年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] HRTech
該当求人数： 30件
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【東京】HR-tech新規事業 プロダクトマネージャー(法人向け） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「働く人のポテンシャルを解放する。 」というミッションの達成を目指しそのために、HR-Tech領域の新規事業を通じ、100年以上変化がない社会人教育のDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集します。 社会人教育を新しくするためには、大きく2つの課題を解決する必要があります。 1つ目が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB 事業のご経験。 開発プロジェクトリードのできる方。 WEBシステムに関する理解、経験。 スクラムチームでの開発経験。 自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験。 短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験。 |
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エンジニアリングマネージャー（EM） HRBrain
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。 〇エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 〇開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 〇エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 〇エンジニアリン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ソフトウェア開発に携わった経験 〇エンジニアリング組織のマネジメント経験 |
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新規事業/PM責任者候補 HRBrain
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業である「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 ＜業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織コンサルティングのご経験 |
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back check_エンタープライズカスタマーサクセス（人事コンサルティング） ROXX
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手一部上場企業を中心にback checkの活用を通した「採用活動全体の改革」を提案することが主な業務となります。 リファレンスチェックの導入は選考プロセスそのものの大きな変革であり、採用戦略や経営方針と密接に繋がっております。 本ポジションではback checkの導入コンサルティングを通して、顧客の採用課題を解決する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人企業に対してコンサルティング営業またはコンサルティング経験3年以上【かつ、下記いずれかのご経験を一つ以上お持ちの方】・大手企業のCXOレイヤーに対しての提案経験・戦略系または組織人事系コンサルティングファームでの就業経験・人材領域のサービスの営業、導入支援経験・人事として採用領域の活動経験 |
プロダクトマネージャー（ジュニア〜マネージャーまで） カオナビ
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。 業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。 ■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。 ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
2000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
<BR>経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。
【ユーザー企業数11000社のHRTechSaaS】プロダクトマネージャー/UXデザイナー i-plug
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 33～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本で一番使われる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」のプロダクト価値を向上させるための企画立案から設計、開発ディレクションまでを担うポジションです。 事業戦略に基づき、顧客価値向上のための短期的なUI改善から中長期のUX改善までを行います。 プロダクトのフロントエンドだけでなくバックエンドの構造理解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PdM、UXデザイナー、Webプロデューサーとして、Webサービス/SaaSのグロースに携わった経験 ・プロダクトのロードマップ策定経験 |
人事総務部【GM】 Thinkings
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することをミッションに、人事総務のゼネラルマネージャーを探されてます。 ≪具体的には≫〇採用業務全般の企画から運用までの一気通貫した対応〇ミッション／ビジョン／バリュー浸透施策の設計、運用〇組織コンディションの把握と各部署の改善策フォロー〇全社イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社での新卒／中途採用業務経験〇労務業務におけるマネジメント経験〇人事制度設計／教育設計の業務経験〇マネジメント経験 |
セールス責任者候補（事業開発）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスマーケティング組織にて、同社のSaaSサービスである「はたluckアプリ」のセールス責任者候補として動いていただくポジションとなります。 テスト導入店舗の全店舗展開も視野に入ってきた為、更に顧客への深耕営業・顧客開拓をさらに推進していくことになります。 【業務詳細】マーケティングチームが獲得する新規リードに対しての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案営業の経験者。 ・新規事業における状況の変化を当然のこととして受け入れ、市場開発をしていくことに面白さを感じる方。 ・意思決定モデルをマネジメントできる方。 ・お客様の業務を整理できて自社サービスの価値提供をフィットさせられる方。 （顧客の業務プロセスの把握と改善経験がある方） |
