年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] HRTech
該当求人数： 26件
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アカウントエグゼクティブ ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大に伴い、意見収集と結果分析を高度化するAI搭載型アンケートツール、DX推進ができる人材の発掘・育成に特化したクラウドサービス、等の自社プロダクトに関して、既存顧客および新規顧客へのセールス活動およびコンサルティング業務をご担当いただきます。 具体的には、ご経験に応じて主に採用領域、タレントマネジメント領域、新規事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業に関するご経験1年以上をお持ちの方。 目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 自分のやるべきことを経営者目線で考え、発信することができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。
従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。
大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。
これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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カスタマーサクセス ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 契約後の導入フォロー。 導入コンサルタントとして顧客への提案。 導入完了後の運用サポート。 問い合わせ内容の検証及び開発や企画へのフィードバック。 顧客要望を叶えるための施策等。 社内体制の変更に合わせたSalesforceの設定、社内からの各種問い合わせ対応。 事業拡大に伴い、意見収集と結果分析を高度化するAI搭載型アンケートツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業に関するご経験をお持ちの方。 目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 自分のやるべきことを経営者目線で考え、発信することができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。
従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。
大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。
これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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営業担当執行役員(候補) i-plug
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業担当執行役員候補として、数年以内に2倍規模(110→200名)になる営業組織全体を統括頂ける方を探しています。 管掌範囲は、１．新規開拓、２．カスタマーサクセス(既存顧客フォロー)、３．マーケティング(リード獲得)、４．パートナー営業、５．営業企画という5つの部署に分かれています。 現在5つの部署を2人の部長とCOOの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■100名前後の組織マネジメント経験 ■戦略立案から実行まで携わり、良質なPDCAをまわした経験 ■直属だけでなく部長やマネージャーを通して間接的にたくさんのメンバーを率いた経験 |
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CFO候補 ／ HRTech企業
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | マザーズ上場を果たし順調に事業成長を続けている同社で、CFO候補としてファイナンスに強い専門性のある方をお迎えしたいとお考えです。 企業価値の向上をミッションとして、財務戦略の策定、IR、ESG対応等ファイナンス周りの取組みの強化をして頂きます。 足元は資金調達の必要性は低いですが、近い将来にはグローバルオファリングやM＆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資銀行、PEファンドでの業務経験(5年以上) ・10年以上の社会人経験 |
プロダクトマネージャー（PdM） HRBrain
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | HRBrainではマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今後もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。 既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 |
マーケティング責任者候補（マネージャー〜CMO候補）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティング組織の責任者候補として、同社のSaaSサービスである「はたluck」の事業成長に貢献いただくミッションとなります。 事業計画の目標から逆算して、KGI設定、LPI設定、リード目標、商談成功率などのを達成するためにあらゆる手段を検討し実行していただきます。 マーケティング組織は2名体制なので、この体制を強化して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケッターとして事業成長に貢献したご経験、実績をお持ちの方。 ・デジタル領域を始め、プロモーション、プライス、プロダクトなどマーケティングの4Pについてしっかりと理解がある方。 ・BtoBマーケティング経験をお持ちの方。 ・代理店経験のみも可能だが、当事者意識が高く、自ら実行していく力がある方。 |
セールス責任者候補（事業開発）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | セールスマーケティング組織にて、同社のSaaSサービスである「はたluckアプリ」のセールス責任者候補として動いていただくポジションとなります。 テスト導入店舗の全店舗展開も視野に入ってきた為、更に顧客への深耕営業・顧客開拓をさらに推進していくことになります。 【業務詳細】マーケティングチームが獲得する新規リードに対しての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案営業の経験者。 ・新規事業における状況の変化を当然のこととして受け入れ、市場開発をしていくことに面白さを感じる方。 ・意思決定モデルをマネジメントできる方。 ・お客様の業務を整理できて自社サービスの価値提供をフィットさせられる方。 （顧客の業務プロセスの把握と改善経験がある方） |
