求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] UI
公開求人数： 366件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,024万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 【具体例】(1)大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT：新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。 具体的には、LLM研修の企画・実施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方●BtoBの顧客対応経験：セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等●周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験●スライドライティング能力：〇社内外問わず、自らスライドを作成し、プレゼンテーションを行った経験〇情報を効果的に整理し視覚的にわかりやすく表現できるスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
デジタルプロダクトデザイナー
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。 プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 【業務】●新規および既存プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感●ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える（ユーザーリサーチ ・UIデザイン）●ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる●必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
PdM
WiseVine
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業創造に必要な要素である、クリエイティブ、テック、ビズの中でも、特にクリエイティブの観点を中心としてPoCの企画や、開発メンバーと協力して事業開発ディレクションを担う。 ■業務概要 デザインの観点からユーザーの課題解決・価値創造を行うため、開発チームと協業してプロダクトのディレクションなど、幅広くご活躍いただけるポジシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下全てを満たす方）●アジャイルでの開発に携わったご経験のある方●人間中心設計でもってUI,UXの設計ができる方●何らかの言語でのフロントエンド実装のご経験●顧客の課題を特定する要件抽出ができる方●プロジェクトマネージャーおよびそれに準ずるご経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 愛媛県 松山市 |
NEW
購買
T2
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指す同社での購買担当を募集しております。 自動運転トラックの研究開発を進めるための購買戦略の立案、開発・試作購買、取引先パートナーの選定と管理を担当する方を募集します。 【業務内容】●自動運転システムの構成部品（LiDAR、Radar、カメラ、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●試作・開発購買領域での実務経験●電気・電子、メカ部品の技術および製造プロセスに関する知見●社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
アフターサービス担当（旧整備担当）
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●自動運転システムの修理コンセプトの立案、点検・補修等のアフターサービスオペレーション設計とそのオペレーションを実現する取引先パートナーの選定●自動運転システムの故障診断機コンセプトの立案、技術開発部門・取引先パートナーなどと協業して診断機の開発・改善の運用●車両開発情報と連携した自動運転システムの部品カタログ、整備マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自動車のアフターセールスやテクニカルサービスに関する経験と知識●自動車の構造や修理に関する基礎的な知識●社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
サプライチェーン管理担当
T2
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務】●事業計画に基づき、他部門と連携し、タイムリーに自動運転トラックを提供するためのバリューチェーンを設計し、そのオペレーションを実現するパートナー（完成車メーカーや生産委託先など）の選定・連携●需要予測精度を高めるため他部門との調整をリードし、自動運転トラックの生産、出荷と在庫計画の策定を含めたサプライチェーンの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●重工業メーカーでの調達、生産管理やサプライチェーン管理の経験●大型トラックの製造プロセスに関する基礎知識●社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
プロダクト品質管理担当
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転トラックの研究開発を進めるためのプロトタイプ車の製品組立品質の管理を担当する方を募集します。 【業務】●自動運転トラックを出荷するため、社内基準への適合確認と修正作業の管理●自動運転トラックの出荷判定基準の策定、基準適合に係る判定ワークフローやプロセスを含む品質確認体制の構築●生産委託先などへの出荷判定プロセスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発・生産領域における品質保証又は、品質管理の実務経験●道路運送車両法や保安基準を含む自動車関連法の理解●社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力●資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
HR Analyst プロダクトマネージャー
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトマネージャーとして、成長中の人材分析ツールの発展を担うポジションです。 PdMとして事業責任者と共に、プロダクトの将来像を描くところから携わっていただき、市場調査、顧客ニーズの分析、競合分析などを実施しながら、プロダクトのビジョンやロードマップを定義します。 【業務】●同社の人材分析ツールの新機能企画・開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトの企画・開発ディレクション（要件定義〜設計〜開発〜テスト）経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
カスタマーサクセス
ヤプリ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリプラットフォーム「Yappli」をご契約中のクライアントに対し、継続的にサービスを活用し成功いただけるようご支援します。 同社は、「クライアントの成功へむけた支援」は全社で取り組むべきと考え、バリューの一つにカスタマーサクセスを掲げています。 様々なバックグラウンドのメンバーと共に、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ●CRM施策やキャンペーンの立案から実施、効果測定まで実施した経験、●LTV向上を目的としたCRM戦略プランの企画実行経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
