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チェンジマネジメントマネージャー/アシスタントマネージャー
コカ・コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 33~ 45才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントをリード。
チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略(スポンサーや変革推進ネットワーク)設計、組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行、トレーニング戦略・教材設計、新Ways of Wor...
求めるスキル
(必要条件)
変革推進力、新しい働き方やシステム導入を現場に浸透させるリーダーシップの経験がある方、DX推進経験など。
単体、または複数のプロジェクトを推進した経験のある方。
プロジェクト管理、スケジュール、予算、リスクを統合的に管理した経験のある方。
幅広いステークホルダーと円滑に調整でき、またビジョンや変革の意義をわかりやすく伝え、共感を醸成できる方、PM管理ツール、BIツールやAIを活用し、業務効率化と価値創出を推進できる。
部門横断でデータ定義やプロセスを統一し、全社最適を実現できる。
教育・育成力、チームや現場のスキルアップを支援し、変革を持続可能にする。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Corporate planning_ミドル~シニア
プレイド

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <仕事概要>このポジションは、新設される組織の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。
全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げて...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・全社事業計画・投資計画(特に人員計画連動)の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験■人物面・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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