プロダクトマネージャー(リーダー〜マネージャー) リンクアンドモチベーション
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づくPDCAなどの役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】・プロダクト企画の策定 ・プロダクト企画に従ったロードマップの作成 ・ユーザーが抱いている課題の発見と課題解決立案 ・ロードマッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・経営陣含む多くの関係者を巻き込み推進するコミュニケーション力 |
プロダクト企画（PMM） カオナビ
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■〜PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）とは〜 「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち計画・実行していく仕事です。 開発とフロント（販売などのビジネスライン）とを繋ぎ、「売れるプロダクト」を企画・実行し会社の事業成長を支えていただきます。 フロントの要望や市場の動向を把握し、ユーザーが真に求... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■商品企画のご経験 ■各チームの課題を踏まえ適切に対応できるコミュニケーション能力 ■セールスないしマーケティング領域での施策策定・実行経験 ■課題をシンプルに整理できる指向・能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマーケティングマネージャーの募集です。
1000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
経営戦略(経営企画) ／ HRTech企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の主力事業のHRTechサービスはユーザー企業数11000社を突破し、現在も順調に成長しています。 今昨年の上場による資金調達を契機に新規事業も次々に生み出していくため、複数事業やグループ企業を束ねる企業に変わっていきます。 その新しいフェーズに向けて社長直轄の経営戦略室で事業戦略・企画を担って頂ける方を募集します。 事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画もしくは戦略コンサルティング経験3年以上 ・フレームワークを用いた分析能力、論理的シナリオ構築力 ・ファシリテーション力、プロジェクトマネジメント能力 |
マーケティング部門責任者(候補) ／ HRTech企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主力事業のOfferBoxのマーケティングはこれまでtoC(学生向け)、toB(企業向け)の2つの組織に分かれて運営されていました。 この度事業全体のマーケティング、ブランディングの戦略立案〜推進を担う部署を新たに新設し、その責任者を募集します。 ブランディング施策、マス・Webプロモーション企画立案、新規顧客のリード獲得... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケティング戦略策定経験 ・デジタルマーケティング領域における豊富な経験 ・マネジメント経験 |
【ユーザー企業数11000社のHRTechSaaS】プロダクトマネージャー/UXデザイナー i-plug
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本で一番使われる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」のプロダクト価値を向上させるための企画立案から設計、開発ディレクションまでを担うポジションです。 事業戦略に基づき、顧客価値向上のための短期的なUI改善から中長期のUX改善までを行います。 プロダクトのフロントエンドだけでなくバックエンドの構造理解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PdM、UXデザイナー、Webプロデューサーとして、Webサービス/SaaSのグロースに携わった経験 ・プロダクトのロードマップ策定経験 |
経営企画 Thinkings
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 現在、1000社以上の導入実績があり、シリーズA9.5億を経て、近い将来のIPOの実現を目指しています。 本ポジションは、事業全体及び各事業の戦略立案の支援、予算や目標数値の策定・管理、各種プロジェクトの推進・管理など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇プロフェッショナルファームでの実務経験2年以上〇本社企画部門（経営企画、総合企画、事業戦略、財務戦略等）経験〇Thinkingsのミッション、バリューへの共感〇高いExcelスキル |
HR Manager in APAC - Singapore（マネージャー） ファイントゥデイ資生堂
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区港南
| 勤務先 | 東京都港区港南 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社アジアから移管されたAPACリージョン全体の事業会社、工場において、Japan人事本部・各国HRチームとの連携し下記業務を推進(1)海外事業会社、工場人事労務全般(給与、賞与計算、福利厚生に関する業務)(2)親会社の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行(3)HRIS導入支援(4)上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外事業会社、海外工場でのハンズオンの人事経験（採用、給与計算、評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）・グローバル人事経験、ビジネスレベルの英語力・人事総務領域の専門能力・コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者・トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力のある方。 できればあまり大企業出身ではなくなんでも自身でやってきたタイプを求めています。 |
