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- [キーワード] HRTech
該当求人数： 24件
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セールスマネージャー候補 ／ HRTechベンチャー [1036097]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に、上場企業および未上場WEB系企業の人材採用課題を把握し、同社がもつ各種ソリューションツールを活用した新規求人企業開拓およびセールスチームのマネジメントを行なっていただきます。プレイングマネジャーとして営業戦略の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、幅広く関わっていただくことを期待しています。【具体的な業務】 ・新規顧客開拓・クライアントとの商談・セールスチームの組織マネジメント・セールスチームの事業KPI管理・メンバーの行動管理・メンバーの採用・育成・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）” |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い目標に対する業務遂行力・法人営業組織のマネジメント経験・戦略的でかつ論理的なセールスストーリー構築力・社内外のリソース活用したマネジメント力 |
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カスタマーサクセスマネジャー ／ HRTechベンチャー [1036049]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊：インサイドセールス／CS／CXの責任者)を求めています。組織／戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容：内勤における営業戦略(インバウンドセールス／CS／CX／カスタマーサクセス)の立案／推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築。システム導入／データ分析＆可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築／改善／運用。マニュアル／Q＆A／トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング／アップセル／クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案／推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。営業／CS／CX／カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案＆マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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経営企画マネージャー ／ HRTechベンチャー [1036051]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社の経営企画マネジャー。具体的な業務内容：財務(日次／月次／四半期／年次／連結決算等)。債権管理。中長期計画／事業戦略／財務戦略の策定。親会社への折衝(予算・レポート等)。業務フローの構築／運用。役員会資料作成。※外注&増員&システム導入、税務、銀行対応、上場準備等々、状況と志向性に応じて様々な業務をお任せ致します。立ち上げメンバーとして大きな裁量があります。これから法人化(スピンアウト)予定で、経理財務・経営企画の立ち上げに伴う採用です。ご志向に応じてですが、様々なことにチャレンジして頂くことを期待しております。国内随一のワークライフバランス：「働き方(始業時間や労働時間)」や「働く場所(リモート相談可)など柔軟に応相談。出資、売上予測、VC(出資依頼)等、既に盤石な経営基盤を築いている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
財務ならびに経営企画として幅広いご経験。上場企業ないし上場企業子会社での就業経験。日商簿記1級。マネジメント経験(人数不問)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2020年1月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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プロダクトマネージャー ／ HRTechベンチャー [1036050]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社のプロダクトマネジャー。同社プロダクトの拡販・プロダクトの価値を磨くことを目的にディレクター。具体的な業務内容：直接部門(営業／ＣＳ／開発)のマネジメント。ツールの選定／導入／運用。ビジネススキーム・組織編制・業務フローの等の構築からディレクション。※基本は運用、ご経験とご志向に応じて企画フェーズからお任せ致します。経営陣と協業しながら、プロジェクトの成功を目指して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。営業／CS／開発等、様々な事業機能への理解。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
経営企画 ／ AIベンチャー [1035924]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業戦略策定、中期計画作成のリード、事業予算作成のリード、各部門と連携のうえ社内資料・数字の取りまとめ、など。ゴールドマンサックス、マッキンゼー、KKRジャパン、経産省出身者と共に経営企画の業務に従事いただきます。ビジネスディベロップメント、データサイエンティスト等、各職種のメンバーとタッグを組んで事業を加速させており、今のフェーズでジョインされる方に関しては、今後マネジメントというキャリアのみならず固定化されない様々な業務に携わることも可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験をお持ちの方戦略コンサルティングファームでの経験。事業会社での経営企画の経験。VCやPEファンドでの経験。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
ビジネスディベロップメント ／ AIベンチャー [1035865]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新事業のビジネスモデルの企画、営業、コンサルティング、プロモーション等を統括。エンジニアチームと協働したプロダクトの開発も担っていただきます。 データ分析とプログラミングを駆使した自社のプロダクトを通じて、新規事業開発やイノベーションの創造、AI時代に必要な人材の発掘など、新しい社会価値創造に貢献できる興奮があります。組織構成：経済産業省、BCG、Google、アクセンチュアなど出身のメンバーで構成されており、業界未経験でも前職でのコンサルテーションの経験を活かし活躍しています。また、本ポジションのメンバーは、経営、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア、PMなど各職種のメンバーとタッグを組んで事業を加速させており、今のフェーズでジョインされる方に関しては、今後マネジメントというキャリアのみならず固定化されない様々な業務に携わることも可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの就業経験。事業会社でのビジネスディベロップメント経験。対大手企業への提案、資料作成、プロジェクトマネジメント経験。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
