顧問 及川 卓也
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] IT部門
該当求人数： 38件
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コーポレート ストラテジー／【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務、M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど●M&A前の戦略のサポート：ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など。 M&A後の戦略のサポート、PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など。 M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、プランニングフェーズに多く関われます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず）・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者・大手事業会社、金融機関の経理／財務／経営企画の経験者・大手金融機関の本部企画業務経験者・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
経営コンサルタント（消費財・サービス） アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 消費財・サービス領域のクライアントに対してプロジェクトを推進していきます。 下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています：●新規事業戦略立案、●デジタル化戦略立案、●事業構造改革、●営業改革/業務改革、●マーケティング/アナリティクス、●組織・人材改革支援、●オペレーション・IT戦略策定、●オペレーションリスク総点検、●間接財・ITコスト削減、●調達部門・業務改革、●合併計画策定・実行支援、●グローバルオペレーション・IT戦略立案支援、●IT部門改革・人材育成、●大規模システム投資計画策定支援、●各種大規模トランスフォーメーション、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
消費財・サービス領域における知見・経験・専門性。 産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration。 他者を巻き込むコミュニケーション能力。 |
PM(IT部門立ち上げ/外注管理) ※管理職候補 LIVNEX
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区新橋
| 勤務先 | 東京都港区新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 住宅設計〜販売の新規事業を立ち上げるにあたり、新設のIT部門のリーダーを行っていただきます。 要求仕様策定/設計仕様レビュー/進捗管理/テストプラン策定/実施※複数の外注会社をまとめ、開発PJを進めるマネジメント力が必要となります。 開発対象もサーバーサイドからWebまで広く、経験幅が広い人を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
外注開発のPM経験/基幹システムプロジェクトのご経験 |
経営コンサルタント（関西拠点/全業界担当） アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府
| 勤務先 | 大阪府 |
|---|---|
| 職務内容 | 関西拠点にて全業種、全テーマを対象に幅広くコンサルティングに従事いただきます。 ■業界例：通信メディア/ハイテク企業/銀行/証券/保険/公共サービス/素材/エネルギー/自動車/産業機械/消費財サービス/ライフサイエンス/旅行・ホテル業など。 ■業務詳細：下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。 ・新規事業戦略立案。 ・デジタル化戦略立案。 ・事業構造改革。 ・営業改革/業務改革。 ・マーケティング/アナリティクス。 ・組織・人材改革支援。 ・オペレーション・IT戦略策定。 ・オペレーションリスク総点検。 ・間接財・ITコスト削減。 ・調達部門・業務改革・合併計画策定・実行支援。 ・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援。 ・IT部門改革・人材育成。 ・大規模システム投資計画策定支援。 ・各種大規模トランスフォーメーション |
| 求めるスキル (必要条件) |
・各業界における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 |
経営コンサルタント（金融：銀行） アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 下記のようなテーマに携わり、銀行業界全体、各種銀行系クライアントの変革を全面的に支援しています。 ・新規事業戦略立案。 ・デジタル化戦略立案。 ・事業構造改革。 ・営業改革/業務改革。 ・マーケティング/アナリティクス。 ・組織・人材改革支援。 ・オペレーション・IT戦略策定。 ・オペレーションリスク総点検。 ・間接財・ITコスト削減。 ・調達部門・業務改革。 ・合併計画策定・実行支援。 ・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援。 ・IT部門改革・人材育成。 ・大規模システム投資計画策定支援。 ・各種大規模トランスフォーメーション |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融、銀行業界における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 |
技術職掌(デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ業務) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等。 商業施設を運営している同社は、オンラインでも購入ができる「＆モール」を立上げ、いつでも買い物を楽しめる環境を拡大。 また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスの研究、実証実験を行っている。 他にも、保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めている。 これらにおいて、先進技術の動向を研究しながら、多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるかを検証し、実装。 ○デジタルマーケティングツール導入・分析。 ＜具体事例> ○IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)。 ○ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討。 ○不動産テックやロボット等先進技術のR＆D。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。 事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。 コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。
具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。
その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。
当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。
様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
プロジェクトマネージャー（PM） ／ 生命保険会社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都調布市
| 勤務先 | 東京都調布市 |
|---|---|
| 職務内容 | ●プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント。 ●プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上、社会人経験5年以上。 ●オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある。 ●システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験がある（規模問わず）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系生命保険会社のIT人材求人です。
システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験がある方にお勧めです。
IT企画推進部 住友商事
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【部署紹介】グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。 グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。 各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。 新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。 ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。 それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。 【職務内容紹介】各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。 グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。 当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション（IoT等）支援。 中期計画の策定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。 ●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験。 ●英語力TOEIC730点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系総合商社で、国内外、グループ会社を含めた社内ITを統括する役割を担っていただきます。
業務システムの企画・導入・運用管理、またはビジネスのデジタライゼーション支援を担当し、その後全社IT戦略の立案・企画部隊への転属や、将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性があるポジションです。
人材開発（ITエンジニア採用・教育研修スタッフ） ／ 大手流通・小売企業
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手小売企業のIT部門エンジニア採用を行っていただきます。 現在同社は一大変革期で、組織の再編成、大きな採用プロジェクトが入っています。 採用に加えてエンジニアの教育研修、育成活動を担っていただきます。 IT力強化とセキュリティ強化は最大重要テーマとして取り組みます。 採用成功と入社後の成長支援の環境を整え、エンジニアが活躍できるよう支援を行う重要なミッションを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ITエンジニア、セキュリティ人材採用 ・ITエンジニア、セキュリティ人材の教育研修開発と実行 等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITエンジニア、セキュリティ人材の中途採用経験（人材要件設計、面接、採用イベント）※事業会社側でもエージェント側でもOK●IT領域の教育研修のご経験 |
保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進[上流工程]（契約管理システム開発チーム） プルデンシャル生命保険
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】●業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)、●次期社内システムの検討/システム全体最適の検討、●社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発（実開発はベンダー委託がメイン。 要件定義とPL業務が中心です。 ）、●社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務を担っていただきます。 ※案件規模は数百万から十数億円（スキル、経験によってお任せしていきます。 ） 【開発環境】［言語］COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等［DB］DB2/SQLServer/Oracle等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 ●オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上)、●汎用系案件（COBOL言語等）の開発経験 (目安3年以上)、●大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験、●ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系の企業で営業職の競争の厳しさは知られていますが、本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。
<BR>2018年度日本版『働きがいのある会社ランキング6位！』一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。
<BR>J.D.パワー(生命保険契約満足度調査)2019年の結果は２年連続No.1です。
顧客/社員双方を大切にしている会社です。
<BR>給与が乱高下することはなく、ほとんどの社員が年々基本給をアップされています。
安定した成長を継続している為、腰を据えて働くことができます。
<BR>【労働環境について】<BR>育児/介護/傷病/特別(慶弔・永年勤続)/ボランティア/ドナー/バースディ等の休暇制度が充実。
無料の朝食や休憩用ドリンクサービス有。
<BR>IT部門社員約110名。
中途社員の割合は80％。
女性の割合は20〜30％。
2014年以降の入社在籍率85％。
（2019/10月現在）
