コンサルタント 吉田 綾
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- 検索条件：
- [キーワード] ECサービス
該当求人数： 23件
プロダクトオーナー〜プロダクトマネージャー（印刷事業） ラクスル
- 想定年収
- 900万円～2,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のラクスル事業（印刷事業）にてプロダクトマネージャーを担当いただきます。プロダクトオーナー、チーフプロダクトマネージャーとして下記のような役割を担っていただく想定です。【業務詳細】・ラクスルの無料デザインサービス、印刷ECサービスや新領域サービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務。・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定。・UCDプロセスによる顧客の課題発見、プロダクトの要求仕様策定。・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージメント経験 ・エンジニアやデザイナーなどのマネジメント・ディレクター経験 ・UCD、デザイン思考などへの知見、業務での実用経験 ・KPI策定や分析の経験 ・WebサービスやBtoBサービスの開発・運用経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 印刷や物流のシェアリングプラットフォームを展開する東証一部上場企業。日本で古くからある産業で構造的に改善の余地が大きく、かつ市場規模が高いマーケットを選んで、サービス展開をしている点や、IT（プラットフォーム）だけで完結させるのではなく、オペレーションを自社内で回せる体制を築いている点が大きな特長であり強み。本ポジションでは、同社の印刷事業のシニアプロダクトマネージャーもしくはプロダクトオーナーとして組織をリードいただく方を求めています。
【顧客戦略部】ブランドコミュニケ―ション戦略推進（リーダー） 楽天
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【概要】同社サイトのブランド価値を向上させるため、ユーザーコミュニケーション戦略の推進をお願いいたします。【業務内容】同社市場からユーザーに対する発信を戦略的に設計・実施する部署での企画立案、推進をお任せいたします。ユーザーコミュニケーションの強化とクオリティの向上により、同社サイトのブランド価値を上げていくことがミッションです。具体的には、データやインサイトに基づくコミュニケーション課題の特定、解決するために必要なコンテンツの制作、最適なチャネルやメッセージの設計と施策展開などをリードして頂きます。チャネルはTV、雑誌などのマス広告から、ソーシャルメディア、先進的なWEB広告まで多岐に渡り、同社サイト内での体験も含めて、複合的にコミュニケーションをデザインすることが求められます。【このポジション名は「マーケティング／ブランドコミュニケーション戦略推進（リーダー）」となります】 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■消費者向けマーケティング、ブランドマーケティング、宣伝広告等の経験者であること。コミュニケーション力■企画力■調整力■分析力（定量／定性）■TOEIC 800点以上※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。コンサルティング会社出身者歓迎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「便利」「安い」だけではない、ECや同社サイトの多彩なユーザーベネフィットをコミュニケーションで伝え、楽天市場でのユーザー体験を拡張することで、これからの同社サイトの成長を促進して頂きます。グローバル展開が進む中、国内に限らず海外メディアの対応が増えてきている為、部署強化の為の採用です！語学力を活かし、世界を舞台に活躍したい方、必見です。
顧客戦略統括部 プロジェクトマネジメント 楽天
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客満足度をあげ、顧客育成における戦略プロジェクトを推進していただくポジションで、同社の中で注目のポジションになります。カスタマーを見てカスタマーの顧客満足をしっかりあげていきカスタマー・エクスペリエンスをつくっていくこと。それらを通じて、相思相愛の中長期的な顧客関係を実現するための、戦略プロジェクト（創出効果数百億円規模）を推進していただきます。分析スペシャリストと連携した定量/定性的な課題の識別、戦略策定から、実行施策のクリエイティブ・開発等の各関連部署を巻き込んだプロジェクト計画立案/実行。ブランド戦略やソーシャルマーケティング、グループ内でのポイントプログラムの推進、シリコンバレーでのJV等の戦略推進など多岐にわたる業務があります、 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経営戦略コンサルティング会社出身者歓迎です。提案力■実行力■コミュニケーション力■TOEIC 800点以上※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。
ベンダーマネージャー／オープンカテゴリー アマゾンジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 担当ストアの商品カテゴリーの品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指す。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝（ブランディング）を企画・実行。マネージャーの方針の下で、必要に応じてマネージャーの指示・サポートを得ながら、担当業務を自立的に行う。ピープルマネジャーは、部下をもち、指導・育成を行う。担当カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理。販売データ・市場動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善。最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化。ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立。ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売（対メーカー） 。社内関連部署との連携 |
| 求めるスキル (必要条件) |
セールス・パートナーマーケティングなど交渉、折衝、事業開発、関係構築要素の高い仕事をされてきた方。ハンズオンスタイルで実績、成功体験のある方。成果、実績の戦略を語ることが出来る方。論理性の高い方。エクセルでの分析力（集計関数、ピボット等）が高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手グローバルＥＣサイトでの募集です。即戦力の募集となります。
プロダクトマネージャー・プログラムマネージャー オープンカテゴリー アマゾンジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■各カテゴリやプログラムのリーダー補佐として、縦横無尽にプロジェクトをリードしていただきます。四半期および年次計画の立案、大きな新機能・サービスなどの改善や導入、Pricingの分析と最適化、マーケティング活動の統括プロモーション全般の計画など、業務は多岐に渡ります。 ■プロダクトマネージャーは各カテゴリ（ライフ&レジャー、書籍、アパレル、スポーツ、おもちゃなど）を管掌、プログラムマネージャーはカテゴリ横断でのプログラム（プライシングやカスタマーエクスペリエンス、カテゴリ横断のキャンペーンなど）を管掌。 ■各カテゴリーの事業部長、ベンダーマネージャー、ウェブサイトデザインマネージャー、ファイナンスマネージャーなどとの協業をしていきます。加えて、米国本社のチームとの定期的なコミュニケーションを行い、好事例の水平展開なども行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファームでの業務経験 ■プロジェクトマネジメント、あるいはプロダクトマネジメントの経験 ■プロダクトマーケティングおよびマーケティング戦略立案の経験。 ■海外とのコミュニケーションに支障のないビジネスレベルの英語スキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のカテゴリーや、カテゴリ横断プログラム内の社内コンサルタントのような立ち位置です。課題を発見し、対策を練り、実行するところまで、幅広いスキルとフットワークが求められます。
