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[キーワード] KPI管理

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経営企画担当(事業管理(FP&A))/ リーダー候補
PayPay

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 )
職務内容 ◆経営企画部のミッション・PayPayグループの成長と収益性向上のドライブ・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援・上記を支える管理会計インフラの整備・運営◆組織の構成・魅力・Fintech領域トップ...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの業務経験を3年以上有する方・事業会社での経営企画全般の業務経験(中期経営計画策定・予算策定、予実管理、市場及び競合調査・分析等)・経営コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるコンサルタントとしての業務経験(事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験し、経営陣・事業本部を支えるプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方をお迎えしたい)※下記スキルを幅広に保有する方、もしくは特定のスキルが特に優れている方は優先的にお会いいたします。
・事業計画の方向性を検討するためのシミュレーションモデルの作成と、それを用いて部門責任者と計画を確定するコミュニケーションスキル・財務三表の関係性及び財務予測モデルを理解できる財務会計知識・全社もしくは事業部門の予算編成、予実差異分析の経験・経営層向け財務報告資料等の作成・報告経験(要点を論理的に簡潔に。
グラフや表を用いたプレゼンテーション)・各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約する経験・新規事業立ち上げ時の損益・KPI管理モデルの設計・運用・改善の経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【エンタープライズ事業】事業開発
note

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <ミッション>noteのプラットフォームと法人向け高機能プランを基盤として企業の多様なビジネス課題を解決する新規事業・サービスを開発し、事業成長を牽引します。
上記をリードに加え、既存の枠組みにとらわれない新たなtoB事業の戦略策定・実行を担います。
noteが持つアセットを活用し、顧客課題を解決するソリューションを企画・...
求めるスキル
(必要条件)
・IT企業における新規事業開発・事業企画のご経験(3年以上)・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントのご経験・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
<ポジションの魅力>■事業変革期の中心的な役割・単一プランから複数サービスへと拡大する、事業の重要な変革期(0→1および1→10)において、中心的な役割を担えます。
■戦略策定から実行までの一貫した経験・自ら策定した戦略を基に、サービス設計から顧客提案、KPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます。
■経営陣との密な連携と事業リード・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の意思決定に深く関与します。
経営からの高い視座での要求や難易度の高いミッションに対し、柔軟かつ戦略的に対応し、事業をダイレクトにリードする経験を積むことができます。
■プラットフォームを活用した価値提供・国内最大級のメディアプラットフォームであるnoteを活用し、企業のブランディングやリクルーティングといった本質的な課題解決に貢献できます。

NEW
Director of Strategy & Operations
オレンジ

想定年収 900万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 EVP(Executive Vice President)直下で経営陣のパートナーとして、全社の中長期ビジョンの立案からサポートまでも横断的に推進いただきます。
【業務内容】◇全社戦略の企画・推進:中長期ビジョンやロードマップの策定・実行サポート。
◇市場リサーチ・分析:競合動向や市場の変化をモニタリングし、経営戦略のイン...
求めるスキル
(必要条件)
・Top tier戦略コンサルティングファームでの戦略プロジェクトの経験(シニアアソシエイト~マネージャーレベル):課題をトップダウンで捉え、論点整理や優先順位付けを行い、ビジネスインパクト最大化を目指せる戦略的思考力。
データ分析を通じた課題抽出、打ち手策定、およびPDCA運用経験。
PjM経験。
経営陣・投資家へのレポーティングスキル。
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成・実行推進を行う調整力・コミュニケーション能力。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(会話・読み書き)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
マンガ事業でグローバル展開している注目スタートアップです。

NEW
【東京本社】グロースマーケティング チームリーダー候補(2025年リリースの新規SaaSプロダクト)
弥生

想定年収 ~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 デジタルマーケティングの最前線で2025年に正式リリースされたSaaSプロダクトのユーザー獲得を牽引するポジションです。
チームマネジメントの経験がある方の場合は、組織状況次第で早期に組織リードをお任せする可能性もあります。
<業務内容>■データドリブンな顧客獲得戦略の立案・350万ユーザーを超える既存顧客基盤と、外部市場...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・デジタルマーケティング(リスティング、SNS、SEOなど包括的に)経験3年以上 ・BtoBマーケティングの経験 ・計数管理・分析・改善に繋げる能力(GA4等の解析ツールの活用経験など) ■論理的思考力・複雑な情報を整理・構造化し、本質的な課題を抽出できる力・曖昧な状況下でも仮説を立て、戦略・施策に落とし込める力■コミュニケーション力・経営層や部門横断の関係者と合意形成をリードできる折衝力・要点を的確に伝えられる説明力■リーダーシップ・自ら課題を発見・定義し、周囲を巻き込みながら推進できる力・当事者意識を持ち、未知の領域でも柔軟に対応しやり切る姿勢/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

プロダクトマネージャー【AI SaaS】
PKSHA Technology

想定年収 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 市場シェアNo1を獲得している10→100フェーズのプロダクト、急成長している1→10フェーズのプロダクト、非連続な事業拡大を目指す0→1フェーズのプロダクトと、複数のプロダクトと事業が存在し、これらの製品市場での成功を推進し、事業拡大に貢献していただきます。
【具体業務】●製品戦略の策定と実行●製品ロードマップの作成と...
求めるスキル
(必要条件)
●プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上●プロダクトの価値を自分で考え、定義し、世の中にリリースできる企画力●プロダクト価値を演出し、クライアント、社内メンバーに魅力的に提案できる力●クライアント課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力●SaaS系プロダクトを開発するためにエンジニアと円滑にコミュニケーションできる技術知識をベースとしたコミュニケーション能力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷
コンサルタントからのおすすめポイント
PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。
メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。
PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。

セールス(マネージャー候補)
Squad

想定年収 ~ 850万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 Webマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の新規顧客への提案。
マネージャー候補として商談~案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定・マーケ、CS部門との連携体制の構築、...
求めるスキル
(必要条件)
・新規法人営業経験 (目安3年以上) 業界:IT、広告、デジタルマーケティングのいずれか・チームマネジメント経験  メンバー2名以上/KPI管理/育成含む・営業KPI設計、管理の実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
2025年7月、自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』は正式リリースから5年を迎えました。
約4年でARR12億を突破、今では国内ネット広告市場の約1/4で利用され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと成長を続けています。
大手代理店やメーカー、事業主を中心に累計1,000社以上に導入いただき、日々寄せられるご要望やフィードバックをもとにプロダクトも進化を加速させています。
現在プロダクトも組織も拡大フェーズにあり、さらなる成長に向けて営業組織の強化をリードいただける方を募集しています。

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