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転職・求人検索結果

該当求人数: 592件


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[キーワード] IT
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広報・マーケティングディレクター候補 J Institute

想定年収
~1,000万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 同社、同校の広報、マーケティング業務全般を戦略から実行まで企画をしていただきたいポジションになります。
今までは口コミで信頼をベースに代表が自ら講義の合間に業務をおこなってきましたが、従業員も400名、生徒数も5000人を超えてきて更なる成長を考えると、ブランディング、会社のHPや生徒へのPR、マーケティングをしっかり作っていく必要があると考えています。
近い将来、IPOも視野にいれています。
WEBデザイナーやDTP、WEBスタッフなども内製化していますので、そのディレクション、教育も含めてマーケティング部門の実質の立ち上げをしていただきたいと思っています。
同社の英語教育は本質的英語力、考える力を醸成していくというものです。
求めるスキル
(必要条件)
広報、マーケティング戦略立案、実行の実績のある方。
オンライン、WEBマーケティングの知識、経験のある方でオフラインも経験のある方。
マネジメント、リーダー経験のある方。
転職歴が多すぎない方。
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学童保育事業(新規事業)の事業責任者 J Institute

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 同社は英語教育を軸とした3事業を行っています。
(1) 小中高生に対して英語を中心として指導する学習塾(2) 学童保育事業(3) 認可外保育園事業今回は(2)の学童保育事業を始めたところで今後都内に数十拠点を立ち上げていく予定です。
この事業を責任者として行っていただける方をお探ししています。
同校のポリシーは自ら学ぶ子供になり、問いを持ち英語での表現に長けた人を創るものですが、学童保育事業にも展開し、より多くの子どもたちに学ぶ力をつけてもらいたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
事業リーダー経験、教育や子供にご興味の高い方、フットワーク良く新規事業を作っていただける方。
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経営コンサルタント(コンサルタント〜ディレクター) / コンサルティングファーム

想定年収
~2,300万円程度 ( 26~39才 )
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 以下のプロジェクトに携わっていただきます。
ITコンサルティング:幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。
IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。
■経営コンサルティング:クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。
■プロジェクト管理支援(PMO):大型合併・統合プロジェクトの支援。
臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。
求めるスキル
(必要条件)
戦略系/総合系などのコンサルティング会社にてITコンサルティング実務経験のある方。
SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験
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経理 SmartHR

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に貢献することがミッションです。
具体的には、●経理財務業務、●年次/四半期/月次決算業務、●日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)、●資金管理業務(支払業務)、●監査法人対応/上場審査対応、●その他上記に付随する業務、などを担っていただく予定です。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上。
プレイヤーとしてご就業いただける方。
決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方。
ITサービスのリテラシー。
SmartHR のミッション、バリューへの共感。
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人事(評価制度・人事考課) SmartHR

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを求めています。
以下の業務を担っていただく予定です:●メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善、●評価制度・等級制度の運営、●組織サーベイの集計や分析等の調査、●人事業務の効率化、システム化、●その他、上記に準ずる業務。
求めるスキル
(必要条件)
1年以上の評価制度の運営実務経験のある方。
100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方。
プロジェクト進行力。
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方。
IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方。
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ITコンサルティング営業ディレクター(候補含む) INTLOOP

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 営業本部に所属し、ITコンサルティング案件の受注活動をお任せします。
現在、同営業本部には、ITソリューション営業メンバーが数名在籍しており、IT製品の新規導入やリプレイ―スニーズに対応した提案営業を行っています。
今後は、そういった機会にクライアントに対して業務プロセスを見直す等、コンサルティングの提案を行っていくことを始めます。
ディレクターかその手前のレイヤーでの採用を想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
ITコンサルティングファームで、案件提案活動経験がある方。
ITソリューション営業経験があり、コンサルティング案件の提案の素養がある方。
コンセプチュアルスキル、課題整理力。
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エンジニアリーダー / スマートフォン向けゲームサービス企業

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 運用中サービスのクライアント開発、または新規サービスの設計・開発が主な仕事内容です。
志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リードや、ユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。
またプロジェクトメンバーのメンター業務も担って頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
ーUnityでのスマホゲーム開発実務経験 5年以上ーiOS, Android ネイティブアプリに関する知識がある方ー5名以上のプロジェクトリーダー経験もしくは複数メンバーのメンター経験 1年以上
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財務経理マネージャー候補 スターフェスティバル

想定年収
~800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■月次決算業務の取りまとめをメインでご担当頂きます。
日々の業務は月次の仕訳、伝票処理、予算実績集計、出納管理、P/L・B/S各種資料作成です。
四半期年次も随時、お任せします。
四半期決算(決算資料作成、監査対応、四半期短信作成の補助、四半期報告書作成の補助)と年次決算(棚卸、税務申告、監査対応、決算短信作成、有価証券報告書作成)業務も担当頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
■月次決算以上の経理実務経験■日商簿記2級以上
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ビジネスオーナー(事業責任者) MOON-X

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~35才 )
英語
初級
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 スキンケア商品 (SKIN X / BITOKA)、もしくはクラフトビール (CRAFT X)における事業責任者ポジションとなります。
開発・サプライチェーン・デザイン・PRなどの部署と連携し、ビジネスとブランドを構築する指揮官であり、プロダクトのスケールを担っていただきます。
既に商品、製造拠点、物流量(販売網)は確立されているため、各種KPIを見ながら主にマーケティング施策を立案し、売上拡大に資する全ての施策を実施いただきます。
PR、クリエイティブ、広告運用の専門家は社内に在籍しているので、彼らと連携をとりながら事業拡大の活動をしていただくことが求められます。
求めるスキル
(必要条件)
顧客に一般消費者を持つ事業の事業責任者経験。
もしくは大手消費財メーカーにおけるマーケティング経験。
もしくは戦略コンサルティングファームでのご経験。
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取締役COO(もしくは候補) TAKUMINOホールディングス

想定年収
1,125万円~2,500万円程度 ( 40~58才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 当社グループの中核を担うNO.2ポジション。
株式上場を見据え、社長とともに戦略策定を担うほか、M&A後の各グループ企業へのPMIを推進する。
【主な業務】・グループ全体の事業戦略の策定と実行、および全体を統括するマネジメント業務。
株式上場を見据えた、社内体制整備の推進。
・グループ全体のあるべき制度や仕組みづくりのほか、各子会社への仕組み・制度の導入等といったPMIの実行。
グループ全体の環境整備として、理念・ビジョンの浸透や、組織風土開発、労務環境整備等を推進する。
・グループ全体の人材価値の向上させるための、教育・評価・報酬といった各種制度や、主にHR領域からグループの生産性向上に資する施策の企画立案実行する。
・ その他、経営陣の一員として経営戦略を実現するために人財戦略を立案、実行する。
求めるスキル
(必要条件)
<すべて必要>1.一定数のマネジメントをしながらリーダーシップを発揮した経験(PJも可)。
2.高いコミュニケーション力と行動力。
3.タフな業務を推進できる健康と体力。
<いずれか一つ以上必須>1.コンサルファームでPMIプロジェクトにてリーダーシップを発揮した経験。
2.ファンドで買収先企業の事業再生や生産性向上プロジェクトを、マネジメントポジションで推進した経験。
3.グープ展開を行う事業会社で複数子会社を横断的に統括・マネジメント、各子会に対して共通の制度や仕組み、IT導入等を実行した経験。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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