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- 検索条件：
- [キーワード] 電子部品
公開求人数： 11件
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イノベーション推進本部オープン(CVC系人財) オムロン
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
世界中の最先端のディープテック系スタートアップのソーシング、DD、投資後のモニタリング、ベンチャーの事業展開支援、ベンチャーキャピタルへのLP出資などをはじめとした投資業務を行っていただきます。 オムロンとビジョンを共有する主にアーリーステージのスタートアップが投資対象となります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー投資においてご経験があり自走できる方 ・ファイナンスリテラシー ・日本語（ビジネスレベル以上）、英語（ビジネスレベル以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 非公開
オープンポジション エレファンテック
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エレファンテックでは事業拡大に向けて様々なポジションの採用を進めております。 エレファンテックに興味があるものの特定の部門や職種を選びきれない場合は、文系・理系問わず本募集からご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで該当する可能性がある方につきましては選考を進めさせてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エレファンテックのミッションに共感いただける方 ●エレファンテックのカルチャー”Elephantech Way”に共感いただける方 ●ものづくり、特にフレキシブル基板などの電子部品に強い興味関心がある ●新しい技術の開発に強い意欲がある方、主体的に動いていただける方 ●先が不透明な状況であっても失敗に屈することなく業務を推進していただける方 ●チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲にも良い影響を与える方 |
海外営業【台湾担当】 エレファンテック
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中期的には、製法応用領域をフレキシブル回路基板に留まらず、他電子回路基板への当社工法の横展開や他の電子部品へと展開すべく日々研究開発を進めている状況です。 そのような状況下において、環境ニーズが高まり、多数の海外顧客から引き合いを頂く中、更に顧客拡大を進めていき規模を拡大するため、海外営業/事業開発を行います。 主要拡販エ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エレファンテックのミッションとカルチャーに共感している方 ●海外の製造業での営業/事業開発経験（電子製品であれば尚可） ●八丁堀本社オフィスに出社可能で、月2回以上の海外出張に対応できる方 |
海外営業/事業開発担当【北米担当】 エレファンテック
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中期的には、製法応用領域をフレキシブル回路基板に留まらず、他電子回路基板への当社工法の横展開や他の電子部品へと展開すべく日々研究開発を進めている状況です。 そのような状況下において、環境ニーズが高まり、多数の海外顧客から引き合いを頂く中、更に顧客拡大を進めていき規模を拡大するため、海外営業/事業開発を行います。 主要拡販エ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エレファンテックのミッションとカルチャーに共感している方 ●海外の製造業での営業/事業開発経験（電子製品であれば尚可） ●八丁堀本社オフィスに出社可能で、月2回以上の海外出張に対応できる方 |
インダストリーコンサルタント（産業機械領域） アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品といった製造業へのコンサルタントとして、クライアントのグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメョンをリードする起業家精神のあるコンサルタントを募集します。 製造業のクライアントは大きな変革局面にあり、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・製造業（産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品業界）における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 |
【情報システム】ERP 販売管理システム導入リーダー（管理職） ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 40～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートシステムPJにおけるバリューチェーン領域で、プロセス及びデータの標準化を図り、経営・事業価値を創出するデータドリブン経営を実現します。 （１）コーポレートシステムPJにおける事業部門の業務プロセスにおいて利用されるITアプリケーションの企画・開発および導入・運用保守（２）ERP領域においては、Fit to S... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・販売領域全般の業務知識とERP（SAP）における販売管理モジュールと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 ・部下を持ち人材育成含めた組織マネジメントの経験があること。 |
【広報】IR企画を担うプロジェクトリーダー（企画・推進） ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本人の希望と適性を考慮し、「IR企画業務」「IR推進業務」いずれかにて各テーマの推進・リードを担って頂きます。 ◆IR企画業務・投資家ターゲティング策定とPDCAの確立・新ビジョン・中期経営計画と整合した新たな資本市場エンゲージメントの具体化・アナリスト評価/競合との市場評価に対する分析と経営へのフィードバック、他◆IR... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・下記いずれかの経験 5年以上 ‐ IR部門・FPAに属する業務経験 ‐ メーカーでの経営企画・営業企画経験 ‐ コンサルティングファーム経験・PowerPonitでの企画書作成経験がある方・経営層・経営層に準ずるメンバーへの提案・報告を取りまとめたことがある方 |
【情報システム】グローバルCRM(顧客管理)システム開発・導入展開推進リーダ ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部 営業情報プロセスグループに所属し、グローバル営業革新プロジェクトにおいてCRMシステムおよび販売管理に関連する領域のシステム開発・設計のリードをしていただきます。 プロジェクト推進にあたっては、各カンパニー（事業部門）、本社機能部門、グローバルの販売子会社とコミュニケーションを図... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞・【管理職の場合】業務部門側またはIT部門側でITシステムの導入プロジェクトをリードしたご経験・【リーダークラスの場合】業務部門側またはIT部門側でITシステムの導入プロジェクトにおけるシステム要件定義、ベンダーコントロール、ユーザー教育等のご経験＜スキル＞・英語力（中級）：海外メンバとのコミュニケーション（調整や交渉）ができるレベル |
社内情報システムを対象としたデータ活用変革マネージャー ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 35～ 54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府 向日市
| 勤務先 | 京都府 向日市 |
|---|---|
| 職務内容 | ■仕事の内容と範囲・国内外の社内情報システムを対象とした管理職・ビジネス部門の経営者・現場メンバーなどグローバルなステイクホルダと連携し、データマネジメント・データガバナンス体制の構築、展開・全社グローバルIT戦略に基づいたデータ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発、運用・データマネジメントの定着及び事業支援に関して、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、いずれか複数の経験とスキルを保有。 ・全社的データアーキテクチャー企画・推進経験。 データ標準化、データ基盤構築およびデータ活用フェーズでの成果出しまでのPJリード経験・データガバナンスのコンサルや導入PJリーダー経験、データアナリティクス部門や組織の新規立ち上げ参画経験・本社部門で、社内外アセット部門との折衝/統括多数のステークホルダーとの連携、調整を行ったPJ推進経験・システム開発PJでのビジネス分析、PM/PL経験・データ活用した新規サービス創出PJ参画経験 |
グループ全社の人財戦略立案・推進 ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 32～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【部・チームの業務概要」 人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略のテーマ推進を担う部門です。 1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進（予算コントロール含む）2.... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画または人事企画部門で経験を有する方 ・バリューアップする、バリューアップされることを大切にする方 ・マネジメント経験を有する方・英語：日常業務で読み書きが出来るレベル |
【人事】人事制度設計・運用プロセス設計_マネジメント ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 30～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国内の同社グループにおける人財マネジメント施策を実行し、経営・事業・社員の成長に貢献する。 2030年までの長期経営計画に基づく戦略においては、国内同社グループの人事労務CoEとしてスペシャリティを磨き続け、以下の軸でジョブ型人事への変革を完遂する。 ・自律的キャリア形成・能力強化の機会拡充・役割責任・成果による評価・処遇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・労働関連法令、判例法理、労働行政の知識・知見・実務経験・賃金、社会保険、労働保険、所得税に関わる法令や動向の知識・知見・実務経験・人財マネジメントの最新動向の知識・知見・「人に対する関心」 |
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