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担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP(候補) / 画像技術ソリューション企業

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進いただきます。
ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における人事の経験(労務、人財開発など種類は問わない)が5年以上 または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること・労務(人事考課や制度運用)、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。
相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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Digital Transformation with SAP
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。
<取り扱う代表的な製品群>S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects...
求めるスキル
(必要条件)
<基幹業務>◇ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験◇基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験<基幹システム導入>◇SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験◇SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)◇SAP on Cloudの基盤構想~導入の経験(サーバ移管、アップグレード)<プロジェクト管理>◇SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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CTO候補
Logpose Technologies

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <業務内容>・物流業界の革新を目指すコアプロダクトの開発において、プロダクトアーキテクチャ全体の設計責任を担い、技術面から開発組織を牽引していただきます。
・経営陣の一員として、今後の新規プロダクト開発など、物流業界を根本から変えていくようなインパクト創出を目指し、AI時代における新しい技術経営とプロダクトアーキテクチャ...
求めるスキル
(必要条件)
・次世代の社会インフラの構築のようなチャレンジに情熱を持って取り組むことができる・プロダクトの技術戦略およびアーキテクチャ設計の全体統括・AWS/GCP上でのスケーラブルなインフラ構成の構築・運用・LLM技術を活用した情報処理基盤の設計・セキュリティ、信頼性、CI/CDなどを含む技術的土台の確立・技術的負債の継続的な洗い出しと改善施策の実行・社外への技術発信(DevRel活動・技術ブログ・イベント登壇など)・スタートアップにおける技術意思決定・チームビルディングの経験・ビジネスと技術を横断的に捉えた意思決定力・ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーションができること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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セールス事業責任者候補
unerry

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 ・取引先(リテールチェーンや大手メーカーなど)のエグゼクティブクラス(社長や役員)とカウンターパートとして商談を推進・導入先企業の関係各所を巻き込んだトータルDXの導入提案及び推進・営業予算達成のための、戦略・戦術の立案・各メンバーのKPI設定・状況トラッキング~フィードバック、1on1の実施、伴走・営業力の底上げやリ...
求めるスキル
(必要条件)
・広告代理店やコンサルなどで、企業や業種業界分析~戦略立案、デジタルを活用した施策の実行~検証までを担ってきた経験・達成すべき目標に対して適切な手段を選定し、適切なマイルストーン設定のもとで複数のプロジェクトを完遂・主導してきた経験・SalesforceなどのSFAツールを活用したKPI設計、マネジメント業務を推進し、顧客・売上の拡大に大きく寄与してきた経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは、同社の主力プロダクトである「Beacon Bank」を軸に、クライアントのDX推進を伴走しながら売上拡大を実現する役割です。
広告代理店/コンサルティング会社などで戦略・実行を担ってきた経験を活かし、経営視点を持って事業拡大を牽引できる方におすすめです。
将来的な経営参画機会も見込まれており、ハイインパクトな仕事を望む方にとって非常に魅力的なステージとなります。

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戦略コンサルタント
YCP Solidiance

想定年収 ~ 3,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 マネジメントサービス部門で経験や各分野のスキルを蓄積していただき、その後投資や投資先企業の事業推進、海外オフィス駐在/立ち上げを担っていくキャリアとなります。
■マネジメントサービス…経営/ファイナンス/マーケティング/デジタルの領域を中心に、戦略構築だけでなく一人称での実行/成果の実現まで踏み込んだ経営人材及びコン サ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のようなバックグラウンドをお持ちの方。
戦略系・業務・IT系コンサルティングファーム出身者。
外資系投資銀行出身者。
事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング経験者。
総合商社出身者。
公認会計士取得者、弁護士取得者。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
若手に対してプロ経営者を養成するプラットフォームを作ることを目指しています。
経営コンサルティング・投資・海外事業支援の3つをメインサービスとする、非常にユニークなプロフェッショナルファームです。
大手のコンサルティング会社ではどうしても組織のヒエラルキーがある為、若手のコンサルタントは資料作成や分析が中心になることも多いですが、同社の場合、若手でも経営者派遣のスタイルで経営全般のスキルを身に着けるチャンスが与えられます。
また、『Lead Asia』を掲げられていて、現時点でアジアの4か国でオフィスを構えています。
海外事業経験がある方に対しては入社後、海外勤務のチャンスもあります。
外資系投資銀行出身者、戦略ファーム出身者も多く、錚々たるメンバーが集まっています。
将来、本気で経営者を目指していて、若いうちから鍛えられる環境を求めれている方にはお奨めの会社です。

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Organization & Workforce Transformation
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボト...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームにおいて、紹介文に記載の「ご支援内容(一例)」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

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