Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における人事の経験(労務、人財開発など種類は問わない)が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること・労務(人事考課や制度運用)、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 | At Astar Network, we’re on the lookout for a highly talented Business Development Manager to join our team, Corporate with Polygon Labs and contribute to our le... |
求めるスキル (必要条件) |
・Three or more years of experience in a business management or similar role.・Proficiency in developing business strategies in Web3.・Up-to-date knowledge of relevant industry trends, use cases, and blockchain solution.・Fluency in English. |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
同社のラクスル事業における事業責任者や経営陣と協力し事業価値を上げるために短期〜長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待されています。 数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行する... |
求めるスキル (必要条件) |
人材戦略の立案・実行に関する経験(2年以上) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を有する方●プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。 制度企画や運用の経験があると尚可)●プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方)●労働法令に対する基礎的な知識があること |