シニアマネージャー／ライフ＆レジャー事業本部内新規組織統括 アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 37～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | このポジションは、ライフ&レジャー事業本部内に新規で組織された部門の統括（年末には100人規模を予定）になります。同事業本部におけるビッグアカウント（注力ベンダー）を戦略的にカバーしていくブランドスペシャリストで構成される専任組織となります。同新規部門の責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルや業務プロセスコンサルなどでご経験が豊富な方。大きな組織運営のご経験と人材マネジメント＆育成にも強みのある方。ビジネス英語。採用のみならず、目標管理、コーチングを通じた人材育成経験が必須。財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、財務改善案をつくることができる。エクセル（v-lookupなど関数の操作）、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 毎日が「DayONE」真の顧客満足を追求する成長企業における新規に創られる責任ある立場となります。
インストックマネージャー／オープンカテゴリー アマゾンジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | このポジションは、担当ストアの商品カテゴリーの仕入れと在庫管理に責任を持ち、在庫回転率を高め、オペレーションを改善することにより、ストアの売上・利益・キャッシュフローの最大化に努めます。また、在庫管理の一環として、売れ筋商品の在庫保有率を高め、顧客満足度の向上にも努めます。これらを達成するために、在庫状況の分析、仕入れ計画の立案、オペレーションの改善、取引先や社内のオペレーションチームとの連携、さらにプロジェクトリードなどを行います。 すべての担当業務を自立的に行い、複雑な状況下においてもシニアマネジメントからの必要最小限の指示を得て、完遂します。部下をもたない場合も、後輩・新規入社者の指導・育成にあたります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング・在庫管理・SCM等の業務での数値分析・プロセス管理経験が５年以上ある方。エクセルは上級（ピボットテーブル/グラフ、データ分析、マクロ）レベルのスキル、ワード/パワーポイント/アクセスは中級以上のスキル。分析を行い、その結果を戦略的にビジネスの意思決定に反映することができる。外部パートナーならびに全社をまきこむような複雑なプロジェクトマネジメントを行うことができる。ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場動向や販売データの分析・検証を迅速かつ的確に行うができる |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最大手グローバルECサイトでの募集です。真に顧客満足を追求する企業で思いっきり仕事をしてみませんか。
【総合企画部】全社SCM戦略 楽天
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 35～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。グループ戦略施策の推進母体として、経営上の重要事項や事業統合やアライアンスや事業戦略上の意思決定に関する支援を経営層、事業部幹部に対して行い、 共に実行していきます。グローバルマーケットでビジネスを展開しているため、グローバルの経営陣や最先端を行く企業と一緒に仕事を行うことや業務プロセスの改善、サービス品質の改善、事業・組織再編等のグループ全体のプロジェクトの企画、実行などを行っています。その中で今回、SCM戦略を担う人材をこのグループ経営戦略部門の中に作り、各社のPJをリードしていただけるような方を探しています。次世代SCM創りとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次世代SCM戦略、企画、実行、運用のご経験のある方、既存の枠組みにとらわれず新しい発想をお持ちの方でテクノロジーにも知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
【グローバルアドディビジョン】経営管理（部長候補) 楽天
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 35～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社会員数は2018年9月末で1億を超えグループサービスを2つ以上利用しグループサービスを使っているユーザーは70.1％と非常にアクティブなユーザーを抱えています。この会員に対してグローバルアドビジョンはグループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供。事業変革をリードする意欲のある経営企画管理の責任者（部長又は副部長）のポジションを募集いたします。経営管理部は合わせて約30名のスタッフが在籍しています。経営管理（人事、総務、会計、法務、内部統制）の領域におけるビジネスパートナーとして事業成長の貢献を支えていきます。人事・コンプライアンス・総務・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント、組織に所属する人材の育成等を担います |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題解決能力（論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力）◇社内横断のプロジェクトマネジメント力（論理的思考力と、情理面のバランスを取りながらリードする力）、マルチタスクな機能組織および、３０名以上の組織のマネジメントの経験。事業会社の経営管理の経験◇会計・ファイナンス・人事・法務・M&Aなど関連知見（１つ以上の上級レベルの知識・経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
[グローバルアドディビジョン] HRビジネスパートナー 楽天
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングを担うグローバルアドディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。HRビジネスパートナーとして、シニアHRビジネスパートナーの元、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する、ダイレクトリクルーティングおよび人材エージェントとの連携を通じ、適切な人材を引き付け、採用する、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する、リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する(コーチング、カウンセリング、キャリア開発等)、適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員(間)の課題を把握し解決へ導く。社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する、変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する等になります |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上の社会人経験、どのような階層の人に対しても柔軟かつ誠実に応対できる姿勢、チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力Microsoft Office(特にExcel)とMicrosoft Outlookでの業務経験、３年以上の人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナー職の経験。経験業界は問いません。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
