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公開求人数： 91件
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NEW
海外事業開発
Tebiki
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存事業の海外展開をリードしてもらいます。 市場調査を行い、進出する国や地域の選定や販売戦略、販売チャネルの立案、業務プロセスの設計、必要に応じたプロダクトローカライズの要件定義をお任せします。 また、外国語（主に英語）を使い、既存顧客の海外拠点へのアプローチから新規リード獲得を目的としたマーケティング、セールス活動なども... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業開発やプロジェクト推進の実務経験(3年以上) ●英語での実務経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
CEO直下/新規事業立ち上げ担当
ミラティブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せします。 ※新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること/顧客観察が苦でないこと。 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
事業の0→1フェーズを担っていただける方を初めて募集します。
NEW
プロダクトマネージャー(新規事業)
ミラティブ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せします。 新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。 ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への興味関心。 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと。 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。 本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への嗜好性を強く求めます。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
CEO直下で、事業の0→1フェーズを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。
NEW
バイリンガルプロダクトマネージャー（PdM）
Micoworks
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】大きく3つの役割を担っていただきます。 【(1)経営戦略を実現・推進する】●戦略に基づいたタスクの推進●不確実性の高い環境下での開発推進●戦略理解●SaaS戦略の理解 ●事業（営業）戦略の理解【(2)『何を作るべきか』を規定する】●顧客の課題探索から、新規プロダクトの構想（why, what）、MVPへの落と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネージャーとしての3年以上のご経験●バイリンガル（日本語、英語）※日本語もしくは英語のいずれかがネイティブレベルであり、もう一方は日常会話レベル以上で対応できる方／【中級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
NEW
事業開発/パートナーセールス
primeNumber
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当事業開発ポジションは新たにビジネスを企画する0→1のフェーズから、施策立案・営業活動を通して1→10に拡大すること、どちらも経験できます。 【具体的には】■アライアンス・パートナーの開拓・ターゲット選定～開拓・新規ソリューションの企画提案・ビジネスプランの策定・提案■既存パートナーとの戦略連携、拡販活動・市場分析、業界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での法人営業や事業開発、アライアンス、パートナービジネスの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
オペレーション企画（マネージャー）_CADDi_Drawer
キャディ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当該プロダクトは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。 この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながら仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。 ■詳細：・部の戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織マネジメント経験 共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル 新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験：人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
NEW
【東京】経営企画
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします。 【業務内容】●新規サービスの企画開発 ●競合分析、市場分析、各種リサーチ ●既存サービスの企画運営 ●事業計画の策定 ●ロードマップの策定 ●売上分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業を推進した経験 ●事業遂行上の課題解決能力 ●社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ ※マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
事業開発リード（Bizdev）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社にて各事業における事業開発をリードいただく想定のポジションとなります。 新規事業の企画立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスをお任せします。 例えば、ハコベルの持つ3万台以上の車両とドライバーのデータ、累計50万件以上の配送データ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業推進のための実行力と交渉力。 ・やり遂げる執着心（高いコミットメント力）。 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力。 ・社内外の人間からフィードバックを集められる素直な心。 ・大企業とのアライアンスに強みがある方。 ・総合商社などで大手向けの事業開発をした経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【ダイレクトリクルーティング事業】フロントエンドエンジニア | テックリード
プレックス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 1）求職者様向けの求人サイト 2）クライアント企業様向けの採用管理画面 3）社内向けの運用管理画面 ●上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験 ●フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験 ●チームでのサービス開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
管理部長候補（経理・財務）
STUDIO
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートチームの立ち上げから参画いただき、外部委託している経理業務の内製化、将来的なIPOを見据えた体制をリードしてくれる管理部長候補（経理・財務）を募集します。 現在コーポレート業務のうち、経理、法務、労務を外部委託しており、将来的にそれぞれのプロフェッショナルに参画をいただき、コーポレートチームの組成を目指します... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●月次～年次決算の業務経験 ●一通りの決算業務を自ら手を動かして実行した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
NEW
【人事本部】人事戦略企画
