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転職・求人検索結果

該当求人数: 22件


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[キーワード] IT業界
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法務マネージャー候補 ファーストアカウンティング

想定年収
~900万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の法務業務対応力を高め、当社事業のさらなる成長をリードいただく「法務マネージャー」を募集するに至りました。
法務マネージャーには、プレイングマネージャーとして、自ら法務関連実務に対応いただきつつ、同社の法務業務機能を統括していただきます。
具体的には、外部専門家(弁護士等)とも連携しながら、以下の役割を担っていただきます。
・お客様やパートナー企業とのあいだで締結する各種契約のレビューや調整、交渉に関するアドバイス。
業務提携・アライアンスに関する渉外業務全般。
社内における各種規程のブラッシュアップ、コンプライアンス体制の強化。
円滑な事業運営を支える法務関連業務フローの整備〜改善。
外部専門家(弁護士等)との連携も含めた当社法務体制の整備。
当社の製品・ソリューションや関連サービスに関する知的財産のマネジメント(特許申請を含む)
求めるスキル
(必要条件)
IT業界を含む企業法務としての実務経験(5年以上)、あるいは、弁護士や司法書士として関連業務に従事してこられたご経験■法的リスクを的確に認識したうえで、事業成長を推進するためにどのようなアクションをとるべきかを考え、導き出せる方■当社の事業環境や内部管理体制の現状から当社の法務機能として、必要な要件を見極め、優先順位づけを行い、 実行・推進できる方 ※特許や知的財産に関しては、社外の弁理士と連携しての対応となるため、応募時点でのご経験は不問となります。
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コンサルタント スカイライトコンサルティング

想定年収
~900万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供。
特に顧客企業とともに協働しながらプロジェクトを推進し、成果を挙げることを重視。
顧客企業は一部上場企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、金融、製造、情報通信、流通・小売、官公庁と偏りがない。
コンサルティングテーマもBPR/BPO、新規事業構築、経営戦略、CRM、経営管理/ERP、ITガバナンス、SCM、ブランディングなど幅広い。
今まで培った経験をもとに、更に幅広い経験を重ねながら顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造する。
日本企業の海外進出支援、グローバルのBPR/システム導入など海外案件も増加しており、現在はグローバルプロジェクトが6割を超える。
評価制度・教育体制にも注力し、透明なアサイン制度などを含め、コンサルタントを育成するしっかりした体制・仕組みも構築。
求めるスキル
(必要条件)
○アナリスト・アソシエート:実務経験3〜8年程度。
コンサルティング会社或いはSI・IT業界にて、コンサルタント・ITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。
オープン系・WEB系のSE経験者、ERP・SCM・CRMなどの導入コンサルティング経験者。
事業会社にてプロジェクト形式での業務経験がある方(基礎的なITスキルのある方)。
○シニアアソシエート:実務経験5〜10年程度。
コンサルティング会社或いはSI・IT企業にて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーとしての経験が豊富な方。
コンサルタントからのおすすめポイント
常に顧客の立場に立って本質を捉え、考え抜いて成果を生み出す。
ここには本物のコンサルタントが多くいます。
真のコンサルタントとして、しっかりとしたスキルが身につきます。
経営層をはじめ、優秀な人材が魅力の企業です。
海外が絡んだPJも6割を超えており、グローバルな環境でスキル・キャリアを身に付けることもできます。
ボトムアップでのR&Dも積極的に取り組んでおり、新卒4年目のスポーツビジネスに教務のあるメンバーが、Jリーグのサッカーチームとの事業・業務提携をゼロから立案し、常駐で経営支援を行ったり、外国人社員がイスラム向け情報集約サイトの立ち上げを行い、派生して日本企業のイスラム圏進出支援を行うなど、若手メンバーでもやりたいことがあり、しっかりと企画・提案ができれば、主導的に新規事業を行っていくことができる。

