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リードAIコンサルタント(CEO直下・新規事業・子会社社長候補)
Finatextホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 CEO直下の新規事業担当として、モダン技術（クラウド、データ基盤、AI）に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。
＜具体的な業務＞■アドバイザリサービス・プロジェクト伴走支援: モダン技術導入プロジェクトにおいて、中立的な第三者の立場から技術的なベストプラクティスを提示し、プロジェクトを成功に導く・ベンダー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・AWS、GCP、Azure等のパブリッククラウドにおける設計・構築・運用の実務経験・データ基盤（DWH、データレイク等）に関する知識または関連プロジェクトの経験・AI / 機械学習技術を活用したプロジェクトへの参画経験・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験（業界・領域不問）・新規事業の立ち上げに従事した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
経営企画（マネージャー候補）
GA technologies

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。
上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
＜業務内容例＞■Corporate Planning・5ヶ年中期経営計画の策定（ビジョン・重...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS/コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安のため、同等のスキルがあれば可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【CEO直下】事業開発
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 36才 )
職務内容 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。
非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。
【具体的には】例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験必須＞●事業開発責任者 ●戦略/総合コンサルティングファーム出身●ソリューションセールスの経験／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
M&A戦略室（当社自身のM&A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）【SC-X-Value&
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 コンサルファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。
ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大卒以上・ネイティブレベルの日本語力・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可・5年程度のM&A実務経験（FAや事業会社でのM&A関連業務）・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎スキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。
私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。
このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。
設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など）の整備に携わって頂くことができます。
過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

NEW
M&A戦略室（当社自身のM&A戦略策定～ディールエグゼキューション～PMI）【SC-X-Value&
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 コンサルファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担います。
ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大卒以上・ネイティブレベルの日本語力・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可・5年程度のM&A実務経験（FAや事業会社でのM&A関連業務）・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどの基礎スキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。
私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。
このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。
設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力（全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など）の整備に携わって頂くことができます。
過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。

M&A推進担当
アンカー・ジャパン

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜職務内容＞日本法人のさらなる事業拡大・成長に向け、M&A、出資、および業務提携を通じた事業拡大とシナジー創出をリードするポジションです。
・全社戦略と整合したM&A戦略テーマの策定・投資銀行やVCネットワーク、業界リサーチを活用した案件ソーシングとデューデリジェンス（DD）の推進・財務モデル構築、バリュエーション、シナ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社のコーポレートディベロップメント / M&A部門、または投資銀行、FAS、PE、戦略コンサルティングファーム等（M&A / Corporate Financeチーム）での3年以上の実務経験（案件クロージング経験必須）・PL / BS / CFを用いた財務分析、バリュエーションスキル・PMIまたはクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験・ネイティブレベルの日本語力、およびビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 850以上）・高い論理思考力、資料作成・経営報告スキル（PowerPoint / Excel または Google Slide / Google Spreadsheet）・多国籍チームや外部専門家と円滑に協業できるコミュニケーション力・交渉局面での粘り強さ、WIN-WINを創出するバランス感覚／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

BizDev 兼 プロジェクトマネージャー
Oishii Farm

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 このポジションは、Oishii Farmの日本での事業展開の計画立案からエグゼキューション(事業計画の立案、実施のためのパートナー企業を含むStakeholderとの折衝、海外本社との連携など関連する業務全般)をリードする重要なポジションです。
業務内容・複数の戦略的プロジェクトの実行および計画（補助金事業やその他事業計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロジェクト／プログラムマネジメント、戦略オペレーション、またはコンサルティング業務の経験が10年以上あること（特にスタートアップや急成長中の企業での経験が強く望ましい）・約15億円以上の複雑なプロジェクトを、エンド・ツー・エンドで管理・推進した経験・マネージャー職以上の部下を3名以上直接管理した経験、および合計10名以上の組織のラインマネジメント経験・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトやチームをリードし、測定可能な成果を上げた実績・経営層との業務経験・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力・英語でのディスカッションリード・資料作成が可能・仮説検証スキル（自ら課題を見つけ出し、ソリューションを展開する）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 羽村市
コンサルタントからのおすすめポイント
Oishii Farmは「日本の伝統技術である施設園芸を活かした植物工場で、世界中の人々に日本最高品質の農作物を届けると同時に、日本発の技術で新たな世界産業を創出すること」を掲げ、米国NY/NJで2017年に創業しました。
現在、日本拠点の立ち上げフェーズを一緒に牽引してくださる方を募集しています。
日本法人においてはCEO直下、USのエグゼクティブチームの直下で働くポジションとなり、ポジション名以上に裁量権や任される責任は大きい状況です。

