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プロダクトマネージャー/PdM
タイミー

想定年収 ~ 1,250万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 同社は労働人口不足に真正面から向き合い、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。
その実現のため、ユーザーやドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的解像度を持ってユーザー価値を最大化していくお仕事です。
様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ(ユーザーやプロダクトの抱える課題...
求めるスキル
(必要条件)
2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、同時に以下の経験をお持ちの方。
 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験・定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験・プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP/プロダクト部門
タイミー

想定年収 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。
【役割、業務内容例】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人...
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解・エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 想定のご経験  - 人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験  - 目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験  - 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験  - 組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験  - 多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Product Strategist/ プロダクトストラテジスト
タイミー

想定年収 1,000万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わって頂きます。
【業務内容例】・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言・定量・定性のマーケットリサ...
求めるスキル
(必要条件)
◆企画職としての実務経験(5年以上)のうち、PdMとしての実務経験を2年以上お持ちの方・自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるGTMまで一気通貫で対応できる方。
・優れた戦略的、問題解決的、分析的スキルを有し、説得力のあるストーリーをまとめ、アライメントと成果を推進する能力をお持ちの方。
・データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力や対人能力をお持ちの方。
・強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

PMO(メンバー/シニア)
タイミー

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。
他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく...
求めるスキル
(必要条件)
〇プロジェクトにおけるPMO経験 : 数十名以上のメンバーが関与するPJTにおける全体PMOとしての実務経験(シニアの場合は100名以上)〇地に足のついた課題解決力 :積極的に情報収集・データ分析を行い、設計した論点に基づいて潜在的な課題を抽出し、解決に向けた具体的な施策を提示・実行できる力〇プロジェクト推進力 : プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク・課題管理等を主体的・効率的に推進できる能力〇プロダクトグロースへの貢献力 :単なるPJT管理にとどまらず、ユーザーニーズや市場動向を踏まえ、PdMと連携しながらプロダクトにおける戦略的な意思決定を支援しプロダクトの成長戦略に深く関与しその実現を推進する力〇精度の高いドキュメンテーション能力 :読むだけで経営の意思決定が行えるほど磨きこまれたドキュメントを作成する能力(情報の正確性・網羅性の担保、データやファクトに基づいたストーリー、認知負荷が低く分かりやすい表現)〇多様なステークホルダーとの連携・調整力 :レポートラインだけでなく他部署を含む多様な関係者を巻き込みそれぞれの意見や利害を調整しながら、PJTを成功に導く能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画/責任者候補
タイミー

想定年収 1,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 経営企画(責任者候補)として、全社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
【具体的な業務例】・全社の中長期の戦略策定やアップデート・事業環境や組織状況を踏まえた経営課題の抽出と改善案の提示、推進・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方・上場企業における経営企画(部長クラス)のご経験(5年以上) ∟1,000名規模の会社が望ましい・経営者やCOOとしてのご経験・戦略コンサルティングファームでのご経験(5年以上)以下スキルをお持ちの方・課題解決力:イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力:他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること・意見を述べる力:常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力:競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ:自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。
自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画
タイミー

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
【具体的な業務例】●全社の中長期戦略の策定サポート当社が進むべき方向性や市場環境/競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポート頂きます。
具体的には市場や顧客、競合の定量、定性的な分析を行います。
●経営課題の抽出と改善...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上)∟戦略コンサルが望ましい・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上)・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)以下スキルをお持ちの方・課題解決力:イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力:他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること・意見を述べる力:常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力:競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ:自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。
自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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