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人事部 プランニンググループ マネージャー
ユニバーサルミュージック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 日本におけるユニバーサルミュージックグループ(子会社含む)の人事制度(評価、報酬、規程)に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。
○人事処遇制度設計の関連企画立案・運用(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)。
○評価運用プロセスの管理(カオナビとExcelを使用)。
○人件費管理年間予算...
求めるスキル
(必要条件)
○100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験。
○チームマネジメント経験。
○ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力。
○物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力。
○ビジネスレベルの英語力/Business English。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

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グローバルIT統括部 ディレクター / 大手IT企業

想定年収 1,070万円 ~ 1,700万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社のグローバル業務を最適化し、顧客サービス能力を強化するためのビジョン策定と技術プロジェクトの実行を担当します。
グローバル業務を支える全ての情報技術アプリケーションおよびシステムの方向性と提供が、グローバルベースで最高水準であることを保証し、グローバルIT戦略・ガバナンスに基づくグローバル共有...
求めるスキル
(必要条件)
【経験】・ERP導入・刷新プロジェクト経験(特にSAP)・グローバル規模での情報/サイバーセキュリティ施策の推進経験・大規模・複雑なIT/変革PM経験・グローバルネットワーク/インフラ技術選定・導入・運用経験・EA設計やシステム統合PJ経験・既存ITインフラや組織の現状評価、変革・最適化ロードマップ策定・実行経験・グローバルIT組織でのIT人材の採用、コーチング/メンタリング、パフォーマンス評価を通じたチーム統率・育成経験【スキル】・ERP(特にSAP)に関する広範かつ深い技術的知識・グローバル事業体を横断して企業を脅威から守る情報/サイバーセキュリティ専門知識・大規模・複雑プロジェクトの統合的管理能力・全体計画立案・予算管理・リソース管理・グローバル市場での最新ネットワーク・インフラ技術およびソリューション理解・EAの概念理解・システム統合技術に関する知見・既存のグローバルITインフラおよび機能組織評価、変革・最適化に向けた優先順位付けと実行可能な計画策定能力・グローバルでの信頼関係構築、オーナーシップを醸成するリーダーシップ/マネジメント能力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトデザインマネージャー
コミューン

想定年収 1,050万円 ~ 1,320万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <主な業務>プロダクトデザインチームのマネージャーとして、プロジェクトおよびリソース管理、社内トレーニングの実施、チームパフォーマンスの最適化、デザインプロセスの革新、他部門との連携強化などを担当していただきます。
・デザイナーを適材適所にアサインし、デザインのクオリティを日々チェック・定期的なトレーニングやワークショッ...
求めるスキル
(必要条件)
・デジタルプロダクトデザイン領域における8年以上の実務経験・デザインチームのリーダーシップおよび指導の実績、優秀なデザイン人材を育成・保持する能力・一貫性とスケーラビリティを重視したデザインシステムの開発および維持の経験・デザイン原則、ユーザー中心設計、ユーザビリティに対する深い理解、これらを適用して優れたユーザー体験を創出する能力・UX、UI、インタラクションデザインにおける専門レベルのスキル、Figma、Adobe ・Creative Suiteなどのデザインツールに精通していること・ワークショップのファシリテーションやプレゼンテーションにおける優れたスキル・グローバルな視点を持ち、多言語力(英語/日本語)を兼ね備えている・同社のVision / Valueへの共感※デザインシステムの策定経験、UX/UI、インタラクションデザインの専門性を示すポートフォリオのご提出をお願いします。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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チェンジマネジメントマネージャー/アシスタントマネージャー
コカ・コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 33~ 45才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントをリード。
チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略(スポンサーや変革推進ネットワーク)設計、組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行、トレーニング戦略・教材設計、新Ways of Wor...
求めるスキル
(必要条件)
変革推進力、新しい働き方やシステム導入を現場に浸透させるリーダーシップの経験がある方、DX推進経験など。
単体、または複数のプロジェクトを推進した経験のある方。
プロジェクト管理、スケジュール、予算、リスクを統合的に管理した経験のある方。
幅広いステークホルダーと円滑に調整でき、またビジョンや変革の意義をわかりやすく伝え、共感を醸成できる方、PM管理ツール、BIツールやAIを活用し、業務効率化と価値創出を推進できる。
部門横断でデータ定義やプロセスを統一し、全社最適を実現できる。
教育・育成力、チームや現場のスキルアップを支援し、変革を持続可能にする。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Corporate planning_ミドル~シニア
プレイド

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <仕事概要>このポジションは、新設される組織の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。
全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げて...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・全社事業計画・投資計画(特に人員計画連動)の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験■人物面・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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プロダクトマネージャー(エンタープライズ向けプロダクト担当)
IVRy

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 <主な業務>エンタープライズ向けプロダクトの立ち上げ・推進を担い、顧客の業務理解から要件定義、外部システム連携の設計、開発プロセスのリードまでを一貫して担当します。
顧客企業の複雑な業務フローやニーズをもとに、具体的な要件を抽象化・構造化し、汎用性のあるプロダクトとして提供していただきます。
・エンタープライズ市場における...
求めるスキル
(必要条件)
■スキル/経験・プロダクトマネジメント経験が3年以上あり、エンタープライズ向けプロダクト開発/提供経験をお持ちの方・業務フロー分析・整理の実務経験があること・外部システムとの連携プロジェクトを主導した経験(仕様整理、SIer/協業先交渉、導入運用含む)・協業・アライアンス推進経験。
特に、失敗/トラブル経験を含む挽回経験がある方歓迎■思考/スタンス・データドリブンな意思決定力、アナリティカルな思考力を有していること・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップを発揮できること・多様なステークホルダー(開発・デザイン・営業・マーケ・CS・アライアンス・顧客)と連携し、全体最適の意思決定ができる方・顧客志向で、ユーザー体験を重視しつつ、事業インパクトを意識できる方・変化に柔軟に対応し、自ら課題を定義・仮説立案・実行までを推進できる方・顧客の課題を抽象化し、業務フローの as-is/to-be を整理できる方・個別要望をそのまま形にするのではなく、汎用性のあるプロダクトとして再現性高く落とし込める方・技術的制約と顧客要求のバランスを取りながら、最適解を導き出せる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コーポレートエンジニア(インフラ)
日本経済新聞社

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 34~ 42才 )
職務内容 <業務内容>コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。
コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし...
求めるスキル
(必要条件)
■インフラ領域を技術背景としたITスキル(下記3分野のうち1つ以上)・エンタープライズネットワークの構築・運用・管理経験(Ciscoなど複数ベンダーの機器ならびにBGP/OSPF/EIGRPなどのネットワークプロトコルの管理)・クラウド(AWS,Azure,Google Cloudのいずれか)環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験・Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験■コミュニケーションスキル・プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力・問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力・社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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