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[キーワード] IT Transformation

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Digital Transformation with SAP
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。
<取り扱う代表的な製品群>S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects...
求めるスキル
(必要条件)
<基幹業務>◇ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験◇基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験<基幹システム導入>◇SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験◇SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)◇SAP on Cloudの基盤構想~導入の経験(サーバ移管、アップグレード)<プロジェクト管理>◇SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

アライアンス-ガバメントリレーションズ
アンドパッド

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 建設業界の関連法規制・政策の調査、国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言、同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動、業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンスなどをお願いします。
建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残...
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティングファームでパブリックセクターを担当した経験者。
渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務又はこれに関連する業務の業務経験をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区三田
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。
両投資家ともに日本での投資第1号案件が同社です。
2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になります。
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。

HRT コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チーム...
求めるスキル
(必要条件)
◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須要件:下記いずれかの領域を経験している方】・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)◆マネージャー以上【必須要件】コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

企業価値向上コンサルタント(ビジョン・戦略策定) ※Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定。
長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革/管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定。
<プロジェクト事例>○大手エンジニアリング会社(売上数千億円):中期経営計画策定・実行支援。
・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パ...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上。
○出身・在籍企業Manager以上はコンサルティングファームの経験必須。
スタッフは事業会社経験のみでも可。
コンサルティングファーム:戦略・Financial Transformation・FASほか。
大手事業会社:企画部門(経営企画、事業企画)、新規事業開発、商品企画、マーケティング。
○経験(以下何れも)・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理。
・プロジェクトマネジメント。
 Manager以上:部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験。
 スタッフ:部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。
“日本企業の低いPBR(≒企業価値)を世界上位水準にする”をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しています。

IT Transformation C~Mクラス
NTTデータ経営研究所

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 法人及び官公庁向けビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う。
比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード。
幅広い業界・コンサルティングテーマを経験することが可能。
また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセール...
求めるスキル
(必要条件)
ITサービス構想策定~運営までの経験がある方。
業務系アプリケーションのエンジニア経験がある方。
データ分析/マネジメント経験がある方。
事業会社IT部門における企画・PM経験がある方。
その他、次の領域を中心に専門性を持ち、その他ITコンサルティングスキルを伸ばしていきたいと考える方:・セキュリティ。
・データマネジメント。
・大規模システム開発(非プログラミング)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
戦略的マーケティング領域のコンサルティングを担当。
様々な領域のPJに従事することも可能。
UP or OUTでは無く地に足付けた環境で、志向・適性にあわせたキャリアプランが描けます。
「戦略をいかにして実務につなげていくか?」という領域のコンサルティングが最も得意な領域です。
しっかりしたスキル・キャリアが身に付きます。

素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【IPS-Resorces】
PwCコンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 素材産業事業部(RES)は、素材、化学、鉄、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、業界でクライアントが勝ち抜くための戦略策定を中心に、サステナビリティやDX化の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。
 (1)事業戦略や新規事業の立案・実行支援(特に、サステナビリティ関連の支援実績...
求めるスキル
(必要条件)
コンサル業界などで十分な経験を有し、“攻め”のSustainabilityで業界を席巻したいと野心のある応募者を期待します。
コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。
 (1)事業戦略、新規事業立案/実行支援 - サステナビリティ戦略、新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 - 事業・グループ再編 (2)業務/システム改革実行支援 - 上記各業務領域における業務改革 - IoT/AI/RPA等を活用した業務改/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームで、素材・化学/金属・鉄産業界向けのコンサルタントポジションです。

TAT・TTD
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 TT(Technology Transformation)はIT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供しています。
ビジネス環境の変化・スピードに応じ、自らのあり方を変えようとするクライアントに対して、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションをリードし、クライアントの自律推進を支援しています。
TAT(Te...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験。
ITを含むテクノロジー系の経験(システム開発経験必須)。
日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。
システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる。
システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる。
意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。

バリューチェーン戦略コンサルタント
電通総研

想定年収 ~ 1,330万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化(Engineering Transformation:EX)の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進する。
○業務内容:生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定。
デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義。
全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステム...
求めるスキル
(必要条件)
次の経験、スキルを有する方。
○製造業の製品設計開発領域のコンサルティング経験またはシステム導入経験。
○製造業の製品設計開発領域の業務またはシステムの専門知識を有している。
○顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る。
○問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い。
IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
事業戦略やマーケティング戦略の策定から、その実行推進までを支援します。
製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援するコンサ ルタントを募集します。

経理財務・経営管理コンサルタント Finance Strategy & Transformation
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 CFO領域の様々な課題についてのコンサルティングに従事します。
・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
KPMGグローバルでは現在、世界154ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。
その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。
その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。
一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、同チームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。
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