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2025年から新卒も入社し、今後、拡大していく組織に合わせた人事戦略を経営層と共に作っていただけるメンバーを募集中です。 人事部は現在CHROの下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。 制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。 【業務内容】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●事業会社での人事制度企画経験2年以上かつ制度の新規構築・運用経験 ●事業会社での人材開発企画経験2年以上かつ重要施策としての人材開発企画の新規立案・実行経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
海外事業責任者候補
バニッシュ・スタンダード
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
STAFF STARTの海外事業における事業開発に関連した業務全般をお任せします。 バニッシュ・スタンダードが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。 海外チームの立ち上げフェーズになりますので、海外出張や駐在もありえます。 ＜具体的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外展開へ向けたプロジェクトマネジメントの経験・ビジネスレベルの英語スキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リアル店舗の販売員をオムニチャネル化し、企業・販売員・顧客のエンゲージメントを向上させるアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を展開しています。
導入ブランドは2600を超え、利用者も20万人に迫っていて販売員に欠かせない業務インフラになりつつあります。
セールス責任者候補
バニッシュ・スタンダード
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長するSaaSプロダクトであるSTAFF STARTをさらに成長させるべく、事業収益の観点から営業戦略の立案・実行までを統括して頂きます。 ＜具体的業務イメージ＞営業組織の成果創出に向けたマネジメント・エンタープライズ企業を攻略する上で社内関係ユニットと共同して営業戦略の立案と業務設計・Salesforceを活用した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT/Webサービス企業にてBtoB商材の営業経験・営業組織のマネジメント経験・営業戦略の設計・実行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リアル店舗の販売員をオムニチャネル化し、企業・販売員・顧客のエンゲージメントを向上させるアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を展開しています。
導入ブランドは2000を超え、利用者も20万人に迫っていて販売員に欠かせない業務インフラになりつつあります。
コーポレートデベロップメント
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討から実行）パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画・実行をお任せします。 代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
情報システム部門立ち上げ担当（社内SE）
Antway
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】●社内情報システム部門立ち上げ●社内ヘルプデスク体制構築●ハード/ソフト資産の管理・運用フロー構築および運用管理●セキュリティ対策、リスク対策施策の検討及び実行【同社の社内SEとして得られるもの】■成長企業でのキャリアチャンス●社内情報システム部門の立ち上げフェーズで、様々な業務にチャレンジすること... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内SE経験：‐PC/ネットワーク機器の管理、運用‐Google Workspace, Slackなどの社内システムの管理業務‐社内ヘルプデスク対応‐情報セキュリティ、コンプライアンスの維持、運用●情報システム/社内インフラにおける企画・設計フェーズからプロジェクトを推進した経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
《東京》《プロダクトマネジメント》新規商材・新規サービス企画
パナソニックコネクト
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、新規プロダクト（商材・サービス）の企画立案、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく機能改善、収支管理、サービス運用設計などの業務をご担当いただきます。 ■0→1（ゼロイチ）段階においてのプロダクト企画設計・ プロダクトバリューチェーンの全般設計・管理・ 社内外の各ステークホルダー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方・プロダクト（商材・サービス）の企画からローンチに関わったご経験・ソフトウェア開発経験(5年以上)をお持ちで、自社商材・サービス企画にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー（生成AI×ソフトウェア） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションではプロダクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 主な業務内容：・プロダクトのビジョンと戦略の策定および遂行・マーケットニーズおよびユーザーインサイトの分析、プロダクトデザイン・クロスファンクショナルなチーム（セールス、エンジニア、研究者など）と連携し、プロダクトの 開発・改善をリード・プロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアプロダクトやクラウドサービスなどのプロダクトマネジメント経験※0→1の企画・開発工程の経験必須／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業責任者（子会社役員候補)
ユーティル
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
責任者という裁量と役割にて新規事業であるBPaaS事業の事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】●経営戦略の理解から事業戦略への落とし込み ●BPaaS事業の事業計画の立案 ●BPaaS事業を成長させるために必要なリソースの調達 ●営業・マーケティングを加速させるための仮説→検証の高速回転 ●新規サービスの企画 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●PL責任者として事業を牽引してきた経験 ●事業の0→1フェーズのグロース経験 ●営業・マーケなど幅広い職種メンバーのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
プロダクトマネージャー（未経験可）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HENNGE Oneを中心に、0→1、1→10、10→100フェーズいずれかのプロダクト開発、プロダクトマネジメントをお任せします【具体的には】・HENNGEの新規、既存プロダクトのプロダクトビジョン策定からロードップの策定、機能改善、新機能の企画・開発。 クライアントやビジネスサイドからの要望管理、整理、優先順位付け・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記のうちいずれか必須】・事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、プロジェクトマネージャーなどの業務経験があり、プロダクトマネージャーを目指したい方・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験・SaaS等のテクノロジーを活用した業務改善経験・Webアプリケーションの設計/開発を実施した経験※英語にアレルギーがない方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
CRM
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が展開するオンライン診療サービスにおいて、顧客LTVを最大化するために、あらゆる施策を検討、安定実行するための仕組み構築など幅広い業務をお任せいたします。 既存施策に縛られず、主体的に企画か立案から実行までリードいただきます。 【業務内容】●ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ●潜在、顕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEB広告運用のご経験やECサイトでのコンサルティング経験のある方 ●ユーザーの動向分析／データ分析のご経験がある方 ●顧客へのコミュニケーション設計のご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