事業開発_CEO室
メドピア

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 下記がCEO直下で想定される取り組みであり、1,2のいずれかに取り組んでいただきます＜業務内容＞(1)生成AIを基盤技術とした新規事業開発生成AIの技術革新は産業全体の在り方を変える革命となります。
産業全体の在り方が変わる（変える）過程で、生成AIの最先端競争とは別に、技術革新の成果を社会実装していくアプリケーションレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広義の事業開発（※）を高いレベルで実現できうる力（ポテンシャル）を持った方・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方、もしくは捉え方に共感できる方・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【代表直下】事業開発
UMed

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 CEO直下で事業戦略の検討、事業開発・実行を担っていただきます。
在宅事業の拡大を阻むあらゆる課題を特定し、解決策を設計・実行。
BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI 設計、データ分析等幅広く関わっていただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファーム、事業会社での企画経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

【社長室】戦略コンサルタント
グッドパッチ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。
従来のスライドで終わる戦略ではなく、生成AIを活用した「リサーチやインサイト抽出、プロトタイプ作成による仮説検証、戦略実行結果の...
求めるスキル
(必要条件)		 グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの共感。
戦略/経営コンサルとしてクライアント向けの提案活動に関わった経験。
事業戦略、事業企画、事業開発や立ち上げを実務レベルでリーダシップを発揮した経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

営業部長/執行役員候補　／　ライブ配信プラットフォーム運営企業

想定年収 1,300万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 代表取締役CEO直下にて、同社事業・サービスの広告営業およびマネジメント全般をお任せいたします。
既存事業、および新規事業のナショナルクライアントに対する広告営業をプレイングマネージャーとして立ち上げ、リードいただきます。
自らプレイヤーとして案件獲得・売上創出を行うとともに、事業責任を持ち、営業部門のマネジメントも担って...
求めるスキル
(必要条件)		 Web広告・インターネット広告・デジタル広告の営業およびマネジメント経験。
エンタープライズ、ナショナルクライアント向けの営業経験。
PL責任を持った事業責任者の経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区
コンサルタントからのおすすめポイント
代表取締役CEO直下でナショナルクライアント・エンタープライズ向け広告営業を立ち上げていただき、近いうちに営業部門全体を統括いただく執行役員として活躍いただける方を求めています。

COO候補
PLAINER

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割・ミッション＞・CEO直下で、全社戦略をオペレーションに落とし込み、事業成長と企業価値向上を実現すること・CROが担う売上・事業開発領域を含め、さらに上流の立場で、経営・組織運営全般を統括・組織設計、人材配置、マネジメントの仕組みづくりをリードし、持続的に成長できる経営基盤を整備＜業務内容＞・全社戦略の立案・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における執行責任ポジション（事業責任者・経営企画・COO等）の経験・50名以上の組織マネジメント経験・戦略立案から実行までをハンズオンで推進した実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

経営企画
WOGO

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 急成長する組織の基盤を築き、事業をさらに加速させることがミッションです。
CEO直下で、会社の未来を左右する重要な意思決定及び実行に携わっていただきます。
1人目経営企画メンバーとして、会社のビジネスサイドの様々なタスクを代表及び周辺メンバーとともに推進していただきます。
主な業務内容：●事業戦略の立案・実行: 市場分析、競...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界や新しい技術への興味・キャッチアップ能力・迅速な計画策定及び実行力・基本的なコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CEO直下/新規事業立ち上げ担当
ミラティブ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せします。
※新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア...
求めるスキル
(必要条件)		 toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。
担当する事業領域のカスタマーマニアになれること/顧客観察が苦でないこと。
顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
事業の0→1フェーズを担っていただける方を初めて募集します。

プロダクトマネージャー(新規事業)
ミラティブ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せします。
新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア...
求めるスキル
(必要条件)		 toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。
ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への興味関心。
担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと。
顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。
本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への嗜好性を強く求めます。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
CEO直下で、事業の0→1フェーズを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。