経営企画部長【IPO推進・全社の方針策定・戦略策定】 Thinkings
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
近い将来のIPOの実現に向けた経営管理体制のブラッシュアップと、成長の更なる加速を実現するため、経営のグランドデザイン、各事業の戦略立案の支援、予算や目標数値の策定・管理、各種プロジェクトの推進・管理などを期待されています。 部長相当を想定しており、経営層を巻き込んでの事業推進、チームビルディングも期待されます。 ≪具体的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇本社企画部門（経営企画、事業企画、事業戦略、財務戦略等）経験〇高い分析スキル（定量／定性）〇Excel等での財務モデル構築スキル〇経営陣とのコミュニケーション力 |
経営企画【全社の方針策定・戦略策定】 Thinkings
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
近い将来のIPOの実現を目指すシリーズBのHRtechスタートアップで経営企画を探されています。 ≪具体的には≫（メイン業務）〇中期事業計画や年度予算の策定・推進・進捗管理・予実管理〇全社の主要KPIの設計、モニタリングの仕組み構築と運用〇取締役会、経営会議の運営、議事進行の準備とサポート（以下は人見合いでお任せ）〇事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業会社の本社企画部門（経営企画、事業企画、事業戦略、財務戦略等）経験、またはプロフェッショナルファームにおける戦略領域PJでの実務経験2年以上(同一企業で2年以上、上記領域での実務経験があること)〇高いExcelスキル |
経営企画・IR ROXX
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下となる経営企画兼IR専任のメンバーを募集します。 【経営企画業務】・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング【IR業務】・決算短信・有価証券報告書... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場企業でのIR業務の経験・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験・日本語（ネイティブ）と英語（ビジネス、TOEIC900点程度） |
経理 【部長／MGR】 Thinkings
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
近い将来のIPOの実現を目指すシリーズBのHRtechスタートアップで経理責任者を探されています。 上場に耐えうる決算や日々の経理業務の整備・運営のみならず、部下育成や勤怠管理などのマネジメント業務もお任せします。 ≪具体的には≫〇年次、月次報告を含む決算業務〇日々の経理業務〇上記の業務整備〇資金調達〇税務申告〇監査対応〇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の経理実務経験・3年以上のマネジメント経験・事業会社でのIPOのご経験（メンバーとして指示を受けていたご経験でも可）・IT業界での就業経験・日商簿記2級以上もしくは相当する資格 |
カスタマーサクセスマネージャー クロスビット
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◇具体的な業務内容・カスタマーサクセスチームの成果最大化(On-boarding rate向上 / NRR向上 / Churn防止)に向けたCS戦略の策定・お客様の成功体験を定義し、その実現に向けて最適なOn-boardingをご提供・お客様の組織状況やプロダクトの利用状況を深く理解し、その状況に基づいた離反防止・アッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験3年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
フィールドセールスマネージャー クロスビット
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
売上目標を目指す上でもっとフィールドセールスを強化していくことを求めています。 具体的な課題は以下が挙げられます。 ■大手企業を対象とした営業活動の型ができていない。 ■その企業が求める本当の課題をきちんとヒアリングし、クライアントとも合意していないケースがある。 ■パイプライン管理が徹底できておらず、着地見込みの精度が... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・チームマネジメント経験（リーダー経験含む） ・BtoB営業、特にセールスサイクルが長い商材の営業経験3年以上 ・新規営業のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
プロダクトマネージャー(新規事業領域) クロスビット
- 想定年収
- ～ 855万円程度 ( 24～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事概要】現状、CPOがリードしてる新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。 状況としては、β版による一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで一連の業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】・プロダクトロードマップの策定、優先順... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web開発上流工程（システム企画、要件定義）の経験。 例）SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施。 事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施。 ●プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験●多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル●情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。
このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」に続く、新規プロダクトの開発を立ち上げ、新たな価値を提供するためのプロダクト作りを行なっています。
上記のミッションに共感し、リーダーシップと熱意を持って新規プロダクトを牽引していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
マーケティング（デジタルマーケ） SmartHR
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】・SmartHRにおけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。 ・インハウスで行っている運用型広告を軸に、見込み顧客の課題喚起や興味付けを推進・広告配信にとどまらずWebサイトの最適化や、TVCM/OOH等マスプロモーションとの連動など【業務詳細】・デジタルマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験・Google/Yahooのリスティング広告/ディスプレイ広告の運用実務経験・ご自身でキャンペーン設計、TD作成・入稿から効果検証までの実務経験 |