インサイドセールス（メンバー）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、コンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。 【主な業務】●インバウンドリード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●BtoB営業 ●対法人におけるビジネスマナー ●丁寧なコミュニケーション／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
doda プロダクトマネージャー（開発ディレクション経験者向け）
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。 多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。 【業務例】●定量定性データを基にしたサービスの課題設定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQLを用いたデータ抽出、分析経験がある方 ●開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験がある方 ●要件定義、基本設計、テスト仕様書などの作成経験がある方 ●アジャイル開発におけるPO経験などで企画に触れたことがある方（0→1の企画でなくともwhat→howが考えられる）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BizDev（事業開発）
ニーリー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します●同社事業のGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング●顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索●開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計●担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化【本ポジションの魅力】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を3年程度以上されている方：●戦略/IT/業務コンサルティング●事業運営／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
新規事業企画（新事業開発部オープンポジション）
本田技研工業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新事業開発部は2022年に発足した新しい組織です。 社内外から集まった多種多様なメンバーで、スピード感をもってフレキシブルに事業開発を進める環境を目指しています。 二輪・四輪・パワープロダクツ製品や飛行機などの事業創出を通して成功と失敗を積み重ねながら新領域への挑戦を繰り返してきた同社だからこそ、失敗を恐れずに事業開発にチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新事業・サービス・プロダクトにおける事業立上げ（0→1）もしくは事業拡大（1→10）経験※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら事業立上げ・拡大をした経験があること。 ※過去の経験業界・企業規模・事業立上げ成否は不問。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業企画（社会課題の探索～新規ビジネスモデルの企画・構築）
本田技研工業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Hondaの次代を担う新たな事業の種を探索し、具体的な事業デザインを描いたうえで事業化につなげていただきます。 ＜具体的な業務＞●「0→1」の新規事業開発業務をお任せいたします。 ｜●世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit）｜●ヒトや生活に行動変容をもたらせるか... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新事業・サービス・プロダクトにおける「0→1」での事業立上げ経験｜※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。 ｜※to Cの観点で『ヒト』『生活』に根差したサービスをスピーディに立上げた経験があること。 ｜※過去の経験業界・企業規模・事業立上げ成否は不問。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ソリューションコンサルタント(タレントマネジメントプロダクト担当）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮します。 【具体的には】・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング・目的実現や課題解決の方向性の提案・課題解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SmartHRのミッション、バリューへの共感●下記いずれかのご経験をお持ちの方⇒・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 ・大手または中堅規模法人に向けた無形商材のセールス経験 ・HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリングから提案・解決まで導いた経験）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Chief of Staff
オルツ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。 CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。 【具体業務】●CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの条件を満たす方）●起業経験 or 今後起業する計画をお持ちの方 ●0→1のプロダクト開発経験がある方 ●戦略コンサル or 外資系投資銀行出身の方（業務委託の方の場合）平日10:00～18:00の間で週20h以上稼働が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマーサクセスマネージャーとして、大手クライアントにおけるAI GIJIROKUの全社展開をミッションとしたCS部門の立ち上げを行っていただきます。 また、ユーザーの利用状況の分析、改善、プランニング、問い合わせ対応含め、セールスメンバーと並走して、ユーザーにサービスを継続的にご利用いただけるようにサポートを行ってい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●深耕営業の経験のある方 ●組織を0→1で構築した経験のある方 ●AIに関する知見または興味関心がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【AI Products事業部】フィールドセールスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AI GIJIROKUをはじめとする弊社SaaSサービスのフィールドセールスマネージャーとして、昨対売上比1.75倍の成長を目指しつつ、中長期的な増益を実現するために営業戦略、組織戦略の0→1を担っていただける方を募集します。 【業務内容詳細】●フィールドセールスマネージャーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB SaaSプロダクトにおけるセールスマネージャー・リーダー経験●エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験●チームリーダー以上のマネジメント経験●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
CEO室／新規事業責任者候補
スマートラウンド
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーである投資家やスタートアップ企業をはじめとした、スタートアップエコシステムに関わる方々のペインを解消をする新規事業を随時検討していきます。 入社当初は代表取締役CEOの直属組織であるCEO室に所属いただき、経営企画やアライアンス・全社に関わるプロジェクトに関わっていただきます。 新規事業開発に携わり、将来的には事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験のある方＞●新規事業立ち上げ経験者●事業開発経験者●コンサルティング経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
