Job Information
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
担当業務:ウェルス・マネジメント部門におけるシステム企画・開発業務 ウェルス・マネジメント部門におけるシステム開発プロジェクトにPM(プロジェクトマネージャー)、BA(ビジネスアナリスト)として参画し、ビジネス部署やシステムパートナー等と連携し要件定義からリリースまでの業務を担当いただきます。 また、リリース後は、担当シ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社或いはSI企業におけるプロジェクトマネージャー経験もしくはビジネスアナリストとしての業務設計3年以上の経験●優れた対人コミュニケーション能力●プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル●ネイティブレベルの日本語 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
当ポジションでは、国内外の幅広い部門の関係者と協働しながら、主に以下の業務を行っていただきます。 ●Scope 1/2および金融機関Scope 3(Category 15投融資 Financed Emission)に関する温室効果ガス(GHG)排出量の算定・管理、検証プロセス対応、GHG排出量削減施策の推進●サステナブル... |
求めるスキル (必要条件) |
●脱炭素・省エネ、GHG排出量関連分野での業務経験●Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル●ビジネス英語力(メール・資料作成等でのライティング、電話会議等でのスピーキングを想定。 社内で意思疎通が出来る水準があれば可)●社内外における関係者との円滑なコミュニケーション能力、調整力(フロント部門とのリエゾン・連絡機能●アイデアを形にする企画力、遂行力●Outlook, Word, PowerPoint, SharePoint等が業務上使用できる |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営(採用、エンゲージメント向上等)および人材開発(能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当)を通じて、グループ・グローバルにおける野村のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 ご担当いただく領域は、同社IT全体のキャリア採用業務全般となります。 【詳... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事業務または採用業務経験2-3年以上ある方。 特に金融業界or エンジニア採用経験者歓迎●Excel, Word, PowerPoint, and Outlook等の基礎的PCスキル●関連部署(IT/採用チームの各部署、外部エージェント等)と連携し、業務を円滑に遂行するためのコミュニケーションスキル●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に前向きである姿勢●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル(面接やオファーなど候補者対応できる程度) |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ●HRB... |
求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期... |
求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること●人事関連法令諸規則などの基礎知識 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
同社IT統括部は、同社グループ全体のITをガバナンスする責務を持ち、IT運営、ITリスク管理、IT予算管理、ITプロジェクト管理、IT人材管理等の統括を行っております。 IT統括部プログラム・マネジメント課では、同社グループ内の主要なITプロジェクトを円滑に推進する責務をもち、各プロジェクト計画が適切で、計画どおり遂行さ... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクト監査能力。 ITプロジェクト計画、進捗等のプロジェクト状況報告、プロジェクト関係者へのヒアリング等からプロジェクト状況の把握・分析力、課題発見能力、課題解決力●ITプロジェクトマネージャーの経験●PMP資格の所有、もしくはPMBOKの理解習得●情報処理技術者資格(システム監査技術者、プロジェクトマネージャ)の所有、もしくは相当の能力●プロジェクト状況の把握、プロジェクトを成功に導くためのプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力、リーダーシップ能力●基礎的な英語力 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
グローバルのシステム開発運用体制を参考に、国内のシステム開発運用をベンダー外注体制から一部内製化および標準基盤へ移行を推進しています。 アプリ標準化支援チームでは移行におけるアプリケーション、インフラストラクチャの共通課題への対応と、標準化に向けた支援等を行っていて、アーキテクチャー課内で立ち上げたチームにおいて新たなメ... |
求めるスキル (必要条件) |
●システム開発における全工程の理解。 ウォーターフォール開発とアジャイルソフトウェア開発の両方●技術者として数年以上のシステム開発経験。 プログラミング、Linux、データベース、ネットワーク等のスキル●業務アプリケーションの設計経験。 可用性・冗長設計、セキュリティー対応等への理解●アジャイル開発環境での実務経験。 DevOpsの理解●IT部署内の関係者との広い協業。 課題整理、資料作成、提案、説明会の実施、質疑応答等●翻訳ツールを活用した英語の読み書き●ビジネスレベルの日本語、JLPT N2以上 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営(採用、エンゲージメント向上等)および人材開発(能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当)を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 (1)IT人事運営:● IT・デジタル人材確保(新卒採用IT・デジタル&... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。 また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署(IT内外の社内各部署、ベンダー等)と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として同社グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。 また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進す... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる●スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての5年以上の経験●アジャイルに関する知識●ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル●アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル●戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル●日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
同社IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。 また、ITを通じたグループのチャレンジを推進し、ウェルビーイングを実現すること目標としています。 【具体的な業務内容】● グループ会社への標準アーキテクチャー導入、テクノロジー標準化●グループIT... |
求めるスキル (必要条件) |