back check_カスタマーサクセス ROXX
- 想定年収
- ～ 1,044万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
10社ほどの担当顧客を持ち、より深く顧客に入り込みながらさらに事業を伸ばすために顧客の信頼できるパートナーとして伴走いただきます。 ≪具体的には≫〇事業計画策定、修正〇KPI進捗管理〇事業課題における解決策立案と実行※ご経験に応じてマネージャー候補としての打診可能性もございます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ITサービスやSaaS等でのコンサルティング経験をお持ちの方〇事業計画の作成経験〇経営層に対する提案のご経験をお持ちの方〇マネジメント経験（2名以上）をお持ちの方 |
【コンフィデンシャル】General Manager（CS／プロダクト管掌） ／ HRtechスタートアップ
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
累計35億を調達し、「人材業界の在り方を変える」をテーマに、レガシィであり、意義の大きい領域にエッジの利いたサービスを投入している同社で、CS／プロダクトサイドを管掌するGeneral Manager（役員候補）をコンフィデンシャルで探されています。 エンプラ向けにマルチプロダクト展開を目指しており、現行プロダクトの導入... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ITコンサルでマネージャー以上のご経験〇事業会社でのハイタッチのCS経験〇複数名のマネジメント経験 |
【未経験OK】プロダクトマネージャー Thinkings
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在1100社を超える導入実績を誇る同社ATSのプロダクトマネージャーを探されています。 PM未経験〜CPO候補となるシニアな方まで、広く検討されます。 同社のCo-Founderより直接お預かりしたポジションで経営に非常に近い役回りです。 エンジニア組織は、CTO、TechLead、エンジニア30名（ユニット制）で、PdM... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業企画、経営企画、プロジェクトマネージャーなどのご経験（3年以上）〇ビジネスサイドに強いプロダクトマネージャー経験 |
ビジネスディベロップメント／マネージャー【新規事業開発・事業領域の拡大】 Thinkings
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 『採用の解像度を上げる。 真のマッチングを実現する。 』社会の実現を目指し活動しています。 本ポジションは、新規事業開発のマネージャーとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoB企業での事業企画、事業開発の経験2年以上または、コンサル系企業で事業会社を支援していた経験2年以上 |
プロダクトマネージャー（PdM） HRBrain
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBrainではマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今後もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。 既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 |
マーケティング責任者候補（マネージャー〜CMO候補）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング組織の責任者候補として、同社のSaaSサービスである「はたluck」の事業成長に貢献いただくミッションとなります。 事業計画の目標から逆算して、KGI設定、LPI設定、リード目標、商談成功率などのを達成するためにあらゆる手段を検討し実行していただきます。 マーケティング組織は2名体制なので、この体制を強化して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケッターとして事業成長に貢献したご経験、実績をお持ちの方。 ・デジタル領域を始め、プロモーション、プライス、プロダクトなどマーケティングの4Pについてしっかりと理解がある方。 ・BtoBマーケティング経験をお持ちの方。 ・代理店経験のみも可能だが、当事者意識が高く、自ら実行していく力がある方。 |
プロダクトマネージャー(リーダー〜マネージャー) リンクアンドモチベーション
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づくPDCAなどの役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】・プロダクト企画の策定 ・プロダクト企画に従ったロードマップの作成 ・ユーザーが抱いている課題の発見と課題解決立案 ・ロードマッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・経営陣含む多くの関係者を巻き込み推進するコミュニケーション力 |
プロダクト企画（PMM） カオナビ
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■〜PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）とは〜 「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち計画・実行していく仕事です。 開発とフロント（販売などのビジネスライン）とを繋ぎ、「売れるプロダクト」を企画・実行し会社の事業成長を支えていただきます。 フロントの要望や市場の動向を把握し、ユーザーが真に求... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■商品企画のご経験 ■各チームの課題を踏まえ適切に対応できるコミュニケーション能力 ■セールスないしマーケティング領域での施策策定・実行経験 ■課題をシンプルに整理できる指向・能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマーケティングマネージャーの募集です。
1000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
新規事業責任者候補（AI領域における事業開発） エクサウィザーズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の経営陣と一緒にゼロから事業立ち上げに関わっていただくポジションとなります。 【業務詳細】・新規事業計画の立案。 ・新規ソリューション、プロダクトのマネジメント、マーケティング、市場展開業務。 ・社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクトマネジメント。 同社は現在Medtech,Fintech,HRtech等、複数領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファームでのコンサルティング経験。 ・事業責任者経験をお持ちの方。 ・社会課題の解決というテーマに関心が高い方。 |
