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【YELL BANK】CS企画 ※責任者候補
BASE

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ＜ミッション＞ユーザーの審査や問い合わせ対応を担当するOperation組織の将来的な責任者候補として、効率的かつ高品質な審査およびサポート業務の基盤を構築するポジションです。
ユーザーに最も近い存在として、コストセンターではなく、”利益貢献組織”として、Operation起点での事業貢献に携わっていただきます。
既存プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス/SaaSもしくは金融サービスのカスタマーサポート企画経験・社内プロジェクトをリードされたご経験・業務オペレーションの設計経験・6ヶ月以上にわたる改善あるいは新規施策を立案し、明瞭な成果をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【経営・事業企画】保険者事業向け　／　医療系ベンチャー企業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞保険者支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進をご担当いただきます。
健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、保険者領域に新たなイノベ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■コンサルファームやSI系コンサル、事業会社の事業企画・経営企画リーダーとして以下のようなご経験をされてきた方・事業戦略立案、事業計画策定、営業現場等のオペレーション設計、事業KPI設計、KPIモニタリングとPDCA推進、CRMやSFAの導入、SFを使ったアクション管理、経営部門への報告、新事業企画推進等／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマーケティング/カスタマーサクセス（マネージャー候補）　／　医療系ベンチャー企業

想定年収 ～ 925万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜仕事内容＞配属部門は同社の創業事業である健康保険組合・共済組合向けビジネスを担っています。
組織の成長に合わせて2024年度にミッションを再定義し、より体系的な事業戦略へと進化しています。
ポジションのミッションは、健康保険組合を中心とした保険者向けに存在する多数のプロダクト群について、提供価値と利益最大化を両立するため...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業もしくは対クライアント業務経験　3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画・RevOps（リーダー候補）
JAPAN AI

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 このポジションのミッションは、経営企画とRevOpsの両輪で、同社の持続的な成長と収益最大化を実現することです。
経営戦略の策定・実行をリードするとともに、マーケティング／セールス／カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化し、意思決定の精度と実行力を高めます。
これにより、AI市場No.1企業に向けた成長の道筋を設...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または戦略コンサルティングファームでの経営戦略/経営企画、RevOpsのご経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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プラットフォームビジネスのプロダクト責任者
The Chain Museum

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 アート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker」の成長を加速させるために、プロダクトの責任者として、課題発見・改善提案・設計・計画策定・進行管理などサービスの全般的なディレクションをお任せします。
＜ミッション＞このポジションでは、ビジョンを元に、プロダクトとしての大きな方向性決めや、そのために必要な開...
求めるスキル
(必要条件)		 以下の2つのビジネスを経験されてきた方を想定しています。
・プラットフォームビジネスのプロダクトのプロダクトマネージャー経験・プラットフォームビジネスのWebサイトの戦略策定から開発リードまでした経験どちらの経験がであっても下記の経験は必須です・エンジニア/デザイナーとの協働経験、および開発プロセスへの理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
世の中には、常識を揺さぶり、既存の世界に一石を投じ、気づきのトリガーをもたらす天才のようなアーティストがたくさんいます。
でも多くのアーティストは、大学を出た後はバイトを掛け持ちしたり、本職を他に持ちながら合間の時間で作品制作をしています。
作品が売れ続けなければ、経済的な理由や妊娠・出産・育児、介護等様々な理由でアーティスト活動を挫折し、作品制作から遠のいてしまう人も少なくありません。
同社の仕事はそのようなアーティストたちに長く制作を続けてもらえる環境を整え、サポートするという役割を担っています。
コレクター・学芸員・キュレーター・批評家の目を止めるための展覧会、企画、イベント以外にも、ホテルや商業施設、オフィスという一般の人々やビジネスマンの目に入る場所でのアートキュレーションも実施し、アートに興味を持つ人の経済圏・影響圏を広げていくことを目指しています。

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データサイエンティスト (PLG & Growth)
JAPAN AI