プロダクトマネージャー（HRMOS事業部） ビズリーチ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 HRTech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【業務詳細】HRMOS（ハーモス）シリーズのプロダクトマネジメント業務を担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのプロダクトマネジメント、もしくはSIer等でのプロジェクトマネジメント、いずれかのご経験・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識・エンジニアやデザイナーとの協働経験・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 |
フィールドセールス（マネジメント候補者） ／ HRTechカンパニー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用管理システム「SONAR（ソナー）」や適性検査「Compass（コンパス）」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただく仕事です。 「SONAR」は、現在、600社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】■新規顧客獲得 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇エンタープライズ企業への提案営業経験3年以上〇ビッグデータの解析能力〇採用業界やSaaSビジネスに関する理解、興味関心 |
経理財務マネージャー(HRTechSaaS) ／ 人材管理ツール提供企業
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理財務マネージャーとして、3人のメンバーをマネジメントしながら主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・経営資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ・JSOX対応【チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理実務経験7年以上 ・上場企業で本決算（有価証券報告書等の決算開示書類の作成を含む）を主導していた経験 ・監査法人対応の経験 ・何かしらのマネジメント経験(マネージャーとしての経験は必須ではない) |
AI技術をベースとした事業創造 新規事業開発マネージャー ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】AI事業開発チームは、同社が持つ幅広いAI技術をベースに、LegalTech, HRTech, EdTech, MarTechなどの様々な領域に向けて、事業を生み出すことがミッションです。 【職務内容】AIをベースとした、テーマごとの事業開発プロジェクトを推進いただきます。 事業開発フェーズにより徐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜全般＞・社会人経験10年以上・AI等の最先端技術を用いた事業への関心、意欲＜PM＞・0→1の新規事業開発リード経験・PL経験・BtoBビジネス経験・専門性が異なるメンバと相互補完して仕事を行った経験＜戦略構想＞・コンサルファーム等でのBtoB新規事業の戦略構築経験・論理的思考、社内外に説明し理解を得て人を動かす力・仮説に基づきビジネスモデルを構想＜技術/システムデザイン＞・AIなど最先端のIT技術を活用しながら解決のための発想/提案・システム全体像の概略仕様が描ける |
プロダクトマネージャー あしたのチーム
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを探しています。 0→1にチャレンジしたい方も挑戦できる機会がございます。 【具体的な業務内容】プロダクトのビジョン・ロードマップの策定・管理。 顧客体験やエンジニアリングをベースとした課題発見、施策の実行。 市場調査やお客様へ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のようなプロダクトマネジメントをしてきたプロダクトマネージャー(プロダクトビジョン、ロードマップの作成経験。 ペルソナやユーザストーリーマッピングの作成経験。 KGI/KPI を定めた PRD の作成経験) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社はベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。
エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。
2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。
CPO候補 ／ HRTechカンパニー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在800社を超える導入実績を誇る同社ATSのプロダクトマネージャー一人目で、CPO候補を探されています。 同社のCo-Founderより直接お預かりしています。 エンジニア組織は、CTO、TechLead、エンジニア30名（ユニット制）で、PdMは仕様責任を負い、ロードマップを描く役回りが期待されます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇2Bプロダクトのプロダクトマネージャー経験（BTCモデルのB寄り） |
シニアプロダクトマネージャー(CPO候補) クロスビット
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のCPO候補となるプロダクトマネージャーの募集です。 プロダクト戦略や実装、組織の牽引、定量分析等を担っていただける方を募集しています。 【お任せしたいこと】■businessとdevのAs-is/To-beを理解した上で、プロダクトの戦略とロードマップを作成し、組織を牽引する ■各施策をステークホルダーを巻き込みな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■PdMとして3年以上のご経験 ■Web開発の基礎知識 ■SQLなどを使った分析経験 ■バックグランドが異なる人間と口頭はもちろん、文章でも正しくコミュニケーションすることができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 他社とは全く違うターゲティングで成長を続けるHRTechプロダクトベンチャーです。
大手にフォーカスした機能の搭載、LINEと連携したオンボーディングコストの低さによりコロナ禍においても成長を実現しています。
組織変革コンサルタント ／ 大手シンクタンク
