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【コーポレート】財務推進部長
BitStar

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。
経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
＜任せたいこと＞■全社FP&A／経営管理の高度化・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【コーポレート】経営企画部長
BitStar

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。
経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
＜任せたいこと＞■全社FP&A／経営管理の高度化・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【BASE】シニアデジタルマーケター
BASE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ■ポジション概要ネットショップ作成サービスの新規利用者の獲得最大化をミッションとして、認知形成から獲得までフルファネルでの戦略推進を担うポジションです。
転換期のフェーズにおいて、少数精鋭のエキスパートのチームと共に、チャネルやファネルを横断した複合的なマーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。
マーケティン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社サービスでの担当領域における半年～1年程度のメディアプランなどの戦略を策定し、複数のチャネルや施策を管理・改善した経験・広告運用・SEO・LPOなど複数領域の施策を横断的に企画・運用し、事業成果に直結する改善を実現した経験・データ分析やユーザーリサーチを通じて、仮説立案・検証・改善のプロセスを主体的に実行した経験・プレイングマネージャーとして、複数のステークホルダーを調整しながら成果を創出した経験・同社の3つの行動指針に沿ったご志向の方・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【YELL BANK】ビジネスアナリスト（事業企画）
BASE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 担当する事業の「資金調達の民主化」というミッションを定量的な側面から裏付け、事業利益の最大化をデータで牽引するポジションです。
蓄積された膨大な決済データやショップ動向などの「ファクト」を起点に、中長期的な成長シナリオを構築し、事業計画の精度向上を図るとともに、部門横断的な意思決定をサポートする「戦略的パートナー」として...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インターネットサービス企業にてデータ分析に基づく意思決定支援の実務経験（3年以上）・KPIの構築やシミュレーションモデル（計数計画）を自ら作成・運用できる方・SQL等を用いて分析に必要なデータを定義・抽出・クレンジングし、インサイトを導き出したご経験・分析結果をもとにして合意形成を図りながらプロジェクトを推進されたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事（人事企画）
ABEJA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜業務内容＞基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決めていきます。
■人事企画機能の立ち上げ（0→1）・人事課題の整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ企業における人事の経験・人事領域で、企画～実行～運用改善までやりきった経験（制度・組織開発・HRBP・採用企画など領域は不問）・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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COO室直下 事業企画・営業推進（BizOps）
アセンド

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社は、トラック運送業向けのクラウド型ERP及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。
このポジションでは、COO室長の「右腕」として、経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装・運用を担っていただきます。
また、事業マネジメントの延長とし...
求めるスキル
(必要条件)		 ■構造的思考力とドキュメンテーション能力・複雑な事象を因果関係で整理し、PowerPoint/Google Slides等で誰が見てもわかる資料に落とし込める■計数管理・データ分析スキル・Excel/Google Spreadsheetを用いて、複雑な関数やピボットテーブルを駆使し、予実管理モデルやKPIシミュレーションを作成・運用できる■以下のいずれかの実務経験2年以上・コンサルティングファームにおけるPMO、業務改革、リサーチ等の業務経験・事業会社における事業企画、営業推進、経営企画、またはそれに準ずる業務改善の実務経験■思考と泥臭い実行を両立できる方・戦略の絵を描くだけでなく、現場に入り込んでデータを整備したり、足元の実務を厭わず、そこからファクトを掴める■参謀としてのキャリアを志向する方将来的にCOOや事業責任者を目指しており、経営の視座のすぐ近くで、意思決定プロセスや事業運営の型を吸収したいという成長意欲の強い方■不確実性を構造化することに喜びを感じる方カオスな状況に対してストレスを感じるのではなく、どう整理すれば回るかをパズルを解くように楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業戦略・Bizdev
MNTSQ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 サービスのPMF獲得、スケールを目指して事業開発をになっていただくBizDevの採用枠を設けています　【担当業務】■事業拡大フェーズにおける経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進　■中長期ロードマップの策定および実行/推進　■既存のセールスプロセス、カスタマーサクセスの支援・実行　■クライアントへの導入プロジェクトの...
求めるスキル
(必要条件)		 ■コンサルティングファームでの経験　■スタートアップでの経営経験/事業責任者経験　■大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のトップラインを上げるための戦略策定の出来る方を求めています。

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人事（採用）
ABEJA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜ミッション＞・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する＜業務内容＞事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要...
求めるスキル
(必要条件)		 ■IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績・ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画・FP&A
プレイド

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリード頂きます。
【具体的な業務例】１．FP&A：・事業計画、単年度予算の策定及びモニタリング　・事業計画、単年度予算、昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析　・商談パイプラインを基に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・財務会計、管理会計に関する知識　・以下のトピックに関する十分な理解(財務3表の繋がり、会計上の利益や損失とキャッシュフローの差異、限界利益や貢献利益等の管理会計上の利益概念）・シンプルで他人がレビューしやすい構造のスプレッドシートを素早く作成出来る能力　・ スライドのみで自分の主張を正しく伝え、読み手を理解、納得、行動させる能力　・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験　・示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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VPoB候補/for Business事業責任者
モノグサ

