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- 検索条件：
- [キーワード] PMI推進
公開求人数： 7件
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コーポレートディベロップメント 自社M＆A（シニアマネージャー） アクセンチュア
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長を目的とした社内M＆A戦略の実行担当です。 成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、JV設立などの分析と実行を行います。 ■具体業務：・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援 ・市場調査や買収候補先の特定の支援 ・潜在的なターゲット企業へのアプローチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・4年以上の関連した職務経験 ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・企業価値評価や経営戦略への理解 ・10年以上の関連した職務経験 ・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） ・PowerPointの上級者程度のスキル ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな環境での業務経験がある方歓迎） |
【コーポレート】コーポレートIT（グローバルERP導入プロジェクトマネジャー） メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 【具体業務】●ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします） ●プロジェクトマネジメント（システ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計システム導入におけるプロジェクトマネージャー推進（SAP、Oracleなど） ●語学力：英語を用いたビジネス経験（海外拠点へのシステム導入などの業務が発生する可能性がございます） |
コーポレートディベロップメント 自社M＆A・PMI推進担当（アソシエイトマネジャー/マネジャー） アクセンチュア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の成長を目的とした社内M&A推進チームのPMI推進担当です。 PMIの方針策定・実行・全体統括を事業部門とともに実務を牽引していただきます。 さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント、会議運営経験 ・ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等） ・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解 |
【コーポレート】コーポレートIT（M&A推進/PMIプロジェクトマネージャー） メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A推進に伴い、主にIT各領域の現状調査、PMIのITインフラ/IT資産周りの環境統合計画の立案から実行までお任せします。 【具体業務】■Pre M&A：・M＆A検討先のIT DD ・開示資料の分析・レビュー ・担当者ヒアリング ・M＆A後の想定リスクやコストの試算 等 ■Post M&A：・M＆A先企業のIT PMI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上） |
事業人事/HRBP UTグループ
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業の経営計画を実現するために人事の領域で支援する役割を担っている部門にて、人事制度構築・運用のリードをお任せします。 現在、2025年までに技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度など）を整備し、キャリアアップを可能にする制度の充実に向けて取り組んでいます。 また、新サービスの企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での人事経験（5年程度以上）かつ、人事制度の企画・運用経験をお持ちの方 |
【POC】事業企画（グローバルM&A PMI推進）担当 トプコン
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 板橋区
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
|---|---|
| 職務内容 |
調査分析から企画案の策定、遂行のリード、或いは後方支援を担って頂きます。 【具体的な業務内容】・Positioning Company(以下POC: 当社ポジショニング事業グループ傘下30社)全体の予算作成 及び 予実管理業務を通じた、問題や課題の深堀り確認。 ・POC全体の業務改革・組織改革を推進するプロジェクトのサポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・下記いずれかの分野での業務経験をお持ちの方 ＜財務・会計・法務・事業戦略・営業・ITの内＞※M&Aの実務では、その他にファイナンス・コンプライアンス・人事などの分野に対する知識も必要となります。 ・海外勤務への意欲をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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総合精密機器メーカーにおける、事業企画ポジション求人です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
コーポレートディべロプメント室（マネージャー・アナリスト） ギフティ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。 【主な業務内容】M&A/M&A実行後のPMI推進、 出資提携案件の検討・実行/国内外の出資先支援、戦略的パートナーシップの検討・確立、事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方。 戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験（3年以上） 商社での経営支援/M&A/PMIの経験（3年以上） 投資銀行や証券会社のIBDでの経験（3年以上）事業会社での経営企画/出資/アライアンス/M&Aの経験（3年以上） PEファンドでの投資案件の発掘・分析・実行の経験（3年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2020年12月に東証市場に上場し、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、特に20年以降は、出資17件・M&A1件 (※2020年6月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシアやベトナムに続く海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れています。
急速なスピードで事業拡大しています。
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。
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