求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 開発戦略
公開求人数： 21件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
New
【コーポレート】M＆A・事業開発（Corporate Development室）リーダー候補 メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進する役割をリーダーとして担っていただきます。 ●成長戦略の企画立案：・全社のM&A戦略立案及び事業開発戦略の立案（人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域）※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ●M&Aの実行：・ソーシング（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験（目安2年以上）：・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
<BR>
成長戦略・エコシステム戦略コンサルタント【X-Value&Strategy】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社や事業の成長戦略策定、新規事業、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援が中心です。 経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定と実行を支援します。 【具体PJT例】・スマートシティ関連事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・ コンサル経験3年以上 ・経営戦略・企画領域における経験を有する ・官公庁等で業界を俯瞰した分析や提言を行った経験を有する ・その上で下記要件を備えていると尚良し - 新規事業策定の実践及び支援経験を有する - 複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験を有する - 全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する |
People Development グロービング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新しい組織としての立ち上げとなります。 部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。 評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。 戦略的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能） ●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方 |
Holdings - 人材開発責任者候補 ユーザベース
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループは、事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっている中で、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっています。 中長期的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方（組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は必須）・チームマネジメント経験3年以上（マネジメント人数規模は不問） |
CTO候補 Sportip
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
【コーポレート】M&A・事業開発（Corporate Development室）【未経験可】 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 24～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進するメンバーです。 投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーによるサポートのもとでM&A・事業開発に対する理解を深めていただいた後、強みやご志向に沿ったプロジェクトをリードしていただきます。 ●成長戦略の企画立案：・全社のM&A戦略立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務 ・課題解決・コンサルティング型の法人営業 ・コンサルティングファーム、監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務 ※医療業界・IT業界での経験は不問 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
出店開発業務のリーダー候補及び担当者 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
出店開発部は、各国においてグループブランドの店舗展開をする際、どこにどのようなどこにどのような出店していくかを実行する部隊です。 そのなかでも、お客様との接点である店舗の開発業務を行います。 出店するエリアの歴史やカルチャーを大事にした個店経営を行い、地域の人々に根付いた店舗を構築していきます。 国内のみならず、海外やグルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかをお持ちの方：不動産開発（商業施設など）業務経験。 ショッピングセンター・ファッションビル等のリーシング業務経験。 経営者に対する営業経験。 不動産関連法務知識（契約関連は必須）。 コミュニケーションスキル。 プレゼンテーションスキル。 基本的なPCスキル（エクセル、パワポなど）。 |
経営幹部：製薬事業Business Lead ／ 医療×AIスタートアップ
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
製薬事業の統括として、製薬事業における事業開発・組織開発・組織間連携のマネジメント・ディレクションをお任せいたします。 【業務内容詳細】●収益最大化のための事業・製品ポートフォリオマネジメント●短期・中長期の事業計画・収益目標の策定●目標達成のための事業戦略・マーケティング/営業戦略・人材獲得戦略・組織開発戦略の策定●目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・スタートアップ企業における経営（社長・経営幹部（COO、CROなど）・事業部長もしくはこれらに準ずる役割）の経験や実績 ・事業開発・営業を担う組織の50名から100名upへの拡大経験 ・100名以上の事業開発・営業組織マネジメント経験 ・事業計画・収益目標の策定、事業戦略・営業戦略の策定、KPI設定・予実管理の経験。 再現性を重視するため単年ではなく、Revenueの最大化に取り組み、ストレッチな予算を複数年にわたり実現した経験 |
CTO候補 矢崎総業
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AI・デジタル室のCTOとして、開発部門全体の技術的な方向性を定め、AI のアルゴリズム開発を中心とした高度な技術者集団を組成し、開発部門の全体統括を担っていただきます。 【具体業務】AI・デジタル室の経営陣・メンバーに加え、必要に応じてグループ本体の経営層ともコミュニケーションを取りながら、以下の業務を担っていただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AI・アルゴリズム開発経験を行うベンチャー企業の技術担当役員、もしくは大企業内社内ベンチャーの技術責任者経験 ●常に最新の技術をキャッチアップすることを何らかの方法で実践している ●指示をするだけではなく、時には自分自身が手を動かすことを厭わない |
リードエンジニア(正社員/Dev) JDSC
- 想定年収
- ～ 1,560万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIを活用した国内DXを牽引する同社において、プロジェクトを横断した開発組織に貢献できるシニアクラスのソフトウェアエンジニアを募集いたします。 【詳細】●複数のプロジェクトを横断した共通のソフトウェアアーキテクチャや開発体制を構築し、技術リーダーシップを発揮する。 ●対顧客PJにおいて開発メンバーをまとめ上げる開発リーダを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アプリ・データ・クラウド・機械学習・B2B開発といった領域での幅広い技術理解とソフトウェア開発に関する深いご経験（5年〜10年以上）●複数名（目安として5〜10名）をリーダーとして率いた開発のご経験 (Tech Lead, VPoE等歓迎)●経営的観点でも、同社の開発戦略について立案・議論できること |
事業統括（執行役員候補） ヘンリー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