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 「記憶を日常に。
」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。
単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、そして経営層との連携を通じて、事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方●大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方●大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験●事業・経営それ自体への強いコミットメント　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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採用戦略リード（マネージャー採用）
インフォマート

想定年収 ～ 950万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ユニットのリーダーとして、経営戦略に紐づく中長期的な採用戦略の立案と実行を牽引していただきます。
まずは採用のプロフェッショナルとして、エンプロイヤーブランディングの強化やプロセスの高度化を通じ、「人材獲得力の最大化」を完遂することがミッションです。
単なる母集団形成にとどまらず、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上の事業会社における採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験・チームリードや後輩育成、またはプロジェクトを主導した経験・変化に柔軟に対応し、自ら役割を定義して物事を前進させる自律的遂行能力・データに基づき論理的に課題を特定し、解決策を提示できる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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営業部長
medimo

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 事業拡大を牽引するプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担っていただきます。
次のいずれかの業務を行なっていただきます。
○営業戦略の立案および施策実行。
○チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務。
○顧客課題のヒアリングと、自社プロダクトを活用したソリューション提案...
求めるスキル
(必要条件)		 ○自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上。
○法人営業経験3年以上。
○新規営業のマネジメント経験あり。
○活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。

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プロダクトマネージャー
medimo

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。
複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。
＜主な業務内容＞○ステークホルダー調整・合意形成：- 経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整。
- ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上目安)。
○多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験。
○論理的な課題整理力、ファシリテーション能力。
○ステークホルダーとの信頼関係構築力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。
主力プロダクトのさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。

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事業開発マネージャー（アライアンス）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■期待する役割アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。
同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ・金融機関や事業会社との事業提携・協業、もしくは新規事業開発の実務経験・プロジェクトマネジメントや企画推進の経験（複数ステークホルダーと連携して成果を出した実績）・ビジネスストラクチャーの設計・条件交渉に関する高いコミュニケーション能力・複数分野（企画、開発、マーケティング、営業など）と関わりながら、戦略的に物事を推進できる方・変化の激しい環境でも前向きにチャレンジできる姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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Manager【Fractional CSO/CVC-Studio】
COLLIZE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 Fractional CxO事業/CVC Studioにまたがって、大企業とスタートアップ双方の事業領域に入り込み、戦略策定から実行までを一気通貫で推進します。
本ポジションでは、複数社の事業開発・経営テーマにコミットし、事業を前に進める中核メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。
(1) 大企業の新規事業開発へのコ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験・経営企画・事業企画のご経験・事業開発・推進のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Principal【Fractional CSO】
COLLIZE

想定年収 1,100万円 ～ 1,900万円程度 ( 30～ 36才 )
職務内容 本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集します。
Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。
本...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業戦略・事業計画やKPIモデルの構築経験・市場／競合／顧客分析を起点にした意思決定支援の経験・戦略コンサルタントまたは事業会社の経営企画での実務経験・5名以上のチームまたはプロジェクトマネジメント経験・経営レベルの議論・意思決定に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【マーチャントビジネス本部】SME向け決済・店舗DXサービスの企画・開発担当
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】同社はキャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。
直近では、決済および金融テクノロジー領域のグローバル企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービスを展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・決済・SaaS関連ビジネスの戦略立案や企画、開発に携わった経験・システム開発を伴う事業開発やサービス企画に携わった経験・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験（特にSME向け）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

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新規事業企画・M&A推進担当
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ・新規事業の創出、立ち上げ、磨き込み、推進・社内新規事業制度から生まれる企画の伴走・市場、顧客リサーチ、競合調査、全社戦略との適合性検討・事業性評価（PL、KPI設計）・事業推進者との壁打ち、事業内容のブラッシュアップ・M&A候補先のソーシング、仲介会社との連携・M&A先経営者とのコミュニケーション、事業伴走・投資、資...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験や志向をお持ちの方＞・新規事業開発やM&A業務にチャレンジしたい方・事業開発の経験・M&Aの経験（仲介のみの経験含む）・経営企画、営業企画、経営推進などの企画業務経験・コンサルティングファームでの就業経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは「事業をつくり、伸ばす」ことに真正面から向き合える、新規事業・M&Aの実践ポジションです。
ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年で約20事業を展開し、今後100事業体グループへの進化を掲げています。
その中核を担うのが、ホールディングス機能から事業に深く入り込み、構想から実行までを伴走する本ポジションです。
新規事業はゼロからの立ち上げだけでなく、M&Aを通じたグループイン後の事業成長も含まれ、事業フェーズ・テーマともに非常に幅広い経験を積むことができます。
未経験領域があっても挑戦意欲を重視する文化があり、将来的に事業責任者や子会社経営を目指す方にとって、これ以上ない実践環境です。
経営者視点で事業づくりに挑みたい方に、強くおすすめできる案件です。

