| 想定年収 |
800万円
～
1,200万円程度 (
30～
42才 )
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| 職務内容 |
CEOと共に、組織運営、事業開発・推進を行う。
事業推進、採用・マネジメント、資金調達(可能であれば)など、CEOの役割を半分になっていただくイメージ。
最初はいずれかの地域を担当し、キャッチアップしたのちに全体を見ていただくことを想定。
<業務内容>○場作り：各地域で宿泊・飲食施設などを企画・開発・運営する ○地域づくり：... |
求めるスキル
(必要条件) |
同社のミッション・ビジョン・バリューへ共感できる。
事業への高いコミットメント。
CEOと同じレベルの視座・コミットメントを持つことができる。
自身が各地域へ行き、自らプレイヤーとして手足を動かすことができる(地域パートナーの開拓、物件の開拓、施設の開業など)。
自身で1億円以上の事業開発を行いPL責任を持ったことがある(経営企画や営業でなく事業責任者として)。
10名以上メンバーのマネジメント経験がある。
採用を自身が行ったことがある。
地域への親和性。
スキルやこれまでの経験の豊富さよりも、私たちのビジョンに共感してくださること、そのビジョンを実現するために必要な思考力と人柄を重視します。
／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 中央区 |