50％を切る日本の診療所の電子カルテ導入率を100％に塗り替えていくことがミッションです。 具体的には以下をお任せいたします。 ・5万件に及ぶ電子カルテ未加入の診療所に電子カルテを導入していくための効率的な営業フローの確立 ・ビジネスとしての継続性を保つための営業、カスタマーサクセス体制の整備 ・将来的に日本の医療データ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームでのマネジメント経験3年以上 ・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験3年以上 ・プロジェクト推進のための社内外のリソースの調達業務経験 ・スタートアップ企業の事業開発/CS/セールスなどのマネージャークラス以上のご経験がある方 |
事業開発 ヘンリー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・病院の経営改善につながるプロフェッショナルサービスの立ち上げ ・中期/短期事業計画の策定、運用 ・病院の経営改善の礎となれるプロダクト開発戦略の検討... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント経験：２年以上 ・オペレーション設計、構築経験：２年以上 ・顧客とのコミュニケーション経験 ・PCスキル（Microsoft、Google Workspace等） |
カスタマーサクセス ヘンリー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・病院の経営改善につながるプロフェッショナルサービスの立ち上げ ・中期/短期事業計画の策定、運用 ・病院の経営改善の礎となれるプロダクト開発戦略の検討... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント経験：２年以上 ・オペレーション設計、構築経験：２年以上 ・顧客とのコミュニケーション経験 ・PCスキル（Microsoft、Google Workspace等） |
企画事業責任者／プロダクトオーナー ソースネクスト
- 想定年収
- 1,084万円 ～ 1,900万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IoT製品やソフトウェア製品の売上目標・利益目標・KPIの達成に向け、ビジネスを成長させるための製品戦略全般（企画・開発・マーケティング）を担当いただきます。 製品成長のために定量・定性調査を通してニーズ発掘を行い、開発戦略・マーケティング戦略・施策の策定を、各部署と連携しながら推進いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネジメント業務経験5年以上・5名以上のチームマネジメント経験3年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ポケトークでおなじみ、ソースネクスト社のポジションです。
顧客視点でのプロダクト開発をリードできる方を募集しています。
Manager (Solution) SyntheticGestalt
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 新宿区内藤町
| 勤務先 | 東京都 新宿区内藤町 |
|---|---|
| 職務内容 |
お客様に対する当社の顔として、戦略的・業務的なマーケティング活動や顧客関係構築活動の管理責任を担っていただきます。 売上を伸ばし、顧客との強固な関係を築くことで、短期的・長期的な成長を推進することがミッションとなります。 【業務内容】・成長性と収益性に焦点を当てた事業開発戦略の策定・実現｜・業界の動向を注視・評価し、同社の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・AIへの興味｜・ライフサイエンス業界またはサステナビリティ業界における事業開発経験5年以上｜・マイクロソフトオフィスまたはグーグルドキュメントを使いこなせる方｜・優れたプレゼンテーション能力、整理整頓能力、時間管理能力｜・英語、日本語でのコミュニケーション能力｜・TOEIC940点、IELTS7.5点または同等の英語力｜・生物学、医学、農学または薬学の学士号取得者 |
人事 SyntheticGestalt
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 新宿区内藤町
| 勤務先 | 東京都 新宿区内藤町 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用、人事制度の構築・運用、内部統制構築などの人事業務のうちいずれかに従事していただきます。 ミドルステージの組織拡大に大きく貢献できるポジションです。 【業務内容】以下の人事領域の中から、いずれかの業務を担当していただきます⇒・人材・組織開発戦略の策定、実行（外部リソースの利用含む）｜・中途採用業務（エージェントマネジメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のミッションやビジョンに興味や関心がある方｜・ビジネス英語（英文契約書のやりとりや英語圏の従業員とのコミュニケーションに支障がないこと）｜・ネイティブレベルの日本語 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CFO直下で日英に拠点をおくグローバルなAIスタートアップ企業の人事部門のマネジメントに挑戦できるポジションです。
商品本部長候補 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 40～ 55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アクティブなシニアマーケットに対して新商品開発戦略立案、企画、実行を行い、数年先を見据えた事業計画、将来計画を立てていただきます。 絶えず進化し続ける部門をリードし、トレンドも市場もお客様もしっかり検討、分析しながらオリジナル製品を作ってください。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商品企画。 MD経験など。 リーダー経験、アパレル、雑貨、日用品など。 |
人材開発 - 研修企画・構築（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）- 管理部門 アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。 具体的な業務例は以下の通り。 ：・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須) ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 ・各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力 |
CTO候補 これから
- 想定年収
- 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CTO候補として経営戦略からプロダクト開発戦略を立案し、計画策定から実行までを担って頂きます。 ネットビジネスを底上げするというビジョンの元、売上の伸び悩むEC事業者に対してAdSISTとECコンサルティングという2つのサービスを提供していますが、市場は非常に大きく、まだ殆どシェアが取り切れていません。 世界も視野に入れて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・当社ミッション・バリューへの共感・プロジェクトマネジメント経験（2年以上）・WEB開発経験（2年以上）・会計知識（PL/BS）（2年以上） |
SX戦略コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
○経営理念・長期戦略・ブランディング：サステナビリティビジョン策定支援・マテリアリティ分析、サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援、SXブランディング支援、統合思考による価値創造モデル策定支援、長期シナリオプラニング支援、等。 ○事業戦略・オペレーション変革：サステナブルプロダクト開発戦略支援、サステナブルサプラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる。 経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験。 高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。
そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、SX（Sustainability Transformation）は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。
同社は「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。
リードエンジニア（CTO候補） ユーザーライク
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各種サービスのグロースに向けて開発戦略の立案実行をはじめ、システム開発・運用・保守はもちろん、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 【プロダクト面】プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織改善。 エンジニアの目標設定・評価・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
CTO、リードエンジニアとしての実績。 Web系サービスで一般的に使用される言語での開発経験（Ruby、PHP、Python）。 AWS（or GCP）を業務で使用した経験。 一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験。 |
- 1
