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公開求人数: 21


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[キーワード] Operation

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Director of Strategy & Operations
オレンジ

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 EVP(Executive Vice President)直下で経営陣のパートナーとして、全社の中長期ビジョンの立案からサポートまでも横断的に推進いただきます。
【業務内容】◇全社戦略の企画・推進:中長期ビジョンやロードマップの策定・実行サポート。
◇市場リサーチ・分析:競合動向や市場の変化をモニタリングし、経営戦略のイン...
求めるスキル
(必要条件)
・Top tier戦略コンサルティングファームでの戦略プロジェクトの経験(シニアアソシエイト~マネージャーレベル):課題をトップダウンで捉え、論点整理や優先順位付けを行い、ビジネスインパクト最大化を目指せる戦略的思考力。
データ分析を通じた課題抽出、打ち手策定、およびPDCA運用経験。
PjM経験。
経営陣・投資家へのレポーティングスキル。
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成・実行推進を行う調整力・コミュニケーション能力。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(会話・読み書き)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
マンガ事業でグローバル展開している注目スタートアップです。

RPAコンサルタント (システムコンサルタント/IES) / 総合コンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 企業におけるRPA(Robotic Process Automation)導入を推進する。
自動化の前段としての業務プロセスの整理及び改善、自動化対象の選定、ロボット活用方針・ルール作り、RPA導入教育などを担当します。
RPA導入の企画・計画フェーズから参画し、現行業務プロセスの分析・自動化の対象とする作業の洗い出し・導...
求めるスキル
(必要条件)
システム開発・運用経験3年以上。
システムの開発・運用経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44
コンサルタントからのおすすめポイント
◆キャリアパス・成長機会  ・働き方改革への対応や労働人口減少のため日本におけるRPA市場はここ数年急拡大しており、メガバンク・大手石油会社・世界的メーカー等様々なクライアントへのRPA導入に携わることが可能です。
 ・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、RPA開発だけでなく業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。
将来的にIT/業務コンサルタントを目指す若手の方にもチャレンジの機会があります。
 ・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。
RPAテクノロジーの目利きとして特定のベンダー/ソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。
 ・RPAと連携するAI技術(AI-OCR、チャットボット、プロセスマイニング等)の導入も増加しており、そうした先端技術にふれる機会もあります。
・RPA導入はクライアントの業務を深く知る必要があるため、クライアントとダイレクトに向き合う機会が多数あります。

戦略部門:M&Aトランスフォーメーション【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ~ 2,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 【担当業務・領域】ストラテジー部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
M&Aではアドバイザーという呼び名が通例ではありますが、顧客企業が直面する様々な問題解決を支援するため...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略領域における実務経験 ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験 ・財務モデリングの実務経験(AFMなどのモデリング資格があればなお可) ・PEファンドでデューデリジェンス・バリューアップを実施したことがある、もしくは支援したことがある/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
【主に担当するプロジェクト】・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案支援・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A/PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 ・PEファンド様向けDD支援、投資先のバリューアップ支援  【チームからのメッセージ】「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援していきたい方にオススメです。

素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【IPS-Resorces】
PwCコンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 素材産業事業部(RES)は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。
 (1)事業戦略や新規事業の立案・実行支援(特に、サステナビリティ関連の支援実績...
求めるスキル
(必要条件)
コンサル業界などで十分な経験を有し、“攻め”のSustainabilityで業界を席巻したいと野心のある応募者を期待します。
コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。
 (1)事業戦略、新規事業立案/実行支援 - サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 - 事業・グループ再編 (2)業務/システム改革実行支援 - 上記各業務領域における業務改革 - IoT/AI/RPA等を活用した業務改/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームで、素材・化学/金属・鉄産業界向けのコンサルタントポジションです。

Operations_Industry & Domain Solutions
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域。
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス。
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造、ITシステム/デジタル化、等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開して...
求めるスキル
(必要条件)
Mup:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験。
クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方。
C/SC:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験。
事業会社出身:本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方歓迎です。

Operations Strategy Consultant SCM・デジタル改革支援 東京/大阪
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 クライアントのビジネスパフォーマンス向上を目指し、バリューチェーン全体の改革を総合的に支援する組織です。
多くのコンサルティングファームが計画、調達、物流、設計などの組織に細分化する中、同社ではクライアントの本質的な変革のために、バリューチェーン全体で関連する業務を総合的に改革していく意義を重視し、組織を分断せず、1つの...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験(Mupは5~7年以上)。
BPR・システム導入PJ経験(特に構想策定から要件定義の経験、Mupは複数のリーダー経験)。
Mup:大規模PJのプログラム/PJ管理経験。
ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。
カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

SC&O Consultant - Digital Talent
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、までが主な業務になります。
システムの設計、プログラミング、テスト等の...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等における何れかの経験。
○業務/ITコンサルティング。
○ビジネスや業務のデジタル化/IT化企画。
○業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaS等)。
特に構想策定、要件定義から導入の経験。
○先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進。
○データ利活用推進。
論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方。
グローバルプロジェクト経験。
ビジネス会話に支障ない英語力(グローバル案件を希望する場合は必須)。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。
Supply Chain & Operations (SCO)グループは、バリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。
近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

SC&O Consultant for Digital&Procurement
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務。
SIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベン...
求めるスキル
(必要条件)
C・SC:他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験。
BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験。
Mup:5~7年以上の上記実務経験または同等の経験。
BPRプロジェクトにおけるリーダー経験、システム導入プロジェクトのリーダー経験(複数あることが望ましい)。
ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。
クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。
調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。
Supply Chain & Operations (SCO)グループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、サプライチェーンやエンジニアリング、調達等のオペレーション領域を対象としてオペレーション戦略の策定から業務・組織やテクノロジーまで変革全体を支援します。
近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンでの変革に加えて、テクノロジードリブンでの変革も統合してクライアントの変革を支援しています。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
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