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    [keywords] => ITコンサルティングファーム
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転職・求人検索結果

該当求人数: 16件


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[キーワード] ITコンサルティングファーム

コンサルティングセールス シンプレクス

想定年収
~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 金融領域における新たなビジネス展開を見据えているクライアントに対して、企画構想・立案フェーズから支援し、ビジネスを創出する動きを担っていただきます。
また、コンサルティングスキルを活かし、プリセールス活動や案件立上げのリーダー/メンバーとして参画いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
IT業界におけるアカウントセールスorコンサルティングセールス経験5年以上。
コンサルタントからのおすすめポイント
金融フロント業務に特化した、最先端のテクノロジーソリューションを展開。
金融業務領域で先頭を走る成長企業で、まだこれからの部門ですので、幹部候補として期待のポジションです。
部門長が副社長に昇格・兼務するなど、まだこれからの部門ですので、実績が与えるインパクトも大きいので、活躍できるチャンスも大きい環境です。

金融コンサルタント PwCコンサルティング

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 金融機関(銀行、証券、生損保、リース、信販、カードなど)向けの全社戦略の策定、およびその戦略実現のための業務プロセス改革、組織改革、システム構築までを一貫して支援するためのコンサルティングの提供。
想定タイトルはシニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームまたはSIベンダーにおいて金融機関向けITコンサルティングの経験を3年以上有している。
ITコンサルティングの領域としては、IT戦略の立案、EAの立案・策定、マルチベンダープロジェクトにおけるPMO等。
銀行・証券会社での基幹業務経験、経理、企画部門が望ましいがその他の部門でも可(信金、信組系はNG、渉外営業経験のみはNG)。
銀行・証券・損保の情報システム部門、または関連IT企業での金融系プロジェクト経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手コンサルティングファームにて、金融コンサルの募集です。
現在大手ファームが軒並み採用をストップしている中、積極的に募集中です。
金融機関における企画部門経験者、歓迎です。

コンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャー) ノースサンド

想定年収
~1,300万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区銀座
勤務先 東京都中央区銀座
職務内容 コンサルタントとして、以下を担っていただきます:【ビジネスプロセスコンサルティング】●新規事業戦略立案におけるロードマップ策定、●戦略策定に伴う業務プロセスの検討・組織改革・システム導入、【ITコンサルティング】●IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のITコンサルティング、●業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング、●ERP(SAP、Oracleなど)導入/BI構築における営業/プロジェクトマネジメント。
 ※コンサルティング業務だけでなく、案件の拡大や新規事業の提案など、同社の成長に対して当事者意識をもって臨める方を歓迎します。
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●ITプロジェクトの上流工程のご経験をお持ちの方 ●ITプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 (いずれもアプリ・インフラ不問)

プログラムマネジメントコンサルタント(製造・流通本部) アクセンチュア

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 本ポジションでは、プログラムマネジメントコンサルタントとして、企業情報システムの企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルと様々な形態で、プロジェクト成功をクライアントと共に実現します。
大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント支援。
業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援など。
<プロジェクト事例>大手消費財メーカーの各国CEO/CIOとの導入計画/ROIの合意形成支援。
大手製造小売業のシステム・デジタル施策の横断プログラムマネジメント支援。
大手医療機器メーカーのIT部門のプロセス診断、課題改善案の策定。
大手精密機器メーカーのグローバル基幹システム刷新計画策定とフィットギャップ分析等のプログラムマネジメント支援。
求めるスキル
(必要条件)
プログラムマネジメント、プロジェクトマネジメント経験。
英語力中級以上。
プロジェクトの成功に対する強い執着心とそのために周囲を巻き込む力。
理論的に物事を考え、それを構造化して整理し、相手に分かりやすくかつ鼓舞して伝えられる能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革(トランスフォーメーション)を担っていきます。
グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。

製品開発・生産・製造業務コンサルタント(製造・流通本部) アクセンチュア

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 本ポジションでは、 製造業における開発・生産・製造領域の「ビジネスアーキテクト」の役割を担っていただく経営・ITコンサルタントを募集いたします。
製品ライフサイクルにおけるIT戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成。
生産管理・生産技術・工程設計・製造支援など、マニュファクチュアリング系業務の改革コンサルティング。
スマートファクトリー系ソリューションのITコンサルティング、および経営視点での効果を創出する経営コンサルティングなど。
<プロジェクト事例>大手自動車部品会社におけるグローバルPLMシステム導入。
大手製造業の量産立ち上げプロセス改革コンサルティング。
大手重工業の生産実行管理システム導入による生産改革プロジェクト。
大手自動車会社における海外工場IT化プランニング
求めるスキル
(必要条件)
設計開発・生産・製造業務に関する実務またはコンサルタント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革(トランスフォーメーション)を担っていきます。
グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。