シニアプロダクトデザイナー・マネジャー候補 ／ SaaS企業
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトの進化とEight事業の成長に直接貢献する重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】●成長戦略の策定：ユーザーニーズと事業目標を考慮し、プロダクトの方向性を決めます｜●戦略的デザイン：市場調査やデータ分析を基に、プロダクトマネジャーと連携して必要な施策を立案します｜●体験設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること⇒●自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験｜●スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験｜●WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験｜●PdMやエンジニアとの協働経験｜●同社の理念「Sansanのカタチ」に共感していただける方※応募時には、デザインプロセスを含むポートフォリオの提出をお願いします。 ／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
本ポジションの魅力は、かきだとかんがえております。
<BR><BR>●異なるプロダクトフェーズ<BR>名刺管理領域では350万人以上のユーザーに利用いただき、PMF（プロダクトマーケットフィット。
最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。
名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。
<BR><BR>●多面性<BR>BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。
名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。
<BR><BR>●グローバル展開<BR>グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。
積極的な海外展開を進めているため、グローバル市場におけるビジネス戦略およびプロダクト戦略を経験できます。
NEW
プロダクトデザイナー
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,540万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 【業務内容】●SmartHR 製品の要件定義｜●SmartHR 製品の UI デザイン｜●プロトタイピング｜●デ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験｜●デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時に提出できること｜●アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心｜●OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心｜●SmartHR のミッションやバリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
本ポジションの魅力は、下記だと考えております。
<BR>●本質的なデザインを追求できます <BR>ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！<BR><BR>●複雑なドメイン課題が待っています <BR>まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます<BR><BR>●「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます<BR>下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています<BR>個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
<BR>・UI デザイナー<BR>・デザインエンジニア<BR>・インフォメーションアーキテクト<BR>・UX デザイナー<BR>・フロントエンドエンジニア
NEW
【SaaS事業】プロダクトデザイナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の建設業、現場作業向けのSaaSのプロダクトデザインを担当していただきます。 事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。 【業務】●要件定義●UIデザイン●プロトタイピング●ユーザーリサーチ●ガイドラインの策定および運用●プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトデザイナーとしての実務経験4年以上、またはそれに準ずる経験●デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時に提出できること●OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【ダイレクトリクルーティング事業】UIデザイナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のダイレクトリクルーティング事業における、2つのプロダクトに関するUIデザイン、ガイドラインの作成、プロトタイピングを担当していただきます。 ●求職者様向けの求人サイト●クライアント企業様向けの採用管理画面 ＜期待する役割＞PdMやエンジニアのチームメンバーと何を作るのかという部分からディスカッションしてデザインに落... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービスにおける2年以上のUIデザイン経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
UIUX Designer／新規物流SaaS
ギークプラス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
物流基盤のクラウドソリューションのUI/UXデザイナーのロールを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、顧客体験を創造し、効果的なUIソリューションを考案・実装することでプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 【業務】●各種定性/定量リサーチ（ユーザ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発、運用経験（5年程度）●プロダクトデザインをリードして開発を行った経験●一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ/プロトタイピング/ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験●異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力●日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
COO候補
エンターテイメント
