「HRマネージャー」の求人情報 | ハイクラス転職のクライス＆カンパニー

人事（HRMマネージャー）キャディ

勤務先	東京都台東区蔵前
職務内容	人事（HRマネージャー）として下記の業務をお任せいたします。【具体業務】●全社の組織・人材開発施策の企画・立案：・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行　・各種組織開発、人材育成関連方針の企画、明文化、全社への浸透　・マネージャー、評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）　・各種研修の企画・運営（講...
求めるスキル (必要条件)	●社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）：一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している方　●組織のマネジメント経験（規模問わず）：人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある方　●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験：社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等

勤務先	東京都中央区
職務内容	同社の1人目人事の募集です。まずは採用戦略をゼロベースで構築頂き、今後の成長戦略を牽引頂きます。また、採用のみならず人事企画、企業文化醸成や、組織開発、制度運用などもお任せする予定です。【中途採用】・採用計画策定・採用ルール・フローの確立・採用手法の検討と実行・採用媒体掲載・オペレーション・採用進捗管理　など【人事企画...
求めるスキル (必要条件)	・事業会社で中途採用経験をお持ちの方・CXOクラスの採用に携わったことがある方・人事領域全般の知識がある方・広報業務の基礎知識がある方・ビジョンへの共感

勤務先	東京都台東区
職務内容	時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 CEOや各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。【具体的な業務例】●人事制度、組織設計：- 新しい組織設計・人事制度の企画...
求めるスキル (必要条件)	以下のいずれかのご経験をお持ちの方　- 事業会社での中途採用業務のご経験　- 人事制度設計のご経験（事業会社/コンサルファーム問わず）　- 組織づくりや組織文化形成のご経験（事業会社/コンサルファーム問わず）