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。 具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験がある方。 各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。 データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。 人事部門での業務経験は不問。 経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。 仮説思考、論理的思考、課題設定力。 資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)。 ファシリテーション能力。 Mutual Respect。 プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アライアンス・M&Aによる、新規事業に特化したコンサルティングを実施。
既存のコンサルの枠を超え、新しいビジネスを生み出すことを目的に事業創出を支援していきます。
大手企業や国を巻き込み、大きな仕掛け・新しい事業の創出をプロデュースする、やりがいのあるポジションです。
【東京】HR-tech新規事業 プロダクトマネージャー(法人向け） グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「働く人のポテンシャルを解放する。 」というミッションの達成を目指しそのために、HR-Tech領域の新規事業を通じ、100年以上変化がない社会人教育のDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集します。 社会人教育を新しくするためには、大きく2つの課題を解決する必要があります。 1つ目が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB 事業のご経験。 開発プロジェクトリードのできる方。 WEBシステムに関する理解、経験。 スクラムチームでの開発経験。 自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験。 短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験。 |
新規事業責任者候補（AI領域における事業開発） エクサウィザーズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の経営陣と一緒にゼロから事業立ち上げに関わっていただくポジションとなります。 【業務詳細】・新規事業計画の立案。 ・新規ソリューション、プロダクトのマネジメント、マーケティング、市場展開業務。 ・社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクトマネジメント。 同社は現在Medtech,Fintech,HRtech等、複数領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファームでのコンサルティング経験。 ・事業責任者経験をお持ちの方。 ・社会課題の解決というテーマに関心が高い方。 |
プロダクトマネージャー（PdM） カオナビ
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。 業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。 ■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。 ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自社製品への共感と責任感 ■社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ■WEBサービス、アプリ、などのプロデュース経験 ■エンジニアとしての実務経験 ■WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識 ※プロジェクト管理/アーキテクト設計/データ分析/予実管理/UX理解/チームビルディング 等 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
1000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
<BR>経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。
サービスオーナー（HRTech）新規事業責任者候補【サービス企画統括部】 パーソルキャリア
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規サービス開発本部に所属し、一つのサービスの責任者（オーナー）として事業立ち上げからグロースまで一気通貫で管掌していただくポジションです。 既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造していただきます。 これまでのマッチングモデルだけではなく、「人の成長」「働き方」「コミュニティ」など新しい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業づくりに興味がある方。 ・ビジネス／マーケット分析の経験があり、事業づくりの経験がある方。 ・WEBサービスの事業責任者、サービスプロデューサーとしてのご経験が豊富な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- パーソルキャリアの新規事業を創造していく組織になります。
<BR><BR>プラットフォーム事業部に所属し、同社の新規事業を責任者として推進いただくポジションとなります。
<BR><BR>パーソルキャリア（旧インテリジェンス）は、これまで人材領域において人材紹介やメディア（an、doda等）などのマッチングサービスで成長してきました。
<BR><BR>現在の同社のビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」ということを踏まえた時に、「人の成長機会の提供」「働き方の変革」「コミュニティ創り」などまだまだカバー出来ていない領域があり、その部分を経営陣がコミットして強化していく機運が高まっています。
<BR><BR>パーソルホールディングスのイノベーション組織（投資、オープンイノベーション推進）とも密接に連携しながら、正社員領域で新しいサービスを生み出していくミッションを担うのが、このサービス開発本部となります。
<BR><BR>本部は約30名の組織で構成されており、エンジニアも同じ組織で抱えています。
<BR>並列して、マーケティング戦略や、データ戦略、システム戦略などの組織もあります。
<BR><BR>現在は8つほどのサービスが構想含めて動き出しているのですが、本部長が兼任で持っている事業もあるため、こちらをお任せしていく想定で採用を検討されています。
<BR><BR>もちろん上記ビジョンの文脈に沿っていれば、同社のアセットを活用してゼロから立ち上げていただくチャンスもあります。
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面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