コンサルティング営業 ／ AIベンチャー [1035869]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規クライアントに対するソリューション提案(インサイドセール除く)、およびサービス導入後の活用支援。日本を代表する大企業・官公庁との取引きが主で、少数精鋭の組織のため裁量を大きく持つことができ、非常にやりがいのあるポジション。これまで何十年と続いた伝統的な採用概念をテクノロジーの力で覆し、日本のリクルーティングを変革するミッションを担っている。コンサルタントDivはBCG、日立製作所、SFDC出身のメンバーなどで構成。業界未経験でも前職でのコンサルテーション、ソリューション営業の経験を活かし活躍している。また、本ポジションのメンバーは、データサイエンティスト、エンジニア、PMなど各職種のメンバーとタッグを組んで事業を加速させており、今のフェーズでジョインされる方に関しては、今後マネジメントというキャリアのみならず事業企画、新規事業立ち上げなど、固定化されない様々な業務に携わることも可能。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手クライアントへのコンサルティング・営業のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
イノベーションテックコンソーシアム推進メンバー ／ AIベンチャー [1035866]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界初イノベーションテック・コンソーシアムの戦略立案・推進及び経営戦略の立案。国内外の企業・団体とのアライアンスの締結、交渉業務全般。新規事業の企画立案、推進。既存事業の最大化に伴う戦略立案及びその推進。複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント。同社が推進する「イノベーションテック」は、一部の天才の偶然やひらめきに頼るのではなく、科学的なアプローチによりイノベーションの創発確率を高める技術として、この課題に取り組もうとしています。また、技術と並行し、日経新聞一面にも取り上げられた「イノベーションテック・コンソーシアム」では、イノベーション先駆企業を募りこの技術を共に研究し、会員企業間のオープンイノベーションを加速させようとしています。50を超える日本の代表企業が集まって課題に取り組むことにより、情報共有や意思決定における日本の企業文化の変革も未来に見据えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの就業経験。事業会社でのビジネスディベロップメント経験。対大手企業への提案、資料作成、プロジェクトマネジメント経験。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- かつて、経済大国と言われた日本。2018年時点、経済を評価する上での重要な要素「イノベーション」のWEFの世界ランキングにおける日本の順位は米国やドイツに遅れをとり6位にとどまっています。一方で、近年内閣府が提唱するSociety 5.0で描く未来では、あらゆる領域の知識や情報が共有され、新しい価値を産み出すためのイノベーションがますます欠かせない存在となってきています。我が国では、まだ鶴の一声が採用され、価値がわかる人が少ない貴重なアイディアが埋もれてしまったり、他企業や団体との連携を積極的に活用する文化があまり浸透していないという現状があります。技術力をはじめとする様々なアセットを持つ日本の優良企業が、多くの良いアイディアを限られた時間の中で実現していくため、CI技術（コンセンサスインテリジェンス技術）と呼ばれる具体的な手法提供とイノベーションに取組む主力企業コミュニティ作りの両側面から「誰もが社会価値創造に貢献できる社会作り」をテクノロジーの力により実現する「イノベーションテック 」という世界初の技術分野を日本発信で立ち上げます。日本を再びイノベーション大国にするためには、アイディア生成のプロセスの標準化を行い、加速度的に各企業がイノベーションを実現していくことが不可欠です。
プロダクトマネージャー(PM) ／ AIベンチャー [1035868]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規サービスの全体像の設計(おおまかな仕様の策定)、既存プロダクトの新規機能および既存機能のの仕様策定や設計、リソース管理、各部門との計画調整、UI/UXデザインレビュー、プロダクト開発進捗管理、コンサルタント、デザイナー、エンジニアやカスタマーサポートとのコミュニケーション、プロダクトレビューなど。チーム毎に最適な技術・環境を採用でき、最適な開発プロセスを選択。各開発チームにおいて、開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術・環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用することが可能。スクラム、開発チーム全体の朝会、勉強会なども行い、常に生産性の向上を考えながら仕組みの改善に取り組む。エンジニアをはじめとする開発チームのみならず、コンサルティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進める。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネージメント経験またはそれと同様の経験。ビジネスデペロッパー、コンサルタント、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなどと協業し、サービスを作り上げた経験。エンジニア、デザイナーなどにインプットする仕様を作成した経験。各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル。ビジネスレベル以上の日本語力。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
営業マネージャー(事業開発・セールス&マーケティング) ／ HRTechベンチャー [1035862]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現場向け説明会等の実施、導入促進／訪問〜状況把握、各階層(SV／店長／従業員)の問題把握。プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)。カスタマーサクセス(トライアル→有料化)。営業戦略の立案・推進。営業組織の組織マネジメント(増員次第)。マーケティング＆広報。これらをはじめ、一連の仕組みづくり等を担当。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販に向け、様々なステークホルダーを巻きこみながら、エンタープライズ向けのセールスとあわせて、主に現場(SV〜店舗)向けに面でのフォローがメインになる予定。プレイングマネジメント、営業戦略、顧客FB→開発、アップセル(無料→有料化)、一連の仕組みづくり等を担当いただく。適性や志向性に応じて、CS/CX構築／運用、マーケティング、フロント職全般にも携わって頂きたいと考えている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アルバイト・パート領域×大手エンタープライズ向けの営業経験。マネジメント経験。クライアント側の経営視点と現場視点をドリルアップダウンした営業経験。現場営業やCSからでる意見に耳を傾け、意見集約しネクストアクションを考えることができる受容性と判断力。賢く、情報を吸い上げ、編纂し、分かるように指示を出し、上手くメンバーや関係者を動かすことができる。上手く仕組み構築して、導入して継続させる構想力と人を動かす力が必要。確動性の高さ、フットワークの軽さ、粘り強さ、どんな人にも嫌われない愛嬌・可愛げは必須。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