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜期待する役割＞PLG&Growthチームの中核メンバーとして、データ分析を通じて事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
・プロダクトの成長を加速させるためのデータ戦略の立案と実行・データに基づく意思決定文化の醸成と全社への浸透・ビジネス課題を分析課題に落とし込み、実行可能なアクションに変換・経営層・事業部門へのデ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験■データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験5年以上・SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工の実務経験・PythonまたはRを用いたデータ分析・統計解析の実務経験■SaaS/テック企業でのプロダクトグロース、PLG戦略に関わるデータ分析経験■統計学の実践的な知識 (記述統計、推測統計、仮説検定、回帰分析等) と業務への応用経験■ビジネス課題を分析課題に落とし込み、データに基づく具体的なアクションプランを提示した経験■BIツール (Tableau、Looker、Power BI等) を用いたダッシュボード構築・運用経験■ステークホルダー (経営層、事業部門、エンジニアチーム等) と協働し、分析結果をわかりやすく伝え、意思決定を推進した経験■生成AI・LLMに関する知識や関心■スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験■言語レベル : バイリンガル（日本語、英語ともにビジネスレベル）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【コーポレート】経営企画マネージャー
BitStar

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 ＜任せたいこと＞■経営計画の実行推進・管理・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）■予算・予実管理サイクルの統括・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）・問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力・コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【コーポレート】FP&Aマネージャー
BitStar

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 ＜任せたいこと＞■経営計画の実行推進・管理・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）■予算・予実管理サイクルの統括・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）・問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力・コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【コーポレート】財務推進部長
BitStar

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。
経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
＜任せたいこと＞■全社FP&A／経営管理の高度化・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【コーポレート】経営企画部長
BitStar

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。
経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
＜任せたいこと＞■全社FP&A／経営管理の高度化・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）　または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【BASE】シニアデジタルマーケター
BASE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ■ポジション概要ネットショップ作成サービスの新規利用者の獲得最大化をミッションとして、認知形成から獲得までフルファネルでの戦略推進を担うポジションです。
転換期のフェーズにおいて、少数精鋭のエキスパートのチームと共に、チャネルやファネルを横断した複合的なマーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。
マーケティン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社サービスでの担当領域における半年～1年程度のメディアプランなどの戦略を策定し、複数のチャネルや施策を管理・改善した経験・広告運用・SEO・LPOなど複数領域の施策を横断的に企画・運用し、事業成果に直結する改善を実現した経験・データ分析やユーザーリサーチを通じて、仮説立案・検証・改善のプロセスを主体的に実行した経験・プレイングマネージャーとして、複数のステークホルダーを調整しながら成果を創出した経験・同社の3つの行動指針に沿ったご志向の方・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【YELL BANK】ビジネスアナリスト（事業企画）
BASE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 担当する事業の「資金調達の民主化」というミッションを定量的な側面から裏付け、事業利益の最大化をデータで牽引するポジションです。
蓄積された膨大な決済データやショップ動向などの「ファクト」を起点に、中長期的な成長シナリオを構築し、事業計画の精度向上を図るとともに、部門横断的な意思決定をサポートする「戦略的パートナー」として...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インターネットサービス企業にてデータ分析に基づく意思決定支援の実務経験（3年以上）・KPIの構築やシミュレーションモデル（計数計画）を自ら作成・運用できる方・SQL等を用いて分析に必要なデータを定義・抽出・クレンジングし、インサイトを導き出したご経験・分析結果をもとにして合意形成を図りながらプロジェクトを推進されたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事（人事企画）
ABEJA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜業務内容＞基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決めていきます。
■人事企画機能の立ち上げ（0→1）・人事課題の整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ企業における人事の経験・人事領域で、企画～実行～運用改善までやりきった経験（制度・組織開発・HRBP・採用企画など領域は不問）・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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COO室直下 事業企画・営業推進（BizOps）
アセンド