事業企画（CEO直下）
アシュアード

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 【仕事内容】事業長とともに事業戦略に基づく課題に優先順位をつけながら各チームと連携し、事業横断でプロジェクトをリードいただきながら、事業成長を実現していただきます。
＜業務の一例＞・短期・中長期的な事業戦略をもとにした取り組みテーマの確定・各チームの現状把握、課題の特定、共創しながらの課題解決・横断的な課題に対して、関係...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業及び、それに準ずる法人折衝の経験（新規・既存営業問わず）・事業グロースを担った経験もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験（3年以上目安）・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説立て、課題抽出、課題解決に導いた経験・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

CEO室　インサイトアナリスト／プランナー
WOTA

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞・CEO直下の経営戦略全体に関わる組織的位置付け（CEO室）・社会・環境・技術の変化を多角的に捉え、仮説立案・調査設計・実査・洞察抽出を行い、リサーチ結果を社会に向けたレポート／提言として発信する・統計的な裏付けと洞察の言語化を通じて、社内外の共通認識を形成し、アクションにつながるストーリーを設計する・水問...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ユーザー／社会起点で問いを立て、行動や構造を深く読み解く定性リサーチスキル（デプスインタビュー／エスノグラフィーなど）・定量的な調査設計・実査・統計処理・因果推論などの定量リサーチスキル・データから本質的な洞察（インサイト）を導き出す論理力・構造化力・調査・分析結果をストーリーとして表現し、相手を動かすエグゼキューション能力（プレゼンテーション・ライティング・データビジュアライゼーション）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

AIオペレーションマネージャー (CEO直下)
ユーティル

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 AIオペレーションマネージャーとして、具体的に以下の業務内容を担っていただきます。
・社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定・内製／外部パートナーとの連携を含むAI活用におけるロードマップとリソース計画の策定・LLMなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善・ステークホルダー（Biz／開発／PdM...
求めるスキル
(必要条件)		 ・部門横断的なプロジェクトにおける主体的な実務経験・業務改善・業務設計・業務コンサルティング等の経験・AI（生成AIなど）活用に関するプロジェクト経験・ソフトウェアやSaaSに関する理解（※要件定義、ツール導入経験、サービスリリースなど幅広く限定せず）・複雑な業務フローを構造化・抽象化する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

新規事業 立ち上げメンバー（L&D）（端羽CEO直下）
ビザスク

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。
営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。
＜業務内容＞・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれか＞・人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験・研修会社における、営業とデリバリー双方の経験・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

経営管理（レイヤー別ポジションあり／CEO直下）　／　Fintechスタートアップ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 KPI運用、予実管理、数値整理・資料作成をベースに、CEO直下で経営の土台を整えるポジションです。
ご入社後には、以下のような経営管理・数値可視化・プロジェクト推進のコア業務をご担当いただきます。
＜業務内容＞・経営KPIの設計・モニタリング、ダッシュボード設計・予算策定、予実管理、財務モデルのアップデート・経営会議・取締...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／経営管理／事業企画／コンサルなどの実務経験（目安2～3年以上）・KPI運用、予実管理など、数字を用いた業務改善や意思決定支援の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

CRO候補
インフォボックス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜役割とミッション＞同社のCRO（Chief Revenue Officer）は、売上最大化とLTV（顧客生涯価値）の向上をミッションに、収益構造全体をデザイン・推進するポジションです。
営業・カスタマーサクセス・Go-to-Market（市場投入戦略）の全体設計と実行を担い、プロダクトのPMF後にあたる現在、ARR拡大...
求めるスキル
(必要条件)		 ・B2B SaaSにおける営業責任者またはセールスリーダーとしてのご経験（目安：3年以上）→営業プロセスそのものや組織マネジメントの両面で営業成果を牽引してきたご実績を重視します。
・ARR（年間経常収益）やLTVなどの収益指標に対する数値責任を持ち、売上マネジメントを担ってきたご経験→ 再現性ある営業モデルの構築・改善に関わっていた方を歓迎します。
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの分業設計、およびKPI設計の実務経験→ 全ファネルに関わる横断的な視点と、現場への落とし込み力を求めています。
・プロダクト・マーケティング部門との連携を通じたGo-to-Market設計のご経験→組織横断で価値提供を設計・最適化してきた方を歓迎します。
・仮説思考による営業プロセス設計・改善スキル→状況に応じて自ら設計し、仕組みとして組織に定着させた経験を重視します。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

