年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] CX
該当求人数： 57件
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Head of Category Management, Amazon Marketplace アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,800万円～2,500万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | セラーサービスにおけるFashion カテゴリーの統括責任者です。 営業チームに限らず、PM、Marketingのチームを傘下にもちら、セレクションの拡大、マーケティング戦略の立案から実施、CXの改善までPL責任をもちながらトップラインの成長と新しいサービス、付加価値を創出するための事業戦略を構築します。 約50名のチームをリードいただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇営業だけでなく他ポジションも含めた組織マネジメント経験〇PL責任ならびにピープルマネジメント経験 |
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プロダクトマネジャー(新規事業) プレイド
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 立ち上げ中の新規事業や今後生まれる新プロダクトの責任者として、リーダーシップを発揮してプロダクトを作り、育てていくことを期待します。 【職務詳細(例)】●プロダクトビジョンの定義-●テクノロジー・ユーザー・ビジネスの間でバランスを取りながら、価値あるプロダクト・機能をエンジニアやデザイナーと一緒に生み出す●プロダクトロードマップの作成●マーケットと顧客を理解し、プロダクトチームにブリッジし、チームが新たなアイデアを生み出す仕組みを作る●フィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化、滑らかかつ日常的に使われるようにする●マーケット・カスタマーリサーチ●ポジショニング、メッセージング●商品設計●リリースマネジメント●Go To Market策定●事業戦略策定、事業計画策定●マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者との連携●事業立ち上げを実現するためのチームビルディング |
| 求めるスキル (必要条件) |
● ミッションへの共感● 自社プロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験（3年以上、相当する業務含む）● エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発を行ってきた経験 ● マーケットや顧客の定性・定量リサーチや分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- Googleから出資を受ける企業。
【コメント】Google Cloud インダストリー製品＆ソリューション部門 プレジデント タリック・シャウカット氏レイドは、同社の解析サービスを通じ、顧客体験を高める優れた企業向けソリューションを提供されています。
私たちは、PLAIDへの投資を通じ、同社の成長の加速に寄与できることを嬉しく思っています。
今後も、日本におけるより広範なスタートアップ エコシステムへの支援を拡大して参ります。
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海外子会社CFO(フィリピン駐在) りらいあコミュニケーションズ
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 39～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 北米・APAC向けオフショアCRMサービスやフィリピン・米国向けオンショアCRMサービスを提供している海外子会社における管理責任者（CFO）を担って頂きます。 具体的には・経営管理、・財務、・会計（連結決算・管理会計含む）、・会計監査対応（US GAAP又はIFRS）・現地社員の統率・親会社とのやり取りを期待されています。 出向先のInspiro Relia, Inc.は2002年の設立以来、Low Cost・Flexible・Scalableなコンタクトセンターの構築/運用力を一貫した強みとしており、これまで数々のCXソリューションや人材育成・管理の受賞歴を有しています。 フィリピンにおいては、主要な電気通信、金融サービス、小売、旅行、メディア、および公益事業会社の優先パートナーとなっています。 日本人出向者は現在3名、現地社員は約12,000名の会社です。 社内公用語は英語となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外駐在経験。 現地での経理財務経験及び現地での通訳なしに対応可能なビジネスレベルの英語力（海外取引先との書類の処理、英語の資料作成など）。 |
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DXビジネスクリエータ ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】2019年10月に新たに発足した、同社のDX専任組織”Digital Business Office”2021年度からはデジタルビジネスオファリング事業部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、DXオファリング(サービス) をベースとした新しいアプローチでDXビジネスのドライブ・拡大に取り組んでいます。 お客様との共創による価値創造を具現化するDX ビジネスクリエータとして、DX関連の事業企画・提案・デリバリの組立てまでの一連のビジネスをリードできる方を募集します。 【職務内容】DXというNew Marketでの事業企画・提案・デリバリの組立てまでの一連のビジネスをリード・顧客課題を解決するDX事業企画・社内外のDXコア技術(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等）を持つ専門家集団を率いた顧客へのDX提案・DX案件の組成、牽引、ビジネス拡大 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜主任クラス＞・新規ビジネスの立上げ経験があり、構想力やレジリエンス(チャレンジを厭わないマインドセット)を保有・業界動向、顧客ニーズを把握し、具体的な戦略や戦術、提案に落とし込む論理的思考能力・基礎的なビジネスフレームワークへの理解、ドキュメンテーションスキル・顧客含めた社内外ステークホルダーとの交渉能力・5名以上のPJをリーダーとして完遂した経験＜マネージャークラス＞・顧客（CXO)含めた社内外ステークホルダーとの交渉能力・10名以上のPJをリーダーとして完遂した経験 |
SCMコンサルタント ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,600万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】DX戦略コンサルティング事業部は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。 今回募集するポジションは特にSCM領域を起点に、クライアントのCxOクラスと相対し、中長期的なDX戦略・構想策定を担っていただきます。 【職務内容】マネージャー／シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証＜プロジェクト事例＞・SCM高度化のための構想策定支援、事業横断の構造改革支援など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、-複数案件でのマネジャー経験を有する。 -複数の商談をリードした経験を有する。 ・SCM分野（需給、購買、生産、物流、販売管理など）における知識・経験を有する。 ・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。 |
