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《東京》《人事》人事情報システム、HR-Tech活用の企画・導入　／　ソリューションサービス企業

想定年収 850万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 【人事総務本部とは】当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域または人事システム領域の経験・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等）の活用経験・人事領域でのテクノロジー（BIツール、AI、等）の活用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HR領域におけるDXプロデューサー
電通総研

想定年収 ～ 1,170万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。
本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供します。
●職務内容各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域)
アクセンチュア

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営(Talent＆Organization：T＆O)領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグロー...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上で、次の2つ以上の経験がある方。
○人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用。
○人材マネジメント領域での業務経験。
○プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験。
○人事領域パッケージのSaaSコンフィグ、PaaSコーディング（Java・Python・R等含む）。
○情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む）。
○人事システム/他システムインターフェース設計・構築（ETL、SAP CPI等含む）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

HCMコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。
SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。
パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。
SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。
事業会社での人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。

コンサルタント(HCM／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 )
職務内容 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。
○システムインテグレーション(人事領域)。
○パッケージ開発(人事領域)。
○SAP導入経験（人事領域に限らない）。
○事業会社人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

製品企画・開発マネージャー(HCMソリューション)
電通総研

想定年収 ～ 1,170万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの開発プロジェクトマネージャーを担当いただきます。
パッケージ製品の大規模開発プロジェクトを自らが牽引し、市場に評価されるソリューションを提供する重責と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験・システム開発のチームリーダー・プロジェクトマネージャー経験・開発各プロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）の経験、遂行スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
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