年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] IT
該当求人数： 744件
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DX戦略推進 ブランドコミュニケーション ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社グループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織に所属し、デジタル観点でのブランドイメージ確立のため、戦略立案から社外広報・PRおよび社内広報の実行を担当いただきます。 CDO(Chief Digital Officer)の下、目指す姿の定義と現状把握を行い、課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策に落とし込み、ステークホルダーを巻き込みながら広報・PRの実行まで一貫してお任せしたいと考えております。 具体的な手段としては、プレスリリース作成、メディア対応(問合せ・取材対応etc.)、メディアリレーション構築、PRイベント企画、インナーコミュニケーション(社員向けサイトの運用etc.)などを想定しています。 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
広報戦略立案、もしくはPR企画のご経験者。 自ら課題設定、戦略立案から対応でき、成果を求めていける方。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、デジタル観点でのブランドイメージ確立のため、戦略立案から社外広報・PRおよび社内広報の実行を担当する重要なポジションです。
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【エンタープライズ／スマートインダストリー】コンサルタント（スマートファクトリー向けソリューション） ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】スマートインダストリ―本部は、製造業向けの新ビジネス立上やソリューション開発・プロモーション、コンサルティング等、ものづくり領域における価値創出の取組みを行っています。 ものづくりの現場では品質や生産性向上のため「ベテランの勘・コツ」に依存した取組みが現在も随所に見受けられます。 同社におけるものづくり＋DXでは、これらの業務に対しITとOTの融合により、ものの流れや現象を見える化し、データドリブンな判断と的確な対処の実現を目指します。 その中で、価値提供に向けたソリューション企画、顧客の課題解決や新価値を提供するコンサルティング業務を担当いただきます。 【職務内容】１）ソリューション企画２）顧客へのコンサルティング業務・ソリューション提案３）ソリューションの有用性や課題を抽出するために、顧客ヒアリングや顧客課題分析・コンサルティング業務のメニューの作成や遂行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの実務経験5年以上。 ・FAベンダーであるメーカーや技術商社にて製品企画、製品開発、ソリューション営業、セールスエンジニア、コンサルティングなどの経験・製造業にて生産技術、生産管理、生産システム構築、生産設備開発、製造技術業務などの経験 |
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プロダクトマーケティング ※メディコム：マーケティング部 PHC
- 想定年収
- 930万円～1,326万円程度 ( 35～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ▽業務詳細▽ご経験やご興味にあわせて、ビジネス開発・マーケティング面で戦略・企画・実行を推進頂きます。 ● 顧客接点：ユーザー体験を深く理解し、プロダクトの問題や機会を特定する／顧客の声を収集し、プロダクトやサービスに関するフィードバックを受ける●プロダクト企画：シェアを伸ばし、ユーザー体験を改善する新しいアイデアを考案する／価格とポジショニングに関して戦略を立案し、プロダクトのビジネスプランを策定する／プロダクト戦略を、具体的な要件やプロトタイプに落とし込む／プロダクトのビジョンに関し、社内で共通理解をつくり、重要な社外のパートナーと共有する●プロモーション：プロモーションチームや経営層と協業し、プロダクトリリースを計画する／プロモーションチームと協業し、プロダクトビジョンが効果的に顧客へ伝わるよう、計画を支援する／プロダクトの認知度や理解を深まるよう、エバンジェリストとして活動する |
| 求めるスキル (必要条件) |
・何らかのソフトウェアサービスやWebサービスにおけるプロダクトマーケティング経験 3年以上・PL責任をもちビジネスプラン策定やプロダクト戦略立案、計画、実行した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ヘルスケアIT事業の主力プロダクトのプロダクトマーケティングをお任せします。
市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、またプロダクト開発（開発組織と協業）まで一気通貫で行うプロダクトマネジメントチームにて、ビジネス開発・マーケティングの経験を活かしていただけます！
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デジタルサービス事業支援・プロジェクト推進 ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織への配属になります。 お客様の課題解決、新価値の提供のために、UX視点からデジタル特性を活用したサービス企画開発の体制強化のための募集となります。 各事業部門に入り込み、デジタルサービス企画のサポートから、各プロジェクトにおけるプロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案・実行支援まで、お客様への提供価値の実現に向けた事業支援・プロジェクト推進を行っていただきます。 入社後に担当いただくプロジェクトは、主に商品・サービスのデジタル化を積極的に推進している国内教育領域を想定しています(事業ニーズに応じて他の当グループ内の事業領域の可能性もあり)。 入社後のキャリアパスは、ご経験・ご志向に応じてDXコンサルや各事業の事業企画やサービス企画etc.があります。 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
リーダー以上の役割でのITコンサルティングプロジェクトのご経験。 顧客志向・事業視点を持ち、教育領域や同社プロダクトの特性も鑑みつつ、同社に適したカタチでご経験・ナレッジをうまくフィットさせていただけるような柔軟性をお持ちの方。 サービス企画・コンテンツ編集担当やシステム開発・データ分析チーム、社外の開発パートナーなど、多くのステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できるリーダーシップ・コミュニケーション能力をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、お客様の課題解決、新価値の提供のために、UX視点からデジタル特性を活用したサービス企画開発の体制を強化する重要なポジションです。
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インフラエンジニア(PM･PL･PL候補) / 教育・生活事業 ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 教育･生活事業を支えるインフラエンジニアとして、自社グループ全体のITインフラの構築・強化をお任せします。 事業・サービスのグローバル化やDigital化に伴い、可能性・柔軟性の高いITインフラ構築が急務となっています。 当グループでは直近でサーバの半数のクラウド化を推進したいと考えており、お客様向けサービスや社内システムのITにおいて、サーバ・ネットワーク・セキュリティおよび社内情報基盤etc.の大規模かつ多岐にわたるプロジェクトを進めています。 ※構築および保守運用はグループ会社もしくは外部パートナーのマネジメントが中心となります。 ※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラのプロジェクトにて企画・要件定義などの上流工程の経験をお持ちの方。 プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方。 教育サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方。 サービス企画部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 中長期的視点で腰を据えつつも、保守運用などの守りの仕事をメインにするのではなく、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXやITによる事業拡大が経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、可能性・柔軟性の高いITインフラ構築など、グループ全体のITインフラの構築・強化をお任せします。
