| 想定年収 |
800万円
～
1,200万円程度 (
28～
39才 )
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| 職務内容 |
大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4～5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。
＜業務内容＞- 採用活動におけるターゲット設計（求める人物像の定義、スキルセットの明文化）- 採用プロセスの設計（選考フロー、評価... |
求めるスキル
(必要条件) |
＜経験＞- ソリューションアーキテクト、プリセールス、またはエンジニアとしての実務経験（5年以上）- SaaSまたはITソリューションの導入プロジェクトにおいて、提案～リリースまでのE2Eプロジェクト推進経験- 大手エンタープライズ企業向けの技術提案経験- チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験（3年以上）- 採用活動（候補者の選定・面接など）の経験＜スキル＞- ソリューション設計に必要なITスキル（API連携、クラウド、認証、DBなど）- ER図や要件定義書などの技術ドキュメント作成能力- チームマネジメントスキル（目標管理、評価、育成）- 社内外のステークホルダーとの調整・折衝能力- プロジェクト管理（スケジュール・タスク・リスク）に関する知見／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 |
大阪府 大阪市北区 |
