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転職・求人検索結果
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該当求人数： 152件
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事業企画・事業推進エキスパート（BPR、業務改革） / アカツキ [1031044]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在エンターテイメント領域における事業範囲の拡大に伴い、事業推進・事業企画人材が不足しております。ジョインしていただく方には、面接や面談を通じて、事業推進（1→10）と事業企画（0→1）のいずれかに携わっていただく想定です。カウンターパートは、社内のディレクター、プロデューサー、エンジニアやデザイナー、社外のパートナー企業含め多岐にわたり、それぞれディレクションしていただきます。【想定業務】・ビジネスの推進。・業務改善。・事業企画（リサーチ/コンセプト設定/ターゲット設定/外部パートナーの選定など）。プロジェクトが軌道に乗ったタイミングで、室や部とし、そこの長になり事業を推進していく選択肢もあれば、新たに事業を企画する（0→1）役回りを選択することもできます。※最初はソーシャルゲーム事業部のミッションを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・汎用的な問題発見、解決能力。業務改善、BPRのご経験をお持ちの方。・プロジェクトマネジメント力の高い方。・チームの最大化を最優先にできる方。・コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- チーム内の開発・制作の進捗に責任を持ち、職種内に閉じるもの/職種間にまたがるもの問わず、開発・制作プロセスのあらゆる問題解決、最適化をリードするやりがいあるポジションです。
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プロダクトマネージャー・プログラムマネージャー オープンカテゴリー / アマゾンジャパン [1036980]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■各カテゴリやプログラムのリーダー補佐として、縦横無尽にプロジェクトをリードしていただきます。四半期および年次計画の立案、大きな新機能・サービスなどの改善や導入、Pricingの分析と最適化、マーケティング活動の統括プロモーション全般の計画など、業務は多岐に渡ります。 ■プロダクトマネージャーは各カテゴリ（ライフ&レジャー、書籍、アパレル、スポーツ、おもちゃなど）を管掌、プログラムマネージャーはカテゴリ横断でのプログラム（プライシングやカスタマーエクスペリエンス、カテゴリ横断のキャンペーンなど）を管掌。 ■各カテゴリーの事業部長、ベンダーマネージャー、ウェブサイトデザインマネージャー、ファイナンスマネージャーなどとの協業をしていきます。加えて、米国本社のチームとの定期的なコミュニケーションを行い、好事例の水平展開なども行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファームでの業務経験 ■プロジェクトマネジメント、あるいはプロダクトマネジメントの経験 ■プロダクトマーケティングおよびマーケティング戦略立案の経験。 ■海外とのコミュニケーションに支障のないビジネスレベルの英語スキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のカテゴリーや、カテゴリ横断プログラム内の社内コンサルタントのような立ち位置です。課題を発見し、対策を練り、実行するところまで、幅広いスキルとフットワークが求められます。
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コーポレート事業開発 ／ 大手インターネットサービス企業 [1032501]
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に大規模M＆A・アライアンスによる新規事業開発を推進するコーポレート事業開発部のトップとしてM＆A業務／事業開発提案をリードいただきます。現在本部長が部長を兼務している状態の兼務解除をイメージしています。メンバーマネジメントもミッションとなります。同社ならではの事業領域の広さ、活躍の場の広さ。キャッシュリッチな環境であり、労働環境のよさも魅力のポジション。海外交渉案件も多数あり。【事例】株式会社一休：https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2015/12/15b/ スカイスキャナー：https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2015/07/15b/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでのご経験。特にM＆Aの経験。事業戦略立案のバックグランド。戦略志向の方。ファームのみならず事業会社での実務業務にも精通している方。マネジメント経験必要。交渉レベルの英語力。コンシューマーサービスへの知見。 |