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COO兼プロダクトマネージャのポジションを想定しています。 「エンタメに関わる全ての人を幸せにする」をビジョンにすでに同社のサービスプラットフォームは、日本のマーケットの50%のシェアを獲得していますが競合も存在する中、さらなる成長を目指しています。 NO.1の地位を確立し、グローバル市場に挑戦するため本事業のCOOとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・toCのIT、WEB関連のプロダクトやサービスの企画、推進、リード、事業開発の経験をしてきた方。 自らが事業にコミットしてきた経験・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
NEW
オープンポジション／プロダクト本部（フロントエンドエンジニア）
DMM.com
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。 ●運用を考慮に入れたWebフロントエンドの実装●フレームワーク、ライブラリなどの技術選定●業務の円滑な進行を目的としたステークホルダーや他職能とのコミュニケーション●開発チームの生産性向上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●React/Vue.js等のコンポーネント指向UIライブラリを用いたWebフロントエンドの開発・運用経験（2年以上）●TypeScriptを用いたWebフロントエンドの開発・運用経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
クライアントエンジニア（ゲームプログラマー）【11119】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,064万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スマホゲームアプリの開発をお願いします。 インゲーム開発(クライアント1グループ)とアウトゲーム・システム開発(クライアント2グループ)で担当が分かれています。 どちらの領域を担当するかは本人の意向や能力・適正を加味して判断します。 ※両方を担当しているメンバーもいます。 [インゲーム] キャラや敵が持つ機能の作成、ステージギ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ゲーム開発経験3年以上 ※商業制作の場合は職務経歴書に各タイトル毎の担当記載、個人制作の場合は要公開実績&ポートフォリオ提出があると望ましいです。 ●いずれかのC系言語(C, C++, C#)でのソフトウェア開発経験(ゲーム開発以外の経験でも可) ●ユーザーを喜ばせたいという気持ち ●状況に応じた適切なコミュニケーション／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
【betM】プロダクトデザイナー【21047】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,070万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトはもちろん、開発組織も急成長期にあり、裁量&スピード感を持てる環境下でプロダクトの体験設計からデザインまで一貫して関われます。 海外市場をターゲットにした国内では例を見ないプロダクト制作に関わることができる為、グローバル環境下での業務経験を積むことができます。 【業務内容】●プロダクトの戦略やロードマップ策定と実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆プロダクトデザインの知識と実行●デザイナー側面からのプロダクト戦略やロードマップの策定と実行●上記実現のためPOやマーケティング、CSなどのステークホルダーとの連携と実行 ◆UXUIデザインにおける幅広い知識経験と実績 ◆デザイン業務全般に関わる各種ディレクション●アプリ、Web、広告などのデザインディレクション●Figmaデザインデータの管理やデザインガイドライン・デザインシステムの整理運用／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
dodaプロダクトマネージャー ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。 多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 【業務例】●定量定性データを基にしたサービスの課題設定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験がある方●大規模webサービスのプロダクトマネジメント●PO/PL/PdMとしてプロダクト企画開発チームを率いた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ウェブアプリケーションエンジニア（オープンポジション フロントエンド）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,260万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ウェブアプリケーション開発】1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など 3.仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 4.プロジェクト進行: 多くの場合... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上●TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)●React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上●SPA(Single-Page Application)構築の実装経験●プロジェクトにおける設計・技術選定の経験●／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティングマネージャー候補
CRISP
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のマーケティング戦略に伴う業務を経験に合わせてお任せする予定です。 入社時は得意な領域から業務に関わって頂き、幅広く業務をお任せする予定です＜業務内容イメージ＞マーケティング戦略の立案:市場、顧客分析を通じた中長期の戦略立案 ◆マーケティング施策の企画と推進:自社サービスの利用促進、新規顧客獲得、エンゲージメント向上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、広告代理店におけるマーケティング業務の実務経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ITベンチャーでもなければ、今までの形の外食企業でもないです。
既存の飲食業界は特別な魅力や楽しさがある一方、生産性の低さ、人不足、働き方など構造的な課題を持っています。
そうした課題に対して、テクノロジーを通じて課題を解決すべく事業をおこなっている「フード×テクノロジー」カンパニーです。
プロダクトマネージャー（大企業向け購買システム）
MonotaRO
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2010年からは、大企業のお客様に対し同社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。 同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。 【業務内容】●ユーザの行動デ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタルプロダクトやサービスの開発・運用の経験（3年以上）●顧客理解を起点としたUX改善とその効果検証の経験●リーダーとして、エンジニアやUI/UXデザイナーとの協業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー・WEBディレクター／「doda」（PdM未経験可）
