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    [keywords] => 障がい
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転職・求人検索結果

該当求人数: 7件


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[キーワード] 障がい

営業統括副本部長(執行役員候補)※関東・東北・北陸地域 ソーシャルインクルー

想定年収
840万円~960万円程度 ( 35~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区南大井
勤務先 東京都品川区南大井
職務内容 障がいを持った方々が暮らせるグループホームという施設の運営管理を行っており、副本部長として営業部門をお任せします。
現在、同事業の従業員(P/A含む)は3,600名規模となっており、事業成長の加速に対して意思決定に時間がかかってしまうため、今後は細分化した上でより権限と裁量をもって事業を推進いただきたいという期待です。
ま...
求めるスキル
(必要条件)
介護系事業施設の営業責任者としてのご経験を有する方。
コンサルタントからのおすすめポイント
施設の営業統括責任者をおまかせできる方を探しています。

運営統括副本部長(執行役員候補)※関西・中国・四国・九州地域 ソーシャルインクルー

想定年収
840万円~960万円程度 ( 35~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区南大井
勤務先 東京都品川区南大井
職務内容 障がいを持った方々が暮らせるグループホームという施設の運営管理を行っており、副本部長として運営部門をお任せします。
現在、同事業の従業員(P/A含む)は3,600名規模となっており、事業成長の加速に対して意思決定に時間がかかってしまうため、今後は細分化した上でより権限と裁量をもって事業を推進いただきたいという期待です。
ま...
求めるスキル
(必要条件)
介護系事業施設の運営統括責任者としてのご経験を有する方。
コンサルタントからのおすすめポイント
施設の運営統括責任者をおまかせできる方を探しています。

運営統括副本部長(執行役員候補)※関東・東北・北陸地域 ソーシャルインクルー

想定年収
840万円~960万円程度 ( 35~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区南大井
勤務先 東京都品川区南大井
職務内容 障がいを持った方々が暮らせるグループホームという施設の運営管理を行っており、副本部長として施設運営部門をお任せします。
現在、同事業の従業員(P/A含む)は3,600名規模となっており、事業成長の加速に対して意思決定に時間がかかってしまうため、今後は細分化した上でより権限と裁量をもって事業を推進いただきたいという期待です...
求めるスキル
(必要条件)
介護系事業施設の施設運営統括責任者としてのご経験を有する方。
コンサルタントからのおすすめポイント
施設の営業統括責任者をおまかせできる方を探しています。

副本部長(執行役員候補) / 障がい福祉サービスのベンチャー

想定年収
840万円~960万円程度 ( 35~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区南大井
勤務先 東京都品川区南大井
職務内容 障がいを持った方々が暮らせるグループホームという施設の運営管理を行っており、副本部長として営業部門をお任せします。
現在、同事業の従業員(P/A含む)は3,600名規模となっており、事業成長の加速に対して意思決定に時間がかかってしまうため、今後は細分化した上でより権限と裁量をもって事業を推進いただきたいという期待です。
ま...
求めるスキル
(必要条件)
介護系事業施設の営業責任者としてのご経験を有する方。
コンサルタントからのおすすめポイント
施設の営業統括責任者をおまかせできる方を探しています。

プロダクトマネージャー / 受発注プラットフォーム展開企業

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 26~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の事業所や障碍者のビッグデータを元手に、事業所を利用する障がい者等が行える業務範囲やレベルを定義して業務を細分化し、民間企業や官公庁等の仕事を全国の事業所へ自動発注できるシステムを開発予定です。
同プロダクトの開発(0→1の立ち上げ)にあたり、プロダクトのロードマップを描き、各事業所や民間企業の一次情報/インサイトを...
求めるスキル
(必要条件)
〇プロダクトマネージャーとしてプロダクトの立ち上げ、ロードマップ策定、プロダクト仕様の設計、開発ディレクションの経験〇リボン図型のビジネスモデルの知見〇顧客の課題を構造化して整理し優先順位を設定するスキル

労務チームスタッフ / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~900万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ○チームの業務範囲:勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等。
○業務内容:労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート。
労務業務フローの運用、改善構築サポート。
ハラスメントなど労務問題対応サポート。
障がい者雇用に付随する業務。
※職...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて人事の経験3年以上で、労働法・社会保険の基礎知識がある方。
Excel:中級以上(ピボットテーブル、Vlook関数等)。
Word:中級以上。
Power Point:中級以上。
社内外における対応力およびコミュニケーション力。

【人事】労務制度運用・企画メンバー エムスリー

想定年収
~900万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ◆担当業務:「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的には、、・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など)・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応- 障がい者雇用- 労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人...
求めるスキル
(必要条件)
企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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