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転職・求人検索結果

該当求人数: 11件


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[キーワード] 開発マネージャー
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プロダクト開発マネージャー リノベる

想定年収
~980万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 開発運用チームの構築と管理(社内外)、QCDを含むプロジェクト管理、開発計画の策定と適用技術の選定等をお任せします。
具体的には、開発における目標設定と実行計画の策定。
社内外のチームビルディングとマネジメント。
開発会社、手法、適用技術の評価と選定。
QCDの管理と合意形成リスク、課題管理体制の構築と実現。
求めるスキル
(必要条件)
以下全てが当てはまる方。
社内開発チームのビルディング、開発会社の管理、他部署や管理職との調整ができること。
中規模以上の開発プロジェクト管理および計画ができること。
プログラマー経験2年以上。

破壊的イノベーション事業を担う新規事業開発マネージャー / IT機器メーカー

想定年収
900万円~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】事業インキュベーション本部は、「ハイ・インパクトな新事業を創出し、社会実装する」ことをミッションとして2021年4月に新設された少数精鋭組織です。
1. 事業性、2. 革新的なビジネスモデル、3. 巨大な社会インパクトの3点でDisruptive(既存事業のルールを破壊し、業界構造を劇的に変化させる)ビジネスの新規創出を目指しております。
【職務内容】世界に複数存在する研究所や、グループ会社、パートナー会社等、同社の持つリソースやコネクションを最大限活かし、0→1の新規事業開発を主導いただきます。
ご入社後は、上司フォローのもとで、すでに動いているプロジェクトに参画いただき、事業開発を推進頂きます。
またゆくゆくは、社会課題の発見から、グループのリソースを掛け合わせ、ビジネスを生み出すところからサービスローンチまで一気通貫で自走いただくことを期待します。
求めるスキル
(必要条件)
<求めるご経験>以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社にて、新規事業の立ち上げやサービス企画に携わった経験・コンサルティングファームやSier等の立場で、クライアントの事業開発に携わった経験<ハードスキル>・企画力、卓越したビジネスデザイン力・新ビジネス、新技術の目利き力・経営戦略、マーケティングの知識、実務能力・思考をPPTに反映できる豊かな表現力・基本情報技術者(相当資格)※選考では、スキル・経験よりも、人柄を重視します。

HRイノベーションマネージャー ファイントゥデイ資生堂

想定年収
900万円~1,350万円程度 ( 34~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都
勤務先 東京都
職務内容 既存人事制度・育成制度の新会社向けアップデート、及び新たな仕組みの構築(1)親会社の人事制度(評価・報酬制度含む全般)から新制度への移行プランの策定と実行(2)リーダー育成のための施策の立案と実行(リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入)(3)各種人事データの定義。
それに基づく分析と、分析結果に基づく適切な施策の提言(4)HRIS導入支援(メイン担当者は、他にアサイン予定)※ご経験によって、採用業務(新卒・中途)もご担当頂くことを想定。
ライン上の上司だけでなく、クロスファンクショナルにご活躍頂くことも検討中です。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者(評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等)・高度なエクセルスキル、分析スキル(データアナリティクス)トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力
コンサルタントからのおすすめポイント
新会社に移行し、これからあらゆる人事プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。
加えて、ハンズオンで各プロセスに関与していく積極性も求められます。
<BR>上記のような環境にワクワク感を持てる、クリエイティブで前向きな方を求められているそうです。
※守りの人事というよりも攻めの人事業務を志向する方のほうがご活躍イメージが持てます。

海外新規事業開発【世界シェアNo.1を目指すメンズスキンケアブランド】 バルクオム

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の海外事業展開は年々拡大しており、2021年にはアメリカをはじめ、インドネシアやマレーシアなど東南アジアにも展開を広げ、現在は13の国と地域に事業展開をしています。
そのような中、今後の海外事業展開を更にスピードをもって推進していくため、新規展開国拡大や新規プロジェクト、各エリアの売上拡大策などをリードしていただく、新規事業開発マネージャーを募集します。
<業務内容>・新規展開国に対しての事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)・立上直後のグロース戦略策定、推進実行・既存エリアグロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など
求めるスキル
(必要条件)
●海外事業経験、また、現地に赴任した経験がある●チームメンバー(またはリーダーやマネージャー)として、一つの領域のプロジェクト/業務を目標達成のためにやりきった経験がある●欧米人に対し、適切なコミュニケーションを取ることができる
コンサルタントからのおすすめポイント
株式会社バルクオムは2013年にメンズスキンケアブランド「BULK HOMME」を発売し、メンズスキンケアで「グローバルシェアNo.1」を目指すD2Cスタートアップ企業です。
<BR>弊社ブランド「BULK HOMME」はメンズノンノやSmart等雑誌でも多数の賞をいただき、自社ECでの定期購買を中心に毎年確実に認知度・売上を伸ばしています。
現在では美容サロンや百貨店、バラエティショップなど国内取扱店は1,300店舗以上。
インスタやTwitterでも大変話題のブランドです。
<BR>また、現在中国、EUなど海外各国での販売をスタートしており、2019年6月には、世界を代表するエースストライカー選手をグローバルアンバサダーに起用するなど海外での認知度・売上拡大を進め会社としてもさらなる進化を遂げています。