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社内SE(自社サービス開発) ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社における学校向け教育デジタルサービス、学校/個人向け英語関連サービスetc.において、企画フェーズから事業に入り込み、システム企画・要件定義・プロジェクトリードをお任せします。 もしくは、事業を支える業務システムの開発のシステム企画・要件定義・プロジェクトリードをお任せします。 また、当部門では国内外の業務システム／教育関連他サービスのシステム開発のほか、グループ会社に対する業務改善やガバナンスのためのITコンサルティングなどの多岐にわたるプロジェクトを推進しているため、将来的には幅広い業務をお任せしていく予定です。 ※構築および保守運用はグループ会社もしくは外部パートナーのマネジメントが中心となります。 ※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発案件における要件定義の経験者。 年齢に応じたプロジェクトリードやベンダーコントロールの経験。 教育サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方。 サービス企画部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 中長期的視点で腰を据えつつも、保守運用などの守りの仕事をメインにするのではなく、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXやITによる事業拡大が経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、自社教育サービスに関わるシステム企画・要件定義・プロジェクトリードをはじめ、経験・志向に合わせて幅広い業務をお任せします。
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プロジェクトマネージャー / グループを支える大型システム開発 ※社内ITポジション ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社における教育サービスに関わる大規模システム開発案件のプロジェクトリード、グループ会社の業務改善やガバナンスのためのITコンサルティング等、多岐にわたるプロジェクトを推進しており、幅広くお任せしていきたいと考えています。 当部門では教育サービス関連を中心として、多くのシステム開発プロジェクトを並行して推進しており、年々その規模も大きくなっています。 商品企画フェーズから事業に入り込み、システム企画・要件定義を行い、価値提供をITで実現するためのベンダーマネジメントまで一貫して行っていただきます。 また、語学力をお持ちの方には英語関連サービスや、将来的には海外プロジェクトも担当いただくことも考えています。 ※構築および保守運用はグループ会社もしくは外部パートナーのマネジメントが中心となります。 ※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
10名以上のシステム開発案件における要件定義およびプロジェクト管理の経験者。 教育サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方。 サービス企画部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方。 中長期的視点で腰を据えつつも、保守運用などの守りの仕事をメインにするのではなく、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXやITによる事業拡大が経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、自社教育サービスに関わる大規模システム開発案件のプロジェクトリード、グループ会社の業務改善やガバナンスのためのITコンサルティング等、多岐にわたるプロジェクトを推進しており、幅広くお任せしていきたいと考えています。
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デジタルトランスフォーメーション(DX)人財開発担当 ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義とアセスメントによる現状の組織能力の可視化。 ○デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画･開発･運営と効果検証。 ○ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境(Udemy等)の活用促進。 上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織(まずシステム開発領域から着手)の組織開発にも取り組んでいく計画です。 HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認されます)。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、各デジタル部門の組織ケイパビリティを構築していくため、各部門に入り込み、HR側からの支援を強化していく重要なポジションです。
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Corporate Planning Manager Paidy
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Finance & Accounting本部に所属します。 同本部はCFOをHead とする合計6名のプロフェッショナルファーム出身が多い少数精鋭の陣容です。 海外展開の実施（台湾BNPL企業の買収）に伴う子会社PMI強化の必要性やIPO準備、Equity/ Debt調達（Warehouse facility等）等同本部が関与する多くのプロジェクトにおいて、内外問わず多くのステークホルダーが関与するものが殆どで、多くの関係者を巻き込んで物事を前に推進する推進力のある方を求めています。 【具体的な業務例】●子会社PMIリード（財務・管理会計の強化、ファイナンス他）●新サービスの経済性検討・FP&A支援●外部パートナー企業とのM&A・アライアンスの検討・推進●IPO準備/ IR活動●その他ファイナンス・コーポレートに関わるプロジェクトリード・サポート（資金調達（金融機関・投資家との折衝・交渉）含む） |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロフェッショナルファーム（ビジネスコンサル、投資銀行、ファンド）での実務経験（3年以上）。 英語ビジネスレベル（読み書きはビジネスレベル必須。 外国籍の方が半分なので、会話も使用する頻度高）。 |
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通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【デジタルトランスフォーメーション支援】デジタル戦略策定、マーケティング（コネクティッドコマース、オムニチャネル等）、業務プロセス最適化（スマートファクトリ等）、IT最適化（マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等）、ワークスペース変革【テクノロジー変革支援】RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断【イノベーション支援】ビジネスモデルイノベーション（複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等）、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション【戦略策定支援】中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定【オペレーション支援】全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャーからシニアマネージャーはコンサルティングファームにおける5年以上（目安）及び同等の経験を有していること。 ※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方。 シニアコンサルタントはコンサルティングファーム及び情報通信、メディアエンタメ、ハイテク業界の事業会社での経験を有していること。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
