Job Information
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
大手製造業や医療業界を主な提案対象とした、人工知能、深層学習などのAI技術をコアとした自社ソリューションの企画、ITコンサルティング、顧客との関係構築などを行いながらプロジェクトマネジメントや組織のマネジメントなども行っていただきます。 【プロジェクト例】生成AI/エネルギー/産業機械/医療/ヘルスケア/金融/Webサー... |
求めるスキル (必要条件) |
・ITコンサルティング経験2年以上。 ・ITのプロジェクトマネジメント経験2年以上。 (SIerなども歓迎)。 ・システムデザイン、システム提案経験がある方。 PMOのみというよりも、しっかりとシステムのデリバリーをしてきた方。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 2,500万円程度 ( 25~ 49才 ) |
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職務内容 |
【業務内容】お客様の現行運用業務を可視化・文書化して、ITIL等の業界標準や業界ベンチマークに対して照らし合わせ、現行運用業務の改善すべき点を洗い出して頂きます。 本ロールに就いていただく方はIT運用業務について幅広く知見を持っている必要があり、「あるべき姿」という物に対して具体的に語れ、「現状」について細かく確認できる... |
求めるスキル (必要条件) |
●情報収集力、論理的思考力、分析力●事実や考えを人に分かり易い資料に落とし込みができる●業務コンサルタント、ITコンサルタント、それに等しい経験がある方●IT技術に幅広く精通していること(広く浅く、ジェネラリスト)●日本語ネイティブレベルであること/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 850万円程度 ( 27~ 39才 ) |
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職務内容 |
同社グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。 同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 【... |
求めるスキル (必要条件) |
●採用:事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても常時20HC程度の採用活動であれば可)●人事:人事業務の実務経験2年以上(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)●各種キャリア採用イベント企画、実行・運営●転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営(プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)●ダイレクトソース(求人媒体、SNS)の活用経験●英語力:メールでのコミュニケーションができる程度/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 33~ 46才 ) |
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職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が3年以上ある方:●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験●人事コンサルティング経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
下記の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します。 ●人材戦略と人材経験: 人事戦略および優先事項の策定と実施、ウェルビーイングの推進●ワークホース:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に... |
求めるスキル (必要条件) |
<経験>●人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方●チームマネジメントの経験<スキル>●対人関係・コミュニケーション能力●分析力、仮説・課題設定能力●提案力/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,550万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
ビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメントや、制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展を期待します。 【業務内容】まずはプレイングマネージャーとして、グループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及... |
求めるスキル (必要条件) |
●一般的な財務会計及び簿記知識●月次、年度決算業務及び、サポート含む税務申告対応経験●制度会計・税務会計の責任を持ったチームリーダー的な経験を3年以上●スタッフマネジメント経験●チームでの業務のため協調性のある方●ビジネス英語スキル*リモート会議やメールでのやり取りがあります。 (躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可)●会計システム及びMicrosoft Office(主にワード、エクセル、パワーポイント)利用スキル/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 39才 ) |
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職務内容 | 【担当業界】産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供:・大手産業機械(工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備)・大手重工業、エンジニアリング・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、建設関連企業がもつその他事... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサル、事業会社を問わず、下記のいずれかを備えている方:・製造業/建設業における業務経験、知識をお持ちの方・製造業/建設業企業に対するコンサル業務経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
◆担当業界・サービス ・リース、クレジットカード、その他ペイメント関連事業者 ・異業種(非金融)業者による金融事業・決済事業(流通業、通信業、航空業、小売業など) ・FinTech事業者 に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提供 ※詳細は提案文をご参照ください。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
【いずれか】・リース・クレジットカード・ペイメント領域のコンサル・プロジェクトリード経験 ・金融機関・非金融事業者金融事業における、事業企画/IT企画/経営管理(財務会計・管理会計・リスク管理・コンプライアンス等)/その他実務/システム構想策定・導入/開発プロジェクトのリード経験 【必須】リース・クレジットカード・ペイメント領域のビジネス・業務・システムに関する一定の知見/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 | 下記業務をお任せします■広報戦略:同社の目的、価値観と行動、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る・広報チームリーダーのスーパーバイズの下でイベントカレンダーの整備/更新や年間活動計画立案のサポート・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識に関する深い理解●広報ガイドラインについての深い理解●社内タレントに関する幅広い知識とネットワーク●メディアの性質や発想、感覚に対する理解●英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力(中級)●既存のネットワークにとどまることなく、信頼と誠意に基づき社内外の関係者と積極的に関係を構築していく為のネットワーキング力●取材アレンジ等を迅速にこなすための高い調整能力と交渉力及びコミュニケーション力/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,400万円程度 ( 33~ 45才 ) |
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職務内容 |
コンサルティング部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー(BP)ポジションです。 マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。 【業務内容詳細】●コンサルティング部門のマーケティングチームと連携し、コンサルティング部門のマーケティングおよびブランディング活動の推進および実行●各種イベントの... |
求めるスキル (必要条件) |
●BtoBビジネスのフィールドマーケティング経験5年以上●マーケティング関連の業務経験(プロフェッショナルファーム、IT企業での経験は尚可)●様々なイベント(Webinar、自社開催・メディアタイアップ・展示会等)を自身で実施した経験●リード獲得施策含め記事広告やSNS、DNP、リスティング広告などのデジタルでのマーケティング及びブランディング活動の企画を実施した経験●メディアおよびイベントなど様々なエージェンシ管理(Briefing/コミュニケーション)を実施した経験●俯瞰力を持った調整能力/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 27~ 49才 ) |