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社は、トラック運送業向けのクラウド型ERP及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。
このポジションでは、COO室長の「右腕」として、経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装・運用を担っていただきます。
また、事業マネジメントの延長とし...
求めるスキル
(必要条件)		 ■構造的思考力とドキュメンテーション能力・複雑な事象を因果関係で整理し、PowerPoint/Google Slides等で誰が見てもわかる資料に落とし込める■計数管理・データ分析スキル・Excel/Google Spreadsheetを用いて、複雑な関数やピボットテーブルを駆使し、予実管理モデルやKPIシミュレーションを作成・運用できる■以下のいずれかの実務経験2年以上・コンサルティングファームにおけるPMO、業務改革、リサーチ等の業務経験・事業会社における事業企画、営業推進、経営企画、またはそれに準ずる業務改善の実務経験■思考と泥臭い実行を両立できる方・戦略の絵を描くだけでなく、現場に入り込んでデータを整備したり、足元の実務を厭わず、そこからファクトを掴める■参謀としてのキャリアを志向する方将来的にCOOや事業責任者を目指しており、経営の視座のすぐ近くで、意思決定プロセスや事業運営の型を吸収したいという成長意欲の強い方■不確実性を構造化することに喜びを感じる方カオスな状況に対してストレスを感じるのではなく、どう整理すれば回るかをパズルを解くように楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業戦略・Bizdev
MNTSQ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 サービスのPMF獲得、スケールを目指して事業開発をになっていただくBizDevの採用枠を設けています　【担当業務】■事業拡大フェーズにおける経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進　■中長期ロードマップの策定および実行/推進　■既存のセールスプロセス、カスタマーサクセスの支援・実行　■クライアントへの導入プロジェクトの...
求めるスキル
(必要条件)		 ■コンサルティングファームでの経験　■スタートアップでの経営経験/事業責任者経験　■大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のトップラインを上げるための戦略策定の出来る方を求めています。

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人事（採用）
ABEJA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜ミッション＞・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する＜業務内容＞事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要...
求めるスキル
(必要条件)		 ■IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績・ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画・FP&A
プレイド

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリード頂きます。
【具体的な業務例】１．FP&A：・事業計画、単年度予算の策定及びモニタリング　・事業計画、単年度予算、昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析　・商談パイプラインを基に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・財務会計、管理会計に関する知識　・以下のトピックに関する十分な理解(財務3表の繋がり、会計上の利益や損失とキャッシュフローの差異、限界利益や貢献利益等の管理会計上の利益概念）・シンプルで他人がレビューしやすい構造のスプレッドシートを素早く作成出来る能力　・ スライドのみで自分の主張を正しく伝え、読み手を理解、納得、行動させる能力　・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験　・示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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VPoB候補/for Business事業責任者
モノグサ

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 「記憶を日常に。
」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。
単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、そして経営層との連携を通じて、事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方●大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方●大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験●事業・経営それ自体への強いコミットメント　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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採用戦略リード（マネージャー採用）
インフォマート

想定年収 ～ 950万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ユニットのリーダーとして、経営戦略に紐づく中長期的な採用戦略の立案と実行を牽引していただきます。
まずは採用のプロフェッショナルとして、エンプロイヤーブランディングの強化やプロセスの高度化を通じ、「人材獲得力の最大化」を完遂することがミッションです。
単なる母集団形成にとどまらず、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上の事業会社における採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験・チームリードや後輩育成、またはプロジェクトを主導した経験・変化に柔軟に対応し、自ら役割を定義して物事を前進させる自律的遂行能力・データに基づき論理的に課題を特定し、解決策を提示できる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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営業部長
medimo

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 事業拡大を牽引するプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担っていただきます。
次のいずれかの業務を行なっていただきます。
○営業戦略の立案および施策実行。
○チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務。
○顧客課題のヒアリングと、自社プロダクトを活用したソリューション提案...
求めるスキル
(必要条件)		 ○自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上。
○法人営業経験3年以上。
○新規営業のマネジメント経験あり。
○活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。

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プロダクトマネージャー
medimo

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。
複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。
＜主な業務内容＞○ステークホルダー調整・合意形成：- 経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整。
- ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上目安)。
○多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験。
○論理的な課題整理力、ファシリテーション能力。
○ステークホルダーとの信頼関係構築力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。
主力プロダクトのさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。

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事業開発マネージャー（アライアンス）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■期待する役割アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。
同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ・金融機関や事業会社との事業提携・協業、もしくは新規事業開発の実務経験・プロジェクトマネジメントや企画推進の経験（複数ステークホルダーと連携して成果を出した実績）・ビジネスストラクチャーの設計・条件交渉に関する高いコミュニケーション能力・複数分野（企画、開発、マーケティング、営業など）と関わりながら、戦略的に物事を推進できる方・変化の激しい環境でも前向きにチャレンジできる姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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Manager【Fractional CSO/CVC-Studio】
COLLIZE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 Fractional CxO事業/CVC Studioにまたがって、大企業とスタートアップ双方の事業領域に入り込み、戦略策定から実行までを一気通貫で推進します。
本ポジションでは、複数社の事業開発・経営テーマにコミットし、事業を前に進める中核メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。
(1) 大企業の新規事業開発へのコ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験・経営企画・事業企画のご経験・事業開発・推進のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Principal【Fractional CSO】
COLLIZE