グローバル採用ブランディング責任者候補 / ファーストリテイリング [1036858]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事部内に採用に特化したブランディング・PRを担うチームを新設したいと考えており、そのチームの責任者としてのチームビルディング・戦略立案および実行を担っていただくポジションになります。具体的には、採用ブランディング・PRに関する方針・戦略の立案、上記実行するためのロードマップ策定およびチーム組成、オウンドメディア、ペイドメディアでの方針・KPI策定および具体的な施策検討・実施(日本・グローバルともに)、関連チーム・リージョンHRとの連携によるメディアガバナンス・コントロール、Webメディア以外の採用PRツール(リーフレット・動画コンテンツなど)の策定・管理、などご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コーポレート・プロダクトなどのブランディング・PR経験、もしくは先進的な採用を展開している会社における採用ブランディング・PR経験。Webを中心としたメディアディレクションの経験。チームビルディング・マネジメント経験。ビジネス英語力(Min: TOEIC800点) ※世界各国との連携・やりとりが発生します。 |
経営幹部候補 ／ 健康経営コンサルティング会社 [1036811]
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業責任者・創業メンバーとして、大手クライアント企業の「健康経営」における課題解決をミッションとして、従業員の健康上の課題や健康問題に伴う生産性低下やビジネスの機会損失などを解決するためのコンサルティングサービスやエムスリーが持っている「M3 Patient Support Program」といったソリューションの提供、活用後の傾向分析や新たなサービスプログラムの開発等をお任せします。2019年4月に設立された組織なため、少数精鋭で候補者の方のご経験とご志向をすり合わせながらポジションや職務内容を決定していくことを想定しています。経営陣とも近い距離感で事業拡大や組織づくりを実行できる環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサル・事業会社における事業責任者、新規事業開発のご経験。※医療業界の経験不問。 |
【総合企画部】全社SCM戦略 / 楽天 [1036823]
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 35～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。グループ戦略施策の推進母体として、経営上の重要事項や事業統合やアライアンスや事業戦略上の意思決定に関する支援を経営層、事業部幹部に対して行い、 共に実行していきます。グローバルマーケットでビジネスを展開しているため、グローバルの経営陣や最先端を行く企業と一緒に仕事を行うことや業務プロセスの改善、サービス品質の改善、事業・組織再編等のグループ全体のプロジェクトの企画、実行などを行っています。その中で今回、SCM戦略を担う人材をこのグループ経営戦略部門の中に作り、各社のPJをリードしていただけるような方を探しています。次世代SCM創りとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次世代SCM戦略、企画、実行、運用のご経験のある方、既存の枠組みにとらわれず新しい発想をお持ちの方でテクノロジーにも知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
グループ戦略推進営業 / ベクトル [1036782]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 専務直下のポジションで、専務と二人三脚で同社のソリューション全般（戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス）のアライアンス営業を担当します。アライアンス契約の交渉・締結を通じて販路の拡大を図ります。アライアンス締結後は代理店の育成や同行を通じて代理店の売上最大化がミッションです。クライアントのサービスや商品の目指したい方向性を把握し、戦略ストーリーの創造、実現のためのメディア分析、露出戦略立案などを行い、PRプランとしてクライアントに提案をします。受注後は社内のPRチームを使い、案件をマネジメントします。たとえば、カーシェアリングを日本中に流行らせるにはどうすればよいか、自社の採用ブランドをあげるにはどうすればよいか、などクライアントの直面する大きな課題を解決することがミッションです。同組織の拡大に伴い、将来的にはマネジメントとしてのポジションも用意する予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
専務直下のポジションで大手有名企業との役員レベルとの折衝が多く発生します。そのために高い交渉力や戦略設計力が求められます。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 現在、売上・利益ともに国内第1位の総合PR会社。東証1部に市場変更し、国内独立系の総合PR会社では最大のPR会社に成長しています。今後の事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける、同社ソリューション全般（戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス）のアライアンス営業を募集致します。その成否が投資家からの企業評価に直結するなど、非常に影響力の大きな、やりがいのある業務です。経営TOPからも、大きな信頼を得ることができます。