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【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補　※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計／評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理（オン／オフライン）・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはPR会社での広報実務経験（目安：5年以上）・広報／PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント＋戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

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【ミニモ】新規獲得マーケティングリード（グロース施策推進）
MIXI

想定年収 ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞美容予約プラットフォームのアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
＜主な業務＞・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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PdM / プロダクトマネージャー
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・プロダクト全体の戦略立案と実行・市場調査、ユーザーヒアリング、データ分析に基づく課題特定・プロダクトロードマップの策定と優先順位付け・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス等と連携しながらの開発意思決定・プロダクト開発プロセスのリード（要件定義、仕様策定、開発進行管理）・KPI設定とモニタリング...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdMとしての実務経験・定量・定性情報を分析し、プロダクトの課題設定と改善に活かした経験・ソフトウェアエンジニアリングに関する基礎的な理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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CEO Office Lead_経営企画 兼コーポレートマネージャー
A1A

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を構造として捉え、CEO・経営メンバーとともに、同社の成長を前に進めること＜主な業務＞■1. 経営メンバーと連携した経営課題の定義・解決のリードCEO・経営メンバーと密に連携しながら、事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を整理・構造化し、優先順位付けから打ち...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてを満たす方＞・経営・事業・組織いずれかにおける課題解決経験・曖昧な論点を整理し、構造化して前に進めた経験・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験・数字・KPI・構造的な思考を避けずに向き合えること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

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【AI】エンタープライズセールス（リーダー～マネージャー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
＜業務内容＞・エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業マーケティング部門やインサ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験2年・エンタープライズ企業向けの営業経験・新規顧客開拓経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【事業開発（アプリペイ）】ゲーム領域向け決済サービスの新規事業開発/推進
デジタルガレージ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 新規事業「アプリペイ」の事業開発・推進を行っていただける方を募集いたします。
当事業「アプリペイ」について「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。
海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれかに該当する方(1)IT領域の事業開発経験、または事業グロースした経験(2)ITやアプリ市場に対しての知見や関心が高く、事業開発経験、または事業グロースした経験（業界不問）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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戦略推進（マーケティングオペレーションスペシャリスト）
PayPay

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞現状業務の棚卸、課題の特定、打ち手の提案、ツール/テクノロジーの導入検討、業務プロセス改善、ロードマップ策定、プロジェクト推進などをお任せできればと考えています。
■具体的な業務・マーケティングオペレーションのプロセス改善と効率化の推進・マーケティングオートメーションツールの管理および最適化・顧客データベース...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティングオペレーションまたは関連分野での実務経験（3年以上）・複数部門間の調整を行うプロジェクトマネジメントの経験・Chat-GPT, Gemini等、生成AIを活用した業務改善・推進の経験・マーケティングオートメーションツール（例：Repro, KARTE, Pardotなど）の使用経験・データ解析ツール（例：Google Analytics, Tableau, Dataikuなど）の使用経験・マーケティング活動に関連する各種ツールやテクノロジーの選定/導入経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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マーケティング戦略推進
PayPay

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞戦略推進ポジションはリサーチチーム、分析チームなどと連携をはかり、同社におけるユーザーマーケティング戦略の立案、推進、検証などマーケティング戦略の全体推進を担う重要なポジションとなります。
■具体的な業務新規ユーザー獲得・利用促進目的としたマーケティング戦略の立案・PDCA運用の実施を推進頂きます。
・マーケテ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方＞・マーケティング戦略の立案や推進の経験（3年以上）・マーケティング領域でのプロジェクトマネジメント業務経験・事業KPI策定/運用管理経験・上位会議向けのドキュメント作成経験・データ分析（SQLなど）実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
CFO室/経営企画
キャディ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。
ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。
財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。
・全社計画策定・実行支...
求めるスキル
(必要条件)		 ・資金調達（エクイティファイナンス）のご経験・中期経営計画（中計）、事業計画、財務モデリング策定のご経験・全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区
コンサルタントからのおすすめポイント
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます・グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。
・また、グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます・投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です

NEW
事業戦略責任者（CSO候補）　／　バイオテック企業

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 (1)事業運営と最適化(2)プロダクト開発と市場戦略(3)チームリーダーシップと文化形成＜具体的な業務内容＞・戦略立案と実行： 全市場にわたる事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。
・パフォーマンス管理： KGI/KPIに基づいたパフォーマンス評価を行い、戦略の修正や改善を積極的に推進します。
・市場分...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力・法人/個人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）・数字/データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験＜上記、および下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・スタートアップで事業責任者のご経験・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
FP＆A（財務責任者）　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。
＜業務内容＞・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計　‐事業の重点指標や重点ミッションの管理・月次のモニタリング報...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記のいずれかのご経験＞・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験・コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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