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。 多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 【業務例】●定量定性データを基にしたサービスの課題設定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQLを用いたデータ抽出、分析経験がある方●開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験がある方●要件定義、基本設計、テスト仕様書などの作成経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【コーポレート】シニアリクルーター
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Talent Acquisition室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用において同社グループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 ●あらゆる職種において難易度の高い採用ポジシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材獲得競争の激しい業界、フェーズにおける採用実務経験（目安：5年以上）●IT/Web業界での経験●優れたコミュニケーション能力と対人スキル●高い分析能力とデータドリブンなアプローチ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Sr. Program Manager, Sales Strategy and Planning
アマゾンジャパン
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●オポチュニティー分析をもとに、セールスチーム、AB Japanリーダーシップチームと連携したGo-To-Market戦略の立案、およびその導入●セールステリトリーおよびロールの提案と合意形成●売上目標や営業活動量などのKPIゴール策定とその達成に向けた指標のモニタリングおよび改善アクションの提案●アカウントオーナー配... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●学士号または同等の学位●ネイティブレベルの日本語力●国際的なステークホルダーと効果的に協働するためのビジネスレベルの英語力（口頭・書面両方）●ピボットテーブルやグラフの操作、定量分析のための大規模で複雑なデータセットの操作など、マイクロソフト・エクセルの専門知識●5年以上のコンサルティングファームでの戦略立案・実行業務経験、または上場企業の経営企画・戦略企画部門等での業務経験●Go-To-Market戦略、組織構造、またはチーム/個人のKPI目標の立案経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
東京／オープンポジション（プロダクトマネージャー・WEBディレクター）【001510】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。 【業務】●Webサービスのグロースハック（CVR改善、リピート率向上など）●企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施●企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化●画面遷移、UI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webディレクター／プロデューサー もしくはサービス・プロダクトの企画経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
プロダクトマネージャー
リンクアンドモチベーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト企画の立案・策定。 開発ロードマップの作成・遂行。 ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定。 プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理。 社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション。 グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定。 ※昇格などの役割変更に伴い、担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット関連事業におけるプロダクトマネジメントの経験。 エンジニア、デザイナーなどと協業し、プロダクトづくりをした経験。 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル。 プロダクトマネジメント、エンジニアリング、UX / UI、カスタマーサポートなど、複数にわたる分野の基礎知識。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Webフロントエンジニア
Luup
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に社内向けのWeb管理画面を中心としたWebフロントプロダクトを担当いただきます。 Webフロント開発は社内向けのWeb管理画面以外にも、サービス本体アプリの一部機能をWebフロントで提供したり、サービスやコーポレートサイトなど重要な集客基盤の開発といった形で、エンドユーザー向けプロダクトの開発も行うことがあります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発の業務経験 ●Nuxt.jsやVue.jsを用いたWebフロントエンド開発経験 ●コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験 ●データベース理解やバックエンド開発の経験や知見／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
BizOps
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新設されたポジションのため、業務内容をまだまだ明確に要件定義出来ていません。 カオスな状況を楽しみ、目先のHowではなくWhyを追求し、アクションを取っていただける方が求められています。 【業務内容】 - 顧客管理体制の構築及び改善。 - オンボーディングフローのCVR管理及び改善 - オンボーディングのリードタイム削減 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業務オペレーションの設計及び改善のご経験 - エンジニアチームを巻き込んでシステム改善をした経験がある方 - 複数チームや10人超規模の関係者を巻き込み、合意形成や施策浸透までをリードされたご経験 - 論理的な思考力およびコミュニケーション能力 - 分析基盤の構築とデータ分析に基づく施策企画立案のご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
《東京》HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス・セールス（プロフェッショナル職）
グロービス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（https://glopla.globis.co.jp/）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGL... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人就業経験3年以上 ・BtoBソリューション営業経験またはそれに準ずる経験（3年以上尚可） ・基本的な論理思考力（仮説思考の問題解決力・論理的なコミュニケーション力） ・複雑多様なステークホルダーを巻き込んで成果を創出する力 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