開発マネージャー / 会計系ITシステム開発企業

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームをリード。
新たな製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指す。
※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリードいただく。
新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント。
現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待。
製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待。
グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進。
組織としての業務範囲は上記業務内容の全てになる。
まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待。
エンジニアでありながら、ビジネスリーダーとして事業推進して頂ける方を求めている。
求めるスキル
(必要条件)
1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験。
10名以上の組織運営経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、開発マネージャー候補を募集。

ビジネス開発責任者(BizDev) LiLz

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
沖縄県宜野湾市
勤務先 沖縄県宜野湾市
職務内容 顧客満足度と収益性の両方に焦点を当てた成長戦略の開発。
新しい顧客セグメントと顧客の新たな課題を特定するための調査。
売上、収益、請求書などの管理。
重要な顧客との長期的な関係の構築。
見込み客とのビジネスミーティングの手配からクロージングまで。
パートナー希望企業との契約交渉。
パートナープログラムの改善立案・推進。
パートナー向け販売支援・育成。
当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック。
※定期的に、沖縄本社への出張があります。
求めるスキル
(必要条件)
事業開発マネージャー、セールスエグゼクティブなどの確かな実務経験。
確かな販売実績。
サブスクリプションビジネスまたはハードウェアビジネスの実務経験どちらかの経験が豊富であること。
MS OfficeおよびCRM(SalesforceやHubSpotなど)などに習熟していること。
市場知識。
コミュニケーションと交渉のスキル。
信頼関係を築く能力。
時間管理と計画のスキル。

DXコンサルタント/Web開発マネージャー DN Technology & Innovation

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区神田須田町
勤務先 東京都千代田区神田須田町
職務内容 ■組織としては、明確にではないですが、大まかに以下のようなチーム構成です。
(1)コンサルご出身者が集まる戦略業務コンサルチーム (2) AI / データサイエンスの専門家が集まるチーム (3) UI / UXデザインのスペシャリストが集まるチーム。
 (4)Web開発やアジャイル手法、クラウド基盤技術などに知見のある方のデジタル・クラウドテクノロジーチーム ■本ポジションでは特に(4)のチームへの配属を想定しています。
各チームのスキルや能力を結集してクライアントの課題を解決していくほか、自社事業の創出にも関わっていける環境です。
求めるスキル
(必要条件)
■クラウドアプリケーションの構築に従事した経験 ■既存オンプレミス環境を分析し、クラウド基盤への移行を提案、実行した経験 ■クラウドネイティブなアプリケーションの設計から実装までをリードした経験 ■DevOpsを実践するプロジェクトをリードした経験
コンサルタントからのおすすめポイント
複数の大手ファームの経営経験者が立ち上げたベンチャーコンサルティングファームです。
業務時間の25〜30%は自社の投資案件・事業創出活動に充てることで、自社でもテクノロジーを活用した新規事業を立ち上げています。

新規事業開発マネージャー 東京海上ホールディングス

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
英語
初級
職務内容 デジタル戦略部にて、新規事業開発、または既存事業の企画・運営といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。
グループ会社の経営層や関連部門、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
■具体業務:新規事業開発。
グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進。
新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進。
※東京海上日動火災保険株式会社へご入社後、東京海上HDへの出向となります。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での3年以上の事業開発の実務経験。
実際に事業を企画、立ち上げた経験(業界、業種は問わない)。
複数のプロジェクトマネジメント経験(管理ではなく自ら実行・推進できる方)

機械翻訳エンジン 開発マネージャー みらい翻訳

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 自社プロダクトのエンジン開発チームのマネージャーとして、企画部門と連携し、要件定義や開発を指揮していただきます。
機械翻訳エンジンン開発チームの指揮。
自社サービスの価値向上に繋がる施策を機械翻訳エンジンの観点から提案し、他チームと連携して商用導入を推進する。
関係者からの要望や自らの改善提案を基に機械翻訳エンジンの開発計画を立案する。
機械翻訳エンジンを商用品質まで仕上げ、適切なコミュニケーションをとりながら運用チームや開発チームへリリースする。
プロダクトマネージャーや関係部門と連携を取り、お試し翻訳(※)等のプレ商用サービスの企画・開発を行う。
求めるスキル
(必要条件)
自社製品のプロダクトオーナーもしくは開発リーダーの経験。
自然言語処理の処理系(検索、音声認識等)もしくはそれらを使用したシステムの開発経験。
プロダクト企画をシステム要件に落とし込み、実現させた経験。

プロダクトマネージャー Schoo

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■toC向けサービス「Schoo」、toB向けサービス「Schooビジネスプラン」いずれかのPdMとしての採用です。
 ■サービスに関する管理者兼実行者として戦略立案・施策のプランニングをしていただくと共に、開発部門と連携し開発ディレクションも担っていただく想定です。
 【役割】開発プロダクトや商品に関する戦略立案・施策のプランニングから開発ディレクションまでを担保する / プロダクトの戦略や方針についての最終責任者 / 開発や各種施策の実施については、開発マネージャーや各担当と連携して行う
求めるスキル
(必要条件)
■自社プロダクトのマネジメント経験 ■要件定義や仕様書などの作成経験
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