●ITプロジェクト管理経験・PMOの経験●金融業界(証券、銀行、アセットマネジメント、リースなど)における実務経験(ベンダーとしての関与案件も含めます)●システム開発プロジェクト参画経験(要件定義、詳細設計、開発、テストなどいずれの工程でも可)●ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力(幅広いステークホルダーと協業する業務のため)●金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験(金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます) |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
同社IT戦略部は、グループ全体で効率的なIT業務オペレーションを実現し、ITのグループ運営を確立するための活動を行っています。 また、ITを通じたグループのチャレンジを推進し、ウェルビーイングを実現すること目標としています。 【具体的な業務内容】●グループITマネジメントのための企画推進・IT人材交流●IT業務オペレーティ... |
求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力(幅広いステークホルダーと協業する業務のため)●金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験(金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます)●ビジネスレベルの日本語力●高いコンプライアンス意識 |
勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
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職務内容 |
大手クライアントにおける顧客接点領域を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、自然言語処理、予測最適化アルゴリズムの提供およびプロダクト化の企画、開発に携わっていただきます。 クライアントへのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のアルゴリズムエンジニアやソフト... |
求めるスキル (必要条件) |
・クライアント課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力 ・エンタープライズ企業に対するソリューション提案、デリバリーの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | 【職務内容】●資金調達をはじめとした金融領域でのブロックチェーンプロジェクト推進●ブロックチェーンを活用した弊社プロダクトの価値向上の企画●ブロックチェーン関連の動向調査【組織構成】●ブロックチェーングループ9名(出向者、兼務者等)※前職や出向元は金融に限らず様々です!【このポジションの魅力】●大企業でありながらスター... |
求めるスキル (必要条件) |
●金融機関(銀行・証券・信託等)における企画業務の経験がある事●ブロックチェーンに対する強い興味がある事●自分で考え仕事を進める事ができる事●日々変化する環境を楽しむ事ができる事 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社はスタートアップと投資家のデータのやり取りを効率化するプラットフォーム「smartround」を提供しています。 smartroundは5,000を超えるスタートアップ、70を超える投資家に利用されています。 次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて皆さんの手間なく未上場株式の売買を行え... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験●金融機関(証券会社や銀行等)やメガベンチャー、FinTechスタートアップにおいて金融サービスの企画や立ち上げ、グロースを主導的な立場で行われてきたご経験、●金融機関において発行体や投資家の資金調達を幅広くサポートされたご経験、●金融機関において当局との対話を主導されたご経験 |
勤務先 | 東京都 世田谷区 |
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職務内容 |
エコシステムマーケティングプログラムのグロースリーダーを募集します。 エコシステムマーケティングプログラムとは、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、70以上のサービスにおけるマーケティング課題(認知拡大から利用開始、継続利用まで)の解決を目的に、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「公式キャラクタ... |
求めるスキル (必要条件) |
(経験)3年以上のWebマーケティングの経験 (能力)●課題解決能力 ●プロジェクトマネジメントスキル |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
Finatextグループは、「金融を”サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。 金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を... |
求めるスキル (必要条件) |
・PMやPLとしてのシステム構築のプロジェクトの経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
創業期のスモールビジネス・オーナーに対して、融資などの金融サービスの開発・運営を、強烈なリーダシップと熱意で牽引していただける事業開発(BizDev)のお仕事をお任せします。 <具体的な業務内容>【サービスの開発】●テストマーケ・テストセールスの実施(セールス・マーケティングチームとの協働)●実施結果の分析 ●各種定性リ... |
求めるスキル (必要条件) |
●中小企業向けの融資業務経験 3年以上 ●コンサルファームでのPMO経験 ●創業期のスモールビジネスまたはIT業界の仕組みについての理解、webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 ●高いコミュニケーション能力とリーダーシップ(本質を見極め、開発チームの熱狂を勝ち取る、経営陣と有効な議論をするために十分なレベルが必要) ●複雑な要件を理解・整理し可視化するドキュメント化力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
プロダクト開発にあたり必要な開発及び運用業務のすべての工程に携わっていただきます。 その中でも主にバックエンドの開発を担っていただきます。 お客様に安心して決済をしていただけるサービスのためにセキュリティにこだわりつつも、革新的なUXと安価な決済手数料を達成するためにあらゆる開発の工夫や課題の解決をしていただきます。 これら... |
求めるスキル (必要条件) |
・REST APIまたはウェブアプリケーション開発の実務経験 ・金融や流通等のミッションクリティカルな業務における開発運用経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
財務戦略部(Financial Planning & Strategy)は、野村グループの経営およびビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っています。 金融機関を取り巻く環境やマーケットが変化し続ける中、経営およびビジネスがその目標を達成するために、収益・費用および資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅... |
求めるスキル (必要条件) |
■上場企業での管理会計や経営企画のご経験 ■経営陣へのレポーティング経験 ■■Excel/Wordスキル ■ビジネスレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
財務戦略部(Financial Planning & Strategy)は、野村グループの経営およびビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っています。 金融機関を取り巻く環境やマーケットが変化し続ける中、経営およびビジネスがその目標を達成するために、収益・費用および資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅... |
