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[キーワード] OMO戦略

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OMO戦略を牽引するデジタルサービスプロダクトマネージャー

ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )

職務内容＜ポジションのミッション＞同社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していただきます。
＜主な業務＞■デジタルサービスの企画・開発推進・ネイティブアプリ、Webアプリ...

求めるスキル
(必要条件) ・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験・事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都千代田区

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OMO戦略を牽引するデジタルサービスプロダクトマネージャー

ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )

職務内容＜ポジションのミッション＞同社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していただきます。
＜主な業務＞■デジタルサービスの企画・開発推進・ネイティブアプリ、Webアプリ...

求めるスキル
(必要条件) ・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験・事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都千代田区

マーケティング（責任者候補）

メドピア

想定年収 800万円～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )

職務内容同社グループが運営する複数プラットフォームのマーケティング戦略策定とチームマネジメントを担っていただきます。
具体的には下記のような内容です。
＜業務内容＞■既存医師会員のアクティブ化とエンゲージメント向上のためのCRM戦略立案と統括・会員セグメントごとの行動分析とペルソナ設計の指導・各プラットフォームの特性に合わせたエン...

求めるスキル
(必要条件) ・多様なユーザー特性に対応したセグメンテーション戦略の設計と実行の経験・データドリブンなCRM施策の企画・設計・運用経験・専門性の高いユーザー層に対する価値提供の経験・複数のプラットフォームやチャネルを横断した統合的なマーケティング戦略の立案経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都中央区

【ウェルビーイング事業部】共通ID基盤 PdM

ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )

職務内容当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していただきます。
１．デジタルサービスの企画・開発推進・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサ...

求めるスキル
(必要条件) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(1)Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験(2)事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験上記に加え、以下のご経験をお持ちの方・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都新宿区

コンサルタントからのおすすめポイント

「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、ＳＯＭＰＯならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、３つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

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