システム・ネットワーク脆弱性診断 リクルート

想定年収
~1,260万円程度 ( 28~39才 )
学歴
高専卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ■グループが提供する様々なサービスを安定して提供することを目的に、高い専門性を有するメンバと一緒に以下の業務に携わっていただきます。
 脆弱性評価、パッチマネジメント支援 / 脆弱性検査(ペネトレーションテストを含む) / 開発者教育などの平時におけるセキュリティ施策推進。
■高い専門性を有したエンジニアと一緒に、ペネトレなどを通じて提供するサービスや内部システムの脆弱性を発見、早期警戒、評価して事故を防ぎます。
■定期診断の計画から実行、報告、対応支援まで一貫した対応、また、検査の効率化や自動化のためのツール作成などの内製化も経験することができます。
■専門性を有する社内エンジニアと日々の業務を通じて互いに学べる環境だけではなく、外部コミュニティ、カンファレスへの参加や発表、技術研修への参加などの個人スキル向上も積極的に支援しています。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界で何かしらのご経験をお持ちの方 ●サイバーセキュリティ分野での業務経験がなくても以下に該当する方…サイバーセキュリティが好きで自ら具体的に学んでおり、セキュリティエンジニア、セキュリティのスペシャリストになっていきたい志向性を持っている

セキュリティアナリスト/インシデントハンドラー リクルート

想定年収
~1,260万円程度 ( 27~39才 )
学歴
高専卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ■グループが提供する様々なサービスを安定して提供することを目的に、高い専門性を有するメンバと一緒に以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
1.SOCにてインシデント検知および分析業務。
2.Recruit-CSIRTの運営およびインシデント対応。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界で何かしらのご経験をお持ちの方 ●サイバーセキュリティ分野での業務経験がなくても以下に該当する方…サイバーセキュリティが好きで自ら具体的に学んでいる、何かITに関することで自慢できる特技がある(サイバーセキュリティに関連する必要はない)

新規事業立ち上げ責任者(候補) インフキュリオン

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 新規事業、新サービス立ち上げにおける事業計画、サービス方針の策定。
仮説構築に基づいた調査設計、分析、および事業妥当性の検証。
事業戦略における収益構造の立案および予実管理。
社内外のステークホルダーとの折衝。
求めるスキル
(必要条件)
Web、IT業界での事業立ち上げ、事業マネジメント経験3年以上。
プロジェクトマネジメント経験。
インフキュリオンデジタルのビジョンやバリューに共感していただける方。

シニアアカウントマネージャー(事業開発) インフキュリオン

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社サービスの一つ“Wallet Station(ウォレットステーション)”は金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものです。
金融のデジタルトランスフォーメーションは急速に進んでおり、APIの提供などによってバンク機能のオープン化を進めています。
今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代がやってきます。
アカウントマネージャ―は、クライアントである金融機関や流通企業向けに、各種サービスを提案・導入するBizDevポジションです。
アカウントマネジメントから、新規事業の企画、サービス開発・導入まで一貫して携わります。
今注目を集める決済サービス事業を推進できる人材を積極的に求めています。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界でのPL/PM、または営業経験3年以上。
当社のビジョンやバリューに共感していただけること
コンサルタントからのおすすめポイント
シニアアカウントマネージャー(事業開発)の募集です。

人材育成トレーニング企画・開発コンサルタント(経験者/マネジャークラス)_NLX LDチーム チェンジ

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業ユニットで、ハイパフォーマンス人材を創るための学習体験(集合研修・eLearning等の人材育成サービス)の企画・設計・開発を担当していただきます。
お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務・課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツにカスタマイズし、現場における課題解決・生産性革新を行うサービスを提供しています。
各種研修プログラムの新規企画・開発(コンテンツ/テキスト作成)2. 顧客の課題に基づく研修教材・プログラムのカスタマイズ【提供する研修コンテンツ事例】 ビジネスパーソンの土台となる 『OSスキル』を鍛えるプログラムから、階層別・職種別のプログラムを幅広く提供しております。
配属後すぐにパフォーマンスが出せる実践的新人研修・「正解のない」状況でビジネスを切り拓くための思考力開発研修 ・中核人材として活躍するためのパフォーマンスが出せる実践的新人研修など。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界に多少知見のある方。
プレゼンテーション資料が創れる方。
マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。
人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
課題発見力、課題解決力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。

プロジェクトマネジャー_NIT(ビジネスプロセスチーム) チェンジ

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クラウドサービスの活用やチャットOps等々、IT業界で当たり前に取り入れられているスマートなワークスタイルをレガシーな業界に取り入れることで生産性を向上させる取り組みを行っています。
鉄道・運輸等のICT担当部門がないことも珍しくない業界の現場にiPadをはじめとしたモバイル端末を用いてチャットやクラウドサービスを導入することで、業務を効率的に変革する提案〜ソリューション開発までの一連のサービスを提供します。
お客様から相談いただく課題を解決するためNEW-IT技術を活用したソリューションのデリバリープロセスを担当いただきます。
アプリケーション開発に関わる提案〜要件定義および設計〜テストのプロジェクトマネジメント、New-ITプロダクトの調査・販売、自社ソリューションの企画開発。
企業の事業部門に向けたアプリケーション開発案件が中心ですがコンサル案件やPoc案件もあります。
客先常駐はありません。
求めるスキル
(必要条件)
・システム開発における要件定義からテストまでの一連の業務経験・顧客への提案経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ワークスタイルイノベーターとして人材、企業現場変革ソリューションを提案している企業です。
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。

営業部長(海外販路拡大) センシンロボティクス

想定年収
900万円~1,300万円程度 ( 33~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ◆同社の営業部門(8名ほどのチーム)のトップの募集です。
 ◆営業メンバーはドローンや自律制御技術・画像認識/解析といった先進サービスを組み合わせた具体的なソリューション提案・デモ・受注までのプロセスを完遂させるミッションを負っています。
その営業組織を率いて営業戦略の策定・実行、営業メンバーの管理・育成・採用を行い、さらには具体的に視野に入っている海外展開に向けての販路拡大によりセンシンロボティクスの売上最大化を実現して頂きます。
 ◆官公庁・自治体の災害対策、自治体や企業等が保有する社会インフラの保守・点検、大規模の工場やプラント等の設備保守・点検、大規模施設等の警備・監視といったテーマに向き合います。
求めるスキル
(必要条件)
【以下すべてのスキル・経験をお持ちの方】 ●IT業界やSierでの営業組織マネジメントの経験 ●海外クライアントへの営業のご経験 ●B to B領域での新規開拓営業の経験のある方  ●自らの営業戦略策定に基づいての成功体験を持っている方 ●普通自動車免許

人材開発・人事コンサルタント(コンサルタントからシニアコンサルタント)*マネージャークラスも検討。 チェンジ

想定年収
~800万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業部(学習体験の設計・再構築事業)で既存、新規顧客向けに経営課題、人事課題に沿った人材開発サービス、変革コンサルティングサービスの企画、提案、実行、講師業務を行っていただきます。
新卒から中堅人材社員に向けての人材開発に関わる仕事です。
コンテンツ企画開発、プリセールス、得意な領域があれば講師業務を行っていただきます。
研修提案、コース、教材アレンジ、運営準備、講師の一連を担う事業開発Unitのポジションです。
お客様は大手企業が多く各企業様ごとに独自の業務、課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決、生産性革新を行うサービスを提供しています。
部門人数は19名。
業務は新規コース、サービスの構想、検討、お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書を作成、コースの専門家として高度化、バージョンUP化を図る、研修講師など
求めるスキル
(必要条件)
IT業界に多少知見のある方。
プレゼンテーション資料が創れる方。
マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。
人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
課題発見力、課題解決力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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