求めるスキル (必要条件) |
■上場企業での経理や軽々企画の経験 ■自分の範囲を限定せず、他部署・他地域を含めた周囲の人とのチームワークを通じて結果を出せること ■Excel/Wordスキル ■英語への抵抗のない方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
事業企画を担っていただく方には、1年後、3年後の金融サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。 大きなマイルストーン実現のための仕込みのフェーズを迎えている同社BANKチームですが、現状は事業責任者、プロダクトマネージャーが分担して事業計画の作成と計数管理をしている状態です。 サービススケールを意識... |
求めるスキル (必要条件) |
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったご経験をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 | 【職務】1)単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成2)財務・経理業務の管理3)グループ会社および外部監査人と緊密に連携し、監査をタイムリーに終了する【業務内容】●財務報告●月次、四半期、年次財務報告の作成、及びJGAAPに基づく連結財務諸表の作成支援●金融商品取引法(FIEA)の要件に準拠した有価証券... |
求めるスキル (必要条件) |
●JGAAP/IFRSに準拠した5年以上の経理または財務報告の経験●マイクロソフト・エクセルまたはグーグル・スプレッドシートに精通している方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部(カンパニー)付採用チームの責任者を募集しています。 いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。 【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。 エージェントとのリレーション構築。 リファラル採用企画。 エンジニア採用。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。 ・人材紹介の経験がある方。 (インターネット企業を担当されていた方)。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
法人・個人、金融・非金融問わず、マネーフォワードがもつ、データ、テクノロジー、ノウハウ、既存事業ネットワークなどを最大限活用し、ユーザーにとって今までにない体験、利便性を提供することを目指します。 結果として、非連続な成長を遂げる事業を創っていただきます。 ※社長室主務、もしくはその他のカンパニーへの従務で新規事業の立ち上... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンサルタント・経営企画・事業責任者等のポジションで事業立ち上げに携わった経験・IT金融サービスにおける新規事業・新規サービスの立ち上げに携わったことのある方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | ◆担当業界 ・銀行業:国内メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行、大手信託銀行 ・証券業:大手証券会社、メガバンク系証券会社 ・資産運用業:大手信託銀行、資産運用会社、保険会社の資産運用部門・子会社 ◆担当業務【Growth & Innovation】・事業戦略・構想の策定、D... |
求めるスキル (必要条件) |
銀行ビジネスの業務、商品、システム知見・英語のリーディング●マネージャー【いずれか】・コンサル経験7年以上・コンサルおよび金融機関or金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上 ※コンサル未経験者は現職での経験、スキルを踏まえて個別検討●アソシエイト【いずれか】・コンサル経験・金融機関or金融サービスの事業開発の実務経験・銀行における経営/事業/企画/DX/システム等の企画業務の経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
事業責任者の直下で金融サービスの既存事業のグロースおよび新規事業立ち上げに携わっていただきます。 既存事業のグロースにおいては顕在化している課題の解決はもちろん、今後も非連続的な成長を生み出し続けられるよう、事業・プロダクトの付加価値を大幅にアップデートする施策を検討し、実行していただきます。 新規事業立ち上げにおいては、... |
求めるスキル (必要条件) |
●決済/金融/FinTechいずれかのサービスの事業開発経験 ●社内プロジェクトをリードされたご経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
Finatextグループではこれまで、金融サービスのクラウドインフラとして、証券、次に保険の領域で事業を展開してまいりました。 そして、今まさに次の領域に参入すべく、レンディングの領域で事業立ち上げを行っています。 このポジションでは、その事業推進責任者として、事業をリードしていただきます。 【業務内容】新規事業推進、またそ... |
求めるスキル (必要条件) |
(下記いずれかの経験)・IT企業における新規事業開発経験 ・金融業界における新規事業開発経験 ・クレジットカード会社や信販会社での業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | ・金融サービスのシステム開発のプロジェクトに要件定義からリリースまでビジネス要件を理解し、上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理した上で、適切なアーキテクチャーや技術選択、コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整、実装等 ・顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、ドキュ... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとしての実務経験(SIer、SES、WEB系など業界は問わない) ・技術に対する強い興味関心を持ち、学び続けることができる |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
本ポジションではビジネスの拡大に向け、事業開発&セールスを担っていただける方を募集しております。 ※担当する事業領域は、面接を経てご経験・ご志向を基に決定いたします。 【業務内容】・今後さらに大きな事業展開を目指す様々な大手企業が、新しい金融サービスを立ち上げる際に、エンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体を... |
求めるスキル (必要条件) |
・Fintech、金融サービスに興味のある方 ・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方 ・常に自分自身のアップデートを図ることができる方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
金融機関における各種業務、および一般事業会社が提供する各種の新しい金融サービスに関して、当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。 導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーとしてお客様側のプロジェクト責任者と協働し... |
求めるスキル (必要条件) |
WEBサービス/アプリケーション(フロントエンド、バックエンド)のいずれかのアプリケーション開発のPJ経験5年以上。 SIerプライムコントラクタ、もしくは事業会社/WEB企業の内製化の立場で、50人月以上の規模のPJのPMもしくはアプリケーションリーダの経験が5年以上。 システム化要件定義、基本設計(外部設計、内部設計)、製造/UT(レビュー中心)、結合テスト、総合テストの一連の工程経験が5年以上。 50人月以上の規模のPJのPJ計画の立案、実践経験。 50人月以上の規模のPJの各工程見積、提案経験。 |