想定年収 1,100万円 ～ 1,900万円程度 ( 30～ 36才 )
職務内容 本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集します。
Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。
本...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業戦略・事業計画やKPIモデルの構築経験・市場／競合／顧客分析を起点にした意思決定支援の経験・戦略コンサルタントまたは事業会社の経営企画での実務経験・5名以上のチームまたはプロジェクトマネジメント経験・経営レベルの議論・意思決定に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【マーチャントビジネス本部】SME向け決済・店舗DXサービスの企画・開発担当
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】同社はキャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。
直近では、決済および金融テクノロジー領域のグローバル企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービスを展開すると発表しました。
今後は、中小企業向け...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・決済・SaaS関連ビジネスの戦略立案や企画、開発に携わった経験・システム開発を伴う事業開発やサービス企画に携わった経験・BtoB向けのマーケティングやサービスグロースを推進した経験（特にSME向け）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

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新規事業企画・M&A推進担当
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ・新規事業の創出、立ち上げ、磨き込み、推進・社内新規事業制度から生まれる企画の伴走・市場、顧客リサーチ、競合調査、全社戦略との適合性検討・事業性評価（PL、KPI設計）・事業推進者との壁打ち、事業内容のブラッシュアップ・M&A候補先のソーシング、仲介会社との連携・M&A先経営者とのコミュニケーション、事業伴走・投資、資...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験や志向をお持ちの方＞・新規事業開発やM&A業務にチャレンジしたい方・事業開発の経験・M&Aの経験（仲介のみの経験含む）・経営企画、営業企画、経営推進などの企画業務経験・コンサルティングファームでの就業経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは「事業をつくり、伸ばす」ことに真正面から向き合える、新規事業・M&Aの実践ポジションです。
ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年で約20事業を展開し、今後100事業体グループへの進化を掲げています。
その中核を担うのが、ホールディングス機能から事業に深く入り込み、構想から実行までを伴走する本ポジションです。
新規事業はゼロからの立ち上げだけでなく、M&Aを通じたグループイン後の事業成長も含まれ、事業フェーズ・テーマともに非常に幅広い経験を積むことができます。
未経験領域があっても挑戦意欲を重視する文化があり、将来的に事業責任者や子会社経営を目指す方にとって、これ以上ない実践環境です。
経営者視点で事業づくりに挑みたい方に、強くおすすめできる案件です。

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【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補　※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計／評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理（オン／オフライン）・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはPR会社での広報実務経験（目安：5年以上）・広報／PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント＋戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

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【ミニモ】新規獲得マーケティングリード（グロース施策推進）
MIXI

想定年収 ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞美容予約プラットフォームのアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
＜主な業務＞・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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PdM / プロダクトマネージャー
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・プロダクト全体の戦略立案と実行・市場調査、ユーザーヒアリング、データ分析に基づく課題特定・プロダクトロードマップの策定と優先順位付け・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス等と連携しながらの開発意思決定・プロダクト開発プロセスのリード（要件定義、仕様策定、開発進行管理）・KPI設定とモニタリング...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdMとしての実務経験・定量・定性情報を分析し、プロダクトの課題設定と改善に活かした経験・ソフトウェアエンジニアリングに関する基礎的な理解／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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CEO Office Lead_経営企画 兼コーポレートマネージャー
A1A

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を構造として捉え、CEO・経営メンバーとともに、同社の成長を前に進めること＜主な業務＞■1. 経営メンバーと連携した経営課題の定義・解決のリードCEO・経営メンバーと密に連携しながら、事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を整理・構造化し、優先順位付けから打ち...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてを満たす方＞・経営・事業・組織いずれかにおける課題解決経験・曖昧な論点を整理し、構造化して前に進めた経験・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験・数字・KPI・構造的な思考を避けずに向き合えること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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