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職務内容 |
全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、下記のような活動を推進しております。 IT投資審査会議運営/重要プロジェクトPM推進/ITガバナンス整備/エンタープライズアーキテクチャ整備【業務内容詳細】大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身... |
求めるスキル (必要条件) |
●IT戦略・企画等のクライアントサービス提供、あるいは社内業務に従事した経験●人事、会計、CRM、BIなどの業務知識●要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験●ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験●英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言(TOEIC750相当以上が目安)●日本語Nativeレベル/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
PwCではグローバルで専門のサイバー脅威インテリジェンスチームを設け、世界中で活動している脅威アクターの識別、分析を行っています。 サイバー脅威インテリジェンスリサーチャーは、日本チームのリーダーとしてこうしたグローバルナレッジを活用しながらサイバーセキュリティに関する脅威情報、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチし、コ... |
求めるスキル (必要条件) |
【Manager以上】●脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力●SOC/CSIRT体制構築・実務経験●インシデントレスポンス支援経験●問題解決スキルおよび付随する論理的思考/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 36~ 45才 ) |
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職務内容 |
PwCはヒトがビジネス資源の企業であり、企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。 人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するチームです。 人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。 【具体的】・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数... |
求めるスキル (必要条件) |
英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること) ・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。 または人材開発への道へ進みたいと考えている方 ・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方 ・プログラムの実現に向けて、ステークホルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方 ・細かい点に配慮し、管理する能力/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 26~ 46才 ) |
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職務内容 |
人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。 【担当領域】・業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。 スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。 定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。 :・グローバル・ローカルの人事コアシステムの企画、改善、運営 ・人... |
求めるスキル (必要条件) |
・自身のタスク管理(自身のタスクを把握・管理、問題発生時の原因調査、上長へのエスカレーション) ・マニュアル作成やドキュメント作成の経験 ・何らかのシステム・ツール、データを使った業務の経験(例:新しいツールの導入や運用を行った経験、レポート作成、利用ユーザーへの説明、質問への回答)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 | ◆担当業界 ・銀行業:国内メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行、大手信託銀行 ・証券業:大手証券会社、メガバンク系証券会社 ・資産運用業:大手信託銀行、資産運用会社、保険会社の資産運用部門・子会社 ◆担当業務【Growth & Innovation】・事業戦略・構想の策定、D... |
求めるスキル (必要条件) |
銀行ビジネスの業務、商品、システム知見・英語のリーディング●マネージャー【いずれか】・コンサル経験7年以上・コンサルおよび金融機関or金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上 ※コンサル未経験者は現職での経験、スキルを踏まえて個別検討●アソシエイト【いずれか】・コンサル経験・金融機関or金融サービスの事業開発の実務経験・銀行における経営/事業/企画/DX/システム等の企画業務の経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 | ◆担当業界・証券会社、銀行/市場部門・信託銀行や保険会社におけるアセットマネジメント部門、アセットマネジメント会社/銀行/証券会社/保険会社におけるウェルスマネジメント部門・上記クライアントに対するサービスを提供している IT会社... |
求めるスキル (必要条件) |
証券ビジネスの業務、商品、システム知見・英語のリーディング●マネージャー【いずれか】・コンサル経験5年以上・コンサルおよび金融機関or金融機関向けシステム開発等を合わせて7年以上 ※コンサル未経験者は現職での経験、スキルを踏まえて個別検討●アソシエイト【いずれか】・コンサル経験・金融機関or金融サービスの事業開発の実務経験・銀行における経営/営業/事業/企画/リスク/コンプライアンス/システム等の企画業務の経験・銀行におけるフロント/ミドル/バックのいずれか・金融機関向けシステム開発の実務経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 3,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
◆担当業務【Gowth & Innovation】国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 ●事業... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須 ●コンサルティングファームにおける下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>) ●保険会社での下記部門での従事(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>) ●SIerでの下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験(2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>) ・保険会社の経営企画、営業・商品・マーケティング、ITプロジェクト経験、経理関連のパッケージ/SaaSシステム導入関連業務 など/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,500万円程度 ( 27~ 50才 ) |
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職務内容 | ◆担当業務:デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 ◆業界・サービス:主なクライアントは銀行・信託銀行、証券、保険、ノンバンク(リース・カード等) ◆プロジェクト例:●グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進(組織・業務・IT・マーケティング等、... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須:●コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者(開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト等) ●金融機関におけるテクノロジー領域(IT企画・開発等)の経験者 ●主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング)経験者 ★Mgr以上:・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識、チーム管理とコーチングスキル/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。 企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク(脅威・機会共に)を認識し、組織横断的にTrust(信頼性) & Resilience(強靭さ)を高... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社、コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント関連業務の実務3年程度の経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 26~ 39才 ) |
