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- 検索条件：
- [キーワード] API設計
公開求人数： 9件
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EM/エンジニアリングマネージャー トグルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,440万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発を担当する製品開発チームと、新しいテクノロジー開発を担当する研究開発チームの2つのチームで構成される技術開発ユニットです。 この募集は製品開発チーム向けです。 製品開発チームは、新しい不動産投資マーケットを創造するためのソフトウェア製品を開発・運用しており、以下のプロジェクトが進行中です。 ●物件配信・投資シミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・e-Typing 250点以上 ・GitおよびGitHubを用いた開発経験 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとしての経験 ・モダンな技術スタックを使用したソフトウェア開発の知識と経験 ・チームビルディングや育成に熱意 ・コミュニケーション能力が高く、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力してプロジェクトを進めた実績 |
ECバックエンドエンジニア（株式会社ニトリデジタルベース） ニトリ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。 その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。 世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリやECのバックエンドエンジニアを担っていただきます。 【業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webプリケーションの開発経験3年以上（Java or Java script or Go or Phython等）、システムの基本設計・詳細テスト・テストの経験 |
ソフトウェアエンジニア トグルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,440万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
PdM・デザイナー、各種専門家などのステークホルダーから、協力を得ながら下記業務をリードいただきます。 ■具体的な業務イメージ：●Webアプリケーションの設計開発●サービス運用で発生したトラブルシューティング●各メンバーと協力し、要件の整理を実施●API設計(request,response)●画面設計(Figmaの画面... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●e-Typing 250点以上●Git及びGitHubを用いた開発経験 ●以下のうちいずれか２つ以上：(1)自社サービス開発・運営を行う企業におけるWebアプリケーション開発の経験（3年以上目安）(2)AWS, GCP, Azureなどのパブリッククラウドについて、IaCツールを用いてインフラ構築を行い運用した経験(3)TypeScript, PythonによるWebアプリケーション開発経験(4)React.jsを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験 ▼望ましい条件に続き記載 |
テックリード enechain
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
テックリードとして、エネルギー市場における新規プロダクト開発の技術牽引をお任せします。 【業務詳細】●フロントエンドからバックエンドにかけての技術選定●DB設計、API設計、アーキテクチャ設計●開発、コードレビュー●CI/CD整備●開発ドキュメント、運用ドキュメント整備●デザインシステム構築、コンポーネント設計、Figm... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトの運用経験●以下のいずれかの経験：(1)Reactの開発経験 3年以上(2)バックエンドの設計、開発経験 3年以上 |
エンジニアリングマネジャー enechain
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネジャーとして、エネルギー市場における新規プロダクト開発の技術牽引と開発の進捗管理、メンバーマネジメントをお任せします。 【業務内容】●フロントエンドからバックエンドにかけての技術選定●DB設計、API設計、アーキテクチャ設計●開発、コードレビュー●CI/CD整備●開発ドキュメント、運用ドキュメント整備... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニア組織のマネジメント経験●以下のいずれかの経験：(1)Reactによるフロントエンドの開発経験 3年以上(2)バックエンドの設計、開発経験 3年以上 |
バックエンドエンジニア (テックリード・EM候補) enechain
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクトの開発をお任せします。 技術選定、基盤の開発、その後の機能開発や、ビジネスサイドと連携して業務要件の洗い出しなどをご担当いただきます。 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 【業務内容】●ビジネスサイドとの要件定義●ド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●バックエンドの開発経験 3年以上●DBテーブル設計の経験●API設計と実装の経験●コードレビューの経験 |
フロントエンドエンジニア enechain
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
フロントエンドエンジニアのポジションでは、現在複数のプロダクトで募集をしており、ご経験に応じて入社後にお任せする業務を調整させていただきます。 各プロダクトで、以下のような業務をお任せします。 ●ビジネスサイドとの要件定義 ●ユースケース設計●画面情報設計、UI設計（ご経験に応じて）●技術選定、コード指針の決定●バックエン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Reactを使ったフロントエンドの開発経験●コードレビューの経験 |
フルスタックエンジニア enechain
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フルスタックエンジニアの募集ですが、フロント/バックいずれかの開発が出来て、フルスタックに挑戦したい方も大歓迎です。 【業務内容】●エネルギー市場における新規プロダクトの開発●Reactを用い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Githubを使ったチーム開発の経験、レビュー経験●サービス運用経験●以下のフロントエンド/バックエンドいずれかの経験1)フロントエンド：TypeScript / JavaScript(ES6+) のいずれかでの開発経験●Reactを使ったシングルページアプリケーションの開発経験●Figma等のデザインから画面開発をする経験●API通信、状態管理の実装経験2)バックエンド：●DB設計、API設計経験●負荷、アタックを考慮したサーバサイド開発経験●適切なエラーハンドリングの実装スキル●障害対応 |
バックエンドエンジニア（テックリード） DMM.com
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)新規事業立ち上げの推進：実際に各事業部に入って新規事業の立ち上げに参画いただきます（立ち上げのみならず、事業支援チームで新規事業を立ち上げる際の標準セットを作り、ブラッシュアップし、実際の導入まで）。 例：サーバーサイドが得意な方には、API設計、DB設計やインフラの整備まわりでリードをとりつつ標準セットを構築して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
テックリード（もしくはリードエンジニア）のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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CTO室もしくは事業部所属して、テックリードとして事業を牽引してもらうことを想定しています。
40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。
新規事業の場合、アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。
新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。
勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。
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