広報・マーケター
WOGO

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 WOGOが誇る3D×AIの最先端技術と、日本の産業に活力を与えるというビジョンを世の中に広め、事業の成長をさらに加速させることがミッションです。
今回は、同社の魅力を発信する「1人目の広報・マーケター」の募集です。
CEO直下のポジションで、会社の認知度向上と事業成長を牽引するマーケティング戦略の意思決定から実行まで、深く...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社や代理店における広報・マーケティング領域での実務経験・文章作成能力、およびメディアや顧客に的確に情報を伝える高いコミュニケーション能力・IT業界や3D・AIといった新しい技術への強い興味・関心・戦略を自ら実行までやりきる、迅速な計画策定・実行力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【地域創生事業開発室】事業開発
Schoo

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地域創生事業の推進に取り組んでいただきます。
また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。
＜具体的には＞・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発・その他事業承継/PMI、用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業運営に関するご経験（ご自身が事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問いません）・新規事業開発のご経験（経営戦略、事業計画/ビジネスモデル設計）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【社長室】事業開発オープン
Schoo

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションは、CEO直下の事業開発オープンポジションとして、会社全体の事業成長に関わる様々なプロジェクトを推進いただきます。
戦略的アライアンスの構築、新規事業開発、M&Aなど、多岐にわたる業務に携わりながら、未来の日本社会を創るチャレンジングなポジションです。
■業務概要担当するプロジェクトは、個人の能力・志向・全社の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のMission/Visionに対する共感・事業開発や事業企画の実務経験が3年以上ある方（業界・領域不問）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【ポテンシャル採用】ビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）【CEO直下】
Finatextホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 23～ 33才 )
職務内容 ビジネスの拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただきます。
※担当する事業領域は、面接を経てご経験・ご志向を基に決定いたします。
【業務内容】●今後さらに大きな事業展開を目指す様々な大手企業が、新しい金融サービスを立ち上げる際に、エンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる。
●社内のメンバーのみ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Fintech、金融サービスに興味のある方・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方・常に自分自身のアップデートを図ることができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CSO（最高戦略責任者候補)
Schoo

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は2024年に東証グロース市場に上場を果たし、これから更に事業拡大のスピードを上げていく予定です。
同社の基幹事業である社会人教育事業の更なる成長追求はもちろん、地域創生・移民/外国人労働者・大学のトランスフォーメーションなど新しい事業領域への参入も検討しております。
日本を代表する社会的インパクトを生み出す企業体へと...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のMission/Visionに対する共感・英語（ビジネスレベル）・経営企画、経営戦略策定、戦略コンサルティング、企業経営など類する業務の実務経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

新規サービス企画・開発担当
SmartHR

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。
CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】※直近では下記のような業務をお任せする想定です。
●新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パー...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下すべてを満たす方】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー【CEO直下】
令和トラベル

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社は事業立ち上げ期を超え、さらなる成長はもちろん、新規事業含めて事業価値の最大化を追求していくフェーズに差し掛かっております。
定量リサーチ、カスタマーヒアリングなどの調査、分析から、非連続な事業成長をもたらす大局的なプロダクト戦略のロードマップを描き、プロダクト価値の最大化をリードいただきます。
【具体業務】プロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ●2年以上のWeb、スマートフォン向けのサービスのプロダクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事・採用担当（責任者）
ゼレンホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。
・人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント　・グループ全体の人材マネジメント　- 採用計画の立案　- 採用実務の推進・グループ全体の人材育成マネジメント　- グループ内の広範なポジションに対する社内育成スキームの設計・推進　- 持株会社制での...
求めるスキル
(必要条件)		 新卒・中途採用業務におけるマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

Chief of Staff（CEO補佐の事業企画）
ブルーモ証券

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞CEO直下でプロダクトマネジメント・グロースを中心に、事業成長に必要な重要施策をリードするポジションです。
現時点では具体的には以下のような業務を想定しています。
■プロダクトマネジメント・ユーザーデータの分析に基づくプロダクト改善施策の立案・プロダクトの開発進捗管理・顧客ヒアリングの企画と実行■プロダクトグロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・未経験の分野でも素早くキャッチアップし、合理的な結論を出せる論理的思考力があること・結果にコミットし、最後までやり切る責任感があること・素早く手を動かしてアウトプットを出し、PDCAを高速回転させる行動力があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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