。
会社内部の製品開発、生産、経営管理など様々な部署と連携をするコミュニケーション力。
顧客・代理店への頻繁な訪問・情報収集を行う行動力・フットワーク。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内トップの産業用ドローンメーカーです。
自律制御技術を有している起業は同社だけであり、競合優位性を有しています。
同技術を利用した個別カスタマイズドローンの設計・開発が主力製品であり、そのため営業ポジションの募集となります。
ドローンのコンサルティング業務、導入支援を通じ、要望に合わせたデモ飛行、ソリューションを提案して頂きます。
カスタマー毎の課題やニーズを把握する段階からソリューションの提供、関係構築、顧客層の拡大までの大きな役割を担当します。
まだシーズ期のスタートアップですが、2018年1月には総額約21億円の資金調達に成功しており、今後の成長が期待される企業です。
将来的なマーケットとして、物流・郵便、各種メンテナンス(道路、線路、プラント、工場等)、防災・災害、農業、測量業界などへの展開が有望視されています。
キーテクノロジーを有したスタートアップで、今後のイノベーションの柱となる最先端のドローンに関われる稀有なポジションです。

【経営企画/経営管理】 本社・経営企画管理部 CFOスタッフ(経営管理/経営企画) ソニーグループ

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 <組織としての業務内容> グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。
 <担当としての業務内容> ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
●エレクトロニクス領域における特定事業についてHQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施。
 ●グループ中長期戦略立案スタッフ業務 ●HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進
求めるスキル
(必要条件)
●会計、コーポレートファイナンスについての業務経験  ●データ分析力
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の特徴>日本を代表する大手企業でありながら、若いうちから経験を積んでいける環境があり、早い段階でプロジェクトの中心となって活躍して頂くことが出来ます。
メンバーの得意な分野を共有することで、「この分野については○○の判断で行こう」というように若手でも重要な決断に関わるチャンスが多くあります。
若手のみならず、自分自身の意見をはっきりと言える風通しの良い社風が特徴です。

経営企画/事業管理(オープンカテゴリー) ソニーグループ

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川
勤務先 東京都品川
職務内容 同社にて、経営企画・経営管理担当者としてご活躍いただきます。
ご経験・スキルに応じて配属先を決める予定です。
担当する地域(アメリカ、欧州など)における事業計画の策定、経営数値の集計や分析とそのレポーティング、販売会社などとのコミュニケーションを通じてのアクションの提案、実行を行う。
オープンカテゴリーとなってますので、商品・カテゴリーは、選考中、または内定後にアサインされる予定です。
変化の激しいビジネス環境のなか、トップマネジメントと一体となってビジネスを推進していくやりがいのある仕事です。
※海外駐在の可能性も十分にあるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
■Microsoft Officeの基礎知識 ■データ分析力 ■経営企画/管理、事業管理の経験もしくは、経理/財務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の特徴:経験を積んでいける環境があり、早い段階でプロジェクトの中心となって活躍して頂くことが出来ます。
メンバーの得意な分野を共有することで、「この分野については○○の判断で行こう」というように若手でも重要な決断に関わるチャンスが多くあります。
若手のみならず、自分自身の意見をはっきりと言える風通しの良い社風が特徴です。
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エグゼクティブコンサルタント候補(次世代幹部) 小宮コンサルタンツ

想定年収
900万円~1,500万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定、財務コンサルティング、M&Aやビジョン材開発、研修サービスを主に提供しています。
お客様は中堅、中小企業の経営者の方々です。
1人あたり10社前後を担当。
既存の会社も多いため新規顧客開拓などの営業活動はあまり無く、コンサルティング業務、ご自身の新規事業開発にも専念できます。
クライアントの経営課題に対して事業計画策定やビジョン策定を一緒に伴走していく顧問型のコンサルティングを行います。
社外取締役になることもあり、経営陣と一緒に会議体を運営し、ファシリテーションを行い、課題解決までを導いていきます。
専門分野や得意分野の知見を生かして頂けます。
残業も少なくテレワークもでき働きやすい環境です。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング経験者、特に中小、中堅企業向けの経営コンサルティング経験のある方。
または事業計画策定や経営課題解決、経営管理分野の経験のある方。
事業再生、財務分析、人事組織、業務分析など何かしらの領域での強みを持っている方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。