経営戦略担当 フリービット
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 情報収集、分析、戦略立案、収益予測、予算・投資管理、重要会議体運営、提携に関する業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいづれかの経験。 事業会社の経営企画部門で3年以上の経験。 戦略系コンサルティングファームでの3年以上の経験。 CXOを支える仕組みを作り継続的な改善に向け自ら行動できる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営戦略担当として、経営に関する役員補佐業務全般をお任せします。
事業責任者候補（マネーフォワードビジネスカンパニー） マネーフォワード
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「ココロ動かすクラウド」を掲げ、会計、人事、法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もERPとしてユーザーに価値を届けるべくプロダクトの数もそれを統括する部署も増えていく予定です。 そこで事業責任者候補が圧倒的に不足してくる想定で、新たに複数名の事業を統括・推進頂ける「本部長・副本部長候補」のニーズが強くなっています。 会計、HR、経費精算、リーガル関連のいずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引をお任せします。 既存事業の副本部長以上からスタートして頂くケースと、これから立ち上がる新しい事業の責任者（＝本部長）として頂くパターンの2通りを想定しています。 事業戦略立案・遂行、事業計画策定、PL管理、人員計画策定（リソース配分）、CXOとの密接なコミュニケーションを通じて事業成功へと導いて頂きます。 将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補を想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス・プロダクトのマネジメント経験。 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験。 ・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績。 ・実行力、プロジェクトマネジメント力。 |
パートナーアライアンス推進（マネージャー〜主任）（アライアンス推進） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | この度、生体認証技術を対象に、グロースマネジメント戦略を立案し、パートナーアライアンスを専門的に推進するための新しい部門を設立することにしました。 本業務は同社のDX戦略の中核に位置付けられ、今後の事業成長を担う重要なポジションとなります。 スタートアップメンバー（マネージャー/主任を想定）を募集します。 ・生体認証技術を活用した事業戦略の立案、グロースマネジメント戦略の立案を行う・戦略に基づき、他事業者・他サービスとのパートナーアライアンスを推進する・関連部門と連携して、事業インキュベーション、拡販・収益化の体制を構築する※組織の規模が大きくなった際には、ご本人のキャリアプランに沿ってピープルマネジメントを担って頂くチャンスもございます※将来的には、ご本人のご意向を尊重し、戦略立案・事業開発・アライアンス推進それぞれの担当間で新たな役割に挑戦いただく可能性があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスパートナーとの交渉や折衝の経験・ビジネスパートナーの意思決定者（CxOなど）とのリレーションシップ構築の経験・ビジネスパートナーとの協業形態（戦略協業、開発協業、販売協業など）のリードの経験・ビジネスパートナーとの協業条件（経済条件、商流条件、知財条件など）のリードの経験・事業会社やコンサルティングファームにおけるマネジメントの経験（マネージャー職位の場合）・論理的な思考力、プレゼンテーション能力・ビジネス英語力（海外企業とコミュニケーションが行える能力） |
DXソリューション営業（リテール業界）【エンタープライズ／リテール】 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】・第一リテールソリューション事業部は国内外の最大手小売業のお客様を担当しています。 ・スマートリテールインテグレーション部のSRCXチームは、最大手小売業向けのデジタル領域拡大を担当し、小売業向けのDXにて国内No.1を目指しています。 【職務内容】・2021年4月に新設された国内の最大手小売業向けDXソリューション営業を募集します。 最大手小売業に対して、DXに関わるソリューション営業を担当して頂きます。 ・最大手小売業の事業部門(例 商品部、オペレーション部)をアプローチ先として、 DXの新規案件を担って頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
リテール領域における事業部門での業務経験(5年以上) |
経営企画 Leo Sophia
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | レオソフィアグループが持つ広告事業、DtoC 事業、医療事業、店舗開発事業、インキュベーション事業の事業課題・経営課題を、直属の上司となる COO と共に解決していきます。 ※過去プロジェクト例： マーケティング・ブランディング戦略設計〜実行支援（インフルエンサー事業部）、 ビジネスプロセス改善〜導入システム検討支援（DtoC 事業部）、 新規事業（モビリティ領域）戦略立案、 グループ全体のキャッシュフロー最適化、 採用戦略設計〜実行支援、 M&A 実施など※多岐の領域に跨る仕事ですが、今ある知識やスキルよりも、「新たなことを学んでいく好奇心や柔軟性」が求められる仕事です。 ※入社後のキャリアパスとしては、新規事業立ち上げ、事業部長、子会社代表取締役、執行役員など結果次第で CXO 等のキャリアもご用意しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画、事業責任者、事業企画の経験。 もしくは、戦略コンサルティングファームでのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- レオソフィアグループの経営企画室が掲げるコアバリューは“頭脳であり、心臓である“。
経営戦略を設計するだけでなく、時には実際に回る仕組みと組織をハンズオンで作り込み、中期的なバリューを生み出すことをゴールとしています。
というのも弊社は、広告事業、DtoC 事業、医療事業、店舗開発事業、インキュベーション事業と複数領域にて事業を展開しているため、起きる経営課題も大きく異なります。
そのため、将来的に各事業を取り巻く環境の変化や自社の強みの分析、経営陣（CEO、COO）との議論を通じ、会社の目指す方向性を作り上げることはもちろん、各事業領域で結果に繋がるまでしっかり事業部側と伴奏します。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
