年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] IT
該当求人数： 849件
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採用人事 SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SmartHRは社員数が300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ●SmartHRの採用業務：プロダクト開発（エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます、●人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方。 人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方。 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方。 IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方。 |
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EX（Employee Experience）推進担当 メドレー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX（Employee Experience）として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組んでいただきます。 コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働していただきます。 ■業務例：・データドリブンなEX施策立案と実行。 ・コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求。 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行。 ・管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計。 など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（最低3年以上） |
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【ICT事業部】事業開発 ／ ／ 建設業に特化したソリューションサービス展開企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・企画 -顧客理解に基づくユーザ課題の発見 -課題に対するソリューションの立案 -マネタイズ方針の明確化（コスト構造、収益の流れ） -ソリューションの機能仕様化 -予算確保 -開発/運用保守 -実行計画の策定 -開発の実行、ベンダコントロール・セールス -売上計画の策定 -セールスの計画/実行→セールスコントロール・運営 -顧客導入支援→セールスコントロール -カスタマーサクセス→セールスコントロール・改善 （企画〜運営のプロセスを継続的に改善、ピボットを繰り返し新規事業を拡大フェーズまで育てる）※スキルや経験によって、上記の一部の補佐的な業務から入っていただき、徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●必須経験：下記いずれかの経験1年以上・事業開発、事業企画の経験・ITコンサルの経験・ITプロダクトのプロジェクトマネジメントの経験●必須スキル/能力：業務内容に関わる経験、スキル組織を超えた柔軟かつフットワークが良いコミュニケーションスキル |
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本社および国内グループ会社の内部監査 ／ 上場メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】経営監査本部は、同社およびグループ会社の内部監査を担当しています。 本部内は、実際に監査を実施するグループのほか、監査企画、IT推進などを担当するグループも含め、八つのグループで構成されています。 各グループのトップが監査部長です。 【職務内容】監査のために結成されたチームのチームリーダーのもと、主担当または副担当として内部監査を担当していただきます。 入社当初は同社および国内グループ会社を対象とする監査を実施していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜主任＞事業会社における内部監査(業務監査／コンプライアンス監査)経験２年以上＜エキスパート＞・事業会社における内部監査(業務監査／コンプライアンス監査)経験３年以上・監査プロジェクトのマネジメント経験 |
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DX研修事業部長候補 ライフイズテック
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【期待する役割】サービスを1→10へ拡大させるための、研修プランの策定、営業戦略の企画など、事業スケールに関することを一手にになっていただきます。 【ポジションの魅力】●部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる●多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境●今後３兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業全体の売上向上や利益向上などの目的のために、営業・マーケティングの戦略設計や仕組みづくりに関わったことがある方●事業やマーケットの構造を捉えて打ち手に落とし込める方●立ち上げフェーズで不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方 |
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社内IT戦略企画・推進 LEOC
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業部、事業部、財務本部等の関係各部と連携の上、グループ横断的なシステム化プロジェクトを推進して頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞ グループ横断システムの企画。 ユーザー部門とのヒアリング・要件定義。 システムプロジェクトのマネジメント・設計。 開発会社とのブリッジ。 部門予算管理。 IT戦略企画部員の採用・労務管理。 グループ内情報セキュリティ管理など＜開発体制＞エンジニア5名、インフラ・運用5名 |
| 求めるスキル (必要条件) |
基幹業務システムの導入経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 売上約1000億円の給食事業を担う同社でのシステム推進に留まならず、ホールディングス全体のIT化に関わる機会がございます。
将来の幹部候補として期待もしているポジションになります。
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セキュリティコンサルタント（ポテンシャル可）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
セキュリティコンサルタント（ポテンシャル可）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進頂きます。 ・お客様企業・公共組織のDXを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。 その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・お客様の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT、業務、組織、人財育成）に理解し、セキュリティバイデザインを実践するセキュリティプロフェッショナルとして、組織に対するセキュリティ戦略策定、アセスメント、ポリシー策定、体制構築や、個別システム・サービスに対する脅威分析、セキュア設計を支援します。 ＜プロジェクト事例＞・セキュリティバイデザインによるセキュア開発プロセス整備プロジェクト・IoTシステムのセキュリティ設計支援プロジェクト・OTセキュリティアセスメント、ポリシー策定プロジェクト |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のフルタイムでの就業経験、2年以上のセキュリティ領域での業務経験。 下記に求められる経験が望ましいが、無い場合はセキュリティコンサルの志向性を有し、下記資格取得に向けて取組んでいること。 ・セキュリティバイデザインによるセキュア開発・導入経験・セキュア開発プロセス整備、CISOサポート経験・セキュリティアセスメント、ポリシー策定、CSIRT/PSIRT構築支援などのセキュリティコンサルティング経験・CISSP、情報処理安全確保支援士、CISA、GIAC等公的セキュリティ資格 |
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ITスペシャリスト（道路維持管理事業）【社会基盤／第一官公ソリューション】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 昨今、道路の老朽化が進む中で、維持管理（点検・修繕）の重要性がますます高まっています。 安心安全な道路網を支えるためにICTの効果的な活用、普及を担う事業を行っています。 今回のポジションでは、高速道路等の管理運営会社様(NEXCO様など)の道路をはじめとするインフラの維持管理に関する高度化・効率化に向け、システム提案から要件定義、開発構築、運用までのＳＩ活動に携わっていただきます。 まずはサブリーダとして色々勉強しながら力を付けていただきます。 その中で、アプリケーション開発の上流工程の経験が詰めます。 そして力が付いた後には、リーダとして各システムを担っていただきます。 本人の希望と能力によっては将来統括リーダになっていただくことも可能です。 ※補足：本事業には複数のシステムが存在し、リーダも各システム毎にいます。 リーダの他に、複数のリーダをまとめる統括リーダもいます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発の管理やリーダー経験（メンバが数人の小規模案件でも可） ・システム開発経験3年以上（システム開発の基礎を実体験で分かっていれば可） |
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ビジネスプロデューサー Voicy
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区円山町
| 勤務先 | 東京都渋谷区円山町 |
|---|---|
| 職務内容 | ・音声プラットフォームVoicyを利用したサービス/マネタイズ設計や商品企画、新規事業や事業アライアンス等、事業企画や開発全般をご担当いただきます。 ・特に商品設計やマネタイズ設計ができる方を求めています。 ■具体的には・営業商品企画・サービス設計やマネタイズ設計・既存事業グロースのための事業計画、営業企画・新規事業の企画立案・アライアンス企画や提携先開拓・官公庁や自治体との連携企画・各メディアとの提携企画・産学連携構想及び企画設計 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、事業開発及び商品企画・サービスマネタイズ設計の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。
ファーストペンギンとして、急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。
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コンサルタント（新規事業開発・プロダクトマネジメント） Co-Lift
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様の新規事業開発支援のため、市場環境と事業のAs-Isの分析を通じTo-Be像を導出し、そのGapを埋めるための解くべき課題を特定します。 その上で、仮説検証を繰り返しながら「失敗コストを最小化」して成功を模索します。 プロダクト開発フェーズでは、フルスタックエンジニアで構成される「プロダクトチーム」を必要な分だけサービス提供するProduct-Team-as-a-Service（PTaaS）モデルにより、一般的な受託開発でもなければ、エンジニア派遣でもない形で、お客様のプロダクトをアジャイル開発します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルタントとしての複数年の経験。 あるいはプロダクトマネージャーとしての経験。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