インダストリーコンサルタント(MFG・製造) アビームコンサルティング

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ハイテク・機械・自動車関連・化学・素材・製薬等、製造業に対する事業計画立案、業務改善、基幹システムの企画や導入等のコンサルティング。
主にERP(SAP)を活用した、グループ(グローバル)経営管理基盤の高度化支援。
海外現地オペレーションの立ち上げ支援。
企業変革プロジェクトの企画・構想策定。
IFRS対応支援(決算早期化、グループ会計システム再構築)。
大規模グローバルプロジェクト(業務・IT)のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント。
ECサイト構築・改善。
データマイニングや各種統計的手法を用いた、業務改善・ITプロジェクト(ハイテク・消費財・製薬他)。
顧客/商品(MD)分析から改善活動に至るまでの、一連の業務改善・プロジェクト経験者(小売他)。
臨床開発業務分析、PV業務分析/システム導入(製薬)。
アカウントマネジャー、プロジェクトマネジャー、チームリーダー、プロジェクトメンバーを想定。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方。
コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・製造流通業事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験。
製造事業会社での業務経験に加えて、企業変革やITプロジェクトへの関与経験。
製造業(ハイテク、機械、自動車関連、化学、素材、製薬)に対する事業計画立案、業務改善、基幹システムの企画や導入等のコンサルティング経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発の大手グローバルコンサルティングファームです。
グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの製造業・流通業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献したい方、企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方などを求めています。

全社・グローバル経営戦略/企画_【総合企画】 楽天グループ

想定年収
800万円~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。
グループ戦略施策の推進母体として、経営上の重要事項や事業統合やアライアンスや事業戦略上の意思決定に関する支援を経営層、事業部幹部に対して行い、 共に実行していきます。
グローバルマーケットでビジネスを展開しているため、グローバルの経営陣や最先端を行く企業と一緒に仕事を行うことや業務プロセスの改善、サービス品質の改善、事業・組織再編等のグループ全体のプロジェクトの企画、実行などを行っています。
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験がある方を求めます。
経営企画、マーケティング、経営管理、事業企画経験をお持ちの方。
コンサルティング経験をお持ちの方。
またはインターネットサービス経験者。
海外ビジネス経験が豊富な方、企業買収や経営統合業務の経験がある方。
問題解決能力:調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル。
グローバル経営層、各事業の経営層と効果的にコミュニケーションする力。
コンサルタントからのおすすめポイント
全社横断の経営企画ポジションです。

経営企画(取締役直下) アカツキ

想定年収
~900万円程度 ( 24~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 【業務内容】・事業計画、予実管理、全社戦略策定・上記業務のためのファクト整理、分析【業務詳細】経営企画部長の右腕として、全社的な経営・問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援までを一気通貫で実施していただきます。
<業務の一例>・アカツキの成長戦略、中長期の方針検討策定・コーポレート業務全般のBPR・市場調査等、論点定時の為のリサーチ 等・M&A戦略の立案・実行〜PMI・進行中の特命案件の実行・新規事業立ち上げ・運営(含む海外駐在)
求めるスキル
(必要条件)
・戦略コンサルティングファームや外資金融で3年程度職務経験がある方。
・数字に強く、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント業務に強みがある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
創業7年、第二創業期として、将来幹部として若手のポテンシャルの高い方の採用を行います。
具体的には、ゲーム業界への転職志向だけではなく、海外志向、成長志向、経営者としてのステップや、働きやすい企業を作りたい方、ジャパンメイドを世界に広めていきたいなどの志を持つ方を募集しています。
毎年100%以上の成長率、韓国、台湾へもゲームを展開。
いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
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