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公開求人数: 196


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NEW
品企画開発部 技術開発チーム 開発担当(リーダー候補)
ユーグレナ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ・自社ブランド健康品・サプリメントの開発業務(処方設計から届出、製品化まで)・商品企画に応じた有効成分・素材の選定および組み合わせ設計・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリー構築・製造委託先(OEM)との製剤設計、試作、安定性評価、スケールアップ調整・機能性表示品に関する以下業務:  - S...
求めるスキル
(必要条件)
<以下すべてのご経験をお持ちの方>健康品・サプリメントの開発経験(3年以上)SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献評価等)機能性表示品の届出書類作成~届出実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ミドリムシというユニークな素材を軸に、・美容・エネルギーといった複数領域で社会課題解決を進める株式会社ユーグレナ。
今回の募集は、同社の中核事業であるヘルスケア領域における品企画開発部でのリーダー候補ポジションです。
自社ブランドの健康品やサプリメント開発を通じて、人と地球の健康に直接貢献できる稀有なポジション。
処方設計からSR作成、届出実務、OEM調整まで、商品化の全工程をリードする裁量を持ちながら、科学的根拠と商品性の両立を追求できます。
同社は「Sustainability First」を掲げ、個人の裁量を尊重する柔軟な働き方(ハイブリッド勤務・モーニングシフト・副業推奨)を整備。
年次・肩書にとらわれず、自らの専門性を発揮できる文化があります。
機能性品開発における実務力をベースに、素材研究や制度動向にも精通したプロフェッショナルとして成長したい方に最適な環境です。

NEW
プロジェクトマネージャー(商品開発・研究開発・植物栽培領域)
Oishii Farm

想定年収 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 本ポジションは、まさにその中核に位置するR&D・商品開発領域のプロジェクトマネージャーです。
いちごのおいしさを科学的に高め、安定生産を可能にするため、栽培管理者・サイエンティスト・エンジニアを束ね、データに基づくプロジェクトを推進します。
単なる調整ではなく、現場に入り込み実験や品質管理にも携わりながら、「美味しさ」を定...
求めるスキル
(必要条件)
・関連分野での学士号(修士号以上歓迎)・R&D領域におけるプロジェクトマネジメント職の経験(8年以上)・研究・開発・生産領域を横断するプロジェクト推進実績・予算管理・スケジュール管理能力・Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Asana等の使用経験・英語での業務遂行力(ビジネスレベル以上)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 羽村氏
コンサルタントからのおすすめポイント
Oishii Farmは、米国NY/NJで設立され、日本の植物工場技術を世界へ展開するアグリテックの最前線企業です。
同社が掲げるのは「日本のテクノロジーで世界のの未来を変える」という壮大なミッション。

【AI事業】コンサルティング部門 テクノロジーコンサルタント
エムシーディースリー

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 テクノロジーコンサルタントとして、三菱グループが持つ多様なビジネスフィールドで、新規事業や最新のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの舞台で活躍することができます。
また、三菱グループ外のクライアント案件も手がけ、幅広い産業でのビジネス変革に貢献する機会があります。
(参考:MC Digitalが扱う幅広...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれか複数のご経験があることが望ましい <スキル>・コンサルティングファーム・事業会社におけるプロジェクトのデリバリー、またはアジャイル開発型のプロジェクトマネジメント経験(2年以上)・顧客の課題・要望を傾聴し折衝できる対人関係スキル、および口頭と書面の両方でのコミュニケーションスキル・社内・社外のステークホルダーとの情報共有・合意形成の経験があり、プロジェクトの協働を促進・主導できる能力<マインドセット>・ビジネスの構造変革やデジタルトランスフォーメーションに対する強い情熱・データサイエンティストやエンジニアなどクロスファンクショナルなメンバーと共にプロジェクトを推進し、成長したいという強い意志/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区有楽町

CAO候補
Goals

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 管理部門(経理財務・会計・総務・法務・ITなど)全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。
【主な業務内容】■管理部門の統括経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善プロセス設計、業務フロー最適化の推進■経理財務...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験・監査法人・税理士・弁護士との折衝経験・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験・人事、総務、IT等の複数領域を自走で推進した経験・公認会計士資格/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本のGDPの約10%を占める品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の品産業では、産業起因の年間231万トンもの品ロスをはじめ、材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。
Goalsは「品産業の、ロスをなくす。
」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。
ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。
現在では、大手外チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。

PdM
Goals

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 今後さらなる導入数拡大が見込まれる他、プロダクトのグロースと新規プロダクト開発を並行して進めております。
直近、物流・製造ドメインの立ち上げを行い、品産業のサプライチェーンをつなぐサービスへと進化を目指しているタイミングです。
プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
▼開発・技術関連・HANZO内の...
求めるスキル
(必要条件)
・Web/ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験・BtoBサービス特有の業務設計や顧客ニーズの理解力・エンジニアやデザイナーとの協働経験・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール管理・タスク管理など)・データドリブンな意思決定経験(SQLが使えると尚良)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本のGDPの約10%を占める品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の品産業では、産業起因の年間231万トンもの品ロスをはじめ、材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。
Goalsは「品産業の、ロスをなくす。
」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。
ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。
現在では、大手外チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。

内部監査部 監査スタッフ
日清食品ホールディングス

想定年収 ~ 950万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
・国内外の業務監査の実施(欧米亜出張あり)・内部統制(J-sox)に関する有効性評価・各種プロジェクト推進/管理※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です※出張出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3~4回ほどです。
出張...
求めるスキル
(必要条件)
・内部監査実務、監査法人勤務または事業会社におけるリスク管理関連業務いずれかのご経験がある方※リスク管理関連業務とは 事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 財務会計, 財務, 法務・コンプライアンス、海外出向経験等も含みます・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点程度)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化/ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。
その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため内部監査だけでなく制度対応であるJ-SOXにおいても、評価対象の増加に備え評価を実施できる要員を確保したいと考えています。

事業推進責任者(COO直下・将来の幹部候補)
CRISP

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 このポジションでは、COOと密に連携しながら、戦略立案・部門連携・経営課題の解決をリードしていただきます。
スタートアップならではの裁量の大きさと、将来的な経営幹部への道も視野に入れたチャレンジングな役割です。
・COOの右腕としての事業戦略立案・実行業務・経営課題の抽出と全社横断の解決施策の推進・各部門責任者(マーケ、店...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験がある方を探しています・スタートアップ/事業会社での事業推進経験・戦略コンサルティングファームにおける実務経験(目安3年以上)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
店舗でのお客さまの体験価値を上げることを一番重要視しています。
そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。
どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、実行できる方を探しています。
例えば、お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。
そんな意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。

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