プロダクトマネージャー（HRMOS事業部） ビズリーチ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 HRTech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【業務詳細】HRMOS（ハーモス）シリーズのプロダクトマネジメント業務を担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのプロダクトマネジメント、もしくはSIer等でのプロジェクトマネジメント、いずれかのご経験・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識・エンジニアやデザイナーとの協働経験・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 |
経理財務マネージャー(HRTechSaaS) ／ 人材管理ツール提供企業
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経理財務マネージャーとして、3人のメンバーをマネジメントしながら主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・経営資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ・JSOX対応【チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理実務経験7年以上 ・上場企業で本決算（有価証券報告書等の決算開示書類の作成を含む）を主導していた経験 ・監査法人対応の経験 ・何かしらのマネジメント経験(マネージャーとしての経験は必須ではない) |
AI技術をベースとした事業創造 新規事業開発マネージャー ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 32～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】AI事業開発チームは、同社が持つ幅広いAI技術をベースに、LegalTech, HRTech, EdTech, MarTechなどの様々な領域に向けて、事業を生み出すことがミッションです。 【職務内容】AIをベースとした、テーマごとの事業開発プロジェクトを推進いただきます。 事業開発フェーズにより徐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜全般＞・社会人経験10年以上・AI等の最先端技術を用いた事業への関心、意欲＜PM＞・0→1の新規事業開発リード経験・PL経験・BtoBビジネス経験・専門性が異なるメンバと相互補完して仕事を行った経験＜戦略構想＞・コンサルファーム等でのBtoB新規事業の戦略構築経験・論理的思考、社内外に説明し理解を得て人を動かす力・仮説に基づきビジネスモデルを構想＜技術/システムデザイン＞・AIなど最先端のIT技術を活用しながら解決のための発想/提案・システム全体像の概略仕様が描ける |
プロダクトマネージャー あしたのチーム
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 50才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを探しています。 0→1にチャレンジしたい方も挑戦できる機会がございます。 【具体的な業務内容】プロダクトのビジョン・ロードマップの策定・管理。 顧客体験やエンジニアリングをベースとした課題発見、施策の実行。 市場調査やお客様へ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のようなプロダクトマネジメントをしてきたプロダクトマネージャー(プロダクトビジョン、ロードマップの作成経験。 ペルソナやユーザストーリーマッピングの作成経験。 KGI/KPI を定めた PRD の作成経験) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社はベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。
エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。
2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。
サービスオーナー（HRTech）新規事業責任者候補【サービス企画統括部】 パーソルキャリア
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新規サービス開発本部に所属し、一つのサービスの責任者（オーナー）として事業立ち上げからグロースまで一気通貫で管掌していただくポジションです。 既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造していただきます。 これまでのマッチングモデルだけではなく、「人の成長」「働き方」「コミュニティ」など新しい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業づくりに興味がある方。 ・ビジネス／マーケット分析の経験があり、事業づくりの経験がある方。 ・WEBサービスの事業責任者、サービスプロデューサーとしてのご経験が豊富な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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パーソルキャリアの新規事業を創造していく組織になります。
<BR><BR>プラットフォーム事業部に所属し、同社の新規事業を責任者として推進いただくポジションとなります。
<BR><BR>パーソルキャリア（旧インテリジェンス）は、これまで人材領域において人材紹介やメディア（an、doda等）などのマッチングサービスで成長してきました。
<BR><BR>現在の同社のビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」ということを踏まえた時に、「人の成長機会の提供」「働き方の変革」「コミュニティ創り」などまだまだカバー出来ていない領域があり、その部分を経営陣がコミットして強化していく機運が高まっています。
<BR><BR>パーソルホールディングスのイノベーション組織（投資、オープンイノベーション推進）とも密接に連携しながら、正社員領域で新しいサービスを生み出していくミッションを担うのが、このサービス開発本部となります。
<BR><BR>本部は約30名の組織で構成されており、エンジニアも同じ組織で抱えています。
<BR>並列して、マーケティング戦略や、データ戦略、システム戦略などの組織もあります。
<BR><BR>現在は8つほどのサービスが構想含めて動き出しているのですが、本部長が兼任で持っている事業もあるため、こちらをお任せしていく想定で採用を検討されています。
<BR><BR>もちろん上記ビジョンの文脈に沿っていれば、同社のアセットを活用してゼロから立ち上げていただくチャンスもあります。
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