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職務内容 |
【担当業界】電力、ガス、石油等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業。 【内容】(1)事業戦略策定・実行支援 (2)業務改革(BPR)支援 (3)DX戦略策定・実行支援 等... |
求めるスキル (必要条件) |
【いずれか】・コンサルティング経験者(SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業/プリセールス経験を含む)で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・エネルギー&ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、エネルギー&ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 | 【担当業界】国内外の自動車関連製造業全般(自動車OEM、自動車部品、その他製造業)を戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援 【PJ例】・次世代技術のビジネス化構想(例:コンパクトEV)、MaaS戦略立案 ・デジタルマーケティングと次世代製品構想 ・サイバーセキュリティ&ソフトウェアアップデートに関... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサル(自動車OEM/部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識)、事業会社(主に自動車OEM/部品メーカー)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 | ●顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化●システム企画〜要件定義〜機能定義〜構成管理〜予算管理までを実行●システム・アーキテクチャの策定●外部開発ベンダーのプロジェクトマネジメント●物流DXを促進させるための技術的課題の解決と提案活動●ビジネスチームとの連携、協力によるビジネスチャンスの拡大 顧客のニ... |
求めるスキル (必要条件) |
いずれかのご経験をお持ちの方:●業務システム開発における詳細設計のご経験、実装のご経験●IT業界でのITコンサルティング経験、顧客提案のご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 950万円 ~ 1,600万円程度 ( 28~ 43才 ) |
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職務内容 |
経営企画チームは主に次のようなミッションを担っている。 ○経営管理/IR:予算策定〜管理業務。 全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジション。 また、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説... |
求めるスキル (必要条件) |
管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上。 ※経営企画業務未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方歓迎です。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 48才 ) |
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職務内容 |
●学校カンパニーでは、学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタ... |
求めるスキル (必要条件) |
Web/オープン系のアプリケーション開発におけるPM/PL経験。 教育現場の困りごとを解決し、安心・安定して利用いただける商品・サービスの提供を通じて、学校教育の発展を支えることに意欲を持って取り組んでいただける方。 サービス企画部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 お客様視点で課題をとらえ、デジタル・IT技術を用いて新しい顧客提供価値を生み出すことに意欲的に取り組んでいただける方。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
法人及び官公庁向けビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う。 比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード。 幅広い業界・コンサルティングテーマを経験することが可能。 また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセール... |
求めるスキル (必要条件) |
ITサービス構想策定〜運営までの経験がある方。 業務系アプリケーションのエンジニア経験がある方。 データ分析/マネジメント経験がある方。 事業会社IT部門における企画・PM経験がある方。 その他、次の領域を中心に専門性を持ち、その他ITコンサルティングスキルを伸ばしていきたいと考える方:・セキュリティ。 ・データマネジメント。 ・大規模システム開発(非プログラミング)。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
各種SaaS製品の提案・導入。 オンプレミスからクラウドへの移行。 Microsoft365の各ソリューションを用いたDX推進、設計、構築。 ローコード開発(Microsoft Power Platform、Asteria等) 。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
次のうち3つ以上の要件を満たす方。 ○WindowsクライアントOS知識(Windows7、8、10、11のいずれかでMCP合格相当)。 ○Linux、Windows サーバの構築経験・運用経験(2年以上)。 ○クラウドソリューションにおける上流工程(コンサルティング、要件定義など)の対応経験。 ○仮想化環境の構築経験(メーカー問わず2年以上)。 ○ストレージ製品の構築導入経験(メーカー問わず2年以上)。 ○チームリーダー、プロジェクトリーダー経験。 ○PaaSを活用したアプリケーション開発経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 28~ 35才 ) |
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職務内容 |
自らも製造業である同社がモノづくりのノウハウ、知見を結集して創り出した製造業向け自社製業務改革パッケージソフトを販売。 本ソフトのシステム導入エンジニアを担当して頂きます。 導入エンジニアにおいては、当社の強みである製造業の理解をベースに、(1)顧客課題のヒアリングから、課題分析、要件整理、技術課題解決提案、見積りといった... |
求めるスキル (必要条件) |
以下の両条件を満たす方。 ・業務コンサルティング、ITコンサルティング、システムエンジニア、セールスエンジニア(営業技術)のいずれかの経験を3年以上お持ちの方・要件定義や顧客折衝など顧客とのコミュニケーション経験がある事・WEBシステム、及びRDBに関する基本的な知識をお持ちである事/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
想定年収 | ~ 950万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
シニアコンサルタントとして、様々な業界・領域の様々な顧客を中心に多様なコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。 ○業務内容:IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など。 ・IT戦略:IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/ITガバナン... |
求めるスキル (必要条件) |
開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験のある方。 システム開発経験をお持ちの方。 未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方。 メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 950万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクトのPM。 同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する。 (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守... |
求めるスキル (必要条件) |
PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上。 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 49才 ) |
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職務内容 |
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 企業の経営者(CEO、CFO、CHRO等)や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験(特に人事領域、IT戦略領域など)■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |