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[キーワード] ITシステム

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NEW
プロダクトマネージャー(グローバル製品担当)
アバント

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 同社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。
プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための3つの役割を持っています。
▽プロダクト企画部の役割1.R&D:新た...
求めるスキル
(必要条件)
次に該当する方。
○ビジネス英語を使った業務経験を1年以上お持ちの方(領域、業種、業務不問)。
○業務システム提案・導入経験をお持ちの方、または、経理・経営企画部門、情報システム部門でシステム導入プロジェクトをユーザー側で携わったご経験をお持ちの方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グローバル製品開発をリードしていく、プロダクトマネージャーを募集。

NEW
プロダクトマネージャー(グループ経営管理で世界に通用するソフトウェアをつくる)
アバント

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 同社の事業領域である、グループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの企画立案から事業推進をになっていただきます。
既存のソフトウェアコンサルティングサービスを活用するだけではなく、最新のテクノロジーを利用し自社のIPを創出し新たなソフトウェアとして販売するなども想定しており、幅広い選択肢と裁量を持ち、ビジネスを推進い...
求めるスキル
(必要条件)
次のようなコンピテンシーを持つ方。
○チャレンジ精神:現状に満足せず、志高く、常に向上心を持って積極的に新しいことに挑戦している。
○知的好奇心:担当領域内外問わず、視野を広げ、貪欲に必要な知識や経験を獲得している。
○成長意欲:現状に満足せず、常により良いものを目指している。
○価値創造:前例がないことに挑戦し、試行錯誤を通じて、独自の強みを切り開いている。
○謙虚さ:環境変化、相手の意見、現実の自分に対して、素直に誠実に向き合い、受け入れている。
○相手への敬意:異なる意見を尊重し、建設的な意見を相手に伝えている。
○学ぶ姿勢:環境変化に適応し、知らないことを機会と捉え、学んでいる。
○相手の立場に立つ:自分中心になるのではなく、相手の立場にたって物事を考えている。
○オーナーシップ:他者や環境に依存せず、主体的に物事を推進させ、その結果責任は自らが負う覚悟がある。
○プロ意識:目的を達成するまで自分が何とかするという強い責任感を持ってやり切れる。
○考え抜く力:自らの頭で考え、腹落ちする答えが出るまで考え続けている。
○パッション:やるべきことに信念を持ち、関係者とも正面から向き合い物事を進めている。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。

プロダクトマネージャー
Sales Marker

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 ビジネスの要件定義を行うPdMとデザイン・開発チームをつなぎ、プロジェクトのスケジュール調整・進行管理を担うポジションです。
要件定義にあわせた企画設計、仕様の詳細整理、課題管理、リリース準備、各種進行の資料整備など、開発がスムーズに進むよう土台を整えていただきます。
またエンジニアマネージャーとともに、開発進行の管理およ...
求めるスキル
(必要条件)
ITシステムやWebサービスの開発進行管理経験(2年以上)。
○スプリント開発のPdMまたは進行管理としてディレクション経験。
○膨大な複数案件を並行して進めた経験。
○開発メンバーと円滑に連携する調整力。
○細かい確認作業を正確に実行できる力。
○丁寧さとスピード感を両立できる実行力。
○多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験。
○コミュニケーション、および対人スキル。
○ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力。
○関係者の意図を整理・構造化して伝えるスキル。
○チームと協力しながら高品質な成果物を出す実行力。
○ネイティブレベルの日本語。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ITマネジメントコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 ITマネジメントとして行うプロジェクトは、IT組織の持続的なDX状態を最適な支援の組み合わせで実現することです。
<代表的なプロジェクトのテーマ>■DX/IT戦略策定・DX戦略構想/実現計画策定支援■ITガバナンス整備・IT監査支援・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等等の個別領...
求めるスキル
(必要条件)
・社会人実務経験2年以上・IT関連PJの実務経験をお持ちの方<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・テクノロジー戦略/企画立案(ITガバナンス/IT投資管理/ITDD/IT組織・人材改革/戦略策定/グランドデザイン)の実務経験・プログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験(受注側・発注側、プライム・二次請、プロジェクト形態問わず)・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進の経験・大規模や火消し等の高難易度のプログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等の各領域または全般に関するITガバナンス態勢確立の実務経験(組織・体制構築、方針・ルール策定、プロセス整備、法制度対応等)・グループ・グローバルのITガバナンス態勢確立の実務経験・IT内部統制、IT・システム内部監査の実務経験・組織戦略の企画・実行の実務経験・DX・IT人材育成・獲得の企画/育成プログラムの設計/実行の実務経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。
ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、企業成長の強力な武器となりうるテクノロジーを適切に取り入れて活用し、既存のビジネス価値を向上させつつ、新たなビジネス価値創出の後押しをしていくことが必要だと考えています。
クライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。

IT戦略(DX推進グループ)※CTOと構造改革を推進するリーダー候補
トランコム

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 43才 )
職務内容 ITプラットフォームのグランドデザインとロードマップ策定(エンタープライズアーキテクチャ全体統括)全社の経営戦略・事業戦略と連携し、ビジネスの成長を加速させるITプラットフォーム全体のアーキテクチャを設計。
現状のシステム課題を特定し、将来のプラットフォームに向けた技術選定、移行戦略、ロードマップを策定。
事業サービス開発...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験のある方。
Webサービスまたは大規模エンタープライズシステムのアーキテクチャ設計、開発、運用経験8年以上。
モジュラー型アーキテクチャ、APIを活用したシステム連携など、変化に強いIT基盤の構築経験。
複数のシステムからデータを取り込み、集約・加工・分析するデータプラットフォーム(データレイク、データウェアハウス、データパイプラインなど)の設計・構築経験。
財務会計、管理会計、人事などのバックオフィス領域におけるITシステムの深い理解と、その連携経験。
パブリッククラウド(AWS, Azure, GCPいずれか)を用いたシステム構築・運用経験。
複数のプロジェクトやチームを技術面からリードし、成果を出した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区新橋
コンサルタントからのおすすめポイント
ベインキャピタルが入り非上場企業となり改革、変革中の会社です。
通常の会社より経営の意思決定が早く成長できる環境です。

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