COO候補 ／ 「空飛ぶクルマ」開発ベンチャー [1036783]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■事業推進・事業開発・渉外・コーポレート等、多岐にわたる業務について自走・グローバルでリードし、案件によってはPRJや組織を組成し、マネジメントを行っていただきます。 ■事業推進（短期の事業推進。協賛金や広告収入、試験受託、共同での事業／研究開発） ■事業開発（中長期を見据えた事業開発。無人機、有人機のユースケース開拓や事業提携、プロジェクト企画・運営） ■省庁渉外（法規策定に向けた、グローバル調査・渉外活動） |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業開発経験3年以上〜 ■30名以上の組織のマネジメント経験あり ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC850点以上）のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 未来のモビリティ社会への貢献を目指し、「空飛ぶクルマ」の開発・製造・販売を行うスタートアップでCOOの募集です。事業推進・事業開発・渉外・コーポレート等、多岐にわたる業務について自走・グローバルでリードいただきます。
M＆Aアドバイザー（GCA テクノベーション） / GCA [1036748]
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | ベンチャー企業と事業会社のカタリストとしてイノベーションの創造を実現します。国内2,000社以上の企業・VCとのリレーションを活かし、グロース・ファイナンス（運転資本や設備投資資金の調達）を提案、具体的なプロセスを設計・提案し、実行します。また、 資金調達にかかわらず、ベンチャー企業の株主･経営陣が望む最終的なゴールを見据え、Exitまでの資本政策をフルサポートします。■M&Aアドバイザリー：・フルアドバイザリー、・交渉支援アドバイザリー、・複数の買い手紹介、・外部専門家紹介。■事業承継に備えたフルサポート：・承継コンサルティング（親族承継、第三者承継、社内承継）、・税務コンサルティング、・経営人材紹介（経営者、管理職、顧問、後継者育成担当）、・不動産コンサルティング。■自社成長支援：・事業成長コンサルティング。・ファイナンス調達支援。・IPO支援（Pro Market） |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験を3年以上経験されている方。M&Aファイナンシャルアドバイザリー、エクイティ・ファイナンス／インベストメント、デット・ファイナンス／インベストメント M&A会計・財務／税務DD、会計監査、企業税務アドバイス、 経営コンサルティング、企業／事業再生、経営企画、（国内外）金融機関における法人営業 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- GCAにおけるスタートアップの戦略的な提携検討を支援し、既存顧客基盤へのアクセス、既存事業により蓄積された多様な開発技術・データの相互利用によるR&Dの促進等を含む、グロースに向けたロードマップの実現を後押しする部隊でのポジションとなります。独自の国内企業・VCとのリレーション、圧倒的な資金調達からM&A Exitまでのエグゼキューション実績をバイアスのない独立系ファームとして提供するのが特徴です。
M＆Aアドバイザー（GCA SUCCESSION） / GCA [1036734]
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | 基本的にオーナー企業に対する事業承継のM&Aアドバイザリーを提供します。単なるM&A仲介というポジションではなく、GCAのスタイルとして、買い手か売り手に張り付き、FAサービスを提供します。■M&Aアドバイザリー：・フルアドバイザリー、・交渉支援アドバイザリー、・複数の買い手紹介、・外部専門家紹介。■事業承継に備えたフルサポート：・承継コンサルティング（親族承継、第三者承継、社内承継）、・税務コンサルティング、・経営人材紹介（経営者、管理職、顧問、後継者育成担当）、・不動産コンサルティング。■自社成長支援：・事業成長コンサルティング。・ファイナンス調達支援。・IPO支援（Pro Market） |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験を3年以上経験されている方。M&Aファイナンシャルアドバイザリー、エクイティ・ファイナンス／インベストメント、デット・ファイナンス／インベストメント M&A会計・財務／税務DD、会計監査、企業税務アドバイス、 経営コンサルティング、企業／事業再生、経営企画、（国内外）金融機関における法人営業 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- GCAにおける事業承継を専門とする部隊でのポジションとなります。基本的には東京案件が中心となりますが、地方案件も手掛けることが可能です。他の事業承継ファームと異なり、コールドコールなどの営業アプローチが少なく、M&Aエグゼキューションのキャリアを積みたい方におすすめのポジションです。また、単なる仲介ではなくFAサービスをバイサイドかセルサイドのいずれかに提供するファームとなっています。