HCMコンサルタント(IT戦略系) クニエ

想定年収
~1,400万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。
主な職務テーマ:組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。
グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント。
人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)。
ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革。
チェンジマネジメント。
クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。
求めるスキル
(必要条件)
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)。
人事関連システムに関する基礎知識。
企業の人事課題に対する強い関心。
クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。
論理的思考力。
コミュニケーション力。
日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験の獲得ができます。
人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法の習得、多くの企業の人事部門やIT部門の方から経営課題などに関する生の声を伺うことができます。
また、日本企業の海外進出サポートをすることによる、グローバル人材マネジメントの現場経験や、社内の他のユニットやグループ各社との協働による、幅広いコンサルティング経験を得ることができます。
人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。
”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。

経営コンサルタント(製造・流通) / ITコンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 今回募集する職種は全社レベルのトランスフォーメーションの構想策定・推進をしていく「マネジメントコンサルタント」職になります。
全社レベルのトランスフォーメーションとは、戦略、事業モデル・業務プロセス、人材、ITの全ての要素を、目指す姿へとインテグレートしていくことに他なりません。
これらの諸要素の変革を相互に整合した形で組み立てていく“ビジネスアーキテクト”の役割を果たすのが、マネジメントコンサルタントです。
同社の持つ5つのビジネス(Consulting・Strategy・Digital・Technology・Operations)を最適に組み合わせることでその役割を果たしていきます。
キャリアを積む中で業務領域での専門性を磨いていきますが、その専門性の枠内に閉じこもることなく、業務領域間をインテグレートした視点でトランスフォーメーション全体を推進できる能力が期待されます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームでの実務経験(3年以上)。
業務領域別の実務経験・専門性(SCM/PLM/調達/財務・経営管理/人材管理/営業&マーケティング)。
ビジネスレベルでの英語運用能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革(トランスフォーメーション)を担っていきます。
グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。
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シニアコンサルタント / コンサルティング会社

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 シニアコンサルタントとして、クライアント企業の現状分析、構想策定、要件定義、設計、開発、導入支援まで全工程に渡りプロジェクトを遂行していきます。
 プロジェクトへのアサインは特定業界・領域ではなく多岐に渡り、上流から下流まで同じメンバーで実施するため、クライアントの期待値とずれのない解決策を実現していきます。
クライアントのあるべき姿を共に導き出す、ファシリテーション型のコンサルティングでプロジェクトを成功に導きます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、事業会社における業務改革・業務改善・IT導入経験(オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方)。
論理的思考力をお持ちの方。
コミュニケーション能力が高い方。
チームで目的を達成しようとしている方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では「お客様にとって正しいことをする」というマインドのもと、「コンサルタントがいなくても大丈夫な状態にしていく」、「クライアントを説得するのではなく合意形成を重視する」といった進め方を大切にしています。
 従来のコンサルティングビジネスが、一見優れた方向性を描くものの、実現困難なためSIベンダーが受けきれない提言であったり、時間が経過するほどコンサルティング会社が儲かるビジネス・モデルであることへのアンチテーゼとして出発しています。
 「クライアント共に汗を流して実行していきたい」「きれいごとを追及したい」という方にお勧めです。

海外戦略コンサルタント【Autoユニット:中国】 デロイトトーマツコンサルティング

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
海外[その他]中国
勤務先 海外[その他]中国
職務内容 海外への出向が前提となるポジションです。
自動車業界向けに以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
競争力強化/業界構造転換。
地域戦略/機能戦略。
新規事業/参入戦略。
最近では次世代自動車戦略立案など。
自動車セクターでは専門性、スケールともに業界最大級のチームとなると自負しています。
約90名ほどの組織です。
また海外への出向も20名ほどしています。
求めるスキル
(必要条件)
<企画系案件担当>※下記いずれかの経験。
大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験。
<IT関連出身者>ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験(自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可)。
IT上流フェーズの経験(CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)。
ビジネスでの英語に支障が無い方
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のコンサルティング・会計・国際租税・M&Aのグローバルネットワークを活かし、新興国、欧米などのグローバルなフィールドで活躍したいメンバーを募集。

グローバルERP上流コンサルタント(海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計他) クニエ

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、ERPを導入することを前提とした、将来のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計を実施する(ERP導入作業自体は対象外)。
テーマ領域:日本企業がM&Aなどで買収、または新規に設立した海外拠点のビジネスモデル分析、現状業務分析、業務設計。
グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援。
現地ユーザによる新しいERP、業務定着化支援。
グローバルアプリケーションアーキテクチャの構想立案。
欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施。
クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担う。
求めるスキル
(必要条件)
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験。
ERPに関する一般的知識、経験。
問題発見/解決能力(地頭力)。
建設的コミュニケーション能力。
ドキュメント作成能力。
目的達成に向けた実行力と情熱。
主にクライアントの海外拠点の業務標準化を中心としたお仕事になります。
そのため、海外案件を担当するためビジネスレベルの英語力は必須です。
コンサルタントからのおすすめポイント
欧米を中心とした、日本本社からガバナンスが効きづらい海外拠点に関する現地の経営層、ミドルマネジメント層、ユーザ層全てに対する各種分析、業務設計など現地での活動を実施することによる日本企業の海外における実情をノウハウとして持つことができる。
これまで、ERP導入に携わってきた方々のスキルをさらなるビジネスより、ユーザの現場業務よりにシフトすることができる。
クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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