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[キーワード] 障がい

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人事企画マネージャー候補 LayerX

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 「すべての経済活動を、デジタル化する。
」というミッション実現に向けた、LayerXの組織づくりの根幹を担うHR企画領域の募集です。
【主な取り組みテーマ】・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・全社サーベイなどの組織開発施策の企画・運営・マネージャー育成等の人材開発施策の企画・運営・オンボーディングプログラムの企画...
求めるスキル
(必要条件)
・人事企画(3年以上)・人事制度(等級・評価・報酬)の企画または運用(事業会社の人事として、またはコンサルティングファームの人事コンサルタントとして)

新規事業開発責任者 ボーダレス・ジャパン

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
国内不問 国内不問です
勤務先 国内不問 国内不問です
職務内容 同社の新規事業開発専門組織であるスタートアップスタジオに所属し、田口さんや鈴木さんと並列で新規事業をゼロから立ち上げていただきます。
事業内容により3〜5名程度のチームで事業開発を進め、立ち上げ後はカンパニー長として事業経営をお任せする予定です。
(もしくは事業開発の専門家として、別の事業の立ち上げに従事することも可能です...
求めるスキル
(必要条件)
〇新規事業立ち上げ経験、または、経営と戦略および組織構築/運営の実行の実務経験のいずれか〇マネジメントスキル(セルフ・チーム):目標をセットし、打ち手の優先順位を決め、事業を前に進めることができる【想定ペルソナ】新規事業開発ないしは起業経験があり、社会性への強い興味がある方

労務チームスタッフ EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ○チームの業務範囲:勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等。
○業務内容:労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート。
労務業務フローの運用、改善構築サポート。
ハラスメントなど労務問題対応サポート。
障がい者雇用に付随する業務。
※職...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて人事の経験3年以上で、労働法・社会保険の基礎知識がある方。
Excel:中級以上(ピボットテーブル、Vlook関数等)。
Word:中級以上。
Power Point:中級以上。
社内外における対応力およびコミュニケーション力。
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